中日本フード
生豚・鶏・冷凍豚トロのおくりこみ
みなさんのところではどう?
うちの営業部はヤバい… 冷凍加工肉もたくさん着いたぞ
なにさらしてんねん
アル中が原因か?それとも年齢? ぐわぁんばって、送り込み商品売れよ
( ̄・・ ̄)
不正したらアホやぞ!
トップは何も責任取りませんから その前のも
ギジンフヨウにヨウジンフギやったかな…
意味不明
会社に宗教チックなもん持ち込もうとするな、アホ豚神! ほんとむちゃくちゃにナタネ
フジヤマは世界遺産
ヘラチマカス豚は負の遺産っか
アナタノコトイイトイテルヒトミタコトナイ 典型的なブラック企業
人事の石川がクソだからクソな新入社員しか入ってこない ここの書き込むはすべて本社に記録されて最悪調べられます 14.ほな貴様が人事の仕事しさらせ!新入社員の教育も出来ん奴が偉そうに言うな。
場違いな事は書きにくるべからず( ̄ ̄) ボーナス減ってムカついたから
豚バラ680円で80ケース決めてやった。
バンバン損して潰れてしまえこんな会社。
もう辞める なんもないなら閉めれば?
ただし、以後一生飼い犬やね
それでいいんかな、いまの中日本 理由を聞きたいフード魂を持っているやつはいてるか? 売れすぎて暑いZeee!
肉が足りんもっとガンガン交えばよいのに。 豚モモ450円くらいでどっか3トンくらい
買ってくれないかなぁ?
また自腹だよ (;´д`) トラック緑色にならないかな?
俺のラッキーカラー緑なんだよね。
黄色は飽きたぜ 2012年3月に国がパワハラセクハラの定義をしている
☆暴言、無視も含まれる
全員の前での罵声やろくに朝夕の挨拶をしない態度、職場環境の悪化は歴然としてるのに処罰されない
コンプライアンス部さん、そんなんでいいんですか?
犯人探しや処罰を省みないで告発した人の勇気を踏みにじらないで下さい
しかし本社勤務の人は大変ですね… やっと書き込みできました。
みなさん、いろいろ書き込みましょう! >>37
全員の前での罵声やろくに朝夕の挨拶をしない態度、職場環境の悪化は歴然としてるのに処罰されない
⇒誰ですか?まさか・・・ 聞くところによるとここ最近はかなりおとなしいらしい
どうせなら貫けよ、
処罰恐れてネコかぶるな、バ〜カ! ダレモイケンイワナイイワセナイ
ドナレバミナビビル
ソレガアタシノイキルミチ あいつが来てから会社はどうなった??
本音ボシュ〜〜(-"-;) 牛高いけど他のメーカーが高過ぎて簡単に売約とれるね。
もっとヌイテかないとだめやね やかましいわ。
お前の事別に嫌いちゃうけどここの営業部
でやった事無いくせにとやかく言うな!!
いつまでたってもこの会社は平等な評価
されへん。 18118118118118118118118181181181181181181181181181181181181181181181181
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業績はついてくるなぁ 中日本 名古屋の720か740
後ろ開けっ放しで走行中
荷物ばら撒いてますw 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
(影響を考慮すれば3000万円以上が妥当)を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
(※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。)
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。
"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"
求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。 今回の人事はまさに革命的と言えるね
やる気だせるやつは登れる おわはわやさわなやばぱのをらのわにはわもの
ね、やなよねゆわもさまさまさまさま 永遠ループの予算up
数字合わせの予算会議
出世したところで楽しい会社じゃないし 以前に増してつまらん会社になって来た
潮時だな・・・ 今年はグループのデカさがものを言う相場だから
うちは安心だね フードさんの営業マンのレベルの高さにはいつも
驚かされます。
私他メーカーの者ですがバッティングする店舗で
見ていて惚れ惚れしてしまいます。
4人の担当者と会うのですがみなさんすごくて
ビックリマンボウです。
ライバルながら憧れてしまうメーカーさんです。
ゆきお 日本ゼネラルフードが全国規模で「ワールドカップ応援祭り」をやってるけど
FIFAの許可は取ってないみたい
これって商標法に違反してるよね?
タレコミしたら報奨金もらえるかな バカ上司め、辞める時は洗い浚い暴露して辞めてやる! 新卒でここの選考受けようと思ってるんですけど…
リアルにどうですか? 関東日本フードって全車白ナンバーなんですか 違法ではないのですか? 夏のボーナスで辞めるか、冬のボーナスまで我慢するか悩むところだ・・・