>>137
G2→1昇格試験は高卒だろうが何だろうか学歴関係無しにおこなわれるよ。
実際、出世最速組も中途採用者も実力あるヤツだけしか通過していない。
日々の仕事を頑張ってやってます！では直属の上司にウケが良くとも役員の共感は得られない。
123期からは完全に新人事制度の運用になる。
最低でも2年連続・2年合算で各基準点のクリアと二次評価者の推薦が必須となる。
121期は一次審査の課題解決に対するレポート
二次審査は役員+人事課課員計4名による面談で行われたとのこと。
役員が二次まで残った面子に対し、学歴を考慮して合否を判断すると思うか？
学歴で下駄履かせてくれると思ってるんか？S3試験と同等に完全実力主義だよ。
今年落ちたヤツはフィードバックを実践して122期の昇格審査に挑んでくれ。
Ｅ職はもう無いからな。