【売上高】ニュー・クイック【bP】
♪ミートセンター ニュークイック
業界売上高bPのニュークイック
社員もバイトも関係なく語れ 2of .aboutwithcreditforinstancebutthen
aglance
A.M.ofchoiceperoutaboutatpresentperlikethroughbeforeoveralongwithinoff もうやだ、辞めたい。
弁護士通して残業代請求してもいいかな? どっかの地区で退職者が多いらしいけどこれもみんな上の人間のいい加減な労働条件がまねいた事だろうね。
店長クラスは残業代もらっていて給与多いは元旦・日曜日は休みだは至れり尽くせりですね。
一般社員や主任は給与安いはサービス残業は当たり前、意見を言うとあいつは仕事しないとか、
仕事できないとか。情けない会社だ。 >>696
辞めるなら是非やってくれ。
とりあえずタイムカードのコピーと、メモ書きで良いから実際の出勤時間と退勤時間。
弁護士だけじゃなく労働基準監督署を通してもらえると、残った従業員も残業代が支払われるから。
お前はヒーローになれるぞ。 小岩で買い物しようとしたら、小太りな人が若い人にキレてた。
客の目の前でやるなよ。買う気なくなったわ。 社員はバックれるはバイトは今月で一気に辞めるわで大変だわ。俺もバックれようかな いさかとかいう女、アイツなんなの?
夕方の混雑時間、ケースの下で目の前の客の悪口言い放題。
隣のアルバイト困ってんじゃねーかよ
聞こえてんだよコラ。おばちゃんたちは愛想いいのにもういかねえよ 倅がどの程度出来るのか知らないけどどんどん嗅ぎまわって
んでこの会社少しでも風通しよくして頂戴
まあ社長に媚売るしか能のないマウンテンミドルが出世してる時点で駄目駄目感満載だけど
せめて売り上げや利益を出してる店には給料やボーナスをキチンとアップさせてあげて
さもないと自己査定表とかの存在意義ないし >>707
それだけ離職率が高くて入社希望者が少ないってことなんじゃないの? 店長クラスだけ給料よくて下の人間は安い給料でこき使って変わりは誰でもいいって考えなんじゃないの?
店長の降格人事なんて今全然きかないもんな。前はしょっちゅうだったのに。
これからの若い人も頑張っても主任止まりで店長になれなくいいようにこき使われるだけね。 給料ほしいなら、店長超える仕事。
超えられないようなら、よその会社行けばいい。
この会社すべてではない。 >>710
誰が見ても店長超えてるのに部長クラスに媚売らないと出世できないのがこの会社のシステム
それに前年より売り上げも利益も出してるのに前年より年収減るってどういうシステム?
自分一人だけだったら自分のせいかとも思うけど店舗の人間みんなよ?
給料下げられるような人間が集まって売り上げ上がるもんかね
そこら辺詳しく説明してくれないかな
ここ見てると時々いかにもなこと言ってるのいるけど内容が薄いんだよね
噂の倅か最近本社の次長になった人かな?
どっちも仕事できないのに出世してるって噂だもんね 相談されたんだが
千葉のある店の話なんだけど。最近の話。
何やらかしたか知らないけど、上司が部下におもいっきり
蹴り入れてた。その部下に聞いたら10発近くやられたみたい。
そういう先に手を出すのだけやつは辞めて欲しい。 >>710
> 給料ほしいなら、店長超える仕事。
>
> 超えられないようなら、よその会社行けばいい。
> この会社すべてではない。 そう言う話じゃあないんだよ‼︎
この会社の評価の基準、数字で方ずけてくれた方がまだマシだ‼︎お前本当氏ね(≧∇≦) >>714
この会社は3年ぐらいまでは給料もボーナスも何もしなくても上がっていくよ。
おそらく見た目の離職率を上げないためなんじゃないかな?
ただ少しでも給料の上がったベテランには冷たいよ。
なにせ本社ビルを建てる為に狂牛病にかこつけてボーナスを70%以上カットする会社だからね 出店調査をきちんとしてないのに従業員のせいにするような会社に入っちゃダメよ まぁパソコンもまともに使えないようなゴミ人間が主任になれるんだし今更じゃね
本社になにいっても無駄ってわかるだろうがー
結論みんな低脳 ここの店員しょっちゅう客の悪口言ってる
一応バックで言ってるみたいだけど思い切り聞こえてるから 聞こえるように言ってんだよ
判ったら二度と来るなよ 湯河原店の店長がゴマスリ馬鹿だって本当ですか?
噂ですが•••笑 聞いた話だけど北関東か常総で身内使って不正していたりいろいろな不正している店長もいるらしいよ。
俺なんか年収400万もいかないで主任やって頑張っているのに店長になれません。
もう俺たちこの先はないんでしょうか?所詮主任止まり? 今日久喜店でベーコン買ったけど、研修中の腕章つけた男がキモイとか言ってるのを聞いた。
いい機会だし、肉は削って卵と納豆でご飯を食べるようにするかな。 ここのバイトって可愛い子ばかりの店とブサイクばかりの店両極端だよね。 >>730
もし店長以上に出世したいんだったらゴマすらなきゃ
◯橋とか山◯とか見てみりゃ分かるじゃん
下に冷たく上にゴマすってるじゃん
直属の上司を飛ばして社長になんでも言うようなところ見習わなきゃ
まあそのかわり社長以外には嫌われるからいなくなったあとどうなるか知らないけど >>730
仕入先の担当者と仲良くなれれば、独立できるだろ 独立は難しいだろ‼︎
現ナマしっかりもってりゃいいけど
大手にヤられるのがオチだっ! ニュークイック辞めました。
あれは仕事じゃない!
作業だ!
頭の悪い店長の顔色を伺って、毎日嫌味を言われ、死にたいとも思いました。
話を聞くと店長の人選は上司に好かれる方、K専務などが気にいった人に偏っている気がします。
もっと実力のある頭も良く誠実な方を店長、部長にしなければニュークイックの未来は難しいと思います。
お世話になりました。 このばでグチるヒトはヤめてしまえ おつかれさまでした うちの会社は社員じゃなくて労働者だから。今更気づいても遅い(笑)
まー頑張っても主任止まりでいいようにこき使われて終わりだから
早めに転職したほうが良いですよ。
前は鍋トレーナーが弱い人間の話を聞いてくれたんだが今はみんな自分の立場だけ やっとカキコミできるよ!まじめであれば地区部長までいけるがそれ以上は永久に無いが確定していることに気付こう! 今日からGWです!忙しいとは思いますが、頑張りましょう!! 729さんあの店長はひどいらしいです。打刻修正で自分の出勤時間を偽造したり、何かあれば部下の責任にしたり、TVで観る最低の上司です。 北関東か常総地区で身内の打刻修正ごまかして小遣いあげている店長がいるらしいが本当? 横⚪️が偉そうにしてる意味が解らない、惣菜店長になって肉と惣菜の両方の店を任せてみなよ。そこで昨対、利益が出せるならさすがと思うよ。まあ無理だな。 打刻偽造とか当たり前だと思ってた
それやってもバレないとかお察しですわ
あとみなさん今日も元気に社畜お疲れ様です
寝ましょう。 この会社、一見普通に見えて本当は、いい加減な会社だよね。 最低な会社だよ。利益しか頭にない細目のホモ部長を筆頭に馬鹿ばっかり。 店長の不正があっても改善しようとしないしむしろ隠そうとする部長クラス。下の人間にはサービス残業強要するくせに。本当に自分の立場しか考えてない。これが会社組織図なら最低な会社です。 ニュー・クイック及び富士ガーデンの社員は、お客様の目の前で他の社員に怒鳴りつけるとかどんだけだよ。やっぱニュー・クイックは、採用担当者がいい加減だから社員もいい加減になるのがよく分かった。ニュー・クイックは、日本一最低な会社だ。 株式会社ニュー・クイックの採用担当者って、裏でニュー・クイック会社応募して不採用になった人やニュー・クイックで働いていたけど嫌で辞めた人の履歴書みて採用担当及び、本部の社員は、社員同士で笑ってるみたい。マジ最低。 会社は法を順守していないのに、社員には守れと言う
変な社会になったものだ 石○さんか、最近本社に移動した本○さんの、ことかな?
POPの間違えが多い時点で本社だめだよ ニュー・クイックは、2020までに売上1兆円、店舗数を136店舗から300店舗にするのが目標って言ってたけど果たして出来るのか? ニュー・クイックは、応募してから3週間以上経過しても採用担当者から郵送、電話連絡が来ない。ハローワークの職員まで、いい加減な会社だって言ってたからよっぽどいい加減な会社なんだよな。 ニュー・クイックは、パワハラ、暴力が多く、残業代未払い、こんな最低、最悪な会社1日も早く倒産してしまえ。以上。 ミートセンターニュー・クイック、日本一最低な会社です。 不正している店長が給料良くて良い会社。
下の人間にはパワハラ、サービス残業強要するくせに。
店長降格させると部長のイメージが悪くなるから見て見ないふり。
何がモラルでコンプライアンスなのかわかりません。
ゴマすり人事はやめましょう。 2月にニュー・クイック応募したけど、採用でも不採用でもいまだに書類通知が応募者のところに届かないとか採用担当者マジで病気だろ。 ホモ部長と独身ホモ店長のやりとり笑えるww…頑張れ言いなりfgnホモ店長ww こんないい加減な会社。もう二度とニュー・クイックで買い物するのは、辞めた。 今日、久しぶりに富士ガーデン、南与野店、浦和コルソ店に行ったら、2つの店舗とも腐ってる甘夏が3つ、賞味期限が切れてるお菓子が5つ、計8つお客様には、販売出来ない不良品があった。店長及び部長は、どのような教育してるのか? ニュー・クイック及び富士ガーデンには、未来がないな。もう二度とかかわりたくない。さようなら。 むかつく客の肉には虫とかゴミいれたりしてるんだろ? 大河の中華惣菜は大丈夫なんか?
前の農薬餃子ん時は、儲かるって喜んでたみたいだけど 〇久〇って糞女なんなの?あいつパワハラ、セクハラ酷くね?しかも部長や仲の良い奴とその他一兵卒の扱いの差違いすぎだろ!あんなのがトレーナーとかこの会社見る目無さすぎ。 ニュー・クイックなんてブラック企業に決まってんじゃんww
小山店の夕方勤務の20歳の女とアニメ声の女マジうぜぇ
客いないからってとなりのショップの店員と雑談してんぢゃねーよ
>>740やめて正解。
私も時給高かったから働いてみたけど肉の種類多すぎて覚えるのだるい
セブンイレブンのたばこ並に種類多いし
労働環境も男女兼用の刑務所みたいで最悪だったわ
すぐやめた >>790
神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの?
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか?
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。
http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&sns=em 解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察
解雇規制のルール化は、全労働者の8〜9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者(女性が多い)にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。
連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円(NHK:1750万円)の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか?
テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。
一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。
ではこれに対する、今後の非正規(女性が多い)や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。
まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する=被害届けを出さない可能性が高い。(被害届がなければ声明は無視される可能性が高い。)
また小指を切り落とすような凶行がおきた場合は、国際的な速報として報道され、組合員による非正規や下
請けからの搾取が国際的に明るみにでるため、むしろ組合側が多額の和解金(3000万円程度が妥当)
を支払って隠蔽する奇妙なテロが成立する可能性は高い。
解雇規制の法制化を徹底して批判する学者・有識者
古市憲寿(社会学者?)、現在勉強中の学生
荻上チキ(評論家)
荻原博子(経済ジャーナリスト) 通称、民主党の報道官
森永卓郎(経済学者)
山口義行(中小企業サポートネットワーク主宰、立教大学教授)
濱口桂一郎(労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者)
今野晴貴 NPO法人POSSE(ポッセ)代表、政経研=都立大グループと呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い
労働基準法における連合の批判の矛盾
労働基準法さえ守られていないのに、規制緩和をするのはおかしいという議論があるが、そもそも
連合や全労連に加入している公務員労組の組合員が7割を占める労働基準監督官、労働局職員が違法派遣・違法労働
の取り締り(刑事告発)する義務を放棄していることを忘れてはいないだろうか?
連合や全労連が派遣労働・偽装請負・偽装出向を許容して大企業正規社員である組合員
の高待遇を守っている構図はよく知られているが、拡大解釈すれば役人(特に公務員労働組合員)が連合の方針に
従って取り締らないという穿った見方さえ成立する。違法派遣や非正規差別(憲法違反)が取り締られた場合に
一番困るのは、労働組合員である大企業正規社員なのである。
労働基準法が守られていないのに解雇規制の法制化をするのはおかしいと批判する資格を連合や全労連の
構成員は持たないどころか、詐欺同然の論理に唖然とさせられる。 JRの天下りは出社してるかと思えば新聞ばっかり読んでて
ボーナスも貰えて良いですね