独占企業(キユーピー、キッコーマン、カゴメ)
食品独占企業いわゆる3Kキユーピー、キッコーマン、カゴメ
について語りましょう。
>>61
子会社としていろんな醤油メーカーを傘下に治めているので
実質的なシェアは3割なんてものではないよ。
独占禁止法の関係で完全に吸収するのが難しいんだ。
>>74
まぁ、いい会社なんだと思います。
離職率の低さ、確か日本一だったと思います。
そのことが如実に会社の中身を示しているんじゃないのかな。
味の素は車でいうとデンソーみたいなものだな。
食品の部品サプライヤー。 キッコーマンにはTriangleって酒も扱ってるだろがっ!!
ぇ…?酒造のシェアはいらない?? 食品業界について。
まあ、営業に関していうと、仕事内容は底辺でしょう。人をだますことが多すぎる。
仕事の意義とか考えないなら悪くないと思う。
また、取引先が多いのも特徴なので、休みとかは想像にお任せします お醤油屋さんは休み多い
盆休の連絡なんか見ても多すぎ
まったりしてるよな
独占企業になるのは
それ以外に競合となる大手がいないからだな 87
いいよなぁ〜。
そのクラスだと立派な企業で給料もいいんだな。 大株主のアサヒよりボーナスが高いなんて許せんのでは?とアサヒ社員に聞いたら
「平均はカゴメの方が高いみたいだけど、総合職限定ならアサヒの方が圧倒的に
高い」とのこと。
お前らいくら貰ってるんだよ・・・ キッコーマン、カゴメ、キューピーは給料安いだろWW良いのは上層部だなけWほとんどが契約社員だし。工場内の人なんか借金とかブラックな奴オオシ。 現業除いたKIKKOMANで40歳・900〜1000らしいし、KAGOMEもそれ位なんかな? 茨城県五〇町の〇ューピー、キュー〇ーは賞味期限切れてたり当たり前!冷凍食品の箱は穴開いてるし。積載オーバー当たり前だし。ここに調査入ったら大変なことになりますねぇ! 仕事量が給料に見合ってない。特に籠。
週に2回しか家に帰れてないです・・・ 給料安いとこって、ボーナスで帳尻合わせしてんじゃないか?
あと、退職金。 >>101調査はいらないかな!一般市民は騙されてるのに警察ゎなにしてんだ!! 内部告発!茨〇県〇霞町のY〇キοーソー便で運ばれる食品は賞味期限切れてたり箱に穴が開いてたりする物を当たり前のように配送してます。 >>101
うそは言ってはいけません。関連の方であればキユーピーをキューピーとは
書きません。誹謗中傷にあたりますよ。 カゴメは前商品に髪っぽいものが入ってた時の対応が微妙だった…
まぁデリシリーズだったから、米捨ててレトルト食べて言った自分も微妙ですが。
一応微妙だと自覚はあったので、次から気をつけてもらう意味で連絡したのだけど
「とりあえず商品を送ってください」と言われ。
「純粋にケースしかありませんよ?」と断った上で推されて郵送したら
「異物の現品は見つからず、原因が特定できませんでした」
という旨の不思議な手紙が届きました…w
そしておまけに
「開封後の付着も考えられます。。。」
とのコメントが。
内容うんぬんよりこういう文章に「。。。」を付けたのに驚きました。
長文でスマヌです。 話題になってる茨城県五〇町の〇ューピーですが、
ここの40前後の社員はどの位の給料なの?役職でも違うと思うが…。 父がカゴメの研究所だけど私がリア消の時は手取りで14万ぐらいでした
今は年収1000万ぐらい
部長になれるかが分かれ目みたいです
あと今でも土日出勤してます キューピーは労働組合がないから社員が大変。
キッコーマンは労働組合が強いから経営者が大変。 キユーピーは、勤務地が地方になるほど、左遷地域。
おまけに社員は、男女共DQN多し。
高卒新入社員の喫煙、
社内で許可してたしね。
この3メーカーの中ではキッコーマンに入りたい。
理由は東洋経済の生涯収入ランキングみたから、、、。 >>119、>>120
どこかいいんだよ。
釣り? >>115福利厚生がばつぐんだよキッコーマンは、
なんともまあ
キッコーマン総合病院なんてものまでもある位だし。
キッコ病院で産まれて、キッコ病院で老衰で死ぬなんて事もあり。 「シリーズ11回」
同族・世襲経営の「明暗」
キッコーマン
「茂木・高梨8家」同族経営の終焉
ジャーナリスト 舘澤貢次
「松下電器」がグローバルブランドの「パナソニック」に社名変更するが、今から44年前に「野田醤油」から、やはりグローバル化を目指し社名変更したのが、キッコーマンだ。あわせて脱・同族化も進行中。 >>14
ラブレはいまんとこ赤字産業だよ。
植物性乳酸菌=植物の中で育つ乳酸菌で、解りにくいけど非科学的ではない。 qp系列の派遣会社Kから
qp本社に派遣されて頑張ってる
女性スタッフをqpの正社員として
登用してもらいたいが、
底辺の私は実に無力で情けない。
営業先が限られている中で戦力は
正社員登用し才能を発揮してもらいたい。
>>129
中途の正社員化は難しいんじゃないの?
製造現場なんて班長以下作業員は非正規雇用ばかり。
おかげでやる気無いのばかりで、班長を先頭に失敗なすりつけあったり、サボりまくったり
設備はカビだらけ、材料のカスこびり付いたりで異臭放っている。 >>131
129ではないが参考になった。
美味くない社食をなんとかしてほしい。
社内売店はありがたい。 班長?うちの工場にそんな役職は無い。
せいぜい、リーダー位だぞ。
どこの地方だよ、それ。 おおまかな傾向として、ましな度合いは
カテゴリーリーダー企業>>2、3番手>>>>その他
賞味期限の長い製品が主力の企業>短い企業
調味料と日配だったら調味料の方がまし。
常温で扱えるものと冷蔵が必要なものなら常温系の方がまし。
同じ会社内でも調味料>加食(ドライ系)>冷食>チルド日配 みたいな。
業務用は担当得意先のきつさによるから、そんなのは関係ねえけどな。 キユーピーは,ハケンの中から能力のあるひとを,
正社員として登用すればさらに伸びると思います。
ケイシステムには,デキる人財が多いと思います。
何故,流出させてしまうのですか。
もったいない・・・。
経理で正社員雇って何のメリットがあるの。
正社員減らして来てるのに、正社員を増やす事は無いです。
今年の新卒は10年前の半分以下だよ。 高卒だから仕事が出来ないとでも?
社員の中には高卒もたくさんいます。
大卒、院卒だから仕事が出来るとは思えない。
それに社員になりたいなら採用試験を受ければいいと思います。
優秀な方なら、上から人事に話が行くと思います。
経理のような人材は安定・継続的に、能力を有する人材が必要。
長期雇用を前提として雇い入れた正社員の領域だと思っただけ。
試験合格に必要な能力とチャンスを持つ人は決して多くない事を踏まえると
正社員に任せる方向に運ぶのは自然な流れといえるのでは
キッコーマンやっちゃいましたねw
297:可愛い奥様 2008/07/04(金) 09:50:27 ID:QSE0hDvm0[sage]
おーい伝票もってこい
○ーホーに醤油もみりんもたれも全部キッコーマン停止って電話汁
当方一応地場じゃ最大手飲食チェーン代表
なんかやっとお役に立てそうだ
この分の売上損失の責任は、お客様サービスセンターにあるわけだねw 製造途中の仕掛品の中から紙屑やビニールが出てきても平気なキユーピーの工場
派遣や準社員しか現場にいないから品質なんか考えていませんw カ○メは本社内部が腐り杉。製品は美味しいと思うが。 >>142
抗議先
キッコーマンお客様相談センター
TEL0120-120358(フリーダイヤル)
ttp://www.kikkoman.co.jp/
鉄の船ねぇ
役に立たない設備ばかり増えて
屑鉄の船になってます
【飲料】カゴメ:国産完熟トマトだけ使用、ストレートのトマトジュース発売
・一滴の水も加えず…19日から [08/08/11]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1218466555/ リンゴ果汁産地偽造した会社、キユーピーに原料納品してるし(爆)。 カゴメの社員になるのはやめとけ
どうせウツでやめることになる
なぜブラックじゃないのか不思議だな 先月でキューピーのある工場をやめた者です
相談なのですが、私は4年前作業中に小火を起こしまして
その事実を当時の工場長、課長にもみ消されたことがあります
その不祥事を何とか本社に突きつけることはできませんでしょうか? お前の不注意で出した小火なのに、お前の責任が問われないよう
親切にも上役が穏便に処理してくれたようにしか読めないんだが。 >>156
いえ、私の不注意ではありません
私は普段通りに作業してたのですが、それにもかかわらず
出火しました
原因は静電気ということです
工場長。課長にもこのことは口外するなとも言われました >>157
静電気を出したお前が悪い。
お前の不祥事をどこへ突き付けるんだ?
お前はバカ過ぎるからキューピーをクビになったのはわかった。
>>158
だから、そのとき何かしたから静電気がおきたのではなく、
普段どおりやってたのにそのときたまたま静電気が発生して出火したのです
つまり、そこら辺の対策がなされてなかった上の連中の責任です
>>158
それに、当時私はバイトか何かでしたし、責任も何もありません
そもそも、そういう事の責任をとるために
工場長やら課長やらがいるのでは?
責任者は責任を取るためにいるのですから くだらん。上長といえども「全ての」トラブルを事前に予想して未然に防がなきゃ
いかん責任などないわ。起きたトラブルを元にどう再発を防ぐか考えて実行
するのが管理監督者の仕事なんだよ。そこまで言うならボヤ発生源の側に
いたのにボヤ発生の可能性を事前に察知し、上司に進言できなかった
お前の責任はどうなんだよ?
そうやって「問題は全て他人の責任、自分はいつも悪くない」という他人事の
思考回路だからお前の人生うまくいってないんだよ。 >上長といえども「全ての」トラブルを事前に予想して未然に防がなきゃ
>いかん責任などないわ
いや、あるでしょう 大体それなら何故もみ消したのでしょう?
明るみに出るとまずいからなのでは?
私のためなどではないですよ
バイト一匹のためにそこまでする会社などありません いや、お前のためだ。
会社としては、小火など大した問題ではない。
ただし、お前のようなバカと関わったことは大問題で、隠蔽したくもなるのだろう。
たいした問題じゃないわけないでしょう(笑)
1歩間違えれば全焼してたんですよ?
真面目に答えてください まだわからないのか?
在籍中に生じた4年前の出来事を退職した今になって問題にしようとするお前の姑息な姿勢がバカだと言っているんだ。
在籍中は自分の保身のために何も言わず、退職したら私怨を晴らすため会社に因縁をつけようとしているのが見え見えなんだよ。
わかったか、このバカ。
>>166
でも内部告発なんて大抵そんなもんでしょ
正義感から、なんて立派な人間はそうそういない 責任転嫁に必死な奴がいるな
うちの現場でも異常発熱する機械使い続けているぞ
妙なガラクタ機械買い続けるくせに
不具合のある機械は全然直そうとしないんだよな バイトさんから社員になるとは珍しいですね、久々に聞きました。
関連か本体か知りませんが、あまり会社の内容を
不特定多数の方が見る掲示板に書き込むのはどうかと。
基本、社内で知り得た情報は、外部に話さないのが
社会通念上のルールですし、守秘義務がありますよね。
すでに退社されているようですから、今後出火を隠した様な人と
関わり合わずに済むと考えた方がよりあなたの今後の為になると思いますよ。
強姦タレントや大麻タレントが出てなくても
強姦や大麻吸引があっても調査も釈明も行わない、
マスコミに圧力かけて事実を隠蔽してきた体質の事務所。
そうした事務所のタレントを起用するということは、
食品会社として、自社の商品に欠陥があっても、
隠蔽しますよという意思表示に他ならない。
日清の商品は、信用してはいけない。菌だらけの毒かもしれない。 キッコーマン一族は昔、大阪城落城のさいにどさくさに紛れて金銀財宝を盗んできた盗人なんて話を聞いたことあるのだが、本当ですか?船で逃げる間に何人も仲間を裏切って殺したとか? 一族ったってあそこは6つか8つの家系が合同で発足した会社だろ?どの家系の話をしてるのさ 仲間を次々に殺害して残った何人かで野田まで逃げてキッコーマンを創業したとか聞いたのですが?殺した仲間を供養するために金毘羅さんという神社をたてたとか?