デブが山で人生を変えるスレpart55
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
山のしんのすけとは？
体重120キロのクソデブが山に興味を示し
ダイエットをスタートする。食事制限とジム通いで120→95まで落とし、始めて山に登る。
その後、山の魅力に取り憑かれたクソデブはダイエットがてら山に登る日々を送る。
様々な山とのバトルを繰り広げ、120→77まで落とす。
山で成長し、仕事の面でもある一定の成果を出すも
パワハラに合い転職。年収大幅ダウンし絶望の中、、、それでも諦めずに山に登る。
底辺デブおっさんの悲哀。無情。 馬鹿はなんで馬鹿にされているか、てんで分かってない。死ね うわ。。東証一部企業で
株価右肩上がりだ。。。うわー ちょっとみてみたらきんぐ3000円て輸入で国産は入ってない
それで満足できるって幸せですね
底辺や子沢山ファミリー層に支持されてんだろうけど
俺からしたら焼肉みたいなもの うわ、デブと同じになりたくないから焼肉きんぐはもう行くのやめよう >>902
ぜひ一度きんぐをお試しあれ。感動するかも ここの人らは人生の成功者が多いようですが、どうやったのですか？ >>904
そんな安物食べ放題で満足するわけねーだろ
焼肉もどき
試す気にもならんし臭いからレスすんな 正直、会社員なんてやっていても
成功なんかしないわけで >>906
行ったことないのにそう言うなら偏見ですし、もったいない。 >>908
だからレスすんなクソ
写真見ただけでわかるわ 因みに会社員、外資だけど
ある専門知識＋語学力で軽く大台突破
バカはそういう需要に値しない 自分らの世代はとにかく就職就職就職
正社員正社員正社員と刷り込まれてきた。
一方いまや１０代のアルバイトでもゲーム配信で年収７００万とかいるわけです。
我々の世代は完全にミスを犯してしまってる。。
要するに国が望む、体のいい奴隷労働者になるべく洗脳されてきたのかなと 正直、近未来
国がサラリーマン（奴隷）を保護する政策をしていかないと
サラリーマンは絶滅していく人種になるかもしれません。 個体識別番号を掲示していない焼肉屋もどきなんて行かなくてもわかるわ 奴隷と呼ぶことで溜飲を下げることしかできない惨めな人生 自分としてはやはり自立するべきだと考えております。
正直、サラリーマンってのは自立出来無いからやってるわけで
いい年こいてリーマンのままって悲しくなりますよね。人生こんなんでいいのかと。
会社のために我々は車を売る。
利益を社長が総取りし、残りカスを我々が分けてもらう。
池の鯉ですよ。口パクパクして餌もらうだけ。 国は更に取りやすいサラリーマンの増税検討ですけどね
底辺は年金だけでは生きていけないのは必死
70なっても旗振りしてくださいな
【退職金増税】岸田政権の退職金課税見直しが「氷河期世代」を狙い撃ち 「長く勤めても増税、5年未満でも増税」の支離滅裂 [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1689388305/ こいつの中のサラリーマン像ってなんでこんな偏ってんだｗ
底辺スパイラルこじらせてんな バイトのくせにサラリーマン笑うなやデブ
お前なんかより炎天下で交通誘導やってる警備員の方がずっと偉いわ 自分も独立組だがサラリーマンて独立するにしても移籍するにしても将来の選択肢ってそこそこあるからな。
ウソデブの場合不平不満のレベルと質の低さから推察できるのはこいつ行き当たりばったりで非正規渡り歩いてきただけで何のスキルも人脈も構築できなかったポンコツがその歳で焦り始めてるだけだろ、どうみても生きてるステージが違うわ。
もう年齢的に厳しいがバイトリーダー目指して頑張れくらいの励まししかないかな あのな大手なら個人事業主では購入する事が困難な試験装置とかサラリーマンならではの体験だってある底辺の単純作業員にはわからんだろうけどね >>915
いい歳こいた自分を客観的に見てどう思う？ 人生の敗北者ですよ。もうどーにもならないですよね。
底辺企業に入るともはやどーにもならないです。人間の墓場です
場末 >>924
それは会社のせいではなくそのようなポジションしか得られない己のスキルのせい 底辺企業が悪いんじゃなくてそのステージに収まることしか出来なかった自分を責めるだろ普通 >>924
底辺企業のせいじゃない
お前自身がゴミなだけ
って思ったらもう言われてたw 正直
転職してめっちゃ後悔してます。
前の職場は自分の理論を実践し、成功する失敗する、どちらにしても楽しさがありました。 皿洗いや便所掃除だって合理的な作業理論はあるからな、そのレベルで手抜きしてたんだからFと入れ替わりでウソデブがお払い箱になるのは必然だろ。
自分を責めろよ 元の会社に出戻り出来ないか、ちょっと考えてみます。
あんな楽で金もけっこうもらえる会社そうそうない。 大手ってのはやはり素晴らしいもんです。離れて気づきました。。。
要するに大手って学校みたいなもんなんですよ。
学校って成績良ければいいってもんじゃないでしょ？
それよりクラスでヒエラルキーを取れるかどうかが一番重要で。
それに成績悪くても退学にはならないし。 一生言っとけよ、同じ歳くらいの社会人はもう人生次の段階に突入してるぞ 754 小豆 ◆8HAMY6FOAU sage 2021/11/10(水) 09:27:06.79 ID:twdVdCiC
ふかしくせーと思われそうですが
今の会社を追われた所で、俺を欲しがるところはいくつもあるわけです。
実際ここにもヘドバンで来ておりますし、他からも声をかけていただいております。
何故ならこの年齢でこの技術をもっている人間は実は少数。
俺も最近気付いたというか、そーいやいねーよな。という。 >>936
wwww
アホの発言がこうやって残ってるのは痛快でしかないな >>936
実際、自分は辞める際
コネを使って口聞いてもらい、そちらのほうに転職する予定でした。
条件面もそのまま。
しかーし、、そちらは山が遠くなるというのと、新しい職種に挑みたいと思うようになり断りを入れました。 日本全国見渡しても外房より山から離れてるところなんて思いつかないんですけど
https://i.imgur.com/saJDmzl.jpeg 石垣島支店かな
でもそんな不義理した職場にパワハラで逃げ出した職場によりを戻そうと思うほど悲惨な今の現場 まぁ色々ありましてね、、、
この年で転職して気付きました。
You Tubeなどでヤバイのがいたら一刻も早く逃げろとか、ブラックなんてすぐ辞めろみたいな意見ありまして
それを鵜呑みにしてしまった。
後悔しかないですね。 >>941
今の職場には特に不満はありません。ただモチベが全くわかないんですよね。
例え頑張ったところでなんかあるわけじゃないし。このまま車なんか売ってても無意味な気が。。
前の部署と前の仲間達とテキトーに無双してたほうが楽しかった。 不満は無いが後悔しかない
以前の様にパワハラセクハラ三昧に戻りたいと言い出した 今のとこ、みんないい人だし
人間関係には不満はありません。
しかし、大手と中小の違いはわかりました。
大手はビジョンがあるんです。
こうしていく、将来的には何兆円だ、そしてこういう企業にしていくんだ！というのを痛いほど聞かされます。
一方、中小はビジョンがない。
なんかやってるだけ。
だからモチベが全くわかない そして大手は残業代がしっかり出る。中小は見なし残業です。、。
俺のいたとこは、基本残業はよほどのことがない限り禁止ですが
それも形骸化されており、残業されちゃったら承認するしかないわけですよ。
それ繰り返せば毎月４万以上はゲット出来ます。こういうのが大手はデカイんです。 ザマァ
ゴミ人材はもう二度と人並みの給料は得られない
引く手あまたなんて大嘘 デブの「大手」の認識なんてそんなもんだよな
まともな大手ではない 会社の大小に何の関係もない話してるな全部言い訳
そして今日も山の話は何もせずじまい 100億の会社の店長に抜擢される妄想
それを断る妄想
頭の中は金欠の悩みで一杯
全く進歩しないよねこの馬鹿 こいつ前の職場で不正してたのも残業代の話かな
いろいろFのせいにしてるけど実際はウソデブがカラ残業の方法見つけて給料50万まで引っ張ってたんじゃね？ 日本でトップレベルの売上を誇る大企業でぶっちぎりで全国一位の成績のを出し続けていた人材を、パワハラ部屋に送り込んであっさり退職させちゃうお話がありえないんだな
アスペには解らんのかもしれないけど >>956
あ、これは話が大きく勘違いされてますね。
あくまで全国規模の売上を誇る企業の1事業。分社化されてグループ企業となっております。。
全国に40以上の事業所がある程度のこれから拡大していこうと。
その中での更に関東エリア（東海、東北までこのエリアになってますが、、、）であくまでこの中で圧倒的成績を収めてました。
そして去年、指導者がヘッドハンティングされてきて新規事業所が3つ開設されたらそこの内の一つが想像以上にバズってしまい
指導者一味は自分の手柄だと言わんばかりにその事業所に入り浸り（他2つは完全にダメ）
そこを任されたマネージャーは北海道エリアから選ばれて来た人間。（しかし指導者一味はあくまで関東エリアの人間で実績を出したいという大人の目論見があったのかと）
そこでマネージャーを執拗なパワハラで追い込み、代わりに関東でのほほんと無双していた俺に白羽の矢がたったわけです。
そういった事情を知らずに行った俺は、もう前任のマネージャーが殴る蹴る脅迫のパワハラ受けてるのに初日からびびりました。。。
ただ指導者らの計算が狂ったのは、そいつが突然失踪してしまったこと。 一方的な作文と直接本人とやり取りした時に露呈するポンコツ具合のギャップがね、、、 いい歳して嘘自慢の発想が幼稚すぎる
過去発言との矛盾も酷いし、これで気持ちよくなれるなんてとことん安い頭だな
5ch荒らししてる奴なんてこんなもんって良くわかる これもなんか色々こんがらがった事情があり
新規事業所、誰がやる？となった時に
エリア外の北海道のマネージャーが手を上げたわけです。
俺がやります！やらせてください！と、、
北海道派閥からすると誇らしいわけですよ。あいつがあそこを成功させれば北海道はイニシアチブを握れると。
しかし指導者一味はそれが気に入らなかった。でも北海道の強い意向でそいつになり
指導者らはそいつを教育するという形で乗り込んできました。
そういった裏があった。
そうこうしてるうちに自分で極秘に話がきたんです。
これは確定じゃないが奴を3ヶ月以内に北海道に返却することになった。そうなった場合、デブ
お前やる気はあるか？
俺も無いです。とは言えないんです。懸念として、やはり自分を引き抜いた上司が辞めてしまい
組織に後ろ盾が無い、これから自分が作っていかないと行けない。という思惑もありました。
新天地で成功を収め、指導者一味らとパイプが作れれば、自分も偉くなり影響力を持ち
今いる部署の仲間らをどんどん上に上げることだって出来るかもしれない。
そうして受け入れたわけです。 あのさ、それだけの規模の会社で圧倒的無双してた超優秀な人材がしょーもない中古車乗ってのレオパレス暮らしなのよ。
やってることと言ったら明けても暮れても5chで世間知らずぶり発揮してるだけじゃん、、、
給料もせいぜい50万ぽっちだったっけ、、、 >>962
無双してたといっても
せいぜい自分が会社にいたのは3年
そのうち自分がマネージャーとして無双したのは一年
それでいきなり大企業で、お前出来るから今度から役員な！給与3倍にするわ！とかなりますか？
せいぜい役職が一個上がるくらいかと。 >>963
頑張って見栄張ってる人間にこれ言ったら傷つくかもしれないですけどー、
周りには全部バレてますよ、、、 上から言われました。
なぜこんな数字を出せるのか？何をやってるのか？と
異常なんで色々教えてほしいと。
軽く説明したら
デブはPDCAが異常に早いんだね。ダメならすぐ変える。そしてまた、すぐにチャレンジする。そのサイクルが他のマネージャーより早い。と
確かにそれはあります。
というのもだいたいの人間は変化を嫌うので、ダメでも良くてもしばらく続行してしまう。
ダメだと思ったら自分は明日にでも全て切り替えるわけです。
要するに釣りですよ。
当たりが悪かったら、どんどん餌を変えてポイントも変える。
他の方は、当たり悪くても餌を変えずに一日中そこにいるような人多いわけです。 本質をついてない趣味は徹底的にディスると発言してた馬鹿が釣りを語るな
経験無い事ばかり言ってるからバカ丸出しなんだよ ただ自分は理論的に動きますが
あくまで感覚を最重視します。。
頭でっかちになってはいけない。
頭ごなしに理論を言って実践しようとする奴
高確率で人心が離れます(笑)
現場とはあくまで人が作るものであり、理論なんてのはちょっとしたアドバイス程度としか思ってません。
音楽もそうですよね。
スケール理論で音楽を作る人間もいれば感覚で音楽を作る人間もいる。
ジミヘンなんて完璧に音楽理論無視したギター奏法で神になりました。
どっちがいいのかって、結果は見えている 理論なんてのはしょせん後追いのもの。
感覚の天才がいて、それを分析することで理論が生まれる。
理論を学べば、もどきは出来ますが
天才は出てこない。 スティーブ・ジョブズも全く理論的じゃないですよね。
全て感覚重視。
なのに日本はまず理論からなんでも入ろうとする。だから世界に遅れるわけです。 ジミヘンはレフティで活動期間の短さと突然の死がドラマチックで神格化されてるのもあるから素人が軽々しく理論がないとか決めつけた言い方で引き合いに出すのは無理があるわ 自分は例えば10個売れる商品がありますと。
それなら100個用意しちゃえばいいじゃんって考えです。
いやいや、そんな取ってどうするの？アホなの？となりますよね。
でも100個が手元にあれば、それをどうやって処理するか考えることによって発見もある。
10個しか売れないから10個しか取らない。これではアイデアは生まれない。 >>972
音楽理論を学んできた人間なら
ジミヘンコードやファズの使い方は産まれませんよ。
当時としては画期的
なんじゃこりゃー！だったと思います。
当時のギタリストが口を揃えていいますよね。初めて聞いた音だと。
ギターでこんな音出せるのかと。
あとギターアームも、あんな使い方をするために作ったんじゃないと
フェンダーの社長がブチ切れたって逸話もありますからね。 〜ですよね。〜なわけです。〜ですよね。〜なわけです。
この一方的に決めつけるyoutube風の語り口調直した方がいいですよ 当時多くのギタリストが
天地がひっくり返るほどの衝撃だったと言いますからね。
なぜならギターは当時
あくまでリズム楽器であって、ベンチャーズみたいなのがすげー！みたいな時代だったかと。
ジャンジャカジャンジャカが主流のとこに
そこにギュイーーン！ギャオオオオン！ズドーン！ワンワンワンワーーン！ジョワーン！みたいな爆発的なギターを見せられたら
え？なんぞこれ！ってなりますよね。 なりますよね、って言われてもならなかった人も当然いるわけよ 何が言いたいのかってと
また前のとこに戻りたいなと思います。 長靴のおっさんもジミヘンで似たような例え話してたな、
落ちこぼれが例え話に扱いやすい程度のテーマやぞ 本質つけない馬鹿は知ってる受け売りを得意げに語りたがるもんな 小山で横領した年下の先輩のパシリとしてパワハラセクハラ三昧だった栄光の時代は二度と来ない ねーねー拾ったフェンダーでコードの一つでも弾けるようになった？www 如何に自分が優れてるかのアピールしてるんだろうけど、ふつうの企業では当たり前のレベルばかり
井の中の蛙 >そこにギュイーーン！ギャオオオオン！ズドーン！ワンワンワンワーーン！ジョワーン！みたいな爆発的なギターを見せられたら
この言葉選びだけでどれほど低能か良く判る
文字で伝えるのに相手に伝わらない例えを選ぶ
でも本人は本質をつく例えだと思ってる ここで連投してたって状況は何も改善されないのに馬鹿なのか 自分は優れてません。
そういう話をしてるわけではない。
優れてたらそもそも会社なんて辞めませんよ。 それに会社なんてのは「優秀」な人間なんて求めてないんですよ。
会社が求める人材は何やっても辞めない人間です。
同時に辞めない人間こそが優秀なんです。 > 自分は優れてません。
>そういう話をしてるわけではない。
誰一人としてそんな話はしてないのに本当アスペってすげえな >>991
人生なんの成果も出せずにずーっと底辺街道ひた走ってる印象だけど自分では何が足りてないと分析してるんですか？
普通に社会人として過ごしてれば40歳くらいまでにはそこそこの家や車を手にしてるはずじゃないですか。 >>それに会社なんてのは「優秀」な人間なんて求めてないんですよ。
単純作業のブルーカラーはそれでいいんだろうね
普通は労働は付加価値それぞれの職種に則して能力求められるものですよ なに言うとんねん、土下座してでも正規採用お願いしなきゃいけない立場やろ >>994
全てが足りないんです
そしてそれはもうどうにもならないレベルなので
出戻り出来るならそっちに戻ろうかなと思います
前の会社なら全て足らなくても大丈夫なので。
新スレ
デブが山で人生変えるスレpart56
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/out/1689654349/ 自己都合で退職した人間どうぞどうぞで迎える会社なんて無いわ
人一人雇うにも総務人事とそれなりの仕事でまたいつ辞めるかわからん人材なんて勘弁最終決定者は人事なんだから レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
