退職代行サービスってぶっちゃけどう思うよ?
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退職はいいけど、退職したあとどうするんだろう
派遣?バイト?
氷河期世代と同じようなことにならなきゃいいが ヘイ!いつまでママのスカートに隠れてんだい?って挑発がモロに刺さりそうな奴らだと思う 金の無駄
直接言うのが嫌だったとしても自分で内容証明送るだけの話 代行してもらうから当然だけど高いね
自分で言えないっつーのもどうかと思うけど
それだけ追い詰められてるんだろうな 人を退職させたり、就職させたり、転職させたりして金儲けしてる連中が居るからな
人よりさえ転がせれば、そいつが死のうが会社が倒産しようがどうでもいいw ホントに会社が聞き入れてくれなくて最終手段
…なんてヒトは殆んどいないでしょ
何でも親任せ他人任せにしてた世代が気軽に使ってる方が多そうなイメージ
率直に言わせてもらえば、まあ舐めてるわな 一人でやるとしがらみとか感じちゃって辞めづらいし代行サービス使うのはありだと思う
っていうか代理人に人事任せるのってプロっぽいやろ── やたら引き止められるなら
今は労基が斡旋してくれるからな、ようは聞かなかったら次は裁判という段階
斡旋口にしただけで退職受け入れたという話もあるし たまにきく話で、辞めようとすると脅されて辞められないとか
なんか難しい法律みたいなことを言われて辞められないとか
そう言うケースがあるから、そう言う上司相手に使うんじゃないかな
あと給料未払いとか、退職金とかの話し合いもしてくれるんじゃね? >>2
56秒で駆けつけるおやころパトロール!憧れます >>14
そんなん労基に行って叱ってもらえばいい話なんでそういうサービス利用してる時点で程度がアレなのよ 個人的に思う事は、
99割の会社で禁止しているのにそれを護ると異常者扱いされる決まり事
「転職活動を現職中にやってはいけない」
わいは最初の転職でこれを鵜呑みにして、
ハロワで失業手当貰いながら活動してたんやけど「なんで辞めてから活動はじめたの^^;」って
何度も突っ込まれた
人事のおまーらがそれいうんかいぃっていう >>16
労基って自分で出向かないとだめなんじゃないっけ
しかも変な場所にある 労基は自分で行かないとだし会社やその他公の場でも実名出されるし明らかに真っ黒でも言うほど動いてもくれない 保険の申請とか、再就職先の斡旋とか、諸々の手続きしてくれるなら興味ある プロマシアMの時代にこのサービスがあれば
彼は20年も粘着されなかったと考えたら必要だよな >>20
資格取って費用請求してすぐ辞めた奴ならおったなw パワハラからの社交不安障害で
会社に顔出すことも出来なくなった人が使うサービスだと思ってる お安くて有名な(?)リバティ法律事務所も退職相談してるみたいだけどお幾らなのかしらね >>17
まあまあブラックな会社いた時は14〜6時間は働いてて休みは泥の様に寝てたから在職中に転職先探す余裕なんか無かったな。 面接来てくださいって言われても予定合わせられなかったりするしな
社内で(いてもいなくても)どうでも良いポジションまで格下げされてた人は、
面接で早退とか休みとかやってたけど こんなもん使わないと辞められないヤツなんてどこ行ってもダメだろな まあ単に㏚だろう
この時期に去年もやってたぞこの話題 そんな奴でも次の会社に転がせば金入るからなw
とりあえず辞めさせないと転がせないし
やたら転職煽ってるのも含めておかしいと思わん? >>34
さっさと次の仕事に移ってしまうときとか使うんじゃね?
引き継ぎやらなんやらめんどいじゃん LSメンバーA:しばらく休止します^^;
リーダー:しょうがないにゃぁ
幹部:しょうがないにゃぁ(まぁなんとかなるやろ)
一般メンバー全員:しょうがないにゃぁ(Aしね)
〜A復帰〜
メンバーA:もどりました^^;
リーダー:おかえりにゃー
幹部:おかえりにゃー(これで不満も解決ですね!)
一般メンバー全員:おか(Aしにつづけろ)
やっぱこれおかしいと思うんすわ 自分の好き勝手で休職して復帰させてくれる職場なんてねんだから
120%病気か家族の介護関連か出産育児だろ
どう理由によるんだよ
というか理由によるってなんだ
会社が認めた以上、どんな理由だろうが全部正当だよ
それが理解できない無能ゴミくずゲロチンポが求職者や復帰者を叩いてるのがおかしいっていってんのがわかんねえのか 面接官や上司を選べる会社もあるってNHKでやってたら
そういうので入社したのって数年後自分が選ばれる立場になるのどう考えるんやろ それはそれで意識高くやっていくんじゃないの、バカにしてるほうじゃなくて真面目な意味で
逆に言えば、それに耐えられないような人は入らないんじゃないかと PT抜けますって言うともう君の母校から人採らないけどいいかな?^^;;;;;って脅迫するPTリーダーもいるからな あと一回でも会社の人間と関わり持ったら心が壊れるくらいまで追い詰められてるならぜひ使うべきだと思うけど
自分でやろうとすればできるのに面倒くさいから、っていう理由で使うやつはダメやろな 俺母校にいい思い出ひとつもないんで望むところですw そんなクソ会社に後輩送り込まなくて良くなるなら歓迎では 銀行の窓口で呼ばれるときに「株式会社モームリ様、モームリ様」って言われんだよな Moomuri>Riidaa こんにちは。急にすみません
Moomuri>Riidaa 実はそちらのPTのSijinさんが抜けたいということで代理tellを差し上げております モーグリさんなら退職代行どころかジョブチェンジまでしてくれる 今月のお賃金は枯れちゃってカリカリクポ
ごめんクポ 外人PTではずーっと現地でメンバー補充しながらやってたので
抜けたい時は自分で探してメンバー現地来たら交代って感じだったな 一度くらい身近で退職代行使われるのを見てみたくはある 何年か前から内定を出した就活生に対して就活を終わらせるように言ったり、他社への応募とか選考を辞退させる企業も多いからなぁ
最終面接の後に大学の推薦状を出せと後出しさせる企業もあるし、いわゆる就活をしている人に対するオワハラも原因の一つになってそう >>67
本当に本人の意思で退職しますか?(最終確認です!) >>41
どの立場からってのがもう頭っが腐ってんだわ
1から10まで流れが腐ってんのに特定の立場で語って意味あるわけねえだろ 企業だって来るかどうか分からん奴の枠を確保するのは嫌だろ やめるって言い辛いからな
上司には退職届叩きつけで済んだけど同僚にはなかなか言い出せなくて
社内で噂になってやっと言いだせた 5月から退職代行の会社作る
弁護士の同級生と司法書士の知り合いは確保してる
俺も特定社労士だから話拗れたらあっせんで対応できるよう準備はしてる
依頼者から聞き取り、会社に電話して
「依頼者からの伝言を伝えます、内容に問題なければそのままいいよと言っていたといいますし、意義があるなら私があっせんの代理人になりますし、訴訟をご検討であれば簡裁代理の司法書士もしくは弁護士につなぎます、ただ社長からしてもそんなの手間だし社労士私の見解としても裁判しても勝てないですよ
それなら大人しく伝言の内容に同意された方が傷が浅いですよ」
って感じであくまで自分は伝書鳩であるというスタンスで非弁行為を回避していく予定にしてる 言いづらくはなかったけどいざ辞める意思表示してから2ヶ月くらいは色んな人と面談して引き止められたからまぁめんどくさくはあった バブル期の人聞いたことあるけど
当時は入社祝い金とかもらえたんだって 固定で詩人しかやらせてもらえないので、もう詩人やめたい。
これはどう切り出せばいい? >>77
引き抜かれないように内定者を海外旅行に連れまわしたとかすげぇ時代だわ >>80
そろそろジョブチェン(キャリアアップ)を考えてるのでPT(会社)抜けたいです SAMにジョブチェンジしました!すればキックされるよ >>74
訴訟って何を訴えるの?そんなゴミと関わっても何のメリットもないのにわざわざ訴えることあるんか? この前聞いてた某雑談放送でUchino会社にも初めて退職代行サービスが来たって話があったな
特に問題があったわけでも無いので普通に対応して「ではそういうことで」で終わったんだけど
1ヶ月後だったかに本人が書類の受取と私物の整理に来ましたって普通に現れて驚いたってw
退職代行サービス使ってもそこさえ乗り越えちゃえば普通に顔出す事できるんだっていうのが意外でした
ってお便りだったw 退職することを恥だと考えてる前提の驚きだな、それ。
よくも
おめおめと顔を出せたな、この恥知らずめって感情だよな 後日平気で顔出せるなら普通に自分で出来るやろ?無駄金払って頭おかしいな??
って事でしょ 手続きが終わってからなら顔を出せるというのは理解できるけどな
退職前にあーだこーだ言われるのが耐えられんというだけで 上司が酷すぎて辞めたい時には良いんじゃない?
上司に面と向かってお前が嫌だから辞めるとは言えんやろw 辞めるって言いだすのが一番のハードルだな
決まれば、あとは流れで
まあ雇用側の怒りも理解できる
雇用に関わった人間の労力もタダじゃないんだから
だからこそ代行業者が入るのもあり 辞めたいと告げたら
>>34
みたいな事を言って有休消費させなかったり、未払給与払わなかったりするブラックに入ってしまった時に退職代行を使うんやわ 日本だと「若い新人入れてコキ使ってウマーしよう」で採用するからな
上司がクズなんだから代行頼めるなら頼むわな >>90
>雇用に関わった人間の労力もタダじゃないんだから
雇用に関わった人間ってそれ「仕事」だから
採用して終わりとかアホとしか言いようがねぇわ 自分で求人探してES送って採用試験と面接受けてって壁を乗り越えてるのに何故それよりも簡単な退職って行為を人任せにするのか 普通にしてるのに球速あんま出ないコントロールタイプだし 辞められやすくなったとか言うけど、社員を大事にする会社だけ残るようになるんだからええやん >>93
ろくに仕事もしないまま、他の社員の負担だけ増やして辞めていく給料泥棒のくせに凄い言い分だなw 代行サービス会社が利用者のリスト売るのまでがテンプレの一部だってことはなんとなくわかる こういうのもパソナと一緒
これ系の連中に金が行く分だけ国内の産業が衰退する ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています