獣医員公務師 2
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
法律君どこいったの??
結構時間経ったし、早く業務関連法案くらい出してくれよ。
せめて家畜保健衛生所法、家畜伝染病法とかはわかってるよね?
施行令とかは言わないでもいいから、法だけは列挙してほしい。
法律に沿ってやってるって言っておきながら、自分が何の法律関係してるかわからないで仕事してるの?それは、ある意味すごい! >>853
負けてるのはそいつだからムキにならんでいいぞ とある動物病院のサイトで入職7年目が20代後半となってたけど不可能だろ すいません
マジで教えてほしいのですが4年だと資格取れないのは本当なんだすか? 知り合いで
外科研究室で3年間、勤務医で3年間臨床に携わり、今年度からは下に2人獣医つけて院長になりました!
て堂々と病院サイトに書いてる人は居る 新規開業ではなく院長引退による引き継ぎみたいだけど、それにしても早すぎるからびっくりした 3年目で雇われ院長とかいるからカネあれば開業も余裕かと 公務員は他の業種(特に小動物臨床)嫌になった時の保険に取っておけばよい オーナーと近隣病院のレベル次第
ど田舎でライバル院なし情弱ジジババばっかなら3年でも開業いける 職場の性格極悪ジャニオタ喪女獣医が
デスクトップをジャニタレにしてたから
こっそり邪爺北側に変えといたわ
案の定、ガチギレしてて草 ジャニオタは面食いだからお前がイケメンならやりたい放題やぞ 他人のパソコン勝手にいじるやつの人間性、社会性が疑われるわ。 隣の人の仕事内容は知ってても今何してるかわからないのが公務員だからか
暇な部署にいる無能が激務の有能より優秀面するのがあるあり過ぎて 【お局の特徴・定義 】
・キチガイ
・ヒステリー、自己中心的
・機嫌がいい時と悪い時の差が激しい
・自分に甘く、他人に厳しい(他人のミスは鬼の首取ったかのように騒ぎ立てる)
・男に甘く、女に厳しい(気に入った男には猫なで声、女は若ければ若いほど辛らつ。)
・人によって態度を変える(都合のいい人には媚びまくり、逆の人にはぞんざい)
・勘違い、被害妄想が強い
・自分の感情を仕事に持ち込み、周囲を混乱させる
・仕事をしない、もしくは一人で異常に仕事を抱え込む
・変な丸文字を書く
・他人の行動を監視し、揚げ足を取る(重箱の隅をつつきネチネチ…)
・無駄にプライドが高く、見栄っ張り、そして嫉妬深い(お局の98%は嫉妬から構成)
・男日照り、もしくはくだらないジジィとの長年の不倫関係にある
・未婚で実家にパラサイト(高齢母の手作り弁当持ち)
・人の悪口、噂話が大好物
・仲良しごっこが大好き(群れの中で女王様気取り、とりまきを従える)
・ジャニオタ、福山オタ、韓国オタ、ディズニーオタが多い 人材不足は待遇改善して人集める
or
業務を拡大して非獣医でも出来るようにする 仕事を減らせばいいんだよ
鳥フルのモニタリングとかやる意味ねえだろもはやw 鳥フルのモニタリングと発生時の周辺農家の検査は全く不要だよな。(隣接してるとかなら別だけど) 有事の時は、BCP業務以外は後回しになるだけだから、そんなに違わんよ。 公務員も小動物もNOSAIもアカンかったらどこ行けばいいんや、、、 退職いいなぁ。やりたいことやった方が人生充実だよな。 >>883
何がマンパワー不足だよ
使えない人材の権利を守って使える若手に仕事押し付けて
上司が部下より先に帰る
醜い職場ではサビ残させて新採が1番最後に帰る始末
こんな事当たり前のようにしてるから若手がいなくなるんだろ
そういう話はちゃんと学生にも伝わってるからな
足りない足りない言う前に若手が逃げない職場を作れよな 【お局の特徴・定義 】
・キチガイ
・ヒステリー、自己中心的
・機嫌がいい時と悪い時の差が激しい
・自分に甘く、他人に厳しい(他人のミスは鬼の首取ったかのように騒ぎ立てる)
・男に甘く、女に厳しい(気に入った男には猫なで声、女は若ければ若いほど辛らつ。)
・人によって態度を変える(都合のいい人には媚びまくり、逆の人にはぞんざい)
・勘違い、被害妄想が強い
・自分の感情を仕事に持ち込み、周囲を混乱させる
・仕事をしない、もしくは一人で異常に仕事を抱え込む
・変な丸文字を書く
・他人の行動を監視し、揚げ足を取る(重箱の隅をつつきネチネチ…)
・無駄にプライドが高く、見栄っ張り、そして嫉妬深い(お局の98%は嫉妬から構成)
・男日照り、もしくはくだらないジジィとの長年の不倫関係にある
・未婚で実家にパラサイト(高齢母の手作り弁当持ち)
・人の悪口、噂話が大好物
・仲良しごっこが大好き(群れの中で女王様気取り、とりまきを従える)
・ジャニオタ、福山オタ、韓国オタ、ディズニーオタが多い >>894
マンさんが足りなくて現場の士気が上がらないってことだろ。 結婚出産で離職、一部そのまま退職
子供を理由に残業しない等
まあ男の方が組織にとっていいわな
臨床だと女の先生の方が飼い主の気持ちに寄り添えるのかね 女性を優先的に受からせて旨みのあるポジションに置いてるのは全ての公務員で起こってる事
その結果今働けない主任が量産されてんだよな
なぜ問題にからないか?
被害を受ける若手が問題提起する前に辞めちゃうんだよ
まあ、一部を除いて全員受かる公務員獣医では被害は少ないよ 辞める側「辞めた後に改善されても癪だし放置しとくか」
同僚「辞めた奴が悪いって事にしとけば丸く治るし放置しとくか」 >>899
女性の社会進出、権利
SDGsで日本が最下位の項目
国の機関だから率先して要職に付ける流れだよね >>896
ただしイケメンに限るじゃないが美人だったり愛嬌あれば士気上がるけどさ大半がそうじゃない訳で脳の作り的に男女で分かり合えないからな >>899
問題提起しても潰されるよ。
問題提起したところで、理解できる頭がないのかもしれんが、さすがに獣医学的な話できないこと多いのが辛いよね。 >>891
おつあり!3年未満とだけ…
他からのスカウトがあったので退職です >>890
公務員も家保、保健所、食検があるから、どれかはできるんじゃない?
単純作業、何も考えずにやれるなら食検へGO。1時間おきに10分休憩あるとか15時まで作業で、定時まで時間潰すとか聞くしな。 >>653
普段の仕事が少ないから沢山やれって事なのにな あと、鳥インフル時に公務員獣医が足りないってのは全くの嘘
そもそも獣医師免許が必要なのは殺処分の指示だけだし足りなくなるわけない
うちの県も足りない足りない騒いでるけど獣医師免許必要ない仕事やってるし >>908
鳥インフルのとき、獣医必要なのは、現場に1人だけ。あとは発生状況確認検査のときの1農場1人の獣医くらいじゃねぇ?
現場は8時間交代で24時間やれば3人で済むな。
自衛隊に応援要請してまくって防衛省オコオコだし、都道府県職員からもちらほら文句いわれてるしな。
うちの県では、移動時間について、一般職員は、無給でバスに押し込んで集合場所から防疫拠点は移動させてたよー
豚熱、口蹄疫の時はさすがに獣医でないと殺さんし、人数は必要になる。
正直、豚熱ワクチンの初回接種は、農場の人が打った方が確実に打ててテイクもしただろうし、家保の獣医より現場の職員の方がやれることの方が多いと思った。現在ワクチン接種は、管理獣医がまじめに打ってるところもあるけど、従業員が打ってたりしてるの目瞑ってる。大企業で従業員が初回接種から打ってたしな。
獣医必要な数って何を根拠に各都道府県が出してるんだろうね? >>910
簡潔に書くと、
HPAIでは、獣医の数そんなに必要じゃないけと、口蹄疫、豚熱は獣医の数必要ってこと。
豚熱ワクチン接種は、下手くそな家保の獣医が打つ必要なく、農場従業員に打たせた方がちゃんとワクチン打てるってこと。
各都道府県で必要な獣医数の根拠ってなんなの?って質問 >>910
居るよなこういうすぐ思考を放棄する人間
こんな奴が多いから人がすぐ辞める
獣医師で入ったつもりがボケ老人の介護士させられるんたから 公務員特有の長い文章で有能アピール
文章は短く簡潔にが鉄則なのに そりゃ普段50しか働いてない人のが100働いてる人より活躍できるよね >>919
すごい思ったわ。事務職だけだと思ってたけど、家保内でもやってるやつおるから 鳥フルの発生現場に獣医1人でいいとか現場エアプかな
他県に応援要請するレベルなんだが
家保職員、プライベート削ってまで動員されてるだから同じ獣医なら労わってくれ >>921
鶏は獣医じゃなくても殺されるわけだし、最低獣医の数の話言ってる。
豚熱ワクチン接種にしろ、獣医師免許持たなくてもやれること増やそうとしてる流れになってきてると感じてるから。 結局旨みのある仕事を手放そうとしないんだよ
皆やりたい事は同じで暖房の効いた部屋で鳥インフルに関する知識をつけて他部署からの電話での質問に答える事で承認欲求を満たす仕事がしたい
そして、手伝います!って言ってそこに人が集まる
1人で出来る仕事を2〜3人でダラダラ喋りながらやる >>921
プライベート削ってまでw
お役人様の言うことはちゃうで。 >>924
同じ農林部から動員される人の立場も考えてあげれないんだろうな >>890
自治体によるよ。うちは午前に10分休憩1回しかないし繁忙期は現場で残業あり 闇残業、闇休日出勤のことを学生に言ってはいけない? しなけりゃいい話では?
それで仕事に支障が出たり若手に辞められてしっぺ返しを受けるのはその上司なわけだし 仕事が趣味化しちゃってる人って職場に必ずいるからな
家に帰りたくないんだよ 闇残業なんかしてる自治体あるの?
足りないなら足りないなりの仕事するか、残業代ちゃんと要求しないと上は補充に動かないし
人が辞めてくだけだと思うんだが 本当か知らんけど残業代は予算の関係で出ないみたいな話聞いたな。したがって残業は強制じゃないけど同調圧力で若手が先に帰れない空気だとか 公務員さ、家帰ってから仕事の勉強なり準備、仕事のために休日に自腹でセミナーなんてやらんでしょ?免許でラクに公務員になれたんだから、獣医師らしく黙って働けボケ。 セミナーって何?
意味あるの?
壺とか買わされるイメージなんだけどw >>931
わいは家保だけど、
4月の段階で、班長にまともに残業ついてないって3回、所長に2回ほど言ったら、干されたよ笑
ちなみに欠員1名の職場で、突発的な業務入ってたから、くっそ忙しかったんだけど。
そのあと、所長からパワハラ、嫌がらせ受けて病みました。
仕事趣味な人もいるけど、終わらないから残ってるんだけど、家で業務に関する論文、本読めて、言われることなんて茶飯事だと思った方がいい。
後輩や知人獣医師に自分の職場の紹介できる人っている? なるほど、それで仕事の質落としたら県庁や関わりのある部署の馬鹿が難癖つけてくるわけね
うちは市役所だけど、サビ残なんてまずないから良かったわ それってただ単に管理職が無能で部下の仕事把握してないだけだろw
予算ないから残業するな→仕事終わりません→私(管理職)が代わりにやる
が出来ないんだろ だからと言って余計な仕事増やす人間がいるのは紛れもない事実だからな
何とも言えないわ >>937
他部署からの難癖は基本ないかな。心が強ければ仕事しなくて一日中ネットサーフィンも可能だよ。
難癖あるとしてもHPAIかCSF関係かな。
予算額執行するか、サービス残業させて、見かけ上の残業時間と残業代(予算)減らすことしか考えてない感じがする。
最低限仕事って
平時は、検査関係は、モニタリング、5条検査くらいかな。申請関係だと薬事事務や獣医事関係も出てくるけど。
ぶっちゃけると、仕事しなくてもしても給料変わんないもん。仕事できなくて担当業務皆無な主任のほうが、こき使われる技師より給料もらう公務員だからね。
ほかの都道府県でもそうだと思うけど、専門員、所長クラスにサービス残業当たり前って人が多いから、老害として存在する。そうすると、職場環境悪いまま、若手入ってくる、返済期間終わったら即辞める、人足りない、職場環境悪いがループするってことだよね。 うちも上司が頭おかしいわ。
休日にセミナーに参加して自慢してくるし、若手を勧誘してくるし
挙句は壺を売りつけ始めたwww あぁわかったわ。ただ単に、あなたが社会不適応なんだね。 【お局の特徴・定義 】
・キチガイ
・ヒステリー、自己中心的
・機嫌がいい時と悪い時の差が激しい
・自分に甘く、他人に厳しい(他人のミスは鬼の首取ったかのように騒ぎ立てる)
・男に甘く、女に厳しい(気に入った男には猫なで声、女は若ければ若いほど辛らつ。)
・人によって態度を変える(都合のいい人には媚びまくり、逆の人にはぞんざい)
・勘違い、被害妄想が強い
・自分の感情を仕事に持ち込み、周囲を混乱させる
・仕事をしない、もしくは一人で異常に仕事を抱え込む
・変な丸文字を書く
・他人の行動を監視し、揚げ足を取る(重箱の隅をつつきネチネチ…)
・無駄にプライドが高く、見栄っ張り、そして嫉妬深い(お局の98%は嫉妬から構成)
・男日照り、もしくはくだらないジジィとの長年の不倫関係にある
・未婚で実家にパラサイト(高齢母の手作り弁当持ち)
・人の悪口、噂話が大好物
・仲良しごっこが大好き(群れの中で女王様気取り、とりまきを従える)
・ジャニオタ、福山オタ、韓国オタ、ディズニーオタが多い そもそも家保で残業なんて有事以外ない。HPAI出ると管理職以外は一月50万とか付くけど、管理職はもらえないし、管理職は、疲れて帰ってくる現場家保職員のため、おにぎりやらサンドイッチやら買って赤字だわ。 >>946
人足りてればな、ほぼないわ。
ワクチン打ちはしんどかったわ。
届出疾病が蔓延して、2週に一回は現場行って解剖したり、すると結構しんどいぞ。うちの県は5年くらいある疾病流行ってそれの対処でその担当者疲弊してたよ。もちろん担当者以外も巻き込まれるから、業務逼迫されるんだけど。
流行り続けた原因はもう辞めた家保にいた人なんだけどね。
あと見かけ上人数は足りてるけど、仕事任せられない主任、お年寄りで現場行けない専門員がいたら、その分降りかかってくることもある。
俺が学んだことは、やる気のない獣医や仕事遂行能力低い獣医は公務員獣医になるのをおすすめするよ。 うちは主任が出張サボって大変
腰が痛いなら入院しろと レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。