パートについて【パート319】
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旦那の職業聞いてもへーそうなんだ！くらいにしか思わないのに一級建築士でマウントされたっていう人も…笑 >>504
うちの近所のコンビニずっと話し込んでるわ客の悪口まで言うしクソ >>521
いやいや、私は夫の職業ぼかして話てるのに聞きほじられてる人間よwなんでマウント女になるのよw >>501
ジャニーズの話されるの本当困るよね
うちもそうだわ
面倒だから話しかけないでほしい ジャニーズの話とか韓国のグループの話とかされても全くわかんね
そんなのいきなり知ってるていで話してくる人いるの?どう答えれば正解なの? パートタイマー「一級建築士如き」「一級建築士になるのは簡単」
釣りでなかったら草すぎるわ ジャニーズと韓国の方がまだマシだよ
うちは自分の息子の話を聞かされる
そこからどんどん話が広がりどこの学校に行ってるとか、親戚の話とか覚えるぐらい何でも聞かされて頭痛い
社会人の息子の話をしてくる人もいるしマザコンかよお前と思って引いてる 親も旦那も子供も話の流れで答えただけで
マウントって思われるのか気をつけよう
同じ職場だと同じ環境って思いがちだよね
留学したさせたも言わない方がいいね てかいっちゃあれだけど所詮パートしてる奥の旦那てそんなたいそうな仕事してる人なんていないでしょw シングルマザー歓迎で募集してたりする職場だから自分の事全然話したことない
雰囲気でお子さんいる方かなとか独身の方かなってのはなんとなくあるけどね・・ 普通に高所得に入る方だけどパートはお小遣い稼ぎに始めたよ
所詮パートって先入観は働いてる地域や意識が違いそう お笑い芸人の話題振られるのも困るわ
全くわからんし興味もないのに >>525
ほんとそれ思った
負け犬の遠吠えみたいで惨めだわ ジャニーズとか韓流アイドルの話しんどいって愚痴ったら絶対いいや、ジャニーズや韓流アイドルの話の方がマシだとシュバってくるの何？
ジャニーズや韓流アイドルの話する人=悪口も言うから本当黙って仕事して欲しいんだよね 客が居ない合間に世間話して来られるのほんと苦手だったな
客が来る度に話が途切れてずーっと浅くて薄いどうでもいい話しか出来ないからそれこそご主人の仕事は？お子さんの学校は？とか質問ちゃん多くてさ >>499
こんなとこでパートしてる人達と私は違うのよ、っていうマウントでしょ？ 自分がそうだから他人もそうと思う人もいるのかもしれないね
質問ばかりで終えてかまって欲しそうなのにパート仲間とは雑談しないって矛盾してる
荒んでる雰囲気は表情や行動で他人に分かってしまうから気を付けてね。 生活苦でパートしなきゃいけない人は僻みっぽいからスルーで
どんな話しても生活状況の違いからマウント取られたって発狂するよ >>540
へ？あなた誰にレスしてるの？
どこに構って欲しそうな人が？ ・・
ID:nJuy2dsk0
滲み出るすべてが痛々しい… こんな便所の落書きでマウントもクソもないだろw
書き込んでる時点で私もあなたたちも同じクソなのよw こういうの見てると本当他人と接さない仕事がいいなと思うね 小さい子供が何人も居て頻繁に熱が出た、怪我したって朝突然電話あったり途中で帰らなきゃいけなかったりする人がいるんだけど皆さんの所はこういった場合はどうしてる？
誰かが休み無くなったり呼び出されて出るって感じでさ。
子供の事で相手を責められないし、でも内心皆嫌なんだよね。 >>547
自分が辞めたわ
無駄なストレス抱えたくない なんで私がって思うしムカつくけど結局呼び出されるのが嫌なことを解決するには自分が辞めるのが一番早いんだよね
うまくいけば半年くらい我慢してたら相手が辞めるかもだからそれを待てるかどうか うちは一日二日ならお互い様で交代して、長引く場合はシフト組み直したりしてる
ただコロナが濃厚接触でも一週間以上出られない時期に感染した人が
検査や症状がどうなってるとかずっと連絡して来なくて
いつ出られるのか不明だし、でも連絡もしにくくて困った >>546
妬みがちな性格の人はボランティアとかお金絡まない事やるしか無いと思うんだよね
宗教とか？魂の競い合いみたいなやつ >>547
迷惑になるから小さい子供がいる時は働かなかったわ
小学校上がってからは子の体も強くなったし働きだした >>547
うちはパートは固定シフトなので誰かが急に欠勤するからといって呼び出されるような事はない
バイトなら声はかかるだろうけど、それも出られないなら無理して出るような人はいないし、人数少ないまま営業する事になる
パートは月に何回かは土日勤務必須だからか小さい子もちはそもそも少ないし平和 子どもが体調不良になって何か検査したらその結果を提出してってパート先から言われるんだけどそれって普通？ >>530
高卒工場勤務旦那の奥様落ち着けwwwwww 一級建築士って田舎の薄給公務員でも持ってるしなぁ
一級建築士かつ大手ゼネコン勤務とかならすごいけど
要は資格より所属なんだよ たまたま連絡しておく事があって今日居る人に連絡したら
いま大きいミスが起きてて明日も対応して貰わないといけないかもだって
仕方ないけど今日のうちに聞きたくなかったよー >>547
基本いないまま回すけど出られそうな人がいたら来てもらう
呼び出しあっても出たくないなら断ればいいと思う
社員じゃなくてパートなんだから自分の都合優先する >>555
むしろ子供がいるからわかるけどな留守番すらできない年齢の子を置いて働かない >>560
それはお前の価値観だろ？
頭悪すぎない？（笑）
シッターに預ける金もないのかよ貧乏人w >>560
わかる
自分も同じくで子供が中学に入るまでは専業主婦してたわ
赤の他人に迷惑かけてまで働かなくてもいい しょうもない愚痴を延々聞かされるのが辛い
しかも何年も前の過去の職場のこと言われても反応に困る
ここで発散するしか話し相手がいない気の毒な人なんだなーと思っている >>547です、様々な意見有難うございました！
私も子供が居たのにやっぱり小さい子を抱えて働きに来てる人を応援しなきゃいけないのに「もう専業主婦してなよ､､､」と黒い感情が湧いちゃうんだよね。
お金が欲しいというより子供と離れたいってのが本音だろうと思われる感じで病気の子を病院で無料で見ててくれるサービスがあれば少子化も解消するんじゃないかなぁ。 >>547
業種や職種によって違うんだろうけど、うちは大手スーパーでいくら急に誰かが休んだり早退する事になっても
休みの人を呼び出すなんて事は100％無いわ
前もって、「この日は人手が足りなくなったんで出勤できますか？」って言われるならたまにあるけど
もう本当に最低限の人数で仕事してるから、急に欠勤の人がいてどうしても間に合わない場合は他部署の人とか副店長とか店長まで来てくれて品出ししてくれてるから有難い
つか、本音を言えばパートが急に休まなきゃいけない状況になったら、社員がその穴埋めするのは当然の事だとも思うんだけどね 小さい子がいて働くのはいいけど実家を頼れる環境がある人限定だな
何度も何度も休まれるのは困るし大したことのない風邪や怪我などでも幼児だと親が付き添わないといけないから
小学生にでもなれば一日付き添う事はないし体も強くなるから親も働きやすい 幼児持ちなら専業主婦の方が楽だと思う経済的に無理なら仕方ないけど うちの職場は当日欠勤で人が足りない日の方がなぜか作業が早く終わるw 子育て経験ある人間から言うと保育園時代が一番働きやすいよ
小学生低学年が一番仕事し辛い
と言うかパートならいつ誰が休んでも問題ない環境になるのが一番なんだよ
本来それが出来ない怒りの矛先は会社であるべきなのにパート同士で歪み合うなんて傾斜側からしたら馬鹿は扱いやすくて楽でいいってなものよ 子どもが小さいうちは工場とか一人くらい当日休んでも影響ないところで働く方がいいね >>570
微妙に日本語不自由そうな人ね
応援しなきゃ！なんて良い人ぶらずに好きなだけモヤモヤしてればいいと思うよ
それに慣れて麻痺してるだろうけど人が足りないからと休みの人に呼び出しかけるような職場がそもそも異常なんだよ >>566
特大ブーメラン
夫婦揃って低学歴低収入かよ、可哀想w 毒女でも頻繁に体調不良起こして休むのがいる
そのたびに穴埋めさせられるのは育児の終わったパートばかり >>577
送り迎えあるから小学生の方が楽だったけど >>568
早速反応しててワロタ
わかりやすすぎるんだよw >>569
分かる〜うちにもいるよ、あとは死ぬだけみたいな婆さんの家庭の不満とか仕事の文句とか聞きたくないわ >>585
亀レスわろた
あなた他のスレも荒らしてるよね今 マイナス4℃まで下がるような日にタイミー入れてしまって後悔しかない
オールシーズンタイヤ履かせてるけど倉庫で田舎道だから凍ってそうで怖いわ
あー当日キャンセルしたい >>584
577さんじゃないけど、小学生は送迎はないけど、早帰りのときや長期休みの預け先の確保が保育園や幼稚園よりも難しい場合が多いからそういう面で働きづらいなとは思う
学童にいれられればいいんだろうけど、地域によってはいっぱいだったりとかもあるし
保育園や幼稚園は送迎さえすれば朝から晩(夕方)まで毎日預かってくれるし、長期休みの預かりもあるよね >>590
キャンセルしたわよ私
6時間だか8時間だか前までのキャンセルなら直前キャンセルにはならないから急いで 狭い密室の休憩スペース占領して馬鹿デカイ声でランチしてる古株ババアども早く辞めてくれないかねぇ（私もババアだけど）
邪魔だし、やかましいんじゃボケ！！
休憩室はみんなの共有スペースなんだよ、テメェらが占領してるから新人さんとか派遣さんが遠慮して外に追いやられてんじゃん。古参ババアどものせいでみんなランチする場所がない。
配慮や譲り合いって言葉を知らないようだな。
チリモジャ癖毛のラーメン頭ババア達 うちも昼休憩苦痛…
喋らずスマホやってると感じ悪いし
会話が悪口か仕事の話で休まらない >>591
わかる
小学生の壁だよね
しかも下手すると留守番できるできないの問題はクリアしても中学生の方が親の目が必要になると言う
子供の性格によっては在宅ワークじゃないと成り立たない家庭もあるくらいだよね えー？
保育園や幼稚園も発熱とかあったら預かってくれないでしょ
迎えに行かなきゃいけないし >>598
身体が丈夫な子の話なんじゃない？
病弱な子なら病児保育場所を確保してる 小さい子って健康な子でもいつ熱出すか分からないよね？
本当に育ててる？ 正社員ならキャリアを失いたくないとか分かるけど子供がまだ幼くてもパートに出なきゃいけない家って…よっぽどなんだなと気の毒にはなる
でも休んで迷惑かける職場ならせめて開き直らず申し訳なさそうにしてて欲しい 自分の子の話に限っては病気しないタイプで保育園時代クラスの8割がインフルになった中感染しなかったくらいw
それでもいつ休んでも大丈夫な職種で理解ある会社に勤めてたよ
将来その子達に支えられて年金生活する身だし子持ちを槍玉にせず憎むべきは会社でいいと思うわ 美容師の友人は子供が小さい間は一旦パートにして技術が鈍らないようにしてたな
成長したタイミングで自分の店出して今も順調にやってる
まあ一般人ではわからない色んな事情があるんだよ 小さい子持ちが仕事に出るならその人の休みの代わりに誰かでないといけないような迷惑かかる職場は避けるべきね そういう制度がなくなるのが一番だよねー
医者や美容師やエステ系みたいな指名製は仕方ないけど 一人や二人急に休んだぐらいで仕事回らなくなるなんて組織体制に問題ありすぎ。会社側が無能 そんな職場は事前に迷惑かけるの募集段階で分かるんだから企業側も応募する小さい子持ちもどっちもアレだわ
どっちか、じゃない
どっちもおかしい まともな会社は面接に来ても落とすよ
受け入れられる会社だけが受け入れたらいい
人不足だからとむやみやたらに受け入れる会社がダメ だーかーらー
どっちもダメと言われてるんだけど理解出来ないかな >>606
指名製
さすが低知能
仕事できなさそう 「扶養パート」とか「派遣」ってどうしても見下されがち。でも仕方ない。それなりの人間しかいないから。有能なのはまずいないから。 まーた山下おばさんだよ
そのうち両生類両生類言い出すよ >>607
人が多いと急な休みの代わりもみんな率先して出たがるもんね
前のパート先そんな感じだったわ >>613
むしろ有能な人の方が多いわ
金コマフルタイムパートは仕事もできなければ人格もおかしい人ばかりよ なんかどうしてもどうしても子持ちパートが悪いようにしたかったんだろうね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
