【派遣の】派遣会社について59【品格】
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>>851
人間関係、立地、仕事内容、時給、シフト自由、仕事中コンビニ行っても怒られない、そして、近くにランチがとても美味しいお店がある。
扶養内の派遣だけど、好きな時に出社できて朝も自由だし素晴らしい。こんな良いところもうないと思う。3年間ありがとう。 立地とランチ以外は私の派遣先と同じだわ
フルタイムだから時間はキッチリだけど
高齢だからこれ以上の派遣先はないと思ってる >>854
そうです。地方なので次なかなか案件がなくて。 コールセンターで風邪ひいて喉痛い時とか咳出る時は休みになるのでしょうか？稼げないですよね。 そういや事務は黙々と出来るけどコルセンは喉の管理が大事だね >>858
地方なので、40過ぎるとコルセンか士業の事務とかばかりで。電話は苦手じゃないですが、咳出ると止まらない性質なので、コルセン悩むところです。 連投ごめん。生命保険会社の事務を紹介されたのですが、生命保険会社は人間関係がと聞くので悩んでいます。働いたことがある人がいたら教えてください。あと、派遣にも資格を取らせたりしますよね。 生保や損保と会計事務所はいつも求人がでてるね
やはり難しいんだろうか 損保に行ったけど勉強させられたね
業務時間内で保険に詳しくなれたけど若かったからな
今はほとんど忘れたわw 保険会社は勉強させられますよね。友達もさせられてたし、いじめられて辞めてました。士業は、先生がクセがあるとか、事務所の中にトイレがあって男女兼用とか、仕事も難しいとか色々聞きます。 >>860
前に紹介されて職場見学行った事あるけど女性と爺だけの部屋でシーンとした閉鎖的な空間で絶対無理だと思った
半年以内に聞いた事ない資格(簡単らしい)を取れって言われたのと、前任が初回で更新断ったと聞いて地雷の予感がしたので断った 爺のクセの強さはエグいからね
言動も言葉もマナーも最悪マジ最悪
逆に強気で手玉に取る覚悟があると居心地良く出来るかもしれないけど
クセ爺はトラウマを沢山作ってくれて生理的に無理だわ 爺より度を越したデブがきつい
健康を害するレベルまで太ってしまうのは自己管理能力の低さの表れだわ
あからさまに無愛想にするわけにもいかないし精神的に潰されそうできつい そんなレベルのブタヤロウはかなりレアケース
ジジイはどこにでもいて下品で嫌なの分かる
そしてエラそうな奴とか終わってるよね >>866
174センチ95キロも度を越したデブかな？おまけに鼻毛が数本出てる。健康診断の再検査にも行かないらしい。前の派遣先の正社員のおっさんの話。 キモい詳細を書いて人に見せる人って同じく下品でキモい >>868
ギリ度を超えてないけど、10キロくらいは痩せて鼻毛は抜いて再検査した方がいいだろうね 同い年(29歳の時)で3桁行ってる女に教わってる時きつかった
その人も派遣だったんだけどすぐヒスるし私がミスると大声で言いふらすし手柄は横取りするししかもいつも口臭が牛みたいでしんどかった
ので初回でやめたよね そう思うならここみない方がいいよ？
何年も前から下品なことしか書いてないからw まぁその通りなんだよね
精神弱ってる人なんかは掲示板とか噂話は目にしない方がいいと思う
自分から見にきたり覗き見しておいて文句言うのはおかしいからね 自分からスカートめくっておいて、パンツ見せられたーって文句言ってるとバカだと思われるよ
スカートめくったらパンツが見えるのは当たり前
原因があっての結果
原因をつくっておいて結果に文句をつける人間は自分が悪いと責められたいドMなのかもしれないね 派遣先の新人に発達障害ぽい人がいて人間関係ギスギスして嫌だわ
業務上の注意もパワハラだと大騒ぎ
テレワークだから日中は寝てるんじゃないかというくらい業務が進んでいなくて突発的に休むからみんなで手分けして穴埋めしてる
出勤しても謝罪はなくて口先だけのお礼と社員に対する悪口チャットが飛んでくる
早く辞めて欲しい 地方なんだけど、トイレが一つしかない会社、紹介された。うんこしたくなったらどうすれば良いのか。 >>882
それこそ「派遣にでもやらせとけ」って感じの業務内容をやる部署は、たいてい再雇用の爺さんと定年間近でやる気ないオッサンが上司だね
女性社員も育児中で時短だからその皺寄せを派遣で賄うみたいなのとか 事務とかコールセンターなんかは働き盛りの男がやる仕事ではないし、主婦や子育て中の時短社員がメイン
ITはヒゲもいるらしいけど、前行ってた派遣先もほぼ定年前後か再雇用爺が仕切ってたわ
それこそ生保や損保なんかほぼ女だと思う
化粧品関係も女ばかりでした 事務とかコールセンターなんかは働き盛りの男がやる仕事ではないし、主婦や子育て中の時短社員がメイン
ITはヒゲもいるらしいけど、前行ってた派遣先もほぼ定年前後か再雇用爺が仕切ってたわ
それこそ生保や損保なんかほぼ女だと思う
化粧品関係も女ばかりでした >>883
都内だけど近くの図書館行ってた
無理なら断るしかない 上のオヤジが仕切らないから古参派遣の無法地帯になっちゃうんだよ トラウマだわ 今までは隣の都会にいってたけど
復帰に地元もいいかなと考えてる
マスクってまだしてますか？ 暇な職場であくびしててもバレないようにマスクしてる 今マスクしてるのは完全に顔隠しでしょう
コロナ期から入ってきた人とか特に マスクはまわりにもしてほしいけど
インフルもあるし派遣は休業補償とかないし
ぶっちゃけ電車とかのるなら絶対つけて欲しいわ マスクで面接、マスクで初日挨拶、
コロナ期は当たり前だったけど今は変なのかな
食事で顔見られるなら最初から取っとく方がいいね
絶対マスクの方が若く綺麗に見えるの、自分でハードル上げたくないw 都内だけど私は普通にマスクしてる
電車も7割はマスクしてるし
今の派遣先は5類になる前からマスクしない人が多いけど何回もクラスター起こしてるし今はインフルエンザで全滅してる部署あるし
巻き込まれたくないから外したくない うちもクラスター起こしてるのにマスクとっていいとか言い出してるし、責任者自らとってる
つけてる人がおかしいみたいな流れだけはやめてほしいわ つけてる人がおかしいとは言わないけど外してる人がおかしいわけでもないと思う
わたしは隣の人がリモートじゃない日は口臭いからマスクしてるけど 声が大きい人ほど外してる
外すのは良いんだけど、そういう人って体調悪い時でもマスクしないんだよ
「熱下がんなくてさーw」っていや来んなよバカ 私が悪いんだけど、会社のおじさんがお菓子を大量に買ってきてくれて食べきれなくて、ほかの正社員に少し食べてもらったら、それがおじさんにばれて嫌がらせされてる。嫌がらせというより、いじめになってる。私が悪いから何も言えないけど。私の行動の監視、指揮命令者に私の悪口を吹き込んだり、こっち見て笑ってきたり、私が話したことを全否定。他の派遣を持ち上げる話をしてきたり。おじさん、転勤する度に人間関係のトラブルを起こしてる人らしい。 >>900
それはパワハラで派遣会社に通報レベルだわ 大きな会社ならパワハラの相談窓口みたいなのがあるから どうせ辞める気ならスルーしてサクッと去る >>901
私が悪いと言われそうですけど、通報しても大丈夫ですかね？大手で会社に窓口もあるので話してみます。 最初にお菓子を無理やり渡してくるおじさんの方が悪いと思うわ 五類となってマスク外し始めてから、
コロナ、インフルだけでなく、プール熱だとか｢何故この季節に！？｣といった感染症まで流行り出した。
マスクというのはやはり感染対策として一定の効果はあるんだよ。 新設の押し売りしてくる奴は要注意
相手の為じゃなく自分の為にやってる上に逆ギレする幼稚な人間 会社の窓口系は会社規模の大小に関わらず社風で良し悪し変わると思うし今はうるさくなってるかもだけど、全員に筒抜けになって居づらくなるパターンもあるので要注意かな >>906
同じようなこと書きに来た
窓口に言うと結構大ごとになってしまうのよね 筒抜けとか
そんなの今時あったらホラー
自分も内密で穏便に済ましたいとか最初にきちんと伝えるのは大事だね
全部録音っしょ >>900
あなたのどこが悪いのか不明
別に悪くないでしょ >>908
通報窓口で匿名性は保たれても40代派遣社員だとかの属性は伝わるから特定は可能
そのパワハラというのが今いちよく分からないのだけど
窓口の前に派遣元や派遣先の指揮命令者に相談するのが先じゃないかな >>911
それ思ったけど
相手の会社の公式トラブル対応に言うのは復讐wと今後の本気の改善を求める場合でしょうね 同じ派遣会社から採用されてる派遣社員の人に無視されたり避けられたりするのは営業に相談した方がいいですか？
私が相手を怒らせたと思いますし心当たりがたくさんあるので、どれが原因かわかりません
仕事に影響は少しある程度ですが周りの人が2人の仲が良くないと勘づいて雰囲気悪くして迷惑かけてます サーベイでパワハラのことを書いたらパワハラ主の社員が「何時何分に書いた？」と必死に聞いてきた
本人にフィードバックされる仕組みだから犯人探しに必死だったみたい 普通に更新しない時に大体引き留められたり理由を凄く聞かれるでしょ
その時に自分が飽きたとかがあっても辛い思いしてましたあって担当にブチまける
担当は更新しない理由を相手に言うから(大体腹立つ奴の上司)
ほぼ伝わるし辞める時にスカッと気分いいよ
言って貰って良かったです…とか担当を通してコメント聞いたりする
で当人らから頑張ってくれてたとかプレゼント貰ったらファ？とかなって小心者で焦るのよ 労基、労監、増えてるのは失業してハロワ行った時に退職理由聞かれてパワハラされました、のケースらしい 今までは人間関係の悩み
とかだったのがちゃんと不条理な事に名前が出来て認識され
傲慢なのがまかり通らなくなってきたってことよね とりあえず病院は行って診断書とっておいた方がいいよ メンタルに不調を来たすくらいなら、恥ずかしがらずにすぐに病院に行って診断書をもらう事
これが重要
論より証拠 今時心療内科なんて恥ずかしいところじゃなくなったしね
職場のせいでそんなとこ送りと認定されたら大変なことに 今のところは退屈だけどまぁ条件もいいからなんとなーく毎日過ごしてるけど本当に嫌だったところは1日1日地獄だったな
契約途中で辞めた人ってどのくらいの比率でいるんだろ
意外とバックれ以外だとあんまり聞かないイメージ >>921
前の派遣先では割といた
数日で辞めたり2日目に風邪で休んでそのまま消えるとか
そんなクソ職場でも合う人には合うみたいで10年近くいる派遣もいた >>922
数日はその人にも問題ありそうだけどよほどやばいのかね
秒でいなくなるのと超ベテランがいて両極端なところってあるよね 添付のアンケートに答えてアマギフプレゼント当たったけど12月の給料から所得税引いとくって書いてあってオイ…ってなったわ >>924
金券やそれに準じるものは所得税掛かるのよね
前に残業が続いた職場でお疲れ様の気持ちでハーゲンダッツの金券配ってたのがやめになった 仙台、扶養内の仕事、全くない。コールセンターに行くしかないのか。 リモートでわんさかある東京の仕事をするわけにはいかない？ 正月休み11連休
こういうの事前に知る方法ないし仕方ない >>928
慣れるまで出社とか多いですよね
一応応募してみます 最近ぶち抜き大型休みのところ増えたよね大手とかでも
うちは中小だけど前から連休すごく長くなる会社だな
休みたいから嬉しいけど 工場がある会社は機械を止める都合で休みが長くなるよね
某家電メーカーの時は夏休みも冬休みも長かった 世の中は人間らしく休めって流れだから
でも時給労働者のこと何も考えてないよね
これだけ政府が非正規雇用のシステムを作っておいて
弱者は苦しんどけって酷過ぎと思うよ そうだそうだ
1月からの仕事が見つかる気がしない（今月で満了）
案件増えるであろう4月まで失業保険貰って冬眠しようかな 1月開始って多分年間で1番少ないと思うわー苦労するよね 採用する側も12月は忙しくてそれどころじゃないし年末年始の休みもあるから求人出ないね
去年は1月後半あたりから増えてきて、その時期は求職者も少なかったのか割とあっさり決まったよ
まぁそうして決まった派遣先も来年3月で辞めるんだけどw
無駄に職歴ばかり増えていく… >>932
カレンダー通りなら月末の土日と元日だけ
役所と金融はもっと休む >>941
それはそうなんだろうけど、なんかもらえたのになんか物悲しくなるじゃんw
応募しなきゃよかったかな〜とかw
5000円のアマギフだからひかれるのも大した額じゃないんだけどね >>939
全くないよ。私は失業保険もらえないから、貯金で我慢する。 教えてくれるはずの社員の人が仕事抱えてちゃんと引き継いでくれない
忙しいとか言いながら営業のおっさんとは何十分も雑談するし
しかも体調悪いとすぐイライラするくせに薬は飲みたくないとか
薬嫌いの人ってまともな人いないよな とりあえず更新されて安堵した
久しぶりにオフィスで冬を越すけど
乾燥ハンパなくて喉が渇く
ハンディ加湿器とか持ってってる人いる？
>>942
銀行は30までやってたし保険会社は29までやって
4日仕事始めよ >>946
銀行の事務センでパートしてたけど30日と4、5日は基本残業だった
ゲロ吐きそうなくらいの繁忙日 31〜3日はサービス業以外基本世の中止まるよね
金融も公も
後は土日がどうひっつくか
金融とかの基本カレンダー通りとはそういう意味だね >>946
今年は30日は休み
>>948
カレンダー通りと書いた人にいきなり金融乙レスからの流れなので金融カレンダーは関係ないです レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
