パートについて【パート307】
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面接時の服装や子どもの長期休暇時の心配などは
過去スレにあるのでまずは調べましょう
時給に対する愚痴は地域差があるのでほどほどに
煽り荒らしは無視してマターリと語らいましょう
次スレは>>980あたりの人が立てましょう
前スレ
パートについて【パート306】
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/ms/1677202225/ 今公式サイト見てきたら、ユニクロのバイトは4~5割が学生だって書いてあったけど‥
これから変わるのか、店舗によるってことかな? >>292、293
23がなくてならいいけど、その話の時に給与明細書も渡されて引かれてると思うから、と言われた
あるもので済ませたい感がある
働き始めて1週間ぐらいでこけかけて、23がいいですと1回言ったのにな
靴代のことは一度次の時ですか?と確認しておくよ
ありがとう、早く在庫復活してもやもやを打ち消したいよ >>310
会社の方針で、今後は少数精鋭で運営していくみたい
だから、学生バイトだけでなく、開店前の掃除だけとか、夜間の陳列だけみたいな短時間パートも無くなる
都心のスタッフ100人超のお店は、また違うかもしれないけどね ユニ○ロで学生さんを雇わなくなると、若い男性が減って相談しにくくなる人もいるかもね 週3日の事務職なんだけど他2人はフルタイム
本来ならフルパート1人でも何とかなる所を(めちゃ忙しいけど)3人で分けてるからめちゃ暇な時がある
3人でやる事なくなっちゃった…と言いながらものすごくゆっくり入力したりしてやり過ごしてる
人間関係はかなり良いし休みも取りやすいけど暇すぎも苦痛ね ユニクロのバイトは経済学部?の学生に人気と聞いたことあったけどなぁ
少数精鋭にして、社員並みの待遇にするんだろうか 賃上げも先駆けてやってたし >>309
ありがとう
てっきり閉店間近の○ックかとしまった…(経験した)
確か福祉厚生を含めてパートの待遇が正社員レベルになるとか
その分仕事の責任が重くなるから大変になるなぁってニュースに思ったよ
頑張ってね クズ上司の元でやってきたけど、今日も嫌味を言われて言い返してやった
その時初めて頭の中に「もう1年続かないかもしれない」と思った
そいつはどこでも使い物にならず、今の部署に来たけど人のミスは目くじら立てて言うくせに、自分のミスにはとても甘い
コレが経営者の端くれだからみんな相手にしていない 私なんて辞めたほうがいいですよねぇって何度も言うなうざい!
本気でそう思ってるならせめて覚えようというふりだけでもして
いつかそうですねと言ってしまいそう 前職パート10年も勤めたのに、職場の人員の変化に馴染めず辞めた
その後短時間勤務の派遣を始めたけど仕事内容も契約とちょっと違って苦手な感じだったし、やっぱりめんどくさい人はいるし、勤務のの条件だけはいいけどもう辞めたい…
でも辞めたところで歳だし、いい人ばかりで条件の良い仕事なんて無いだろう
何するにも自信が無いしもう申し込みたい仕事も無い
結論働きたくない… >>312
辞めるよ
もう頭に来てるから即日辞め
雇用者は辞めるという人を引き留めることは出来ない
もし二週間がどうこう言うなら二週間後付けにしてその間は欠勤で処理でオッケー >>307
個人事業主の小規模デイサービスで働いてるけど今日お給料確認出来たの16:30だったわw 支払い方法が多すぎて頭こんがらがる
レジでチャージとか出来ないようにして欲しい‥ 60代くらいのおばあさんがいる
その人めっちゃ元気でやる気満々って感じなんだけど、とにかく目についた仕事全てに手を出して全部中途半端なまま何やったかわからなくなって放置、みたいなことがめっちゃ多い
しかもやらなきゃいけないことを優先せず目についたものをやるって感じだから、その人がいるとその人の忘れてることとかを見越して周りが動かないといけないからしんどい
けどその人鬼出勤だし、勤務歴も長いし明るくていい人だから誰も指摘できない
本人はかなり「やってます!!!!!!!」みたいな感じなのも見ててイラっとする ユニクロとかイオン(食品以外)って50代前半は雇ってくれる?
子供の手が離れたから土日も働けるし転職するなら今かなと
今は扶養内で働いてて、時間増やしたりは無理な職場 イオンは服や日用品売り場も、中の事務所も50overいっぱいいるよね
ユニクロは見たことない ユニクロ、GU、無印などは50代の人はほとんどいないね
イオン衣料品、しまむら、サンキ、パシオスなどはオバちゃん店員いるイメージ
(関東地方) 口から生まれたような陽キャの30代前半の知り合いが元ユニクロだったわ 口から生まれたような陽キャの30代前半の知り合いが元ユニクロだったわ デパート勤務だけどテナントなら70代の人もバリバリ働いてるよw 衣料部門でずっと働いてて50代以上になったという人は普通にいるけど
そういえば最初からその年齢で入ってくる人は見かけないかも
食品部門より時給がかなり安い >>328
ユニ○ロ
うちのエリアは、50代の主婦がいっぱいだよ
売場も出るけど、事務作業してたり、ズボンのお直ししてたりするので、姿は見えないかも
遅番必須、土日は休めないから
お子さんの手が離れた人は歓迎される
ただし、個人の今期目標とか書いたり、取り組みを発表したりして、ちょっと独特
パートには、重たい ちょっと遠いけど50代なので同じ世代の店員がいるユニクロに行ってる
色々安心して聞きやすいので
「それはやめた方がいい思います」っていうアドバイスもらったこともw いままでやった非正規で一番実入りが大きかったのは葬儀だな
正社員進められたが毎日遺体を扱うのはキツいからね
当時は断ったが、あの世界にまた戻るかもしれない 今仕事探してて今日昼から面接だけど怖いわ
少し前まで仕事してたとこは作業内容、上司や男性社員、若めの人達は特に問題なかったのに世代交代させられそうなおばあ様方にやり込められたわ >>328
51歳だけどイオンじゃ無いけどGMSで(食品以外部所)で働き始めたよ
万年人手不足だから面接=採用だったよ >>320
「そんなことないですよ〜」って言われたいだけの誘い受けだから、聞こえてないふりして何にも言わないでいたらいい
持ち上げてほしいだけのかまってちゃんなんてめんどくさいよね >>328です
答えてくれた方ありがとう
若くは無いけど土日OKだからどこか雇ってはくれるかな
イオンはコロナ前にマスク禁止令みたいな事があってありえない!って思ってたけど、今はマスクして良い(むしろしろ)になったから良かったかも ヨーカドーやイオンの事務って魅力的なだわ…どこで見つけるの?
求人サイトに出てるの見たことない
あとユニクロの募集が週30時間って以前より変わったのは上で書かれてたのみて納得
土日に家空けられるようになったらユニクロも良いなと思ってたんだけどなー ○○タウン本社○ズミの事務員募集なら見たことある
最賃に毛が生えた程度だった
そして割とよく見る >>328 >>344
異音グループは試用期間中は月79時間まで(雇用保険すら加入できず)
試用期間後に月間勤務時間を相談…という流れだけど
基本的に年1回の社内試験に合格しないと長時間パートになれない
社会保険料は労使折半、会社側の費用負担が増えるから単純労働は扶養内パートで済まそうって会社は多い
扶養を抜けて労働時間を増やしたいなら最初から社保加入を前提としてる求人を探して応募した方がいいと思う
>>346
異音グループの店舗事務の求人を見たことあるけど、最賃に毛が生えた程度だった
小売の店舗事務だとレジ応援に行かされる可能性もあるから応募・面接時に要確認よ >>346
店内の求人掲示板でたまに見るよ
売り場の求人がほとんどだけどたまに他の職種もある
あと電話交換兼館内放送というのもあったけど、閉店までのシフトも含むから大変そうだった
イオンは大きなセンターで商品管理とかの事務やってるから、店舗の事務の人は少ないよね
千葉なんだけど、本社での事務パートもよく求人してる
知り合いがやってたけど、全国の店舗から来る注文を延々入力し続ける仕事で細かいし忙しいしで体調崩したと言ってた 2連続で契約書作成ミスった
どちらも社員さんが気づいてくれて事なきを得たけど
慣れたころにミスるってホントだなあ気を引き締めなくちゃ あの根拠のない言いがかりはいずれ辞めさせる為の伏線なのかも
それなら辞める理由にそれ挙げたら奴らの意に敵ったりってことだ
やーめた!労基に引っかかることばっかりしてるからそれ理由に辞めてやる >>306
最初の一行見ると、その人は発達障害くさいね
時給なんて最初からわかってるんだから最初から応募しなきゃいいのに
仲良くなってぽろっていうならともかく
日々言われてるとこっちも「あんた薄給」って言われてるみたいで嫌な気になる 時給の不満足のことは職場の人に話すなよなと思うよね
他のスレにも書いたのだけど、まだモヤモヤしてるからまた書いちゃう
ほぼ最賃で働いてるのだけど、年度末の繁忙期にだけ短期で時給の良い人が数人入る
その人と話してた時に、「去年もこの単発来てたんだけどぉ、実は長期で入りませんか~って言われたの、でも時給××円って言われて安くて断っちゃった~」だってさ! >>353
派遣だと皆そう思ってるけど
時給のことは口にするなと言わてる 今まで最低賃金1041円の時に時給1070円だった
最低賃金が1072円になった月から賃上げされて1072円にしかならず
モヤモヤしていたら若いバイトさんが店長にはっきり言ってくれて1100円になった
言ってもいいんだ、と思ったのと言わないと変わらないのかとがっかりした >>354
ですよね
パートだって横並びと思ってたら一人だけ上げてもらってるって人もいるかもしれないし時給の話はしたらダメよね
私転職したばかりで、年度末の仕事するのも初めてで、その単発さんに教えてもらって仕事してたからマウントとられたのかな?とも思ったり
その単発さんは別の単発さんにも「私去年長期で入りませんか~って言われてたのだけど~」を話していたみたいなのでただ無神経なだけか…と思ったり お菓子貰ったら返したほうがいいよね?
はぁ 嬉しいけど、こういうやり取り面倒くさいな >>355
私も最賃上がったときに自分は上がらず最賃との差があまりなくなったときに
実質下がったのと同じですよねって詰め寄ったらそれまでと同じ差分だけあがったわ
しれ~っと「あ~気づかなかった、よく見てるねぇ」だって
ダメ元で言ってよかった 引っ越して同じ会社の違う店舗に採用してもらい働き出した
事情を知らない学生バイトが新人だと勘違いしているらしく、色々教えてくれたり注意してくるんだけど、正直ウザい
こっちは前の店舗で10年近く働いていたので仕事の要領はほぼ分かる
前の店舗での評価から今の店舗にも採用されてるし
分からないのは前の店舗と違う機械のボタンと器具のしまっている場所だけなんだよな
そのやり方は店のマイルールだよ公式じゃないんだよって教えたいけど、そうもいかないしでもにょりっぱなし 冗談ぽく「ありがとうね、実はこれでも前の店舗で10年いたんだよーわからないことあったら聞くね!」とかさらっと言ってみては >>357
面倒ならしなきゃいいじゃん
嬉しがってるくせに乞食みたい >>359
指導必要ないならハッキリ言った方が皆の為だよ
というか何で内緒にするのかわからない
言っちゃいけない決まりなの?
そのバイトも新人に何も教えない無責任人間だと思われたくなくて仕方なくやってる可能性もある
うちもたまに他店舗の人が手伝いに来るけどルールわかるなら先に言っといてほしいよ いままでやった非正規で一番実入りが大きかったのは葬儀だな
正社員進められたが毎日遺体を扱うのはキツいからね
当時は断ったが、あの世界にまた戻るかもしれない 入った時はいつでも休んでいいですからなんて言われたけど、実際は絶対に休めない日が数日ある
そんな日に休まなくてはいけないことが起きたらどうなるんだろう
代わりにやってくれる人もいないし、優しい言葉をかけてくれるのはいいけど、言ったことに全く責任もってくれないんだよな 正社員の一人が取引先に注意を受けて担当が変わったんだけど、
新担当が旧担当をあからさまにないがしろにしている
元々その取引先とはチームで対応していたんだから、反省はするとしても今後も協力してやってほしい
下っ端としては態度に困るよ
あー、旧担当が適応障害の診断受けましたとかなったらますます面倒だから仲良くして… 何をそんなにイライラしてるの?
野菜果物がとれない炭水化物ばっかり食べてる貧乏デブなの? 絶対に休めない日って怖いわ
コロナやインフルエンザ、身内の不幸でも休めないって事なの? スーパーで働いてたけど全員出勤の日(大晦日とか)コロナの人は休んでたわよ 私は仕事終わったらさっさと帰るけど
走りはしないけどねw うちは着替えも仕事という考え方だから終業時間の10分前には上がるよう言われる
本部からちょっといい感じの男性社員が来る日はチーフのババアがご機嫌でニッコニコ
こんな潰れかけの会社の社員に愛想振りまいて大変ですこと こっちは残業なのにぐだぐだ喋りながらウロウロしてる人とっとと帰れやって思うわね >>370
ぶつかると危ないもんね
走るのはダメよ >>368
ね、そういう時ホントどうするんだろうと不安
まあ、休むけどね
どう対応してくれるのか知りたいし
最初はいつでも〜なんて言ってたのに、この日とこの日とこの日以外ならいつでも〜なんて詐欺みたいで酷いわ >>358
上がって良かったねー
私も最低賃金より上だったからみんなが上がっても据え置きでモヤモヤしてた
思い切って店長に話したけど
ごめんなさい本当に今は無理なんですごめんなさいと謝られそれ以上言えなくて我慢してる >>377
なにそれ
一人だけ上がらなかったってこと?
無理なんですで引き下がっちゃ駄目だよ
バカにされてるよ >>376 コロナ以降、無理して出社するのはやめましょうって流れになったのにね
数年前に親が病院で朝一に亡くなったけど、もうその日から数日は仕事どころじゃないよ
特に当日は病院の手続きや葬儀社との打ち合わせで1日潰れた >>379
辞めたらいい
私は理不尽なことに頭に来てその日のうちに上の人に話して荷物持ち帰り辞めたわ お金は要るし怠け癖付いたらいけないからまた四月から働くわよ❤ >>378
ホント、ごめんなさいで済ませるなんて有り得ないよね
バカにするにも程があるって感じ
他人事でも腹立つわ 週末に人が欲しいのに平日しか出れない人ばかり入れないでほしい
人数だけいても仕事遅い人ばかりなのに
あれは嫌だこれは嫌だって作業を選ぶジジババ共 本当にいらないわ……
若い子の方が頑張ってるのにフォローしてもらってる事にすら気づいていないんだろうな 仕事選り好みしてごめんなさい。。。
なんでもやります、肉体仕事でもなんでも。
でもインスタだけは難しいよ若い子やって >>384
年齢を理由に仕事を選んでいいと思ってる高齢者いるね 障害者枠で雇った若い男の子に嚥下機能低下している患者の食事介助させて案の定肺炎
その男の子にアクシデント報告書を書かせてしばらく休職するようにと
本当におかしいと思う
嚥下機能低下してるのに障害者枠で雇った子にやらせた介護部門のトップが責任取るべきだわ
患者本人も患者の家族も男の子も男の子の家族も本当に気の毒 >>387
何処かにチクるとこないの?
あまりにも酷い >>387
事故報告書を書かせるのはまぁ当たり前だからいいけど、休職させるのはおかしいね
何の障がいかわからないけど、わかってて雇って指示されて介助しただけでしょ? >>384
仕事なのにあれは嫌だとかそんなのまかり通るの? >>387
労基に匿名でもチクったほうがいい案件だよ
みんなが被害者だよね
そんなトップならもっと大きな事故おこりそう >>381
私も頭に来てる
今週辞めちまいます
後のことなんか知らん
そんなの私の考えることではない “家族いるこっちを優先して” 職場での独身や子なしへにしわ寄せの声「当事者の対立は不毛…サポートした人に評価と報酬を」 ★5 [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1679840150/ >>387
その子がどのくらい仕事できるかは分からないけど、休職指示はおかしい
実は辞めさせたいの?
利用者さん治るといいね… 経営者が女性だからか、仕事以外のことにもわたしにだけ手厳しい
前任者から受け継いだ使いやすいペンもいつの間にかなくなっていた
そんなにわたしに金かけたくないなら、身内だけで全部仕事こなせばいいじゃんと思ってる
あまり長く続かないかも >>348
そうなんだ?
私の周りイオン社保加入者ばかりなんだけれど
人手不足だから長時間入ってくれと会社から頼まれた人ばかりだわ、最近時給が上がりすぎて106万円に抑える事が難しくなったせいか
切り替えた人は数年前の話なのでここ1、2年事情変わったのか? >>397
そこ色々グループあるから少しずつ違うかもよ >>326
うちにも年上のバリバリ元気な先輩いる、確かにやりっぱなしが増えてる
すいませーん、ここはこのままでいいですかー?どうしますか?とその度に言ってる
ゴメンねなんて絶対言われないけど、やりっぱなしの状態に気がついてもらう為に、何を言われようが後々の為に伝えてる
おだてるとこはおだてて、へりくだる 募集要項は時給1100円だったんだけれど、締結したら
時給1200円だった
他店での経験者だったので加味されたのかなと自惚れてたら
翌月からの募集広告1200円になってたわ
ちょっと残念、まるっきりの新人と同じ扱いなのかと >>393
そうそう
知らん知らん
頑張って働いてる私をこんなご時世に退職に追い込むあんたらが悪い
人手不足にまた苦労するがいい パート先で休憩中、カップ麺食べてたら
60超えてるオジさんパートに
そんなの食べてないでちゃんと作ってきなよとか言われてちょっとイラッとしたわ
そういう自分も多分買ってきたであろうお弁当だった
なんで女だからって作らないといけないのよ 職場にカップ麺とかコンビニ麺持ち込む人嫌い
臭いが残るのよ
ああいうのは自宅かコンビニのイートインで食べるものよ >>402
いるいる女でそういうことを言う人もいてうざいわ >>403
え?普通のお弁当とかでも匂いあるでしょ?
そんなこと言われたら休憩なのに何も食べられないわ >>405
横だけどカップ麺は匂いがきついよ
弁当とはぜんぜん違う
私も気をつけようと思った うちの局は「休憩室で食べ物食べるなんて匂いが気になる」とかで毎回一人で外食してるわ
勝手に外食してろってーの 休憩室で食べてたんだけど、そうなのか
気をつけます うちは逆に手作り弁当だとからかわれる職場だわ
がさつなオバサン多いから 外国人がいた時は、謎の香辛料を使った謎料理をお弁当として持ってくる人ばかりだったから苦手な人はいただろうな
自分はその匂いが好きだったけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています