新入社員さん、ライブビューイングごときで有給を使ってしまうwwwwww

[0001 名無し募集中。。。 2023/06/21(水) 07:53:00.74 0]

あのさぁライビュくらいなら半休にするよね
常識だよ？

[0002 名無し募集中。。。 2023/06/21(水) 07:53:29.87 0]

まだ有給ねえだろ

[0003 名無し募集中。。。 2023/06/21(水) 07:54:16.85 0]

なんで休む理由聞いてるの有給休暇の
労基違反だけど

[0004 名無し募集中。。。 2023/06/21(水) 07:55:24.53 0]

>>3
プライベートも気にかけるのが常識の役目😤😤

[0005 名無し募集中。。。 2023/06/21(水) 07:56:12.15 0]

有給が発生するのは6か月後

[0006 名無し募集中。。。 2023/06/21(水) 07:56:17.91 0]

緊急会議

[0007 名無し募集中。。。 2023/06/21(水) 07:57:19.99 0]

>>2
確かにw

[0008 名無し募集中。。。 2023/06/21(水) 07:57:39.87 0]

ニート「有給が発生するのは半年後！」

即支給される会社も多いのに（大企業は大体これ）

[0009 名無し募集中。。。 2023/06/21(水) 07:57:51.37 0]

（年次有給休暇）
第三十九条　使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。

[0010 名無し募集中。。。 2023/06/21(水) 07:58:50.54 0]

定時で余裕

[0011 名無し募集中。。。 2023/06/21(水) 08:00:31.80 0]

有給休暇について勘違いしてるヤツ多いけど
法律上の雇用者の義務として与えなければいけないのが6月以上フルタイムで勤務した場合であって
勤務初日から与えるのは問題ないんやで日数だって年100日でも200日でも無問題

[0012 名無し募集中。。。 2023/06/21(水) 08:02:24.76 0]

無職の会社員ごっこスレ