【新メンバーオーデ】モーニング娘。8000名→4500名、アンジュルム1800名→4000名、こうなった理由は何だろう?
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2014年 8000名 モーニング娘。'14 黄金オーディション
2015年 1800名 2015アンジュルム新メンバーオーディション
↓ 5年後
2019年 4500名 モーニング娘。'19 LOVEオーディション
2020年 4000名 アンジュルムONLY ONEオーディション~私を創るのは私~ 2022年のお茶アンジュ研修生合同オーデは
合同だからカウントしないの? 譜久村のバックダンサー募集!でなぜあつまるとおもってるんだ 娘殺すにゃ武器など要らん
ただ譜久村をいさせりゃそれでいい 魅力がない→応募者が減る
魅力がある→応募者が増える
自然の摂理か 最近は応募者数公表してないよな
相当減ってるんだろうな まぁ8万人の中から次々に地雷を釣り上げるオーデやっても仕方ないけどねw オーディション受ける層にまでバレてるのはやばいな
浸透しすぎだろ 研修生に送られるからな
てかそのためのオーデ乱発なんやろ テレビに出ない
↓
子供達に知られない
↓
応募者減 実際は娘4500アンジュ4000越えの応募と発表
娘4500 おそらく4200〜4400
アンジュが娘以下なら4100とか4200で
発表する
あえて数字を出さずにぼやかしたのは
超えてたから 一方で
乃木坂は約90,000人
日向坂は約50,000人 >>1
これ実はインチキ
2016年のモーニング娘オーデ(人が集まらず再オーデで加賀横山だけが加入)から9回ハロプロオーディションをやっているが応募者を発表したのは2回しかない
残り“7回“は発表してないのだ 15期の時にアンジュに入るにはどうしたら
という問い合わせが殺到して次の年にオーデ
したんだから >>28
伊勢ルートでもなければ
アンジュに入るには研修生しかなかった
研修生になるつもりだったが合格してしまったのが岡村ほまれ ハロ内比較以外の他の数字は
話半分で
業界の数字なんて去勢はるための道具だから
調べようがない いつも応募してるのがブラック企業もどきのアンジュルムという落ち
応募者ほハロプロならどこでもいい アンジュルムだとちびブスじゃないとはじかれるのわかっているからビジュアルいいやつは最初から研修生狙いでモーニングかJuice目指してるよ アンジュルムもその結果が奇形チビいじめコネの松本川名押し付けられてるんだから産廃処分場とはいえ気の毒だなw >>42
そっちじゃなくてちびブスなのにアンジュ入りできなかったこと Youtubeの影響だろうな
娘。のMV見て応募者増える訳ない >>43
有澤は歌も才能もあって逸材だからアンジュルムにいれなかった 坂道の1/10以下で圧倒的に憧れられてなくても
高確率でスキルメンを合格させて育てるから
ロッキンで6万人動員してる事実は揺るがない 人気あったのがワンフォー時代なんだからそこが抜けたら集客落ちるよ >>49
時間調整で見てるだけだからCDは売れない いくらステマ繰り返してもアンジュに入りたい女子よりモー娘。の方が多いのか
ズルカスざまあー みんな忘れているだろうけどAbemaTVでやったハロプロオーディションの書類審査通過者(1次審査通過者)は89人しかいなかった
ちなみに今やってるフィロソフィーのダンスのオーディションの書類審査通過者は81人 10代の子供に憧れられないの厳しいね
中高年ばかり相手にしてた弊害 若い男ヲタに媚びないのではなく
見向きもされないから >>55
中高生を相手にしていたのに10代に憧れられないとは? >>55
憧れられないではない
知られていないが正解
モーニング娘の知名度は応募年齢の10~17歳で多分1%ぐらいしかない >>1
そんな数字をマジ受けするなよw
乃木坂なんか自称5万人から選ばれたのがパパ活メンだぞw 一番オーデに集まってた時代にあの5期選んでたんだから
何人来ようが関係ない定期 娘。が沈んでも他のグループが娘。並みの人気を獲得してるなら問題無いがそうではないからなあ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています