あー、でも病休賃金でるパターンって、単純な180割以外はなんか7がけだか6がけだか特殊な計算した気がする（日給とか時給とかの話ではなく）。ちなみに六ヶ月まるまるだったら、その後の六ヶ月計算もあったりと若干複雑だよね