【開業勤務】社会保険労務士実務スレ part90【社労士】
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【開業勤務】社会保険労務士実務スレ part89【社労士】
http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/lic/1686910216/ >>77
ほーーーーーーーーーーーーーーーーーーら言ってるそばから、まーーーーーーーーーーーーた、極論に走りやがって
「一切」は言っていなくても、意味内容からして法律知識を軽視し、実態としてそれに類すると評価できる発言を繰り返してるじゃねえか!!!!!!
その論法を是とするなら、俺もお前が法律知識は「一切」不要と言ったなどとは言ってねんだがwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww >>77
その通り!
ID:VvnHHXm0みたいに、ちゃんと日本語が通じる者は居る
ボンクラ野郎>>80が日本語が不自由な馬鹿だとハッキリしたな >>78
は?なんで俺がお前より収入が少ないと思ってんだこの馬鹿は??
お前が売上7,000マソなら、俺は二桁億円overの経営者なんだが
ザーーーーーーーーーーーーーーーーんねんm9(^Д^)プギャーm9(^Д^)プギャーm9(^Д^)プギャーwwwwwwwwwwwwwwwwwwww >>77
収入で価値が決まるなら、やっぱり億に遠く及ばない、たった7,000マソしか売上ないお前はゴミだなwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
てか、価値が稼ぎで決まるなら、なぜ、シャローに限定する必要あんだよ
稼ぎという多くの経営組織に共通する尺度を用いておきながら
シャローとしか比較しない時点でテメーのチンケな自尊心ダダ漏れなんだがm9(^Д^)プギャーm9(^Д^)プギャーm9(^Д^)プギャーwwwwwwwwwwwwwwwwwwww オレは売り上げは2,000万円くらいで2人雇ってる
7,000万円もあったら6人は必要だ
事務所も引っ越さないと
社保も加入か! 実務の話とか別にそんなおもしろくないから受験生の妄想をもっとききたい(笑) 社労夢ユーザーってたった2700なんだな
マイノリティじゃん 実務の話とか全然理解できないから受験生の妄想をもっとききたい(笑) 最低賃金が42円上がるってニュース出てるのに誰も話題にあげないなんてこのスレの人ら本当に資格持ちなのぉ? もうこのスレTAC社労士受験生が聞きたいなんでも相談スレにしようよ!
まぁ、TAC受験生以外でもいいけど 最賃上がるのはわかりきってたし、正式決定はまだだからな ボンクラなんて、ド田舎でチンケな事務所を営んでる痛い爺だからな 俺が合格した時はこの時期には既に自信があって
もう試験こい!なんて思ってたなぁ 居酒屋バイトの仕事服貸与で何千円か最初に取るのが今でもいいのかがよくわからん >>96
このスレってTAC受験生多そうだもんなぁ
下手したら講師もいたりしてw >>100
これか?
よくわからんが???
労働基準法施行規則
第五条
使用者が法第十五条第一項前段の規定により労働者に対して明示しなければならない労働条件は、次に掲げるものとする。
使用者が法第十五条第一項前段の規定により労働者に対して明示しなければならない労働条件は、次に掲げるものとする。ただし、第一号の二に掲げる事項については期間の定めのある労働契約であつて当該労働契約の期間の満了後に当該労働契約を更新する場合があるものの締結の場合に限り、第四号の二から第十一号までに掲げる事項については使用者がこれらに関する定めをしない場合においては、この限りでない。
一 労働契約の期間に関する事項
一の二 期間の定めのある労働契約を更新する場合の基準に関する事項
一の三 就業の場所及び従事すべき業務に関する事項
二 始業及び終業の時刻、所定労働時間を超える労働の有無、休憩時間、休日、休暇並びに労働者を二組以上に分けて就業させる場合における就業時転換に関する事項
三 賃金(退職手当及び第五号に規定する賃金を除く。以下この号において同じ。)の決定、計算及び支払の方法、賃金の締切り及び支払の時期並びに昇給に関する事項
四 退職に関する事項(解雇の事由を含む。)
四の二 退職手当の定めが適用される労働者の範囲、退職手当の決定、計算及び支払の方法並びに退職手当の支払の時期に関する事項
五 臨時に支払われる賃金(退職手当を除く。)、賞与及び第八条各号に掲げる賃金並びに最低賃金額に関する事項
六 労働者に負担させるべき食費、作業用品その他に関する事項
七 安全及び衛生に関する事項
八 職業訓練に関する事項
九 災害補償及び業務外の傷病扶助に関する事項
十 表彰及び制裁に関する事項
十一 休職に関する事項
使用者は、法第十五条第一項前段の規定により労働者に対して明示しなければならない労働条件を事実と異なるものとしてはならない。 >>102
禁止はされてない
その条文を出したのは要件は満たせって事だよ >>102
金取るなら就業規則や雇用する際にちゃんと前もって労働者に言えって事
今年の試験に出るかもなw
>六 労働者に負担させるべき食費、作業用品その他に関する事項 >>99だがありがとう
会社で出せよ
なんて思ってしまう俺はまだまだだな いや会社で出せよとは思うよ
年に2着まで会社支給でそれ以上はカネ払えって会社が有るけど
そのくらいが最低ラインだと思う 居酒屋バイトなんて初日に作業着持ち帰ったまま翌日から来ないなんてザラだからね。 飲食店の人手不足ってこれもあるんだよなぁ
なんで制服に俺からが金払うの?おかしくねぇ?って まあワタミを見ていたら納得だよなあ
居酒屋はブラックというイメージがついた >>112
おっと高卒の行政書士や司法書士の悪口はそこまでだ! >>117
ガチで中卒ですが
学歴が恥ずかしいという気持ちは大いにあります
生きてるだけで恥ずかしいという程ではありませんが 人間として恥ずかしいのは大見得切って通災の要件を語ったら
大間違いだったヤツかな。 社労士は大卒が普通と思って「先生はどこの大学ですか?」
って聞いて「高卒なんですよ」って言われた時の気まずさ 俺逆に大学院修了してるけど、大学院って大卒じゃなくても入れることあるから、社労士試験の受験資格証明にならないのよね。
なんか意味あるのかなこの大卒要件 学歴要件は「4年制大学、短期大学、専門職大学、専門職短期大学
又は5年制の高等専門学校を卒業」だから大学院は関係ないよね。 大学は中退でも受験資格ある場合があるけど、大学院は要件にない。 ビッグモーターボンクラはいちいち絡んでくるなよ
せっかく皆で楽しんでんのに ボンクラ、実務以外でも口だしてくんのな
嫌われ者なのに 匿名の掲示板で好かれようと嫌われようとまったく何の問題もない。
何しろ通災の間違った解釈で大恥かいても、シレっと別人のふりして
出て来られる世界なんだから。 試験勉強で非該当含めて5人以上なら社保加入って覚えたから手続きしにいったら、行政としては非該当除いて5人って案内してんだな
法律とはなんなのか 社労士の平均年齢確か55歳だから20代や30代なんか小童扱いだもんなぁ >>121
お前なんか二以上事業所の件、普通なら恥ずかしくてタヒぬレベルなのに
厚かましくまだ生きてんじゃんwwwwwwwwwwwwwwww >>135
理解できなくて反論もできない君はそうやって遠吠えしかできない。 そういやTwitterで税理士と社労士の市場規模のツイート流れてきたんだけど、圧倒的な差があってワロタ >>137
それ俺も見たわ
資格持ちの人数差以上に、あそこまで差があるとは知らなかった >>136
都合が悪くなると稼ぎガーする能無しの分際で
遠吠えとか( ´,_ゝ`)プッwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
だったら二以上の届け出が不必要という、テメーの主張の根拠を説明しろや
勿論、「合法的」になwwwwwwwwwwwwwwww
《社会保険労務士法》
第15条
労働社会保険諸法令に違反する行為について指示をし、相談に応じ、その他これらに類する行為をしてはならない
第32条
第十五条(第二十五条の二十において準用する場合を含む。)の規定に違反した者は、三年以下の懲役又は二百万円以下の罰金に処する。
m9(^Д^)プギャーm9(^Д^)プギャーm9(^Д^)プギャーwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww >>141
同月中に喪失することが分かっている被保険者の二以上届について
「僕は実務上出さない」と言ったんだよ。
どこかに「法的に出す必要がない」と書いてあるか?
毎回言うけど君がポンコツなのはその理解力の低さのせいなんだよ。 2以上って従業員が出すことも出来るんだね
本人宛てに通知が来たらしい さぁ、TAC受験民は8月に入ったから試験まであと少しだぞ! >>143
本来は被保険者が出すものだよ。
まぁ傷手も5号もそうだけど。 >>142
お前バカだろ
俺がいつお前が法的に出す必要がないと言ったと言った!
そうではなく、実務上だかなんだかしらねーが結局出さないんだろ!
法的に必要があると分かっていようがいまいが、結果として出さなけりゃ違法行為じゃねえか
その事について、法的な正当性があるなら言ってみろと言ったまで
ないならないで、法的に必要だがそれを承知で違法行為をしているならそう言えってこと
前にも同様な事実誤認して発狂してたよな
ホント懲りねぇ馬鹿だぜwwww
ここまでエンジ並みに説明せにゃ理解できねぇのかよ
本当に馬鹿だな
あ!そっか!お前、エンジ未満だったっけm9(^Д^)プギャーm9(^Д^)プギャーm9(^Д^)プギャーm9(^Д^)プギャーm9(^Д^)プギャーwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww >>146
>>141
>二以上の届け出が不必要という、テメーの主張
↑
僕は主張していない。
これでわかったかな。
何度説明してもわからない孫の相手は疲れる・・・ >>146
>前にも同様な事実誤認
↑
一度もない。 >>147
はあああ??
でも、お前、実務上届け出しねぇってほざいてんじゃん!
ああなるほど、必要だがやらないとwwwwwwww
いずれにせよ、出さねーーーーーーーーーーーーーってこったろ
なんのかんの喚いても、結局は触法シャローって事実に違いねぇだろが!!!!!! >>149
社保の取得届を5日以内に出さないこともあるし、
算定基礎届を7月10日までに出さないこともある。
通報したら? そうそう、燃えるゴミの日に金属を出したこともあるな。
ホチキスの針だけど。
通報したら? >>148
>>150
ああ、ツーホーしてやんよwwwwwwwww
お前の事務所の所在地教えろや!!!!!! >>151
次元がまったく違う違法行為を並べ立てて必死じゃんコイツwwwwwwww
3年以下の懲役または200マソの罰金が規定されてる犯罪行為とホチキスの針の投棄を糞味噌にすっとか( ´,_ゝ`)プッwwwwwwwwwwwwww
これだから法律実務をしらない低学歴はww >>150
おい、馬鹿!!
ツーホーしてやるから早よ教えろ!!!!!! >>155
ケチケチせず教えてやれよ、ボンクラ!w 高卒の社労士って周りにいないな
そもそも学歴の話なんてしないから、知らないだけなんだろうけど >>160
中央なんて法学部以外はマジでCラン以下だからな
その法学部にしたって、赤門・白門なんて言われてたのは遠い過去の話しで
今は司法試験合格者数で片手にも入らない体たらくだからな 社労士ってそこそこ難関な割に、平均学歴はそんなに高くないよな
ボリュームゾーンはニッコマで、マーチや駅弁卒なら上位じゃないの?
まぁ早慶出てたら弁護士や税理士目指すから、社労士は眼中に無いんだろうけど お前ら学歴の話が大好きなんだな
やっぱコンプレックス抱えてる連中が多いわ社労士って 行政書士ほどではないがな
行政書士は高卒も多いが司法試験敗退組も
多くてなんでその学歴で!っていうのも多いw 学歴や資格難易度の話が好きなのは資格で食えないヤツだけだよ。
異業種交流会で会う税理士や弁護士が聞いてくるのはは顧客数や
処理案件数のことばかりで、学歴なんて全く話題にならない。 一橋の大学院まででて社労士やってる人いたな
頭キレるのに、なんで社労士なんかやってるんだろともったいなく思った >>167
一橋出てたら会計士くらいにならないとな ID:WNFu+KQ/
ボンクラ、実務以外の話に参加すんなよ! >>171
僕に参加して欲しくなかったら他のスレでやれば? 大野会長が神奈川大学なのが以外
神奈川大でも会長になれる人徳なんだろうなぁ >>158
おい!馬鹿!!
逃げてんじゃねえよ
>>157は別に言う必要ねえダロ!
お前は、自らツーホーと言うだしたのだから
それならお望み通りツーホーしてやるから事務所の所在地、連絡先等々ツーホーに必要な情報開示すべきって話しだろが
スットボケてんじゃねぇぞ低学歴!!!!!! >>166
はああ?
おい、馬鹿!
相変わらず本当に馬鹿だなテメーわ
ネットの便所の落書きとリアルの区別もつかねえとか
異業種交流会でシャローは学歴の話ししてたのかよ!
そんな馬鹿だから違法行為ならホチキスの針投棄も資格者に課された懲役3年以下、罰金200マソの罰則規定も糞味噌で区別がつかねんだろな( ´,_ゝ`)プッwwwwwwwwwwwwwwwwww 草ばかり生やしてる草原坊やは昼休みと夜しか書き込みがないね。
他人に使われていて年収4,000万円を得るには不正行為をやる以外ないか。 >>177
真っ正面から反論できないと、こうやっていっつも逃げ出すんだよな、この馬鹿はwwwwwwwwwwwwww >>178
たった7000マソしか売上がない零細事務所の出来損ないがソラソーにwwwwwwwwwwwwww
お前が一日中ヒマでブラブラしてるからといって世の経営者がみな同じだと思ってるところが
馬鹿が馬鹿たる所以なんだよなぁあああm9(^Д^)プギャーm9(^Д^)プギャーm9(^Д^)プギャーm9(^Д^)プギャーm9(^Д^)プギャーwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています