>>770
ありがとうございます
5人(正社員3人、パート2人)で回している現場の勤務シフトを作成しています

①正社員は最大12連勤までは可能なのでしょうか？
上司に作成した勤務表を提出した時に、6連勤になってしまった事があって、5連勤以下にしてくれと言われた事がありました

②パートが週3日勤務、月にして12日勤務の契約なのですが、例えば月の中で週4日勤務の週になってしまったり、週2日勤務の週になってしまったりしたとしても、月12日勤務でシフトが組まれていたら労基法的には無問題なのでしょうか