特定なんかされないだろうけど一応職種は伏せるわすまんな

残業命令に基づいて超過勤務するのが前提で、
明日でできることは明日に回して帰ろうって言ってるのに
いややるんで！って聞かない、業務内容的にも
別に残業してやらなきゃいけない内容じゃなけりゃ
黙示の指示にも該当しないからいけると思うんだけどダメかな？
45時間越えるようになってきたら社長にこういう指示を出して帰宅を促すが本人の自由意志で21時まで社内に残っていた
って記録させても厳しい？