顧問先からコロナで休む奴の負担がきつすぎ
7日も有給取らせてられんわ何かいい方法ないかって
言われたけど、現実的なのって
3日有給で待機期間済ませて傷病手当金って感じだよね

そして思ったんだけど、家族持ちなら小学校等休業対応助成金をうまく使って
5日間はちゃんと休ませて助成金もらった上で、5日の取得義務もそこで消化ってのはできないんかな？どうですかね