【社労士】 クレアール その3
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答練マスターすごくいいんだけど、他の予備校みたく見開きで答えと解説を右に表示できないかな… 途中送信してしまった
繰り返し前提なのに繰り返しにくいという…
みなさんは2、3回繰り返しやるとき、問題横に○×とかシートで隠れる赤文字で書いてます? 答練マスターの製本資料、終わってから送ってこられても・・ >>202
製本資料、どんな感じですか?
単純にPDFを印刷しただけですか? 斎藤先生のは色付きなのになんで白黒にしちゃうんだろうか
白黒の方が見やすいのだろうか やっと、一ヶ月くらいかかって基本錬成の労働基準法が終わったのよ。この次って、労働基準法の答練に行くべきなのか?安全衛生法の基本錬成に入るべきなのか?皆さん、どんなふうにすすめてますか? 独学だと他の人の進捗具合がわからないから、つらいね やはり酒飲みながらだと記憶にない状態が発生するなぁ
ま、やるだけやっていくかね >>212
私は中級コース受講してます。中級コースだと労基や労安は始まってますね。労災もまもなく受講できるようになります。
他のコースはわからないっす >>213
そうなんですか。
上級コース(二年目)の受講者なんですが、答練が12月スタートなので11月は今年の過去問みたり、選択試験の対策を軽くやってるくらいです。
答練も時間かかりましたから、早くやっておいた方が良いと思います >>214
先輩、ありがとうございます!
北村先生が、覚えることを特定して
テキストも問題集化して勉強するべしと
言ってたと思うんですけど、そういうのも
早い段階から始めたほうがいいんですかねえ?
勉強法にいまいち迷いがあって… 労基がやっと終わった
年少者を法定休日に労働させる場合における36協定協定代替決議をする場合は厚生労働大臣の助言を受けて内閣総理大臣に届ければいいのか? 復習のタイミングって、どうされてます?
翌日一回目をして、一週間の終わりに二回目をして。でも、その科目が終わりの頃には最初の方の項目忘れてしまってるんですよね。
労基法のテキストが終わって前半の方見たら、忘れてる。一科目終わったら都度総復習していくべきなのか、でも先に進まないと全科目終わらない気もするし。どうしよう、どうしよう >>215
俺は斉藤先生の話しか聞いてないです(笑)
北村先生はなんか言ってるな、みたいな 北村先生は学習方法を話していて
斎藤先生は学習内容を話してる。
で、効果の上がる学習方法さえ確立できれば
あとは実行するだけなので
クレアールだろうが、他の予備校でも
通信教育でも本屋の市販のテキストでも
何でもいいんだと思うよ。
北村先生の言うことのほうが
マジで重要だとおもうわ。
斎藤先生の声はいい声だと思うけども >>221
確かにそうなんだけど、
勉強方法を試験三ヶ月前とかに話し出してたからね。
上級コースだと北村先生の横断整理は5月スタートだったし 答練マスターやってると、完全過去問題集の使い方というか存在意義がわからなくなりました。
みなさん使い分けどうしていますか? つかいわけもなにも答練マスターじゃカバー範囲狭すぎるだろ 答練マスターは過去問を解いてからの理解不足点抽出ツールとして使ってるかな
答練講義のレジュメは良いのだけど更に板書まであるのはさすがに一元化して欲しい
あと製本サービスは高いお金払ってるのに何でカラーじゃないのか? 過去にクレアール受講してたけど答練マスターのみ繰り返してましたけど本試験ではボロボロでした >>224
確かに。
答練マスター→完全過去問題集
ってイメージなんですかね?
斉藤先生、北村先生は他のテキストにはふれるけど過去問題集については存在をスルーしてる感じが(笑)
>>226
俺も答練マスター8割ちょいでしたけど、本試験37点でした。
そのためここで相談しました >>229
自分で答えだしてますやん。
8割できてるんだから答練マスターは卒業すべき。
10割目指す意味なんてないですよ >>230
ありがとうございます。
コースに組み込まれてるから、
卒業って発想がなかったです
ありがとうございます。 >>229
過去問は論点の理解を含めて正解率9割でようやく本試験の基準点に到達するレベルだぞ。
8割じゃ37点が妥当なところかな。
あと過去問題集も3周はしないと。 >>232
過去問じゃねーし。
それぞれ8割おさえて全体で9割に持っていけば合格できる 問題演習やりたくて、TACの合格のツボ択一を見てたけど、答練マスターより問題少ないんだね >>233
個別が8割でなんで全体が9割になるの?
算数できる?
そりゃ受からんわ。 そうなん?答練マスターも過去問も全部やってたら本番に間に合わんから、答練マスター捨てるのも手だよね。 まあわずかとは言え旧帝早慶出身者も含んだ100人の中で7番以内に入らないと受からない試験だ。
これやってたら本番に間に合わないとか言ってたらダメなんじゃないかと。 俺もそう思う
クレアールの強みはアウトプット教材の充実だからやらんともったいない なるほど、燃えてきたぜ
東大を首席で卒業した人100人の中で7番以内に入らないと受からない試験があったら面白いなあ というかそもそも答練マスターが予想問題集+解説
ってことに今気づいた
過去問とはまた別だからちゃんと過去問題集もやらないとだめってことね
合格のツボ択一+過去10みたいな感じよね? 平日より休みの日の勉強がつらい
外に遊びにゆきたい >>243
俺は子供いるから土日は固めて勉強するのほぼ不可能だわ。
出来ても朝2時間の夜2時間とか 初学者向けの「学習のススメ方セミナー」11月予定のっていつからだろう
フォローアップ質問会とは別のはず…?? クレアールの斎藤先生は良かったですが、テキストが個人的には分かりにくかった印象ですね、今はスタディングの早苗先生でお世話になってますがクレアールと比べると個人的に頭に入りやすいですね あんまりガチガチに勉強スケジュール組んでしまうと途中で嫌になって勉強投げ出しちゃうから、直前期に入るまでは、一週間に一度はお休みしましょうと、北村先生もいってたし…と言い訳して、一週間に一日は勉強しない日作ってる。実際に仕事終わったあとだと取り掛かれない日も多い 俺は1日でも休むと気が緩んで怠けちゃうタイプだから、無理くり勉強しているな ログイン画面でパスが合ってるのに不正ログインですとか出るのすげえムカつく
二度手間だしふざけんなって思う 講義聞いているのは楽しいけど、自分で問題解いていくのはすぐに飽きてしまうなぁ
1万円積んでもいいので来年の本試験問題を事前に入手したい 行きすぎじゃないでしょ。ある程度お給料も上がるし数年単位で全然回収できる ってか、他の人の進捗状況が全くわからんのが通信の難点だな。自分のペースで進められる反面で。 サラリーマンの人に聞きたいんですが、1日何時間くらい勉強してます? 机に向かうのは2時間くらいしか確保できないっすね。隙間時間見つけて音声聴いたり、覚えたことをブツブツと暗唱してみたりで30分 スケジュールとして、今労基と安衛の基本錬成と過去問と答練を終えたところなんですけど、こんなペースだと間に合わないんでしょうか?
全体のスケジューリングがいまいちわからないので、このペースで走っていていいのかと不安になる 俺は同じ勉強内容で昨日から雇用保険法に入ったとこだな というか一番最初に年間開講予定スケジュールが来てるからそれに合わせればいいんじゃない? 結構ちゃんと勉強したのに、答練マスターやったら、22/40しかできてなかった。自分で言うのもなんだが頭が悪りい。時間と労力の無駄になりそうだからきっぱり諦めるわ! 北村先生のいうテキストの問題集化を実践しようと思って、斎藤先生の講義を聞きながら、強調している部分に線を引いて、番号を振っていくんです。労災保険に入ったから、労基法と同時にできたという箇所、労災保険の保険事故は、負傷、疾病、障害、死亡だという箇所。目的条文の前半は保険給付について触れていて後半は社会復帰促進事業等についてふれている。
目的条文の中から斎藤先生が触れた箇所を、「このトピックから来年の試験会場に持っていく5つ」ということで、タイトルの数字書いて復習ごとに5つを暗証するんだ。それを一回目、翌日、一週間終わったとき、と3回復習すれば知識に定着するんじゃないかなと思って愚直につづけてる。勉強法はこれで良いのかな?勉強法はこれで良いのかな? 俺は初学者だからテキストレジュメ過去問3周ずつやってから練成でおさらい、1日3時間やってもまだ徴収法に入れん 労災保険の精神障害の認定基準のストレス脆弱性理論とかいって、ストレスが大きければ、受け止める個体が強くても破綻が生じるし、個体が弱ければストレスが小さくても破綻するっていう理論に依拠(要するに受け止め方は人それぞれだから)といいつつ、結局は同年齢や同職種の似たような人間のストレス耐性から、判断するかといってるあたりは、個体の問題は考慮せずに、同類の人間と同様に扱うみたいに読み取れる。
結局どっちなんだろうって思った その辺はメンタルヘルス検定2級を勉強するとわかるよ 毎回毎回ログイン時に不正なアクセスですとか出てくんじゃねえよ
ホント使えねえシステムだな 去年U-CANで勉強してたときに比べて、知識の定着度や理解度が上がった実感はあるのでおそらく去年の点数は上回れると思うけど、合格点に達するまでは微妙だな。まだ、7ヶ月、8ヶ月近く試験まであるしね >>269
パスワード入力したあと放置するといいよ
「ログイン」押さなくていい >>271
そうなのか やってみるよ
教えてくれてありがと 労災の勉強が一通り終わって、答練マスターやったのよ。40点満点中38点とか、8割方9割方取れるんだよね。これって勉強法が正しくできてるってことだよね まあその学校の勉強をちゃんとやっていることにはなるよね ひとまずは、試験通ったらいいのよ。実務はそれからやるんだから。まずは試験さえ通れば良い 労災始めたんだけど、障害等級2級より1級の方が年金額が多くなる
となると障害等級1段とか2段はもっと年金額が増えるのか?
深入りするところじゃないので気にしないことにしているけど >>277
どうしたの?
疲れてるなら病院行きなよ。 ①障害特別支給金は、原則的に保険や一時金の支給と同時に申請しなければならず、疾病や負傷が治ってから5年以内に申請しなければならない。
②③④特別支給金は、費用徴収されず、前払い一時金の制度もなく、他の社会保険との支給調整もない。
⑤特別支給金の不受給があった場合は、国税滞納処分のような方法ではなく民事訴訟のような方法で回収する。
⑥保険給付の内払処理は同一の事由で生じた保険給付間で行われるが、異なる事由で生じた保険給付間では行われない。
⑦遺族補償特別支給金は、遺族補償年金にも遺族補償一時金の受給権者にも支給される。 ①同僚間の加害行為に対して保険給付がなされた場合は、求償は行われない。
②特別加入者の業務災害の認定基準は、厚生労働省労働基準局長が定める。
③時効の完成猶予及び更新とあったら、時効の中断や時効のリセットと読み替える。ただし、訴えが棄却された場合は、中断もリセットもされない。
④不服は、保険給付に関しては審査官や審査会に、費用徴収や不正行為、特別加入の不承認は、厚生労働大臣に直接審査請求ができる。
⑤介護補償等給付は支給事由が生じた月の翌月初日から2年が時効 健保の完全過去問題集、一周するのに3週弱かかった
みなさんもどれくらいで一周できてますか? つうかこの試験一年間勉強で合格する人ってよほど記憶力がいいんだな 全然覚えられん >>284
ごめん、そもそも二年目…
でも、始めたのが年明けでまずは完全過去問題集からやってるのよ この度、行政書士試験に合格して、次は社会保険労務士試験合格を目指すことに決め、クレアールに申し込むことにしました。よろしくお願いします。 労働保険徴収法難しい
労働組合に委託していないと概算保険証が75万円だと3分割だけど労働組合に委託していると3分割とかどういうことなの? ホントにこれで経営成り立つの?
というぐらい安い受講料。
もちろん安かろう悪かろうではなく。 もう24年合格目標コースの受付始まってるけど、24、25年目標のセーフティーコースって何月ぐらいから受付始まる? 北村先生の講義、テキストの太字のところだけザーッと読んで「はい過去問ターイム」って言われても解けるわけないし独学してるのとあんまり変わらないような 社労士を飯の種にするプロであって、教えるプロじゃないのだろう 健康保険やってても国民健康保険とか75歳以上の年寄りが入る保険出てこないけど試験で出ないから割愛されてるのかな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています