偽装委託☆フリーランスのエージェント162☆多重派遣
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￥偽装委託多重派遣の作業料金泥棒ブローカー￥
＄フリーランスとユーザーから高額搾取するエージェント関係者に騙されないためのご提案です＄
1 複数エージェントから同一案件に応募して高額搾取しないエージェントをユーザーに選ばせる
2 現場でユーザーやエンジニアに注文料金を問い合わせて搾取金を判明させせる
3 損害となる作業や契約にない依頼は掛け持ち業務があるからと伝えて断る
4 稼働を減らして技術向上学習や複数案件稼働をして将来の経済リスクを減らす
5 稼働や手入力を増やす馬鹿プロジェクトは解約する
￠エージェントの情報公開を妨害する工作員を攻撃しましょう￠
★前スレ★
偽装委託☆フリーランスのエージェント161☆多重派遣
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1674020005/ >>342
それはあなたが40歳だった時代のことでしょうに SESの正社員で一括りにするのも何だけど中途半端なとこよりはマシだろうね 今の40代は仕事あるよね。
多分、このペースだと50代でも仕事ある。
もしかしたら60代でも働いてと言われるかもしれん 40越えて地獄なのは年齢のせいではなく能力の問題。
無能でもとりあえず、20代～30代前半までは若いというだけで大目にみてもらえただけなんだよ >>347
そんなのあたりまえだろ？
経験が増えたはずなのに、知識と経験が変わらず年齢だけ上がったおっさんなんて、不要なんだから。 >>346
いま40代の人間は最低でも65歳まで働き、身体に問題がなければ、70～75歳まで働くことになる。
働いていた方が老化が遅くなるし、健康寿命が伸びる。 このスレはピンハネがすごい、ひどいエージェント会社の情報を共有するスレだけど、逆に優良エージェント会社の話をするスレッドだと勘違いしているやつがいるよな。 今現在所属してるエージェントに満足してるけど、ここで社名を晒す気になれんな
ここの無能キチガイ共が大挙押し寄せたらかえって迷惑がかかってしまうから この空前の人手不足なのに年齢で選べるような案件は
単価が高いとかポイントがある >>353
もはやそんな話題してるやついないな
フリーランス総合スレ >>344
んな事ない、
なおそれが理解できるのは50代になってからだよ >>354
レバの工作員乙ｗ
自分の姿を鏡で見てみじめなキモチにならんのか？ｗｗｗ 現場からすごい評価高いし期待もされてるけど単価は低い 単価が低い＝評価が低い
これがすべてだからなｗ
むしろ「アイツはおだてればタダ働きするバカ」ってことで定評があるだけだろう 同じ案件でもエージェントによって単価が違う。
元請案件は比較的高いが、二次、三次請けは中抜き業者入りすぎで派遣並になる。
紹介されてた時に商流確認した方が良い。
フリーランスになって五年目だけど、三次請で百二十万円の案件に入った事あるけど
中間で引いても高額＝訳ありだからそこも気をつけろ。
月稼働280hとかで超過分含めて月の報酬180万越えてたけど体ボロボロになった…。
最近使ったエージェント情報とブラックエージェント情報を共有
↓株式会社アイデンティティー（techcareer）
中間マージン一律で10%だから、元請案件であればそこそこの報酬は見込める。
兵隊集める窓口と企業側の営業が違う、兵隊集めるエージェントの頭の悪さは他と同じ、
たまに営業が「電話代われ！」的な感じで出てきて話は早かった。
↓みらいワークス
大手企業の経営者天下りさせて登録した時より急成長したエージェント。
直接案件多いけどかなり中抜きしてる印象。
企業側が発注かけていないのに求人募集したりするから他の案件と並行して検討する場合は要注意。
以前はITリテラシーのあるエージェントが出て来てたけど、急成長したせいかパッパラーな奴が出てきて、
企業側がこう言ってるみたいな嘘をつくのでそこも要注意。
面談で募集内容と話が違っていてお互いに「これ無いな…」的な雰囲気になったのに営業が何も喋らないという状況の時あった。
あと、アサインナビも最近エージェントの劣化が酷くて二次請ならマシな方。
直案件持っていないエージェンがスタンダードになってるから気をつけろ。
＜ベンチャー系/小規模エージェントでブラックを見抜く方法＞
担当がリクルート出身者の場合、そいつが役員もしくは役員にリクルート出身者がいない場合は要注意。
リクルート出身者は大抵起業するが、起業する能力がないうえに小さいエージェントにしか転職できなかったということで訳ありが多い。 登録したけどヤバイなと思って使っていないエージェント
■FREE BRAIN（確か、旧まるとチェンジとかそんな名前だった）
登録時の担当者は、おっさんだったけどリテラシーもあって結構良い人だった。
定期的に案件紹介してきてたけど、直接案件が一つも無いので断ってた。
社名変わった直後におっさんが辞めたらしく、案件探す時に連絡しますと言ってるのに毎月連絡してくる。
おまけに担当者がちょいちょい代わってる。
調べたら過去に何かやらかして名前変えたという経緯があるみたい…
何がヤバイかって、！！！企業側担当者と間違えて誰かの経歴書送ってきた！！！
特に連絡もないのでスルーしたけど、一番やってはいけないミス。 レバテック 代表取締役 岩槻 知秀 いわつき ともひで
低価格で高稼働の使い捨て奴隷をご用意しております。
1980年生まれ。大阪府出身。早稲田大学社会科学部入学後、大学1年時からIT企業にてビジネス経験を積む。 携帯コンテンツ開発会社における2年半のインターン経験後、オープン系システム開発会社の立ち上げに加わり、マネージャーとして活躍。大学卒業後、レバレジーズ株式会社を設立。 設立5年で売上高20億円を突破。雑誌「ベンチャー通信」のベストベンチャー100に選ばれた実績を誇る。
https://i.imgur.com/pRrCENS.jpg https://i.imgur.com/po06eSD.jpg >>362
マージン率が単価の金額が大きくても同じというのは、単価の高い仕事ほど意味なく中間搾取が大きるなる。
つまり発注単価の高いものに群がるようになるから、ブラック度が増す。 エージェントブランド名に「フリー」という言葉が入っているエージェント会社は、だいたいやばいところ。 >>373
あとなんとかエンジニアというブランド名もやばいエージェント会社
エージェント会社はそもそもエンジニアリング会社じゃねえだろってな あと社名がレバで始まるエージェントはだいたい低単価 リーマンショックで反省してるから今のフリーは数千万円くらいの貯金はある 貯金は約500万
住宅ローン残約2500万
実質-2000万 55歳だから強気の単価交渉が出来ないわ
税込み60万にした >>384
家は価値なし
土地は3000万くらいじゃないか 戦争や地震が危険だから家を売って郊外に引っ越すか検討中 今年は4月まで精神的にキツイ案件入ってるから、5月からは週3、4程度＝ベンチャー系の案件に入ろうと思ってるんだけど、自分で直接探すのにオススメのサイトとかある？
doocyからは応募してみた。 自分の場合、PM/PMO職だから組織の人間関係の影響受けまくりで、スタートアップのベンチャーの方がまだやりやすい…大手だとアナログ爺さんが思いつきで言ったような案を社畜は無理やり通そうとするから振り回されて板挟みよ。偉い人達も説明すれば理解すると思うんだけど、間に入るリテラシーの低い社畜はそういう調整全くしなかったりする。もう疲れた… インボイス登録しなくても契約中の報酬額は据え置き方針が殆どだと思うけど
新しく案件契約するときの報酬額はインボイスとそうじゃない奴で変わるんか？
そのへんの方針ってどこのエージェントも出てないよな レバのインボイス方針の詳細きたな
一応、課税事業者になる場合は上乗せだけどレバ自身が負担するんじゃなくてこれからエンドに交渉するらしいから上乗せって聞いて課税事業者になったけど上乗せダメでしたがありえるよね笑
てか交渉した事にして値上げ無理でしたパターンもやられてもわからんし
ちなみに上乗せ額は2割特例前提だから本当に消費税分だけで、上乗せ前の金額で上乗せ額を計算するから上乗せ分だけじゃカバー出来ずに手出しは発生する >>397
それって結局は単価交渉って話だからな
現在でも同じ案件で人によって単価変わるしさ お前らよくフリーランス続けてるな
3年続けたけどもう毎回契約の更新のたびに延長されるかヒヤヒヤするのが嫌だから会社員に戻るわ…
フリーの方が稼げはするけど、将来性が見えないしクビにならない安心がある分会社員の方が俺には向いてた
踏ん切りつかなかったがインボイスが決定的だった >>380
ローンよく組めたな
会社員時代に組んだのか？ >>400
クビになるかどうかは会社員も同じ
IT企業でもコロナで業績悪化した企業は切ったりしたの知らんのか 契約延長されるかヒヤヒヤするってことは
自分のスキルが低いってことに気付くべき
仮に契約終了してもスキルありゃ簡単に次見つかるだろうよ >>403
顧客都合で契約を切られたことは一度もない
かつてはスキルさえあれば長年やっていけると思ってたし今貰ってる単価にも不満はないが、会社員と違って雇用の安定性なんて保証されてないから、常に不安がある 面倒な契約書をやりとりしなくていいエージェントは楽だが、都合が悪くなると一方的に契約を消してくるので要注意。 >>401
いや、フリーになってから
フラット35なら過去2年収入が安定してれば組めるよ フリーなら契約延長しないで気軽に辞められる
実際には辞めないけど根底にそれがあるから俺は気が楽だけどね >>407
俺も2年目まではめんどくさいタスク押し付けられないし正社員よりよっぽどフリーの方が楽で稼げるじゃんって思ってたけど、年を重ねるにつれて不安が増していった
ずっと続けられる働き方ではない気がしてる >>404
ブラック企業に就職するよりフリーランスの方がマシじゃね？
まぁ、俺の運が悪かっただけかもしれんけど。 ずっと続けられるか不安って今何歳なんだ？
それにこの業界で何歳まで続けたいのかまずそこが問題だろ >>400
たった3年でケツまくったんだから良かったじゃねえか
俺はもう社畜には戻れないカラダになっちまったからインボイスでも頑張るわ
もう2度と戻って来るんじゃねえぞ・・・ >>397
インボイス１０％上乗せで交渉するつもりだが
ダメだったらもう抜けてもいいやと思ってる >>413
経過措置があるから2%上乗せがいいところだぞ 契約形態と作業内容
長期希望者 会社員
短期希望者 事業者 >>407
それフリーじゃなくても、契約社員、派遣社員なら同じこと。
フリーランスのメリットではない。
しかも正社員も本人からいつでも辞められるので、正社員はフリーランスよりもいつでも辞められるというメリットがある。 >>408
あたまりまえだよ
正社員になれない人間がフリーランスを仕方なくやっているんだから。 >>418
派遣で2年くらいやったけど、営業次第だとはおもうけど、全然現場変えてもらえなかったぞ。
元々3人でやってた作業を一人でやらされるようになり、さらに新人2名の指導を頼まれ、おまけに課長補佐みたいなことまでやらされて大変だった。
最終的に営業になんとかしないなら辞めると言ったら辞めることにったし。 >>420
それはあなたの経験と能力が不足していたから >>420
あのさ、あんたフリーランスがじゃなくて、サラリーマンで仕事ができない人間だよね？
即戦力じゃないのにフリーランスをやっていることが間違い。
ただちに正社員になれ！ >>421
いや、派遣先からの評価が高すぎて変えてもらえなかった。
最後、俺がキレた時に移動ではなく辞職になったのはよくわからんけど。 >>420
年齢が上がったら、他人の面倒をみる、管理的な業務もするのは、どの業界の仕事も同じ。
それを嫌っていたら、常に経験の少ない若者と同じ収入の仕事しかない。
売れっ子マンガみたいな仕事じゃねえんだよ >>423
有期契約だろうが
有期契約なのに辞められないなんてねえよ
しかも契約期間は話し合いで短縮できないなら、強引に辞めればいいだけ。
フリーランスなのにサラリーマンのような思考なのは理解できない。フリーランスは自営業だから、約束を守らない取引先の職場だってある。
契約があるのにもう来るなとか言い出す職場がいいのか？ 気軽に辞められるのは正社員の方じゃないか？
30日前に辞めますって言って有給消化して最後まで休んじゃえばいいし >>428
派遣社員は有期契約だろ？
昔の特定派遣のことだと解釈しても、特定派遣は正社員だろ？
正社員ならいつでも辞められる。単に自分が辞められないものと思い込んでいただけ。 辞められないんじゃなくて、本人に辞める度胸がないのが日本人の変なところ。 派遣社員でも無断欠勤を2週間以上していれば、どんな職場もあきらめてくれる。 >>433
だからフリーランスは経歴を偽装することになるが、最近の偽装は問題だが、5年以上も前のことは誰も本当かどうかは気にしない。
他人は本人に昔の経歴について質問すればわかるんだから。 >>434
俺もフリーランス時代の職歴は偽装して大企業に入った
開発作業員とかアウトだからな >>430
その通り。結構勘違いしているというか、逆に考えるバカは多い。
正社員は契約労働者（下請け労働者）に比べて
・やめやすい
・仕事を選びやすい
・収入が高い
・キャリアアップしやすい
・上司に逆らいやすい
・副業しやすい
・ほぼ強制解雇されない
・実力主義、相対評価
・休んでも給料ある
・鬱になっても収入ある >>429
気軽・・・とか思ってるのは使い捨て人間が集まる零細中小ブラックとかだろ？
普通の一流企業には人事部がいておまえらがまともな人間かチェックしてんだからまず敷居すら跨げない
それに企業が多大なコストを支払って雇い入れた奴が秒で辞めるとかになったらそれこそ人事部長のクビが飛びかねねーし
いっそメンタルヘルスを失って病死とか、家庭内の不和で自死とかしてくれた方がマシとなる
気軽に「30日前に辞めます」なんて言って逃げられると思わない方がいい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
