フリーランスの情報交換★5 【50代以上限定】
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正しい50代以上スレはあと8レスで終わる
無能が立てたスレは正直前スレに入れるかどうかも悩んだ
51代部分だけじゃなくスレ番も間違ってるしな
意地を張らずに放棄すれば削除依を頼出してやったのにな
51代スレなんてバカなタイトルのところには書きたくないので
バカとその支援者で責任もって埋めてくれ まだ燻ってて大草原www
5ちゃんで秩序期待するとかほんとに終端中年なのかwww
まさしく謎の51代がふさわしいのでわ内科www 俺の体験談
レバテック名古屋店長の奥村壮に
・後出しで単価を数万下げられる
・退会して半年以上経過後に、時給1500円の釣りにもならないメールが来る
・面倒なのでブラックリスト登録したら、別担当者から営業電話が来る
レバテック名古屋店長・奥村壮
https://i.imgur.com/uoKMktV.jpeg 【3月10日まで】インボイス制度で電気料金が値上げされる理由と中止する方法
https://youtu.be/e2C58RLLO8E みずほ銀行のクソシステムのデバッグは、
株式会社KSK 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-34-7 NX新宿ビル5Fという
多動性発達ガイジ佐藤というブサイクがイキッてる会社がやってるからなー
バイト派遣入れて適当に検証件数稼いでるだけ
管理も把握も出来てないハゲ佐藤が適当にやってるだけ
髪の毛生えてこないからハゲにしてるしかもブサイクってコンプ強くて無能なくせに頭も悪いんだよねー
ハゲだから脳みそもツルツルなんかよ
ゴミ箱ばっか漁ってゴミ集めしてる多動性発達ガイジ佐藤浩一随分イキッててワロタわ
テカテカしてて汚いし
底辺仕事いつもやってるだけの無能なくせに威張ってて草 揉めるのは同じくらいの力のもの同士で統合する時。
弱者を強者が吸収する時は案外すんなり行く。
三菱がUFJを吸収したり、住友が三井を吸収した時みたいに。 >>17
みずほがこんなグダグダなのは第一勘銀、富士銀、日本興業銀で揉めたからでしょ システム統合が社内政治化したからかなぁ
第一勧銀が富士通、富士銀がIBMだっけ?
IBMのシステムの方が資質が良かったけど、
そっち側には寄せられないって話で
新システム構築だもんな 社内政治もあるけど
日本の企業はワンマンでない限り要件とか標準化とか客に判断・決定能力無いからなぁ
でかいとこほどスパゲッティになる宿命なんじょねーかの 俺は戻るメリットあんましないから
このまんまだなぁ
数ヶ月おきに必要なだけ休めるスタイルは正社員では不可能
それに企業だって年寄り雇いたくない >>21
正社員になれるのなんて30代だって難しいのに何をトチ狂ってるんだ
ここが50代以上スレだと知らんのか >>21
君マ板でも年寄りスレで質問しまくってない? あったかくなって来ましたね、確かに正社員に戻るのは年齢的に難しいかもしれないですね。 次銀行系らしいだが、まさかみずほじゃないだろうな・・・ 次は、23年4月~25年年度末が決まったけど
凄く長い案件だ。途中で飽きそう >>26
みずほ銀行に限らず、変な人間ばかりだから、銀行はやりづらいよ。 金融はスマホや私物の持ち込みも厳しいしなあ
仕事中は実質軟禁状態 >>23
30代~40代は少ないから入れるよ
基本的に正社員の採用率は2%くらいなので、50アタックして1個くらいだと思えばよい。
年齢うんぬんより、3月とか6月を狙えば通りやすい。
若いだけのやつを募集する場合、新卒一括採用でカバーできている。
キャリア採用なら、作業といった手足ではなく「頭」として働いてきたキャリアが問われる そういえば、デジタル庁の試験で「国のかかえるIT上の課題は何か」に答えられたフリーランスが皆無だったな。 そう言えば、自宅で作業してるフリーランスはどれ位何だろうね? >>31
ワロタ
ほんと最近の日本どうしちまったんだろうな
戦前と同じと言えば同じなのか 皆さん、国民年金基金入ってますか?
50手前ですが、所得税と住民税の還付金多いから、月2万くらいで入ろうと思ってるんですが。 >>37
MAXで入っとる。
年金は期待してないけど少しでも節税しないと。
あと小規模共済も節税なら要検討な >>37
入ってるけど、54からなんで殆どプラスは無いかな
長生きすれば少しある程度 この一年テレワークしかしてない、流石に寂しくなってきたw 最近、参画する案件がろくでもないものばかりだ
こうやって高速回転になっていくんだな 企業も余裕なくなってきてるからじゃないのー
保険で高めの単価にしとくが吉 物価高もあるしインボイス前後ならドカッと値上げしやすいしね ぺが優しいわけねえだろ
炎上高速回転の過酷な案件しか紹介してこねえぞ フリーランスの方々に訊くのは的外れかもしれないんですが
レバテック等に出ている案件で業務委託ではなくて
契約社員として仕事を受けることはできますか >>54
できないと思う
契約社員にするとレバテックの手間や責任が増えるから嫌がると思う 案件によってはセキュリティ上の理由で契約社員でしかできない案件もあるよ それって開発環境の関係で出社&時間拘束が多くてさらに金融系が多い印象
そういうのはこっちも関わりたくないから無問題w み○ほで低単価重労働してる人達みたいになったら終わりだと思っている 体力もないし
精神力もないな
30代前半の頃のみなぎるパワーがほしい 休日の24時間飯食う以外ずっとセックスしてた頃が懐かしい 芸能人がバイアグラ飲むという話を聞いてバカにしてたあの頃が懐かしい 英会話、読み書きできるならそうだろうね
ブリッジエンジニアは今も不足してるし 50代の人って仕事とはいえ自分の子供位の年齢の人に指示や駄目だしされることに抵抗ないの? >>72
それはお前が無能なくせにプライド高いからじゃね? おれ30代前半なんだけど、今度下についた54のおじさんが仕事できなくて困ってんだわ
ただあまりギャーギャー言うのも相手は自分の親くらいの歳だしねえ
gitの使い方すらろくに知らないのになんで来たんだろ >>72
全然。間違ってるなら仕方ない。
理不尽だったら言い返して黙らせる。 年上・年下のこだわる人は
もうやめたほうがいいんじゃないの? まぁ人柄は良さそうなのが唯一の救い?
たのむから自分から見引いてくれないかな・・ >>76
そんな簡単に割り切るの?
あんな上の人を虐めてるように周りから思われるのも正直キツイ >>79
自分で言うのもなんだけど仕事できるほうだからあまりそういう状況にならないから
たしかに成長止まってポンコツの40代50代いるよね 年取ったら上から目線と誤解されるような
下手なアドバイスはしないに限る
仕事で明らかに信頼される結果を出し続けているならまぁやってもいいかくらい
なんていっても下手に構え高単価で使ってもらうのが一番
長く居るわけじゃないのだから >>83
アドバイスを求められていないのに何か言ってしまうこと自体が問題 >>85
それな
たとえプロジェクトが炎上しようと
PMやクライアントのプライドを優先
自分の仕事だけきっちりやる
それで炎上したら延長しないで抜ける
これがムダな体力、精神力を浪費しない秘訣 指摘の仕方もあるのでは?
すっとぼけながら「あれ…わたし勘違いしてたかも、〇〇(正しいやり方)と思ってました、すいません。」
これで気づかないならほっときましょう >ただあまりギャーギャー言うのも相手は自分の親くらいの歳だしねえ
親くらいの歳だと注意できないなんて変な奴だな
仕事の場では年齢なんて関係ないだろ
それよりギャーギャー言うのは誰に対してもNG
淡々と説明しろよ おかしい知識をしゃべりまくる認知症みたいなやつがいるからイメージが悪くなる。 まあ、もうある程度は覚悟を決めて仕事をする歳なのさ
だから指示を出す相手の年齢も気にしない
相手が希望すれば話すし
相手がやりたいようにやってあげる
駄目な現場はスッと去る
老兵は死なず(戦わずに)
ただ消え去る(現場を去る)のみ まあ老害に頼らないと回らんのが大手の現実だからしゃーないわw
若手はスマホ文化のお陰で文章力、読解力、会話力死んでるし 年齢の上下を意識しているフリーランスなんかタチが悪くて一緒に仕事をしたくない。 >>93
若いやつはダメだというのは2000年前から年上が年下に言っている。
つまり、自分も同じだってことだよ。 >>95
若手がダメは昔からあるあるは認める
だが文章力は確実に低下してる
2015年頃を境に劇的に悪くなったよ
案件見てきてるからわかる
週報が書けなかったりソースコードにコメントを全くかけない子が増えた
何を書いていいかわからないと異口同音に言ってた >>96
人手不足という状態がわかっていないのか?
能力の低い人間を使うしかないから、全体的にレベルが下がるのはあたりまえ。
日本は毎年、数十万人も人口が減っている。
あと少しで1億2千万人から1億1千万人の国になる。 なぜ一行おきに書くのか
詰めて書かれても皆読めるぞ >>100
新聞がなぜ詰めて印字されているのか考えたことがあるのか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています