金融系ユー子からの転職
ずっとここで埋もれたくないから一般的なキャリアアップの転職ルートを教えて欲しい >>2
23卒、就労前や
Openwork見てる感じ、一年目は400万前後は貰えそう 一般的というのがよくわからんが
日経で金を求めるなら大手SIぐらいしか選択肢なさそうだが 金と環境どちらを選ぶか
昔ながらの金融の開発現場はたいてい💩だと思う >>4
ユー子の中だと割と大手や
SIは嫌だからWeb系のプロダクトマネージャーとか外資ITに行きたいんやが >>5
会社とかの前評判とか聞くに結構大概やわ
どの金融系にも「みずほ」は存在しているんや >>6
Web系のプロダクトマネージャーがスキル問われないかは知らん
会社によって差異がでかそうだが >>8
スキルを一切問われないことは当然ないと思うんやが、普通のエンジニアとしての転職よりかはよっぽど分がある勝負だと思うんや
どうせ経験できるのはカスみたいな開発だけやしな 中堅の独立系中心に就活してるんだけどcobolだの大昔の技術しか触れないリスク考えたら金融はやめたほうがいい? >>10
COBOLからの移行が進んだりしてるけど
移行してもたいてい古臭いスーパーエクセル管理体制
自分が技術好きかどうか考えたら自ずと答えは出るのかと >>11
COBOLの移行先のほぼほぼ全部がJava
Javaはこれから30年のCOBOLだ
Javaラーは食いっぱぐれない 最近AIによるコーディングがどうこう言われているが
金融は社内規則的に導入はかなり遅れるだろうな
つーか開発環境からネット接続禁止なんてところも珍しくないし アスタ宮田ちゃん「プライド高いところあるけど清輝あるなら恵治あるやろ」 残業代完全未払いのブラック企業なのに社長を尊敬しているE.T
そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
炎上現場で100%の仕事をしようとか言っちゃう
炎上現場でやる気なく手抜き気味の他の会社を頭おかしいとか言っちゃう。
ユーザーや元請に気に入られるのが大好き。自費の飲み会も積極参加。自分がブラック企業である素振りを一ミリも見せない。
どんなに不満があって社長を非難せず、別の上司を非難する。
論理的思考など皆無で、0か100でしか考えない
明らかに自分に原因があるのに、他人を責め続ける
ハラスメントも隠蔽し、ハラスメント被害者に罵詈雑言をはく
糞現場を積極保守し、ぶっ壊れた価値観を押し付け、メンバーを使い潰す危険なエンジニア
ちなみに、こんなんでも妻子持ち