【CTC】伊藤忠テクノソリューションズってどうよ？23

**非決定性名無しさん** · 2022/11/04(金) 00:01:50.43

明日への挑戦
Challenging Tomorrow's Changes

次スレは>>980が建てること。

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【CTC】伊藤忠テクノソリューションズってどうよ？22
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**非決定性名無しさん** · 2022/12/11(日) 20:00:21.53

テーマは
「顧客ニーズとは基本顧客が言うことである。」
ニーズを満たすためのポイント、基本でない聞いてはいけない場面、何でもどうぞ。

これ毎年顧客調査みたいなのして無かった？弊社。
あれは使えないの？

**非決定性名無しさん** · 2022/12/11(日) 20:14:11.23

そう言いつつ
客が何かしろって言ってもやらないこと多いよね
御社

**非決定性名無しさん** · 2022/12/11(日) 20:23:43.21

はい、顧客より上司の言うことが絶対なので。一顧客の意見なんてどうでも良いです

**非決定性名無しさん** · 2022/12/11(日) 20:29:21.51

つまり、上司の部課長が聞きたい「顧客の意見」だけをピックアップして聞く訳ね
それが顧客ニーズの満たし方
それだと部課長の頭が古くて狭いと下はその器以上の働きは出来なくない

**非決定性名無しさん** · 2022/12/11(日) 20:34:40.50

>>145 この状態で数年仕事したら
オモロいくらい自分の意見とか言わなくなるw
オリジナリティとかマジ邪魔だし不要w
上司の手足にならない部下とか不要w

**非決定性名無しさん** · 2022/12/11(日) 21:17:51.62

オッサン達が出来るだけ仕事したくなくなる会社

**非決定性名無しさん** · 2022/12/11(日) 21:31:56.25

昔ながらの管理方法だと上司の器以上の仕事は無理。

**非決定性名無しさん** · 2022/12/11(日) 22:07:35.41

技術者軽視の文化だから年齢と共に蓄積される経験なんて評価されない。
若手に機会与えるとか言いながら実際は単価安いからコキ使うだけの話で単価上がり出すと現場から外されて調整役に。

一度調整役に回るとみるみるスキル落ちてあとは会社にしがみつくだけ。

会社に希望なんてもっても無いし、安定した給料貰えるから辞めないってだけの人間が大多数よ。

**非決定性名無しさん** · 2022/12/11(日) 22:08:33.35

素直さは大事か評価基準だyo
素直さだけでもダメだけどme

**非決定性名無しさん** · 2022/12/11(日) 22:10:56.53

>>150
そこでその単価分何を付加価値にするかだよ。
安定と言う名の停滞でスキル低下させてるだけだと意味ない

**非決定性名無しさん** · 2022/12/11(日) 22:25:15.03

新しい事をやらない理由を探してしまうのは〜

**非決定性名無しさん** · 2022/12/11(日) 23:39:33.91

できない理由を探すのではなく！

**非決定性名無しさん** · 2022/12/12(月) 00:19:40.34

まったくだ

**非決定性名無しさん** · 2022/12/12(月) 00:22:36.30

上司に必要なのはレビュー力より部下の能力最大限に引き出す力ではないかと思い始めた。
まずは傾聴力。
オレの話を聞け、オレの意図を察して提案しろ
そんな上司だと部下が腐る

**非決定性名無しさん** · 2022/12/12(月) 00:25:57.09

>>142
>意識他界系
業務改革に必要なのは
他業種の考えを参考にすることなので
この当て字で大体合ってる。

他人の意識を笑う奴は自滅する。
そのときには割り増し退職金とかは無い。

**非決定性名無しさん** · 2022/12/12(月) 00:30:52.50

>>156
当たり前じゃん
マネジメントとは自分が見る範囲の組織の生産性を最大化することですから

**非決定性名無しさん** · 2022/12/12(月) 00:32:49.86

>>158
ソレ出来てない部課長、半分以上居ない？

**非決定性名無しさん** · 2022/12/12(月) 00:34:15.09

保守的で何もしたくない人間ほど始末に悪いモノはない。
1番面倒なのはヤラナイことに論理武装してテコでも動く気ない奴。
人事制度変更で停滞してる人を動かざるを得ないようにして欲しい。

**非決定性名無しさん** · 2022/12/12(月) 07:50:56.88

保守的なやつ産み出してるのは会社が原因。
もし、技術者軽視せずにちゃんと技術力が評価出来る会社なら、みんな進んで技術習得に勤しむ。
しかし、社内会議と社内調整だらけで技術は委託先や派遣がやることって考え充満してるから守りに入るようになるだけ。
たまに現れる技術力高いやつは徹底的に潰す。そう言う会社だよね。

**非決定性名無しさん** · 2022/12/12(月) 12:44:33.30

実際G3以上社員なんて日中は隙間なく
会議だらけでがデフォで何か作ったり
技術磨く時間ないしな

しかし自身がバカにしてた調整役になったら
途端やる気無くなってバカにしてた奴以上に
使えない社員になるとか
カッコ悪すぎやろ

**非決定性名無しさん** · 2022/12/12(月) 12:48:42.58

とは言え、G3以上でスケジュールに会議無くてガラガラの奴が技術有るかと言うと全然無い。逆に干されたオッさんのがガラガラ。

**非決定性名無しさん** · 2022/12/12(月) 13:07:30.79

その会議って定例会だらけで特に何も進捗無いんだけどな。

**非決定性名無しさん** · 2022/12/12(月) 17:31:40.25

そんな会議やめちまえ

会議でスケジュールが埋まる
　　　↓
空きが細切れで集中出来ない
　　　↓
肝心の成果物が進捗しない
　　　↓
定時外や休日にサービス残業
　　　↓
まとまった時間は取れるが長時間就業
　　　↓
結局効率上がらない

2022/12/12(月) 19:21:27.66

web会議になって移動時間の概念無くなって逆に無駄な打ち合わせ増えすぎ

**非決定性名無しさん** · 2022/12/12(月) 20:02:51.76

>>166
ソレ有るわ

**非決定性名無しさん** · 2022/12/13(火) 08:27:55.86

朝会、夕会、課会、部会、社内定例会、顧客定例会やってるだけであっという間に1カ月が過ぎて行く。
振り返って見ると一年何やってたんだろうなって思う時がある。

**非決定性名無しさん** · 2022/12/13(火) 12:06:20.87

>>168
プロジェクトや業務2個持ってればそれが2倍。3個あれば3倍。
SEなのに調整の比重デカすぎて、そら時間外頑張らないと成果物上がらないわな。

**非決定性名無しさん** · 2022/12/13(火) 12:11:36.90

先生…!!
技術がしたいです……

**非決定性名無しさん** · 2022/12/13(火) 12:23:45.90

ここの技術って何？

**非決定性名無しさん** · 2022/12/13(火) 13:15:21.04

委託先管理だ、言わせんな！

**非決定性名無しさん** · 2022/12/13(火) 23:44:51.02

>>172
m9(^Д^)

**非決定性名無しさん** · 2022/12/14(水) 00:15:23.76

その管理も怪しいのですからバカにしてないで真摯になさいませ？ご主人様

**非決定性名無しさん** · 2022/12/14(水) 08:10:32.23

会議と社内調整と委託先管理以外やったことないわ。マニュアルとか読んでたの入社3年目くらいまでだったな。

**非決定性名無しさん** · 2022/12/14(水) 12:13:41.30

「子供産むってそんなに偉いの？」“ママ記者“の働き方めぐり論争。子育てを機に記者を辞めた女性は…

https://www.buzzfeed.com/jp/keitaaimoto/media-column2

**非決定性名無しさん** · 2022/12/14(水) 12:18:46.91

ジョブに対する給与になってないと、そうなる

**非決定性名無しさん** · 2022/12/14(水) 23:56:03.70

ここってやっぱり派遣さん多いの？
それか業務委託？

**非決定性名無しさん** · 2022/12/15(木) 08:06:46.53

社員の10倍くらい派遣だろ

**非決定性名無しさん** · 2022/12/15(木) 21:09:18.53

この会社、営業にSIプロジェクト管理の知見がないのが驚く
この会社は製品売りやってた営業がプロジェクト経験ナシでSI営業するときでも学ぶ気がない
他社だとPMPなんて顧客折衝する営業のが積極取得してる
その割にSEには営業的知識も知っておくべきと全社研修までやってる

**非決定性名無しさん** · 2022/12/15(木) 21:09:58.98

プロジェクトは営業には他人事で管理放置
赤字出たときにだけSE部署を糾弾するから手遅れだし責任と受益が一致してない
営業も一緒に管理して一緒に問題解決する体制にならないのか

2022/12/15(木) 21:16:35.87

提案ですら客からのメールSEに転送してあとは丸投げみたいな営業多すぎ
ポストの管理なんてやるわけ無い失敗したら全力でSE糾弾

**非決定性名無しさん** · 2022/12/15(木) 21:16:47.82

>>180
他社ってどこ？

**非決定性名無しさん** · 2022/12/15(木) 21:44:38.09

>>177
育児理由に客先出ないで定時で終わる事務的な仕事を自ら希望する女性がいる。それ自体は問題無い。だが業務内容が明らかに変わってるのに給与テーブルそのままで、マタハラになるから評価も下がらず凍結。そして相対評価で皺寄せがいった同僚の誰かが評価下げられる。これは評価方法などの人事制度や現場の管理能力の低さからくるバグだと思うけど、マタハラになるから仕方ないと言う空気。ジョブ型でもこのままなら矛盾が大きくなり制度が破綻する。

**非決定性名無しさん** · 2022/12/15(木) 22:02:10.29

そう言う昇格後の居座り休業みたいなのが有るから女を昇格候補にし難いの

**非決定性名無しさん** · 2022/12/15(木) 22:05:11.38

いやー不満がたまっとるんやな by フルリモート横串

**非決定性名無しさん** · 2022/12/15(木) 22:25:49.32

>>186
特定した

**非決定性名無しさん** · 2022/12/15(木) 22:39:14.93

>>187
ｲﾔｰﾝ

**非決定性名無しさん** · 2022/12/15(木) 23:00:47.26

マタハラ認定は怖いから、
昔と違って今は妊娠出産育児中は
下手なこと出来ない
管理職が育休中は部付きにして
管理職から外すとか普通にあった
が、今は出来ない
このため、女性は妊娠出産育児以外の時期に
将来の育児休業リスクを評価に加味して下げ、
代わりに幹部候補の評価上げる仕組み

**非決定性名無しさん** · 2022/12/15(木) 23:08:06.74

>>180
資格取ったからと言って仕事出来る訳では無いが
人間系スキル全振りで情報系やプロジェクト系知識を
馬鹿にして軽視するのが営業上がりの偉い人

**非決定性名無しさん** · 2022/12/16(金) 00:41:37.94

営業は資格なしで稼げる仕事の代表格。

**非決定性名無しさん** · 2022/12/16(金) 00:53:02.55

>>186
フルリモート自体がストレスで出資しろ言う昔気質の人間も年齢高いほど多いからね。だから出社頻度が評価になる。

**非決定性名無しさん** · 2022/12/16(金) 01:24:09.75

株式会社KSK
新宿技術センターの汚いハゲ佐藤浩一
みずほ銀行とかここがやってるからバグだらけで無能の佐藤浩一
自分が無能で把握出来てないバカのくせに自己評価高いハゲチビ
ゴミ箱ばっか漁ってゴミ集めしてる無能
自分と同じハゲやブサイクには甘いw
適当に検証させて件数稼いでるだけの無能

こういう髪の毛生えてこないからハゲにしてる汚いブサイクハゲって、女に相手にされないから性格も頭も悪いよね
しかも多動性発達ガイジ

**非決定性名無しさん** · 2022/12/16(金) 01:54:33.71

悪口のレベルが低い

**非決定性名無しさん** · 2022/12/17(土) 15:30:46.22

たかが髪の量で誰かを揶揄したり
自分を自虐するのは昭和って感じ。
ルッキズムが当たり前の世代。
ついて行けない感覚でひく。

**非決定性名無しさん** · 2022/12/17(土) 15:45:01.24

>>195
ありがとうよ
俺は確かにエム字に禿て裏です影口言われて泣きそうなんだよ

**非決定性名無しさん** · 2022/12/17(土) 18:00:14.04

やーいはげ

**非決定性名無しさん** · 2022/12/17(土) 19:35:31.99

引く。

**非決定性名無しさん** · 2022/12/17(土) 22:39:14.54

ひと昔前の体育会系集団みたいな
陰口やイジメで誰かをバブることで
組織の一体化計る手法は既に時代遅れだから。
ガス抜きでやるにしても、本人傷つけるやり方でやった時点でイジメで組織に百害。
そうゆーの受け狙いでオモロいと勘違いしてやってたら最悪。

**非決定性名無しさん** · 2022/12/17(土) 22:56:01.61

>>199
関西の芸人が全国放送でメジャーになり特有のいじりカルチャーが日本全国に根付いてしまった感がある
最低だよ

**非決定性名無しさん** · 2022/12/18(日) 01:47:34.94

>>200
近畿地方は吉本新喜劇が面白いと思っている低レベルだからな

**非決定性名無しさん** · 2022/12/18(日) 02:03:41.54

吉本はカス

**非決定性名無しさん** · 2022/12/18(日) 23:32:02.95

大阪didもどうかとは思うが。

毒舌やイジリはプロがやるから笑えるのであって、笑いのテクもセンスもない人が言うのは単なる悪口だしな。おもろないし嫌われるだけ。

**非決定性名無しさん** · 2022/12/19(月) 13:31:07.85

横串組織とか客先出ないから社内で悪口言い合うことでしか自分の立ち位置確立出来ないから休職者でまくりやん。

**非決定性名無しさん** · 2022/12/19(月) 17:33:46.84

横串はその悪口文化に馴染めれば楽だぞ。
フロントや客の悪口言ってるだけで1日終わるしな。

**非決定性名無しさん** · 2022/12/19(月) 18:43:59.40

悪口文化で評価決めるのは横串管理職が無能であることの証明でもある
上位管理職はそう言う風土許してる訳だし、部課長クラスは特定のメンバーにだけ一方的な噂レベルの悪口を聞いて判断してる
なんなら自分が悪口言いふらす、みたいな管理職はもはや降格した方が会社のため

**非決定性名無しさん** · 2022/12/19(月) 19:19:23.78

Tですが通りますよ

**非決定性名無しさん** · 2022/12/19(月) 20:51:44.30

>>206
ITSの悪口やめてもらって良いですか？

**非決定性名無しさん** · 2022/12/20(火) 00:03:29.46

良くないですぅ～

**非決定性名無しさん** · 2022/12/20(火) 07:07:03.41

横串ってよりその部署の評価者の特性やろ
評定者会議で部下の良いところアピで評価アゲることが出来ないから
他部署のメンバーをサゲる発言で相対評価を得ようとする
自己評価低い実は自信ない管理職だと他人のプラス評価が苦手だから
他人の重箱の隅をつつく文化になって人の悪口が交渉のメイン手段になりがち
管理職のコンプレックスが周りの迷惑になるタイプ

**非決定性名無しさん** · 2022/12/20(火) 07:35:03.78

>>205 作業効率とは。

自分の仕事に自信がないから
他人の悪口に走る。
横串は他から仕事を軽くみられがちだから
自信が無い人の割合が高いのはある。

**非決定性名無しさん** · 2022/12/20(火) 09:21:13.71

横串だとぶっちゃけOTLもザルだから作業効率とか考えないのよ。
有償稼働なんて20%くらいのやつが大多数なんで、勉強して自己満足。
負担金で食って来た借金経営が身に染みてる管理職だらけだから立派なことだけは言うが、実行力皆無な能無しだらけになっていく。

**非決定性名無しさん** · 2022/12/20(火) 21:18:22.63

横串に限らないが、そう言う部署に実行力あるデキる人間遠配属すると
・負担が全部デキる奴にかかる
・デキるヤツに評価持っていかれる
　のを防ぐため悪口の標的になる
結果、デキる人は潰される。
このため実行力ある人間は駆逐され、組織がダメになる負のスパイラル完成。

**非決定性名無しさん** · 2022/12/21(水) 08:02:45.50

編入ロンダに他人の学歴をdisる資格はあるのだろうか？

897 ：非決定性名無しさん：2021/12/20(月) 18:28:59.92
嫁は紛い物の慶應ブランドだと知ってるのかしら？
知らなかったら紛い物慶應ブランド掴まされてしまった嫁に同情するぜ。面白い事起きそうかも。

898 ：非決定性名無しさん：2021/12/20(月) 20:35:14.59
くだらねえ奴
お前はめちゃくちゃ低学歴のくせにｗ

**非決定性名無しさん** · 2022/12/21(水) 12:38:00.24

紛い物も何も、事実は’大学院か研究室が慶應’でそれ以上でも以下でも無いだろ
正しく事実を認識出来ないヤツは情報系の会社には向かない

**非決定性名無しさん** · 2022/12/22(木) 17:52:53.78

>>215
いや、違うでしょ。慶應義塾大学の学部一般入試を突破してこそ塾生塾員。学歴は大学受験結果、学部一般入試の結果で評価されるから。まぁうちの会社には慶應の一般入試をクリアしていない人間など一人もいないはずだから問題無しのはず！

慶應義塾大学の大学編入

それでは慶應義塾大学編入試験の実体はどうなっているのでしょうか。
　この大学でいう編入とは、実は主として内部での転部、通信教育学部からの転籍を指します。外部から受け入れているのは理工学部の２年次編入(大学１年修了者が主な対象)と看護医療学部看護学科の学士編入のみです。

外部から受け入れているのは理工学部の２年次編入(大学１年修了者が主な対象)と看護医療学部看護学科の学士編入のみです。

**非決定性名無しさん** · 2022/12/22(木) 18:59:01.96

>>216の慶應義塾大学の大学編入〜っていうのは中央セミナーとかいう大学編入予備校の記事。最近の慶應は外部の編入受け付けてないらしいから二十代の若手の慶應卒は問題無い。まぁうちの会社には慶應の一般入試をクリアしていない人間など一人もいないはずだから問題無し！関係無し！

**非決定性名無しさん** · 2022/12/22(木) 20:36:35.70

どうでもいいです

**非決定性名無しさん** · 2022/12/22(木) 20:41:02.89

そも幼稚舎からの人は
大学入試してない。

つうか、弊社は早稲田は良くみるが
慶應見たことねえな。

**非決定性名無しさん** · 2022/12/22(木) 21:30:56.18

早稲田大学も慶応大学もしょせんは私立

**非決定性名無しさん** · 2022/12/22(木) 22:02:04.70

Ｓｋｙ、クラウド型仮想デスクトップの提供基盤を乗り換え　Olacle Cloud化でコスト削減見込み
https://news.yahoo.co.jp/articles/e5c2ea3e5554870020f4dff686b4e089fcf610e8

**非決定性名無しさん** · 2022/12/23(金) 12:40:19.50

編入論田は上手いこと言って嫁貰った後は、子供いっぱい作らないと。

本物の清く優秀な血と遺伝子はたくさん残さなきゃ。

**非決定性名無しさん** · 2022/12/23(金) 12:40:45.62

　　　　　　　＿, -‐-､＿__
　　　　　／　　｀　　｀　_　）
　　　/￣　　_,,ﾆ=‐─'´ｰ''',､
　　　ゝ-┬l;;;　　　　　　　　ヽ
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　　　/イr'ヽ;　　ｰ=o､',　', ro'l
　　　ﾉ/ l l､!l　　　｀'''''　　ヽ｀´!
　　. ﾚ　〉､｀ヽ　　　ノｰ-‐'　l
　　　　 lゝﾉ''l　　　　,ｲﾒ三ヾ､!
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　　　　ヽ::::::::ヽ　ヽ＿／ヽ;;l::lヽ
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　　　　　　班　　悟
　　　　　（1551〜1604　中国）

**非決定性名無しさん** · 2022/12/23(金) 12:51:02.62

弊社関係ない話題だと途端にイキイキする部外者

**非決定性名無しさん** · 2022/12/23(金) 12:58:05.92

>>224
嫁は知ってんのか？

**非決定性名無しさん** · 2022/12/23(金) 12:59:33.99

慶應義塾大学の学部一般入試を突破してこそ塾生塾員。学歴は大学受験結果、学部一般入試の結果で評価されるから。

最低でも一般入試はクリアしてないとな。

**非決定性名無しさん** · 2022/12/23(金) 20:53:14.77

↓付き合う人間は選ばないと。

はうす
@tnkomnc2
難関大生はお互いの事を一般入試という難関を突破した戦友だと思ってるから編入ガイジとは心理的な距離があるのが普通だぞ
午前1:11 · 2022年12月23日

**非決定性名無しさん** · 2022/12/23(金) 21:13:55.46

大ファン
@Ah_Bigfaaaaaan
学歴コンプの人は顔が歪む←これはマジ
午前1:20 · 2022年12月23日

**非決定性名無しさん** · 2022/12/23(金) 21:15:21.06

はうす
@tnkomnc2
学歴コンプの奴ドラえもんのタイムマシンの背景くらい歪んだ顔してる奴多い
午前1:24 · 2022年12月23日

**非決定性名無しさん** · 2022/12/24(土) 03:39:16.69

>>228

>>229

自己紹介乙。編入ガイジ。

学歴くらい一般入試で勝ち取ってない編入ガイジとか誇り高き超雄(ちょうおす)の顔してるよw

編入ガイジは我が社と慶應義塾大学の誇りだ。

はうす
@tnkomnc2
難関大生はお互いの事を一般入試という難関を突破した戦友だと思ってるから編入ガイジとは心理的な距離があるのが普通だぞ
午前1:11 · 2022年12月23日

**非決定性名無しさん** · 2022/12/24(土) 14:46:45.71

「本物の清らかで優秀な誇り高き勇敢な、愚か者には見えない新衣装を纏った王の血筋と遺伝子を沢山残すのじゃ！子供いっぱい作らないと！」

何のことです？何おっしゃってるんですか？

**非決定性名無しさん** · 2022/12/24(土) 15:05:33.85

　　　　＿, -‐-､＿__
　　　　　／　　｀　　｀　_　）
　　　/￣　　_,,ﾆ=‐─'´ｰ''',､
　　　ゝ-┬l;;;　　　　　　　　ヽ
　　　　l// |;;　　　　　　　　　_l
　　　　l　,./;; 　 (ﾆ＝､　　, ,=ﾆ
　　　/イr'ヽ;　　ｰ=o､',　', ro'l
　　　ﾉ/ l l､!l　　　｀'''''　　ヽ｀´!
　　. ﾚ　〉､｀ヽ　　　ノｰ-‐'　l
　　　　 lゝﾉ''l　　　　,ｲﾒ三ヾ､!
　　　　 /､ l　ヽ　　〃 ,,, ﾘ,,/l!
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　　　　ヽ::::::::ヽ　ヽ＿／ヽ;;l::lヽ
　　　　　ヽ:::::::::::ヽヽ__/'´;;;;l!:/　ヽ

　　　　　　班　　悟
　　　　　（1551〜1604　中国）

**非決定性名無しさん** · 2022/12/24(土) 16:38:44.67

大学の一般入試の合格通知は宝。

**非決定性名無しさん** · 2022/12/24(土) 19:12:33.69

>>224
同僚は知ってんのか？

**非決定性名無しさん** · 2022/12/25(日) 13:23:14.01

弊社学歴や出身大学で派閥は無いので粘着荒らしのネタなんだらう

実際に20代前半過ぎても出身大学にこだわるヤツはだいたいコンプレック強くて仕事出来ない人間
後輩にも痛いヤツ扱いされてるの気づいてない

**非決定性名無しさん** · 2022/12/25(日) 13:29:02.57

大ファン
@Ah_Bigfaaaaaan
学歴コンプの人は顔が歪む←これはマジ
午前1:20 · 2022年12月23日

**非決定性名無しさん** · 2022/12/25(日) 13:29:13.80

はうす
@tnkomnc2
学歴コンプの奴ドラえもんのタイムマシンの背景くらい歪んだ顔してる奴多い
午前1:24 · 2022年12月23日

**非決定性名無しさん** · 2022/12/25(日) 19:39:28.57

出身大学とか受験と言う
評価期間過ぎた過去栄光なんざ
どうでも良いから
今仕事しろよ？

**非決定性名無しさん** · 2022/12/25(日) 20:54:37.56

>>238
一般入試以外で勝ち取った学歴は過去の栄光と言わんから。編入ガイジ必死だなw

男のくせに編入ロンダとか腐り切ってて最低以下だね。

**非決定性名無しさん** · 2022/12/25(日) 22:45:38.99

新TVアニメ「兵庫県立大学」

1話「中期入試」
2話「受験番号のない世界」
3話「仮初めの合格」
4話「入学式（お葬式）」
5話「コンプレックス」
6話「鬱」
7話「自主休講」
8話「家探し」
9話「決意」

3つのストーリー
「仮面浪人篇」「編入ロンダ篇」
「院ロンダ篇」

**非決定性名無しさん** · 2022/12/25(日) 23:10:38.77

はうす
@tnkomnc2
難関大生はお互いの事を一般入試という難関を突破した戦友だと思ってるから編入ガイジとは心理的な距離があるのが普通だぞ
午前1:11 · 2022年12月23日

**非決定性名無しさん** · 2022/12/26(月) 08:30:34.57

慶應が汚れる。