【ドコモシステムズと合併】NTTコムウェア Part14
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転職でここの内定貰って、N○Cと迷ってここ選ぼうと思ってるのですが、もしかして今ヤバい感じですか? necっても人材派遣専門子会社だろ
本体勤務と混同するような書き方はやめろ >>534
働いてるときは毎月社会保険料天引きされてたしな 一応求職活動実績ないと失業保険くれないけど、ハロワは特にエビデンス求めないし…
厚労省は保険給付金枯渇で保険料引き上げるらしいけど、貰うのは結構簡単 >>531
このスレは新入社員と昇格遅れた幽霊が9割だから気にしないで良いよ
最近入るってことはそれなり以上に期待されて入社するポジションだから、むしろ今入っとくのがおすすめだよ
弊社、成果出やすい案件はくそあるけど人が足りないのよ。
なお上で出てる給与改正で、50くらいのおっさん以外は給与上がるんだよね 上からの締め付けと協力会社からの突き上げを
ニコニコしながら過ごせるなら楽な会社なんじゃ無い?
まぁ、若手はこれが出来なくてみをな潰れたけど 今がおすすめって草
このタイミングでなぜここに?、と中途の受け入れ側も思う状況かと
ま、中堅層が露骨に辞めてるから、その穴埋めで期待はされちゃうので、それでよければ。 >>512
>>513
文春に助けを求めたということはNTT労組に期待してないことの表れ >>542
俺もそう思う
組合が会社からの案突っぱねた実績って今まであるのかな? 無能を自覚してるから、この会社でしゃぶらせてもらうわ。 再送とか次走とか三走とか、30代中盤までで走れてるやつほど転職すべきだよ
社外に出た奴らが君たちより市場価値も年収も上がってる
社会人人生あと30年以上あるから社内の出世に固執しない方がいいよ 年末ごろ迄はドコモ水準に手当も賞与も上がるって糠喜びさせてたの誰よ >>553
そんなやついないよ。お前だけだろ喜んでたやつ この会社って給料それなり。今後、仕事もわんさかある。ほんと楽して隠れ蓑的に働き通せる良い会社だな 中途だけど、福利厚生とか他社比べると手厚いからなあ
行き先によるけど40以上は転職しない、30代はコンサルなんかね?
外の世界は思ってるより厳しいから転職する人はがんばってね あっちの水は苦いぞ。
こっちの水…もそんな甘くないよね草 ゆでガエルだよ。
給料低いくせに、かつての強み(マターリできる)はもうない。
約束がちがうぞふざけんな! 今思うと気持ち悪い会社だったな
オーバーヘッドが強くて口先だけ 転職活動したらコア30の企業から内定出たが、いざ出るとなるとここ以外の環境についていけるか不安しかない。 >>563
そんなに給料も変わらんのによく転職するな。7.5時間勤務じゃなくて8時間だろ?年間で何日分になると思ってるんだ。年休だって全て取れる特連に夏期、年末年始。福利厚生。あとよ、仕事も楽、成果問われない 転職した後にこのスレ見にきてるヤツはなんなの?
現職がつらいの? >>567
わかるわー
自分ごとじゃないから沈んでるのがわかんないんだろうけど いざとなったら親たちの救助があるから、沈んでも助かるはずよ。だいじょぶ >>563
転職してコア30の会社にいるけど、なんとかなるもんだよ。中途取り慣れてる会社なら受け入れ体制もしっかりしてるから心配すんな >>564
正確に言うと内定貰ったけど転職するかどうか迷ってるところ。
年収は100くらい違うが今ほど有給取れないと思うし仕事も大変そうなのがネック...。 >>573
自分を保つので必死なんだ
放っておいてやれ >>565
一時期過疎状態だったのにNTT関連のスレがやたら伸びてるしな。火事場の野次馬心理だな 結局辞めるかどうかの判断は、カネより職場の人間だろうな。この先も一緒に仕事してて楽しいヤツが居るかどうか >>576 本質すぎて沁みる。福利厚生とお休み沢山でチャラにできるなら適性あり。 >>570
50歳、管理職じゃないし、1時間に2回はタバコ休憩ないとダメなおっさんだけどだいじょうぶ?技術だけある。管理とか調整とか育成はできん。 お休みと福利厚生がすごいと思いたいやつがいるけど、このくらいの条件の会社なんかいくらでもあるだろ。
うちの強みはド無能でもそこそこ貰える所だよ。 >>580
いくらでもって言うけど、1部上場100社あったらどの程度の割合なの? いくらでも、全部、みんな、ってこういう言葉使うやつは信用出来ない。こんなやつがド無能。あっ、自分でド無能って言ってたか。俺もド無能だけどな 適当にやり過ごすにはまあいい環境では、自分の身内には絶対すすめないけど。
ITに限らず、業界トップ3とか勢いあるとこに優秀層は吸い込まれるわけで、あとは察してくれ。 君達はいいけど、君達の奥さん子供がかわいそうになるね。
毎年転がるように業績が悪化する会社、親のすねをかじるだけの会社、親から見捨てられ孫になる会社、仕事ができない旦那、給料上がらない旦那、毎日仕事ごっこしかしてないのに、仕事したフリして帰ってくる旦那。
お友達の旦那さんは立派な人ばかりだろうに。
子供もそんな社会知らない父親にああやこうや言われてかわいそう。 仕事ごっこだろうがなんだろうが給料もらってきてくれればそれでいいよ 逆に何があれば満足なの?年収は1200万くらいか?会社は名の通ったところか?家族は稼ぎ以外そんなに興味は無いぞ。この会社じゃ年収800万前後、そんな父親の遺伝子を継いだ子供のスペックもそんなもんだろ アホ天才一緒の公立中学時代の成績は300人中10位、上位3%。今の年収950。日本人で1000万を超える割合5%からすると、 もう少し稼げてても良い こんなところでネガキャンしてるのはどの会社にも一定数いるアンチの方々だから真に受けちゃダメだよ まだまったりとかネガキャンとか言ってるのか
呆れるわ コ 子会社から孫会社へランクダウン!
ム 無能を育成!まったり社員へ!
ウ 売上激減!未来は見えた!
ェ エンスト状態!再起不能!
ア 赤字は回避!人件費削減! >労組も“徹底抗戦”の構えが見えず、毎月数千円の組合費を払うのが馬鹿らしくなります
それな 新入社員が昇給ゼロの可能性もあるってやばいね。
スタート低い代わりに30くらいまで毎年安定して昇給するだけが取り柄だったのに。
docomo並みの高級になるって舞い上がってたアホ息してる? ドコモも下がるんだからドコモ並になるのは間違ってない(錯乱) うちはもともと低かったんだし、上がる側だよなぁ?なぁ?なぁ・・・ 家賃補助の額上がったし賃貸勢はそこまで下がってなさそう。上限年齢下がったから定年まで働ける会社としては大分魅力下がったけど。 実家が近いやつは社宅追い出され民とかもいそうだよな 奈良公園のロボットわんわんがお金くわえてたすけにくるわん
ここほれわんわん >>599
春闘の賞与交渉、22年度末からドコモコムコムウェア一緒にになるからボーナスは期待できるよ
今までは東西の様子見ながら倍率決めてたけどそれが今後不要になる ここでネガキャンしてる人多いけど、
在宅勤務で休み多くて、仕事そんなに多くないのは良いでしょ。
出社と在宅勤務では天地ほど差があると思ってるんだけど。 違法残業】SEは制裁を受ける【多重派遣】
☆社会迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
【契約料金や知的財産の損害促進するな】
[偽装委託多重派遣の従犯SEを追放しろ]
偽装請負多重派遣従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣従犯SEの損害
無償プログラム提供
事前面接
知的財産譲渡
期日強要促進
指示強要促進
中間搾取促進
無能残業促進
無料作業促進
作業期日違反
時間外労働違反
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死 違法残業】SEは制裁を受ける【多重派遣】
☆社会迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
【契約料金や知的財産の損害促進するな】
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早死 むかし数十億の大赤字を出したプロジェクトがあり、当時PMだった部長は口先だけの奴で、客前の打合せでも携帯をずっとぽちぽちしてるやばい奴だった。
そいつが今は取締役に。ほんと終わってるわな。 違法残業】SEは制裁を受ける【多重派遣】
☆社会迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
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低技術
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離婚
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早死 NTTグループで出世するには実力よりも政治力が大事だからしょうがない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています