【ドコモシステムズと合併】NTTコムウェア Part14
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>>453
主査やスペシャリストという職位が無くなる いつから新給与形態になるの?(震え
仕事放り出して脱出活動に精を出さなきゃ >>456
脱出するのは個人の判断だが、
まず調べればわかることくらいは調べた方がいいんでないかい? https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/news/1383355.html
NTTドコモとNTT、NTTコムウェアの3社は、幕張新都心でwith コロナ社会における安心・安全を考慮した回遊性の向上に関する実証事業を2月から実施する。 組合出たわ、上のリークマジやん
35過ぎの独身おじさんが駆除されるんやな >>461
リークってなんだよ
もとから組合の資料で公開されてる内容じゃないの? 負け組会社は哀れやな
基本給下げるのは難しいから、これからも真綿でクビを締めるようにじわじわとリストラ 40代、50代は市場価値なしだから下がった給料で定年まで我慢する人生しかないでしょ https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/01158/090900010/?n_cid=nbpitp_fbed
NTT東に入社した天才エンジニア、大企業に新天地を求めた本当の訳
リリース後4カ月で利用者が7万人を超えた「シン・テレワークシステム」。わずか2週間という期間で開発したのが天才ITエンジニアの登大遊だ。NTT東日本という日本の伝統的な大企業の中で、成し遂げたいことがあった。
登は天才エンジニアとして知られた存在だ。小学生の頃にプログラミングを始め、筑波大学の学生だった2003年には、情報処理推進機構(IPA)の「未踏ソフトウェア創造事業」でVPNシステム「SoftEther VPN」を開発、スーパークリエータ認定を受けている。
登はソフトイーサ経営者という立場にもかかわらず、NTT東日本に入社して非常勤社員になった。登にとってNTT東日本は日本の通信環境改善のために議論を重ねてきた間柄だ。とはいえ、なぜ「入社」なのか。「日本の大企業であるNTT東日本で10年から20年かけてやりたいことがある」と登は話す。 オミクロンなりたい。
テレワークだろうが出たくない。
やすみくれ。 テレワーク中心になって顔が見えないことをいい事に、言いたい放題のギスギスした会議が増えた印象 teams会議で議論を収集させるには、予め打合せ前に議題を箇条書きベースで良いのでまとめる、誰かが画面共有しつつ、notepad等で、議事メモを並行して作るのが効果ありですね。 移動時間が無くなって延々会議だけ7時間詰め込まれてるの笑える
ワイ君の作業はいつやればいいんですかね、、、 うちって月中退職できるんかね?
もう今すぐにでも辞めたいんやが >>478
できるよ
逆に受け入れ先が月中入社が無理だろうから
普通は有給で調整するけどね 辞職願はA4白紙に必ず手書き
字は汚なくても大丈夫 新卒の配属って4月中に決まります...?それとも導入研修終わる5月末のギリギリですかね? >>478
昇進できなかったからって自暴自棄になる必要はないよ 月中退職できるんですねー!
残業多いし出勤多いしつまらんしなので今週か来週中に相談してきます!
辞めた後はまあなんとかなるだろ精神! いや、辞めるなら有給計算して辞めろよ
消化しきれるタイミングで辞めないと 自己都合は年休消化はあまり考慮されないよ。残日数関係なくキリのいい時期にとっとと辞めろ、となるはず。 今月申し出たら3月いっぱいまでは置いて貰えるだろうけど、事務処理や引き継ぎで時々出て来い、となるからライフ休とかの消化はまず無理 なんで退職月の決定権が会社側にあると思ってんだろ。そんな奴隷教育あったっけ? さすがにひと月マルマル休むヤツに余分な給料払う余裕もないんだろ。定年退職みたいに会社都合なら、3カ月ぐらい堂々と休暇とっていいみたいだけど。 だとすると年休切り替え直後の10月とか11月に辞めるのは実質不可能となるで 上手くやれば次の会社とコムウェアと両方から給料貰えるな 楽天はTOEIC800点以上必須だけどイケるの?
あとは三木谷のうっとうしさについていけるならいいんじゃね? 普通に考えたら知名度も給与も下がっていく一方だから、今のステータスで転職した方がいいだろ 東日本でAVの副業やってた女が話題になってるが、ここの社員のAVは聴いたことないが、同僚そっくりのヤツが出てるエログラビアは見た記憶あるな 811 名前:名無しさん [sage] :2022/01/04(火) 02:51:12.12 ID:LKUd78Du
>>810
この子?
https://www.a-up.info/avlady/img/lady/honda_masami.jp
844 名前:名無しさん [sage] :2022/01/21(金) 10:24:02.47 ID:KcZFh6aD
>>815
俺は品川TWINSで>>811が打ち合わせ宅にいるの何回か見た事あるけど、FC2動画石川町駅待ち合わせの人は別なのね? 804 名前:名無しさん [age] :2021/12/31(金) 14:43:22.09 ID:hSRx9md3
FC2の動画ダウンロードしたけどかなり凄いね。
完全に本人だし。 消されてるやん。我社のクラウドに上げ直すべし。
それが「社会貢献」ぞな ずっとEx3/Ex2でくつろいでる高給タバコオヤジどもを殺しに来たと思っていいのか?
やっと彼らの仲間に入れたと思ったのに、そりゃぁないよな 炎上っていうか嘲笑されるだろうな
さーて転職っすかな 今更気付いたんだがEX2の加給MAXタバコおじさんて残業無しC評価でも計算上年収800万くらいなのか
そりゃメス入るわって思ってしまった 新卒で入社しようと思いましたが泥舟臭が漂っているので辞めます ドコモの配下になってなければ、こんなに盛り上がらなかったのに 連合系御用組合に組合費巻き上げられた上に給料10万下げられるアホ社員たちwww 昨年FIREで辞めたオレ高みの見物w
失業手当の据え置き期間終了したんで、しばらくは寝てても毎月10数万 FIREしたのに失業保険とかいってるの矛盾してないか? 転職でここの内定貰って、N○Cと迷ってここ選ぼうと思ってるのですが、もしかして今ヤバい感じですか? necっても人材派遣専門子会社だろ
本体勤務と混同するような書き方はやめろ >>534
働いてるときは毎月社会保険料天引きされてたしな 一応求職活動実績ないと失業保険くれないけど、ハロワは特にエビデンス求めないし…
厚労省は保険給付金枯渇で保険料引き上げるらしいけど、貰うのは結構簡単 >>531
このスレは新入社員と昇格遅れた幽霊が9割だから気にしないで良いよ
最近入るってことはそれなり以上に期待されて入社するポジションだから、むしろ今入っとくのがおすすめだよ
弊社、成果出やすい案件はくそあるけど人が足りないのよ。
なお上で出てる給与改正で、50くらいのおっさん以外は給与上がるんだよね 上からの締め付けと協力会社からの突き上げを
ニコニコしながら過ごせるなら楽な会社なんじゃ無い?
まぁ、若手はこれが出来なくてみをな潰れたけど 今がおすすめって草
このタイミングでなぜここに?、と中途の受け入れ側も思う状況かと
ま、中堅層が露骨に辞めてるから、その穴埋めで期待はされちゃうので、それでよければ。 >>512
>>513
文春に助けを求めたということはNTT労組に期待してないことの表れ >>542
俺もそう思う
組合が会社からの案突っぱねた実績って今まであるのかな? 無能を自覚してるから、この会社でしゃぶらせてもらうわ。 再送とか次走とか三走とか、30代中盤までで走れてるやつほど転職すべきだよ
社外に出た奴らが君たちより市場価値も年収も上がってる
社会人人生あと30年以上あるから社内の出世に固執しない方がいいよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています