【ドコモシステムズと合併】NTTコムウェア Part14
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>>391
今年新卒入社する者ですm(__)m
家賃手当なくなるんですか? >>401
ありがとう。
で、これで若手が逃げてジジイの濃度がさらに上がるのだが、
こんな愚策、誰が承認した?怒 >>396
だったら許す。
40台Ex3 700万円台より 家賃補助が唯一のメリットだろこの会社わw
あほか? GHQドコモ様の占領政策は、噂に違わず苛烈だなぁオイ 転勤なしにするんだから実家で仕事しろって方針なのか? ビジネスインテグとは?
チュアーみたいになりたいのかな^^ >>411
当然本社からどんどん都落ちさせて、地方水準賃金に格下げだろうな >>413
年功序列を緩和する唯一の良心だったのに… >>406
そうか?
むしろ加給MAXのおっさん殺しにかかってるように見えるが
若手と、順当に昇格していってる層は給与上がってる。
ただし30代で住宅補助と扶養でウハウハしてた層は大変 >>396
残業は年340くらい
妻子1 で住宅手当なし
評価はCだったりBだったり >>404
無くならないよ、むしろ増えるから安心しな
住宅手当の支給される年齢の上限が下がって、かつ嫁の扶養手当が無くなったんだよ。だから手当頼みにしてたベテラン層が発狂してる
いままで
独身:35歳まで月37000円
世帯持ち:45歳まで同上
これから
独身:35歳まで月44000円
世帯持ち:35歳まで76000円 リモートワークで移住が増えてるけど、この会社でも当てはまるんだろうか 移住した場合って東京に出てくる旅費は会社負担なの? 厚生関係の、金もらうばかりの乞食談義で草。正直でヨロシイw
業界とか経営とか技術の話とか、つまらんというか誰もついてこれないもんな(笑) っていうか、それらことごとく詰んでるがゆえの現実逃避なのかな 資産運用か、嫁に働かせろよ
どうせ仕事なくて暇だろ? 旧制度では専業主婦させてあげられるだけの収入があったってことかな? >>417
結局どうなるんですか?これはホントですか? 上記探したけど、どこ載ってんねん
グレードに関しても濁した書き方ばっかで分かんね >>437
要件定義書、要求仕様書が曖昧な書き方なのはよくあること 従業員に不利益な変更は出来ないはずだしこんなの通るはずない >>389
EX3からEX2に上がると、給料上がるの? 手当カットは転職理由に使いやすいし嫌ならご自由にどうぞ、WIN-WINじゃん グレードの対応表すぐに見つかるだろ
そんな具合だからお前らはダメなんだ >>445
旧制度(EX3→EX2)だと、ボーナスと残業時給が上がった。
あと加給の上限も上がったぽいが俺には無縁だった。
新制度(G3→G2)だと、計算上は基本給ボーナス残業時給の全部が上がるね >>450
サンクス。ちょっとだけSPになろうというモチベが上がった SP手当無くなるんだっけ?俺は逆にモチベ消え去ったよ >>453
主査やスペシャリストという職位が無くなる いつから新給与形態になるの?(震え
仕事放り出して脱出活動に精を出さなきゃ >>456
脱出するのは個人の判断だが、
まず調べればわかることくらいは調べた方がいいんでないかい? https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/news/1383355.html
NTTドコモとNTT、NTTコムウェアの3社は、幕張新都心でwith コロナ社会における安心・安全を考慮した回遊性の向上に関する実証事業を2月から実施する。 組合出たわ、上のリークマジやん
35過ぎの独身おじさんが駆除されるんやな >>461
リークってなんだよ
もとから組合の資料で公開されてる内容じゃないの? 負け組会社は哀れやな
基本給下げるのは難しいから、これからも真綿でクビを締めるようにじわじわとリストラ 40代、50代は市場価値なしだから下がった給料で定年まで我慢する人生しかないでしょ https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/01158/090900010/?n_cid=nbpitp_fbed
NTT東に入社した天才エンジニア、大企業に新天地を求めた本当の訳
リリース後4カ月で利用者が7万人を超えた「シン・テレワークシステム」。わずか2週間という期間で開発したのが天才ITエンジニアの登大遊だ。NTT東日本という日本の伝統的な大企業の中で、成し遂げたいことがあった。
登は天才エンジニアとして知られた存在だ。小学生の頃にプログラミングを始め、筑波大学の学生だった2003年には、情報処理推進機構(IPA)の「未踏ソフトウェア創造事業」でVPNシステム「SoftEther VPN」を開発、スーパークリエータ認定を受けている。
登はソフトイーサ経営者という立場にもかかわらず、NTT東日本に入社して非常勤社員になった。登にとってNTT東日本は日本の通信環境改善のために議論を重ねてきた間柄だ。とはいえ、なぜ「入社」なのか。「日本の大企業であるNTT東日本で10年から20年かけてやりたいことがある」と登は話す。 オミクロンなりたい。
テレワークだろうが出たくない。
やすみくれ。 テレワーク中心になって顔が見えないことをいい事に、言いたい放題のギスギスした会議が増えた印象 teams会議で議論を収集させるには、予め打合せ前に議題を箇条書きベースで良いのでまとめる、誰かが画面共有しつつ、notepad等で、議事メモを並行して作るのが効果ありですね。 移動時間が無くなって延々会議だけ7時間詰め込まれてるの笑える
ワイ君の作業はいつやればいいんですかね、、、 うちって月中退職できるんかね?
もう今すぐにでも辞めたいんやが >>478
できるよ
逆に受け入れ先が月中入社が無理だろうから
普通は有給で調整するけどね 辞職願はA4白紙に必ず手書き
字は汚なくても大丈夫 新卒の配属って4月中に決まります...?それとも導入研修終わる5月末のギリギリですかね? >>478
昇進できなかったからって自暴自棄になる必要はないよ 月中退職できるんですねー!
残業多いし出勤多いしつまらんしなので今週か来週中に相談してきます!
辞めた後はまあなんとかなるだろ精神! いや、辞めるなら有給計算して辞めろよ
消化しきれるタイミングで辞めないと 自己都合は年休消化はあまり考慮されないよ。残日数関係なくキリのいい時期にとっとと辞めろ、となるはず。 今月申し出たら3月いっぱいまでは置いて貰えるだろうけど、事務処理や引き継ぎで時々出て来い、となるからライフ休とかの消化はまず無理 なんで退職月の決定権が会社側にあると思ってんだろ。そんな奴隷教育あったっけ? さすがにひと月マルマル休むヤツに余分な給料払う余裕もないんだろ。定年退職みたいに会社都合なら、3カ月ぐらい堂々と休暇とっていいみたいだけど。 だとすると年休切り替え直後の10月とか11月に辞めるのは実質不可能となるで 上手くやれば次の会社とコムウェアと両方から給料貰えるな 楽天はTOEIC800点以上必須だけどイケるの?
あとは三木谷のうっとうしさについていけるならいいんじゃね? 普通に考えたら知名度も給与も下がっていく一方だから、今のステータスで転職した方がいいだろ 東日本でAVの副業やってた女が話題になってるが、ここの社員のAVは聴いたことないが、同僚そっくりのヤツが出てるエログラビアは見た記憶あるな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています