【名誉毀損は】日本オラクル24インスタンス目【やめましょう】
日系SIerから御社はじめ外資へ転職検討中の30代営業職
周囲からは「オラクル・外資はノルマ・プレッシャーが厳しいからやめときな」って言われるけど
実際のところどうなの?
同じようなキャリアの方いればアドバイス頼むよ。 >>100
向いてないからやめた方がいい
日系でノビノビやってな >>100
お前も周囲も外資のこと何もわかってないから止めとけwww
調べられない奴は日系の薄給がお似合い。 >>100
やってけないと思ったらまた転職すれば良いだけ。
1年で転職する奴なんてザラにいるぞ
チャレンジしないと何も変わらんよ >>104
その通りなんだけど、ずっと日系にいて、初めて転職する人にはその考え方は理解出来ないよ なんだかんだ言っていいアドバイスしててお前ら優しいなw このスレの主たる構成メンバーは、オラクルが嫌だったわけじゃないけど
給料上がらないから仕方なく辞めた層だろうからな Twitterでも金の話ばっかりしているOBいるよねw >>109
皆一様に人はいいって辞めていく。
ただし給料は。。。 オラでパワハラ多いと感じる人は他ではやってけないかと。
特にS社… ぱっと浮かぶところでも、オラクルからの転職者だらけのあそことかあそことかな AP, AS, FDC, plunk, ervceNow... >>129
人望ないと言うよりは、自己陶酔が見え見えで、見てて面白いよね。分かりやすい人だなあって。 >>134
顧客やパートナーから見たら、笑っちゃうような軽量級だから。数字が全てとは言えど。 O社の執行役員だと最低でも2000万はいけますかね?
売上強い部署のヘッドなら3本いけるのかな。
結構役員級も遠くに住んでいる人多くてね。
GAFAM系のように中目黒、恵比寿あたり居住者が少ない印象。
横須賀とか千葉とかベッドタウンに住んでるエグゼクティブ多くね? >>136
結婚や出産契機で家買うタイミングで執行役員だった人少ないだろうしな 役員で2本って夢なさすぎでしょ。
今週の週刊ダイヤモンド見た?日本の経営幹部の平均=3000万で、フィリピン、インドネシア、タイより低い。
ちなみにアメリカの経営幹部の水準は5500万。もしオラクルが米国企業ならこれくらいないとおかしい。 日本オラクルでも流石に2本ということないやろ。
ベースが2+成果で3から5本の位じゃね。 昔はありえた話。
某執行役員が、職位2つ下より給料低いと嘆いてた。
またサポートや研修の執行役員はインセン少なくて20M以下あり得る。
どこの会社でも役員なんかならずに20Mもらうのが理想。営業職じゃなく。 ハイパフォーマー営業マンより、その上司が給料低いタイミングというのはありますね。
俺も実際、支給インセンティブが売れっ子営業の部下に負けた四半期もありました。
非営業部門でまったり20MはSWEならありそうだが、日本支社にはあまりいなそう。 >>143
まあまああるよ
個人QuotaじゃなくてNQCで20Mover >>145
Non Quoter Carry
なんで知らんねんw Quoterという英語はQuotarと補正しても意味不明だなw >>134
エリートっぽいのを意識的に崩して、俺ってカッコいい的な。ああいう斜め姿勢って、ずっと染みついたクセみたいなもんだろうね。 >>135
まあ軽量級云々は、外部からの評価は社内からでは分からん。確かなのは、真の優秀層ではないこと。誰かが上で書いてたけど、自分に酔ってるのが見え過ぎてる。本当に頭のいい人は、あんな感じにはならない。 >>150
これって誰のこと言ってるん?
人が辞めて、スライドでスライドで席が回ってきた、クラウドアップスの責任者のこと? 彼は昔からmswからの評価が高い
今年出戻りした元大型プロパーも同様 プロパー常務て誰や?常務自体7人しかいないからそのうちの一人か。
無頼を気取ってるのは一人思い当たる。
どうでもいいが、、 >>155
mswの評価って、昔からかなり偏ってるというか、見る目ないと思う。あのプロパー常務のどこがいいのか。 >>152
クラウドアップス常務しかいないでしょう。 >>157
そもそも世の中に周りから公平に評価されてる奴の方が少ないぞ。
なんであいつが?数字だけじゃん!と思うような奴ばかり。
妬んでばかりいないで、おまえも誰か一人でも良いから評価されるようになれ。
なんであいつが、って言う奴ほど誰からも評価されていない。
これ豆な。 クラウドアップす常務の処遇はどんなもん?
ベース20M+インセン20M+何がしかで40m−50mくらいかな。
勢いはなさそうなのでそこまでないかな。 知ってるだけでも3人パワハラで自殺してる。
電通なんて、日本オラクルに比べれば可愛いもんだ。 まじ?なんで問題にならないんや。
存在感が電通ほどないからか。 >>163
だろうな。
それと労働組合すらない。労働組合があったら、さすがに社員の自殺は放置しなかったと思う。 頭、耳裏、脇、へそ、股、玉裏、足、油ギトギトで臭い客多すぎ。
口臭い奴に限って、キス好きなんだよね〜!ってうざ
ワキガの奴に限って腕枕したがる。
日頃からきちんと歯磨きしたり綺麗にしてない。その時だけしっかり洗っても匂い取れてねーよ。
客も日頃から色々手入れしろ!
きたねーんだよ パワハラ自殺まで行かないにしても、パワハラから体調不良
急死はもっとありそうやな。 この手の外資IT営業がパワハラから自由になる日が来るんかね。
北米とかどうなんだろ。
ただよく働くよな、あいつらも。
インセンがそれこそ桁違いだが。 部下を自殺させておいて、のうのうと管理職続けさせるのは日本オラクルくらいだろ。
労働組合があれば、自殺が起きたら何らかのアクションは取る。 プリセールスのIC4で年収いくらぐらいですか?
1000〜1200ぐらいかなと。 >>173
セールスレップだとベースがそんなもん。
SAASの売りにくいプロダクトだっったので、インセンほとんど取れなかったが。 Oracleって
DBは過去の経緯から売れるものの保守値上げで企業から反発、脱オラが世界的な潮流
クラウドは後発かつDC移設に伴う反発
と業界の嫌われ者のイメージだけど営業って自社製品勧めてて嫌にならんの >>176
嫌われてはいないよ。マイクロソフト社の嫌われ方とはまったく違う。 >>177
むしろMSは一時のイメージ挽回してるな。 DB以外は昔からゴミ。
ゴミを騙して売って来てるんだから、今さら客に文句言われてくらいじゃなんとも思わない。
そんなんでこたえる連中は既に退社してる。 4−5年前POCと言って張り切ってたがPocり亡くなった。 ここはホント外資と日本企業の悪いとこどり。パワハラと低賃金の両立。 20年前はいいとこ取りと言われてたこともあって、それにうなづける部分もあったんだけど今はね・・・・・ >>182
まさに、まさに。
IT企業なのに社内システムもバグありまくり。
おかしな仕事の仕方とKPIでスキルもつかず。
実績もつめず。次の転職厳しくない? 普通に他の外資ベンダー元オラだらけだし
俺自身もそうだけど、最近も入って来るよ >>183
DBが伸びていた時代はねえ。DBが頭打ちになって、本性がばれて、クズ会社に転落。
業界内でもネームバリューはあるから転職はできるけど、無能が多いと評判になってる。
DBスキルは評価されるが、それ以外を担当してた連中はお荷物。 人数多いので元オラが方々にいるのは間違いないですが、
実は薄給、パワハラ耐えるメンタル強いがスキルセット低いみたいな感じですね。 同僚と寝まくってたブスの不倫女、SNSでちょくちょく出てくるの厳しい。ちょうどいいブスなのだろう。 それだけヤリまくれるなら、それはもはやブスではない GCPに入れるなんて優秀じゃん
不倫女にもはるかに劣るオマエラww 優秀かどうか知らんけども直前に妊娠、産休して顰蹙買うのはやめて欲しい。あと、上司に詰められて泣いてたのを休憩コーナーでイケメン営業に慰められてたの超きめえ。なんで、自分がオニオンスープ飲むのを躊躇しないといけないのか?時期も時期だったし旦那はDNA鑑定すべき。托卵じゃないことを祈る。 クソどうでも良い文句だなww
こいつの方が病んでる 東京・錦糸町からあとをつけた50代女性を世田谷区の駐輪場で脅して乱暴したとして、36歳の男が逮捕されました。
日本オラクル社員 荒木章太郎容疑者(36)は7月、世田谷区の小田急・千歳船橋駅近くの駐輪場で、50代の女性に対し、脅して乱暴したなどの疑いが持たれています。 警視庁によりますと、荒木容疑者はJR錦糸町駅近くで女性を見つけると電車に乗ってあとをつけました。
その後、現場近くの路上で「興信所の者です。私とデートしてくれたりキスしてくれれば報告しなくてもいい」と女性に声を掛けたということです。 日本オラクルはできるだけ英語を日本語に置き換える文化だよ。 最低限の英語も出来ないような本部長は
クビにしろよ ここ給料は安かった
OTEで1800(6:4)だったが、辞めて4年後数社挟んでベースで1800になった 90年代入社の新卒は本当に安い。
今も残ってる新卒20年選手は
・独身
・DINKS
・奥さんが同程度年収
に当てはまる。
そうじゃなければ転職しないと生活出来ない。 自民党、公明党の連立政権は終わりにしないといけない。 共働き多いから世帯年収はさすがに1000万超えてるだろ 営業レップは6:4のoteなので、そこそこ売れてれば、なんとかいくでしょ
青天井かは忘れたが、オーバーアチーブはアクセレラーたついてた 会社、製品、価格、営業のせい?
責任転嫁してもしょうがないんだろうけど >>219
サポートや研修、プリセールスの話。
営業は売れれば給与高くできる。
NQCは薄給で頑張ってる。 >>224
でも買う人いるんだよねぇ
天津甘栗とかタイガーバームとか、そういうかんじ? オラクルってICレベル上がっても数%しか昇給しないって本当? >>232
ガバっと上がる奴もいるし、数%の奴も、ゼロの奴もいる。
昔辞めた先輩はIC2段階上がって昇給無しだったと言ってた >>236
>>昔辞めた先輩はIC2段階上がって昇給無しだったと言ってた
そらないわー、モチベーション保てないやろなw 辞めた後も愛着はあるんだよ
戻ろうとは思わないけど 在籍期間長いんですかね?
俺は1年半くらいのショートだけど 前々から言われている通り、このスレを構成している人たちの中には一定割合で
日本オラクルにそれなりに長く在籍して、給料上がらないから仕方なく転職した人が含まれてるんだよ OBはOBでスレ作ってそっちで懐古厨やりゃいいのに OB会の幹事のお仕事の1つとして、
OB用のスレ立てをしてくださいお願いします >>249
これ。
オラクルは好きだった。
給与も多くは望まなかったんだ。
たた、普通に上がりさえすれば…
普通じゃないから辞めざるを得なかった。 確かにな
他の外資ITに比べてオラクルスレだけ消費早いのってそれだけOBがこのスレに住み着いてるからだろ
というかこのスレの住民の半数くらいはOBじゃねえの
俺もだけど オラクル含めて普通に名の知れた外資IT5社目なんだけど、会社スレがあるのがオラクルだけなのよ… >>252
俺もこれ。
給与の問題、と言っても他外資ほどを求めてなくて
昇格したらベースアップして欲しいという普通の要求が叶わなかったから仕方なく辞めた。 なお現在弊社は200近いレップポジションが空いている模様
オマエら残ってやれよw ターゲットとヘッドカウントの数だけ計算して実態置き去りか。
マネージメント頑張れ。 >>257
真偽は知らんがこういうの書いて大丈夫なん?ヤバくね? まあ、そろそろ脱出して3年だし、声かけてくれれば戻ろうかなという気もなくもない 営業に異動したら手取りが下がってインセが三分の一になったでゴザル。 この会社のマネージャーって年収なんぼもらってんの? ピンキリ
哀しいほどにピンキリ
責任も重く、勤務時間も長く、外から見てても優秀だけど、プロパー上がりなあの人は多分7桁なんじゃないかと 責任や成果、過去の実績を加味しても給料に直結しないのがな ご参考
22歳 400万
28歳 600万
34歳 800万
38歳 1,000万 →退職
営業じゃなくNQCのBD。
今は改善されてることを切に願う。 改善されてたらここがこんなお通夜ムードなわけないじゃないか 新卒はずっと年俸制で大卒460万だけど?
これに営業でもSCでもBDでもボーナスが付いて500万ー550万くらいが一年目の年収
400万はガセかあまりにも無能だったのかどっちかだな >>279
昔は新卒研修に6ヶ月、配属は10月。
営業採用も無い時代だぞ >>280
Non Quater Contributor のことかな
数字責任持ってない人のことを言いたいんだと思う
普通にPool制って言えばいいのにね >>280
文字も読めないオラ社員w
バカが増えたな 当時はちゃんとボーナスあったんだよ
非営業でも、それこそ新卒でも少なからず貰えたんだ
90年代後半に入って、株しっかり買って、いい時にしっかり売って
NCPで他に移ったという理想的な大成功ルートもあったし、実際そういう人もいた QとOを見間違うのくらいあるだろ
懐古厨のジジイばかりで臭いな >>272
こいつが何歳か表明しないからこうなるんでしょう
コミュニケーション取れないタイプだろうから
今は改善されてること願う >>283
こいつずっと粘着してるけどオラクルに親でも殺されたんかな ずっーとしつこい粘着は"高卒の伊藤"という部外者の可能性があります
怪しいと思ったら下記までご一報ください
【ユー子】SCSK Part28【住商グループ】
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1635577831/ ちなみに部外者の"高卒の伊藤"は50代の高卒で、現在は所属元から自宅待機命令が出ている由w >>284
社長が新卒は毎年5%昇給させると約束した時代な >>285
いや、文脈的にNQCって分かるだろ
見間違えるってよりNQCという言葉をを知らんかったのがヤバい NOKKのことだと思ったんじゃないの?
知らんけど みんなそんなにオラクル嫌?
給与安い以外は中身日本企業で福利厚生悪くないし、クビにならないし、良くない? お客さんが仕方なく、嫌々使っているのがすごく伝わってくるのがキツイ >>297
それ。
18時以降はメール見ないし楽ちん 40歳推計年収ランキングより抜粋、2021年11月15日配信、東洋経済調べ
野村総研 1213万円
電通国際 1026万円
ソニーG 1008万円
オラクル 1000万円
オービッ 1000万円
メルカリ 972万円
エムスリ 945万円
CTC 908万円
DNA 868万円
Nデータ 859万円
日鉄ソリ 858万円
日立製作 853万円
グリー 835万円
サイバー 816万円
富士通 811万円
ミクシィ 779万円
NEC 778万円
TIS 708万円
マネフォ 707万円
ユニシス 704万円
東芝テク 702万円
SCSK 698万円 40歳推計年収ランキングより抜粋、2021年11月15日配信、東洋経済調べ
野村総研 1213万円←高卒伊藤が粘着している
電通国際 1026万円←〃
オラクル 1000万円←〃
CTC 908万円←〃
Nデータ 859万円←〃
日鉄ソリ 858万円←〃
日立製作 853万円←〃
富士通 811万円←〃
東芝 793万円←〃
NEC 778万円←〃
TIS 708万円←〃
東芝テク 702万円←〃
SCSK 698万円←高卒伊藤が休職している 前スレタイの共働きなら家庭崩壊って、飲み会多いから?
共働き夫婦多そうだけど あれはネタ的なやつ
前々スレで社内共働きには向いてる職場って感じの話題になったから
反動というかネタ的にスレタイに書かれただけ >>306
もともと俺が共働きじゃないと家庭崩壊で新スレ立てたんだけど、次の奴が共働きならに変えてそのままになった
共働きじゃないと教育費出せないから。 >>309
また何も知らない陽気な奴が入ってくるから大丈夫 陽気な気のいい若手が辞めそうな気配醸し出してる
礼儀正しくまともにコミュニケーションとれるやつから消えていく 礼儀正しくまともにコミュニケーションとれるやつはどこでもやってけるからな >>319
sap sfdc SNOWFLAKE くらいしか思い浮かばん
ほかなんかあるっけ >>320
新参者か?同じスレの過去ログくらい見ろよ。
117〜124 あたりに書いてあるぞ。 >>320
オラクルのポンコツERP営業がSAPに行けるわけないだろアホww >>322
こんなスレに常駐してずっとレス見てるとかやばくね? オラクルに入り、そして出て行った者は全て「元オラ」の十字架を背負って生きていくのだ。 最新年収ランキング、ソースは2020年度有報、2021年7月19日配信、東洋経済調べ
野村総研 1225万円
オラクル 1069万円
電通国際 1047万円
ソニーG 1044万円
リクルー 950万円
CTC 933万円
オービッ 933万円
日立製作 890万円
エムスリ 870万円
東芝 866万円
富士通 865万円
日鉄ソリ 855万円
Nデータ 841万円
NEC 829万円
DNA 821万円
メルカリ 820万円
ユニシス 808万円
クックパ 771万円
東芝テク 764万円
グリー 758万円
SCSK 752万円
楽天 745万円
ミクシィ 735万円
サイバー 733万円
TIS 717万円
京セラ 684万円
コナミ 683万円 2000年代はまだまだ強かったからオラクルは高飛車だったよね
いまどきEBSなんてダサいしSAPでSQLサーバが主流だったのもDBはHANAになっちゃったし
オラクルクラウド後発からどこまで頑張れるかな 日本オラクルインフォメーションシステムズ合同会社なんて会社があるんだね。
日本オラクル株式会社と何が違うの? 日本オラクルが独自に上場しているから、Oracle本社がどこかの会社を買収した時に
買収先の会社の日本拠点の人たちをそのまま日本オラクル所属とすることが難しいので
その人たちの所属先として別会社としている なるほど、そういうことか…
有価証券報告書見たらオラクル本社の子会社なのね。
実態としてはほぼ同じ会社って感じなの? 組織上分かれてるというわけでもなく、同じ組織内に両方いるということはよくある インフォメーションシステムズってもとの会社はどこですか? 昔オラクルに買収される前に昇給連発した会社とかありましたもんねえ >>339
昇給連発無くても普通にNOKKの給料が低い OISはPeopleSoftとSiebelを買収したときに作った。そのあとJD Edwards→BEA→Sunが合流。 DBで殿様商売できたときは良かった
AppsEBSがいけてなかったから没落
今更 >>344
EBSはまあまあ良かったよ
SAPのシェアを脅かした。
Fusion言い出してからSAPのコンペにもならなくなった >>343
他にもあるけどメインどころは343記載の通り
大きなところで健康保険がOCJとOISで違う。
OIS内でも年金とか違うので一概にOISだからといってOCJより良い悪いって話ではない。 日本オラクルで良かったって思う時って住宅ローン組む時くらいだよな 住宅ローンやクレカだったら他所の会社でも申請通るやん。 >>348
うん、よっぽどベンチャーでなければ余裕で通る グッバイ陽気な若手、、
次の営業ガチャもまともな奴だったらいいなぁ
・コミュニケーションとれる
・早めに相談報告くれる
・自分でやるべきところは自分でやる
・対顧客のビジネスマナーが良い
この程度のレベルで網羅できてればそれでいいんだけど >>368
グノシー?GMO?グルーポン?いずれにせよがんばれよ GCPなら今入れ替え中だぞ
頑張れよ、もう戻ってくんなよ テリの運あるししゃーない
よくやってる若手がニューロゴいっぱいとったけど、クラウドの謎インセンの仕組みでお金もらえず辞めてった 俺もインセンほとんどもらえなかったなー
OTEは1800だったが、ベースは1180+企業年金とかジムのサポート費10万くらいだったかな。
バンドだっけ?IC4か5だったかも >>371
中年が「給料上がった!」ってイキるのダサみが深い >>374
個人的にはコレ
公開の場で社員同士をdisりあうあたり下品すぎる 売れるのはテリトリー運
売れるところ囲い込んだからだよ まあテリ運だな
あそこは前任が頑張ってたからその遺産で食ってるだけだし 一発屋は翌年にはボロが出る
結果を出し続けるのがホンモノだ >>378
全体会議でzoomのチャットにヤジ投げたり
wwwwみたいなのも他社ならない。 おまえらも頑張って昇格して昇給しろよ
2回も昇給したらウハウハだぞ おまえらも頑張って昇格して昇給しろよ
2回も昇給したらウハウハだぞ プロモーションできる人数も緩くなってきている?昔は厳しかった。 まあ結構良い年したrepなのにイキれるメンタルは草 >>385
彼しかやらんよな
採用したやつ責任取ってやめろ マネージャーに昇格したら、給料さすがに上がるんですかね。
ICからM2とか。 >>399
10年前はベースは上がらなかった
8:2から7:3になっただけ 10年前は昔話だからわからないけど。
今はあがる。自分からお願い昇格だとあがらない 上がるとか上がらないとかそんな話が出ている時点で怪しいんだから
どっちにしても昇給があると思っちゃ駄目なんだよ
この会社で給料上げたきゃ転職して出戻りが一番確実なんだって 出戻りで給与が上がる
昇級(昇給)で給与が上がる
どちらが多いですか? >>405
KPIの売り上げ目標金額のうち
◯◯万円に達成しないとボーナスなし。
ちな営業。 >>403
昇給の方が多い会社なんて存在しないぞ笑
だからみんな4-5年いたら転職する アマゾンでは、ベース年収の上限を4000万まで上げたようすね。
総額で4000でも大したもんだけど、ベースでそんなにある人もいるんやな >>403
出戻りの方が少ない
内部で上がるのが圧倒的に多い
そうでなきゃ計算あわない 例
ずっとオラクル
30歳 1000万
35歳 1200万
出戻り
30歳 1000万 転職して1200万
35歳 1500万 オラクル出戻りして1800万
給料の伸びが全然違う。
出戻ったらもう1800万から上がらないから要注意な その例なら、オラクルに居ないでずっと外にいた方が良いね。もう帰ってくるなよ。 >>413
だからみんな戻らないんだよ
戻る人の理由が分からない >>414
そうなら出戻り居ないのだから
内部昇給のほうが多くなる 今期売れるというテリトリを取れば
俺たちもトップセールスになれる! >>411
オラクル30歳年収500万くらいだろw どうしてRepのボーナスゲートの話は出ないのか?
コンサンプションあってもゲートで足切りされてボーナス0な営業、周りでは多いんだが?
部署によるのかな? >>426
優秀な若いやつおったけど、その弊害でやめたな
もともと燃えてるとゲートまでが高くなりすぎる、新規いくつか取ってくれてたけど焼け石に水 >>426
比率が6:4だから影響大きすぎる
理論年収1000万だと、600万になる
昨対比で上げても意味がない 営業は有給取りたいときに取れてる?
日本のカレンダーに合わせて、連休や年末年始に強制的に有給取るように言われるし。
オラクル辞めていった営業も皆有給消化全く出来ていない印象なんだが。 Oracleは衰退したよな。いまどきOracleじゃないんだよね。DBもAppsもクラウドも。
2000年頃は商用UnixでOracleDBがテッパンでハード、ライセンスが高くても売れてたけど、リプレースでオンプレWindows/SAP/SQLってパターンになって、クラウドもAWS, AzureにしちゃうからOCIなんて検討にも上がらん。 >>430
All hands、Success review、power call、その他研修やMTGが勝手にセットされてしまっていて、全く予定ない日がなくて休めない。 >>431
既存顧客の脱OracleDBの流れも強いしな。 オラクルクラウドに移行しようと考えているところは多いよ。
OracleDBだって契約が減っているわけでもないんだから何を問題にしているのか? リップサービス間に受けても。
売れなきゃ意味ない。 主流のクラウドに比べると、使い方次第で安くなるパターンも存在するとは思うが、OCIの優位性はよく分からん。
OCIって言うとJava OCI/Thinドライバとは違うよな。 そもそもオラクルは、三澤が高飛車だったのに嫌気が差してみんな離れたんじゃん。
若干、外も見てきたけどでも高飛車なのは変わらんやろ。 >>437
それ以外の社員の態度と保守料の値上げにも、DB既存顧客は嫌気がさしているようだがな。 外資コンサル気取りの社員様が糞生意気だったよな。
打ち合わせしてもやたらと声がデカくて路頭に迷わすし技術的質問は宿題にさせて下さい、で即答しないしなんなのコイツらって思ったわ。
ライセンス料値上げも相まってボラくるって嫌われていったよな。オワコン。 あらぬライセンス違反容疑で
カネをたかる輩がまだいるよな >>429
逆だろw
有給なんて余裕で取れる。
それはオラクルの良いところ。
何言ってんだおまえww 自己完結能力が無いと、いつ休みを取る為にここまでにどういう状態にしておくか、前倒し作業や復帰後の進め方がうまくできず、安めないって詰んでるだけ。 休める休める言ってる営業は、案件なくて会議も何もない人なんだと思われw >>443
> All hands、Success review、power call、その他研修やMTGが勝手にセットされて
作業ってwちゃんと嫁w 有給が取れない営業
↓
全然売れてない
↓
コールもできない
↓
有休消化おわったことだし転職
↓
出戻りで給与あがる 低レベルな喧嘩起きてて草
どっちもどっちだからさっさと忘れて、違反を訴求してデータベース売ってこいよ 違反指摘で売る
↓
出禁ばかりになる
↓
テリトリーが悪いと辞める
↓
出戻りで給与あがる 出戻りでベース上げても、空いているポジションのテリトリーは新規取れないところばかり。
なのに毎年KPIのコンサンプションは倍になる。
ボーナス出ないから結局辞めて転職。 安いというよりボーナス0の営業多いよ。
ペイミックス6:4だから、IC2で年収500~600くらい。 出戻りする時って、面接って通常の中途と同じですか?それとも面接無しで戻ることはできますか? >>458
面接無しで雇うわけない
もう帰ってくるなよ >459
そうですよね。形式的な面接なのか、普通の面接なのか知りたかったのです。ご回答いただき、ありがとうございました。 小さい会社ならともかく、大企業がそんな手続きで通ると思っているところがイタい。 出戻りか否かに関わらず、この会社誰でも入れるってくらい面接緩くない?
自分の周りも面接一回だけだったし。
受かったあとのバックグラウンドチェックは一ヶ月くらいかかったが。 >>463
無名の日本企業出身のRepも多いし。
大量採用と大量退職を繰り返している感じ。 >>922
既婚者がクリエイティブじゃなくなる理由は嫁だな
白髪まみれな既婚者も嫁からの言いがかり原因だし
家庭でリラックスできないと嫁に搾取され続けるだけの憐れな奴隷人生になってしまう結果何も新しいことに挑戦できず
できたとしても嫁の攻撃により余儀なく中断させられ
継続できず結局凡庸な人生になる
それが結婚ガチャ 、当たりくじはパレートの法則的に2割くらいか OCIのSE職はやっぱりDB知識ないときついでしょうか?
パブクラ多少かじってましたぐらいだと後々キツいですよね オレがDB以外のレイヤもクラウド化してやんよ、どうせおまいらDBしか知らねーんだろ、と面接官に言い放てばオッケー それを「日本」オラクルで言った時点で、完全にアホ扱いされるだけだろ >>467
DBのスペシャリストは腐るほど居るからスキル次第では
DB以外の領域が強い方が需要あったりするんじゃね?
パブクラかじったことがある程度だと辛いかもしれんが…
3/31までOCIの認定試験タダで受けられるからFoundationsくらい取っておけば多少役に立つんじゃない? >>470
スペシャリストじゃなくて、実体験なしの知識しかない人間ばかりだけどな。 散々オリンピックでのNHKの放送が録画に対応出来てない糞って揉めたけど、
甲子園は完璧って話
前から甲子園は完璧だと思ってたが今日は凄かった
そもそも9時スタートの枠だけ録画すればEテレにリレーしようと戻ろうと最後まで追っかけてくれるのが見事なんだが、
今日は北朝鮮ミサイルのニュースを急遽総合でやり、甲子園はニュースの途中で急遽Eテレで放送する事に
予定を変更して15:45からEテレで放送とテロップ
録画のを見ててこれは流石にやばいと思ってたが15:45にちゃんとEテレを追いかけやがった
凄い
これ普通じゃないか?って人いると思うがあのオリンピックはそうじゃなかった
サブに切り替えたり開始時間が変更したりというリレーに録画が対応しない 予定通りなリレーすら何故か追ってかないなど
俺の中でもう結論出てるんだけど、
甲子園担当職員の切り替え信号送る腕がプロ中のプロ
しかしオリンピックはバタバタしてそこまでの職人を配置してない
絶対これ ここ半年くらいで一気に若手で頑張ってる営業抜けたな、、 お客さんにクラウドも直接説明できないマネージャーの下で働いてもね?もう疲れましたよ。
レベルが低すぎる。年齢を重ねただけの素人の下で働いても成長できない。 そのマネージャーさんの
イニシャルだけでも教えてください ここの役員してた人が最近リモートツール会社の会長になってたが
会長てなんの役なんだろw サポート出来ないクラウドサポート、技術説明出来ないCE部隊。
給料低くても上司に贔屓されていたり、良いポジション貰えて楽にKPI達成出来る奴だけ残るよな。
また6月になったらKPI倍になるのか? オラクルクラウドとEBSがセットでないといけないような売り方しているところがあるよな? >>486
AWSにも置けるよ
サポート体制大変になるけど 日本オラクルって元気なの?
もう少し元気になってほしい。
オールドITの存在感ってどんどん感じなくなっているよね。 >>493
外からどう見えてるか分からんが、クラウドは元気 AWSと肩を並べるくらいなの?
クラウド市場のなかで
シェアは何%くらいですか 昭和の頃の回転ドアは停電時にはビクとも動かず大層難儀したもんじゃあ 今時の回転ドアはたとえ電動でもDEFギア噛ませてるから
手で押さえれば回転止まるし、逆に電源落ちてても手動で回せる オラクルの回転ドアはどんな時でも回り続ける高性能と 保守が上がるのなんてAWSもSAPもMSもSFDCもやってるけど
オラクル以外と付き合いのない弱小なのかな どこも上がっているのに、脳内アップデートできていないのかなwww 保守値上げジョークも笑って流せないやつは部外者か新入社員 それはたしかにそう
高いとか値上げとかありきたりの初手すぎて挨拶みたいなもん インフレしてるんだから保守料上がるの当たり前だろ
円安だし人件費も上がるんだわ
嫌ならOSS使って自分で面倒見ろよ
ってYYの怪文書に書いてあった >>511
人件費上がってる?
年俸アップしないしボーナスでないよなw スケジュールみたらスカスカだし
日中はツイッターとSlackやってるし
仕事してないだろ、上司に通報しろよ
会社Slackのチャンネル私物化している Slackにやたらレスしている時間とかみてみな
客先打ち合わせの予定入っていた
訪問数稼ぎのための偽装だ 彼slackで障害者を子に持つ親(社員)のこと笑ってたよね
懲戒ものだと思うわ 必死やん
全社員がいるところでやるから目につくの普通やん 新卒仕事以外のプライベートな話ばかり。
会社は何するところか知っているのか? 知ってる
GAFAに行けるようになるための
スキルアップの場所やろ 知ってる。
執着君に見つかる前にステップアップしよ
目立つとムシがつくようだし 来週からオフィス再開ですね
固定席使えなくなるみたいですけど アドレスフリーと固定席の人の違いって役職付いてるかどうか? LM以上が固定席ありだけど、実際には私物置いて固定席にしていた。これからはダメだろう 弊社に入ってすぐ鬱休職や産休育休数年して働いていないのに入れてしまうGAFAMって、一体何評価してんだろ? >>555
使い捨てなんだから、いちいち選ぶことに労力をかけない。 >>556
それで20代後半~30代前半でベース800、OTE1300もらえるならいいよな。 >>559
公私混同なのは渡部亮太の方だろ。勘違いがすぎる。 渡部亮太は個人的な発言と言いながら、コーソルとしての発言もする変なひと SNS規約違反だ。キャプ取って証拠用意して通報しろよ 最近の外資はOTE1300万が相場なの?
30代でOTE1000万は低すぎる? >>564
規約違反って、なんの規約に違反してるんだよ?
通報するから教えてくれ。 >>566
立場を示さずSNSで他社比較を公表したんだろ エアリプこそがTwitterの華。面と向かって本人に言えないことが「個人のつぶやき」として正当化され、世界中に発信される。呟いた本人は自己顕示欲が満たされ、それを読んでいるフォロワーは本人の内心を知ることが出来て一石二鳥。どんどんやるべき。
しかし気をつけるべき点がある。フォロワーは決して「エアリプしてましたね」と指摘してはならない。エアリプのフォロワーは、後ろめたさを抱えながら生きている卑劣で不器用なツイート主を生暖かく見守るのが鉄則だ。いいか、これは約束だぞ! GAFA、Dell、SFDC以外への転職は負け組? SAP行った人が3年で給料1.5倍にして帰ってきたで 朝マックを作っているのはオラクル社員だと聞きました。 デルの販売員なら15年くらい前ならわからなくもないが。 DELLもAPEXだっけ?クラウドやってる。
DELLはかなり年棒良いらしいが。 Rep辞めたら穴埋め要員としてのLM
真面目にやります? >>587
部下のベースがみんな自分より高いことが分かり、オラクルを辞めたくなる。 オラクルマスター、動画無料期間で勉強したり、無料セミナーに出たがそれ以外のことが沢山出て
試験代ぼったくられたぞ。
もっと金払って、講義をうけないといけないのか?
まあ、自分が9iの資格を取ってリーマンショックまで
扱ってから、それ以降だから苦労しているのか、脳が老化しているのか・・・ >>593
子供が生まれて、大人になるほどの年月が経っていますが? いまどきOracle DBじゃないわな
Appsもだめだし、SAPなら2027年までならまだまだ食える
まずはセミナー200万で資格取ってからな Oracleインストーラでまともにインスコできなくて、何百万も取ってたやろ あの時代は殿様商売だったけど、客の方もまた大概な担当者割り当てられてたんだよな
PCもまともに扱えないおっさんが一人で担当者です、全部お任せしますみたいな 1200くらいいっててほしいけど1000くらいか…?
LOBによっても全然違うんじゃないかという気はする。 新卒はRepに上がったたら鬱休職してすぐ辞めるよな。
数年ゆるく働かせて変なアワード大量に与えても、いずれ辞めてライバル社へ。 それは給与体系の問題だから、経営陣が改める気なければ仕方なし >>603
昔35歳でLMなったとき700でした。新卒。 >>608
マジすか、どこなのかと昔ってのがいつなのかわからんからなんとも言えない部分あるけどやっす…
俺中途だけどIC2でベース700やで… だから生え抜きの優秀な人は皆辞めて行っちゃったんだよね
新卒に凄い金掛けてたのにね 実例 ベースじゃなくて実年収
22 400
28 600
32 800
35 1000
38 1000 -> 1200 転職1
42 1300 -> 1500 転職2
46 1600 -> 2000 転職
47 2000 -> 2500 + RSU 300 転職
ソースは自分
営業職では無いのでほぼOTE通り。
リーマン後ボーナス無し!の時代もあったけどそこはOTE通りじゃないけどね。
30代の頃に2000に到達したかった。
今は管理職じゃなく一社員です。
ちなみに1, 2の会社はかなり大手外資です。
それでも給与は高くない。
転職前に現給与を上げておかねばですね。 実際のところICレベルのベースのレンジ、どれくらいなんだろうな?
自分はIC1は最高500と聞いた。
IC2が600、IC3が700でMAXいう人もいるが、IC2でベース650と言っていた人もいる。
IC2でベース600超えの人、いる? >>612
上限とかあるの?
念のため確認したけど確かにIC2で700だが。 月100くらいなら税金引かれて手取り50やろ
それじゃ生活できん 知る限りだとIC2で420、IC3で450がいた。
ちなサポート。 >>615
新卒だけど、オラクル在籍時はかなりこれに近い >>620
BDCでpaymix8:2で600万くらい。
2年目でRepかCEに上がってpaymix6:4で、棒茄子満額でたら800~900って感じ?
ただしベース上がらず、Rep棒茄子出ないからせいぜい年収500~600くらいか? 昔、支社長になった先輩に給与聞いたらベース700と言ってたな
新卒の給与の低さよ 中途 IC4、ベース1200だった
ほぼコミッションもらえずにやめたので、まさにOTEが絵に描いた餅だったなー 他社と比べたらKPI低いし挨拶させてくれと製品紹介無しでアポとってるので、給与もっと低くて良いかと。
むしろ、あの仕事は派遣でよいのでは? >>627
中途で入るとOTE上がるけどベースが前職より下がって、コミッションもらえずに前職以下の年収になるRep多数だった。 >>631
Repはテリトリーガチャ多いと思う。
無能でもテリトリー良ければ、何もしなくてもコンサンプション100%達成するし。 >>626
給与以外は何も問題無い会社だからだよ
書くことが無くなって過疎るよ。
セールスフォースやSAP、マイクロソフトのスレある?
無いのは給与に問題が無いからだよ
細かいパワハラ、セクハラは起こってるかもだけど、給与が良いから当事者以外はたいして興味は無い。
ここは一部のパワハラ、セクハラ問題が、大部分の給与不満の爆発に伴って絶えずスレが活発化している。
給与問題がなくなったらこのスレも過疎るよ。 給与問題というか無能で上がらない人が成功者を妬んで執着してグダグダ書いているだけっしょ?上がる人は上がってるし。テリ運やラッキーだと現実逃避してね。 給与問題なのか?
不満があれば他所に行けばいいだけなのに、ずっといる理由が分からん >>636
635が正しい。
つまり他に行けない、またはたいして上がらないオファーしかもらえず、辞めたくても辞められない ワイの場合は今年はLMに戻って
ベースも爆上がりや >>639
良く読め
ショボいオファーしか来ないのよ
だから辞められない Repならどの会社にもテリトリー問題はあるんだけど、それも分からないのはRepじゃないのか?
無能でショボいポジションしか求人なくて、年収低くてパワハラに耐えた結果が、その性格か。
同情しかない。 テリトリー運とかいうゆるふわワードで働くようなやつがいるのかwwww
中途ならなんでそのポジション募集してるのか聞くのが普通で
地雷っぽいテリトリーだったら別の会社に行くでしょ
新卒ならそもそも能力がないからそこにアサインされたんでしょうに ド素人がいるな。
前任がやらかしてドえらい逆風かもしれないし、キーマンが知り合いの知り合いとかで、急速に仲良くなれるかもしれない。それがテリ運。事前の調査じゃどうにもならん世界があるのよ。 能力がある人は転職して高給取りになっていくので、社内にいるのは、このレベル。
しかも自演。 テリ運とかいうゆるふわワードを使ってる時点で察し案件 テリトリーに運があるのは事実だと思う
ただここが売れないのはそれとは全く関係ないけど テリ運と言い出す奴は、どこの会社に行っても運のせいにする。
そして売れた時だけ自分が凄いからだと勘違いする。
それこそテリ運だろと笑
どこの外資に行っても大成しないからテリ運と文句言ってる奴なんてほっとけ。 テリ運って言ってるやつずっと粘着してるけど
そこまで運がないなら他社行ったら? 文面というか句読点の付け方で1人だけ暴れてるのが良くわかる
何で揉めてるのか良くわからんが、なんとなくオッサン臭さ伝わってきて草 >>652
超同意
テリトリーを愚痴る営業マジウザい
みんなおまえみたいな奴の案件支援したくねーんだよ
気付け >>630
まさにそんな感じでしたね
大量に入社させ
出来のいいのだけ残ればいいやという
大きなふるい装置がついてる会社
本社研修で優秀やなと思っていたメンバーは意外と残っている
豪州の人で英語が話せるからというだけでなく明らかによく考えてる人たちやった といってる間にスカウトが来た
社内リクルーターのKPIあわせか IC3でベース650でオファーもらった。これ普通? ワイの場合はもう少し高かったけど
だいたいそんなもんやな 職種と前職の年収がわからんとなんとも言えないけど、俺の感覚からすると安い気はする。ちなコンサル。 >>660
IC3でそんな安いのか
IC4で1200あったのは盛ってくれたんやなその後1μも昇給しなかったが >666
安いのか。前職が安かったから満足してた。
IC4でもベース1200は高くないですか? すみません勘違いしており、O社入社時は1080でした
しかしアメリカだとIC4でベース$20万ザラぽいよ
実質倍 そりゃ日本の給与水準でカリフォルニアに住めないだろ カリフォルニアロールを値段見ないでわしわし食べれるようになりたい シリコンバレーだと$20万は低所得者層に入るからな
日本で言う公団への入居資格がある 今ならセキュリティ企業が給与高くてオススメ!
元オラもいろんなところにいるよ カリフォルニアで寿司食うと、大体100ドルか、
ワインだか入れて一人300程度か。
それでたいしてうまくもないんやけどな。 銀座で寿司食うともう少しかかるんじゃね?
旨すぎて庶民の口には合わんかもしれんが >>675
出張でくら寿司入ったら60ドルかかった… >>674
儲かってるから? でもRPAとかも儲かってるしな
SFDCやSAPはもう売れ過ぎて今から入るのはおいしくないしな >>23
資産家のボンボンなら年収1000万程度寝てても入ってくるよw
そもそも親が最低5億は持ってるよ 元オラクルのしょぼい帰国の女をしってるんだが
なぜあんな奴がオラクルに入社できたんだ?
その程度の会社なのか?
その後オラクル勤務の経歴を使って転職転職 >>686
その程度の会社だし、SAPでもSFDCでもAWSでもそんなのはたくさんいる。
そして一旦外資のキャリア使って転職転職で給与どんどん上げていくのもみんなやってる。
今さら何言ってるんだ? 知らなかったのか? >>686
何を今更、、、嫉妬してる暇があったら働け 狭い業界だから、社内政治でゴマすりして元同僚に引っ張ってもらうとかはよくあるでしょ
夢見過ぎ、気持ちは分かるけどね >>686
親ガチャ嘆いてるの?
嘆いてる暇あるなら働け >>687
俺はオラクルとなんの関係もない。田舎の人間でもあるし
たぶんその女は帰国枠で有名大学に楽々入学して、
その学歴でどうやってかオラクルに入り込んで、
その後本人の実力以上に思える大きい所を渡り歩いている
まあ英語はしゃべれるんだろうけどな
全て経歴が繋がってるんだよね >>691
オラクル社は田舎の工場のおっさんに案外、知られている。そのくらいデータベースでの知名度は高い。昔は製造業にかなり売り込んでいたからね。 >>689
社内や社外に仕事で知り合った人脈を張り巡らせ、コネで便宜図って貰うのか
俺はそういういい世界にいないし、上流の知り合いもいないのだ
コミュ力がないのもある
俺の親もコネとか何もないからそういうコネツテで回るいいポストの
世界は無縁なのよね
自分が有名大企業とかいい会社にいたりすると
他の大企業とかと会う機会も多いだろうからな
誰かと会う機会があったら仲良くしておくといいかもね いい仕事に就いて、その立場の動きで他のいい仕事の人に会う機会があったら
コネを作る。会社なんかやめたら終わりだけどな
大手電気メーカーやめてった昔の知り合いにまだ残ってる社員が
FBで必死に食らいついてたw 単なる交流か人脈維持したいのかは不明 たまに長文書く人いるよね、家で話聞いてもらえないのかな >>695
自分の読み書き能力の低さを基準にするな >>699
一人暮らしを想定していないあなたこそ問題 >>700
長文書くようなジジイが一人って煽りも込みだと思うの exadataなどのHWセールスって売上上げてくのキツイって認識でOKですか? 中途で上記ポジションに入ろうか悩んでますが、クラウド全面に押し出してる状況でアプライアンスの数字が上がるのか不安視してます >>708
データベースはAWSでもそうだが、クラウドは費用がかかりすぎる料金設定になっているせいもあり、クラウドを利用するのが主流かと言えば、そうではない結果になっている。 >>709
早速ありがとうございます。
なるほど、意外とオンプレの選択肢もありということですか。
せっかくなのでもう一点聞きたいのですが、クラウドチームは厳しい故人の入れ替わりが激しい一方、HWチームはまだ緩い雰囲気で仕事してる、って認識は合ってます?? 転職先にオラクルはオワコンじゃないのか。
DB単体ではOracle8頃からすれば優位性も下がってるし、
ERPだとSAPだからEBSって選択肢は無いし、
クラウドは後発で技術者が居なくて価格でしか魅力を言えないし、
EXADATAは分析システムとしては優位なところもあるけど 緩い雰囲気で緩い報酬でいくならまあありかな
わたしは行かないなー >>711
そりゃあ、Oracle8とOracle8iは別物だからなw 外資だったらIBM, MS, コンサルファーム, Big4辺りじゃねーの。
数年やって転職か独立で。 >>714
あなたの知らない世界が外苑前にはあるのだよ 田舎の工場に行ってもオラクルは知られているし、一般人はJavaの会社だと認知している。
マイクロソフトの方が何の会社なのか知られていない。 それはさすがに言いすぎ
うちの70過ぎのおかんでもMicrosoftががWindowsの会社だということくらいは知ってる >>716
志望するのは勝手だがそんなとこはいれるのか?
元ORACLEでディスカバリーチャンネルにいる女がいるぞ プライド高比良なところあるけど清輝あるから恵治やろ! 一応、わからん人のために
佐野力→日本オラクル初代社長
新宅正明→日本オラクル2代目社長 アマゾンで「BUFFALO 有線 BlueLED 静音 3ボタンマウス ブラック BSMBU108BK」を購入する。 OCIのプリセールスやって、経験積んだら次はどこ転職するのおすすめ?
やっぱGAFAMかねぇ プリセールスのネクストキャリアって結局プリセールスなんじゃね >>741
あんたの方が正しいよ
初代は佐野ではない 御社のVice Presidentてどれくらい偉いん? あんだけ優秀な人たちを放出しまくっちゃったら、さすがに反省したんだろうな 「かんたん理解 正しく選んで使うためのクラウドのきほん ~Amazon Web Services・Azure・Google Cloudを横断的に理解しよう」という本ではオラクルクラウドが世に存在していないかのような話になっている。 >>758
その3つにならぶようなサービスではなかろう ランキング系でも基本的にOtherに含まれてるからな… >>758
GCPのことをGoogle Cloudって言っちゃっているあたりから、中身が薄そうな気はしたが、実際に本を見てみるとこれで比較になるのかという感じの説明だった。 OracleDBをクラウドっぽく使うハイパースケーラーのおまけみたいな立ち位置で生き延びていくしかないだろうな >>762
改称は結局、やらなかったんだっけ?
それとも短期間で元に戻したのか? >>771
かわいくない女子高生に10万円払ってきました。 >>772
シアトルの物価ものすごい
やりたい放題だな 株主見て思ったんですけど
選挙の時にお願いの連絡が来たりしますか 年間保守料金が年4%の複利で上がると知ってひっくり返った
昭和か! この会社に営業で入りたいんだけどPIPって日常的にやってる?退職勧奨されることって実際にはない? ここに入る予定だけど、もうすぐ
テレワークが廃止になるって本当ですか? テレワーク廃止は無いな。
そもそもコロナ前からテレワークやってるし、
むしろ出社率低すぎて地方オフィスが無くなったりしてる。
赤坂のオフィスも無くなるんじゃ無いかとか、青山もフロア減るんじゃないかとか噂されるくらい。 テレワークなんかしないで毎日客先行け
って罵倒されました 営業はそうかもな
部署によるとしか言えない
オフィスで働く必要のない部署にはオフィスの席を用意しない方向ということなのだろう すげーメールが来たな。
テレワーク終了。
ネットワーク補助も終了。
出社は週2回が原則だから、ネットワーク補助は打ち切るし、定期代も出さないからな。
残り週3日働く場所のインターネット代は自腹な。
オフィス解約して人数分の座席がないのは知らん。
電話会議できる会議室がないのも知らん。
そんなものは自分で工夫しろ。
年内はあと3営業日しかないけど、年明けから適用だぞ。 資本主義の国はベースアップという概念があるんだよ。
ベースアップが消えた日本はおかしい国なんです。 定期昇給はありませんが
定期保守費値上げはあります 安倍晋三ちゃんの成果ですからね。
みなさん、自由民主統一党を盛り上げましょう! 物価が上がろうが税金が増えようが、給料は増えません。
給料を増やしたかったら成果を出して昇格してください。
ただし会社自体の業績が良くないと昇格はありません。 >>813
人による
D以上入社ならもらえるんじゃないか シニアセールスディレクターのN西様が退職伝えたのに、引っ込めたらしい。何やら内定先から、後出しで断られたらしい。それもひどいが、退職引っ込めるのもダサいな。内定先はどうせクラウド系だろうねぇ 本国でレイオフの嵐なんで当面外資系間の転職は厳しいだろうよ。そういえば弊社のご本社様はまだレイオフの発表してないよね? AzureやGCPをレイオフされた人はどこへ転職するのだろうか? >>829
飛行機でもエロかよ
もうチンチンたたないよ ↓これ日本のどの会社がうまくだまして導入させたんだろうけど、こういうのは迷惑だよな。
三井住友信託銀行がオラクルのパッケージ導入を中断、国際勘定系システム刷新が難航
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00001/07890/ O社側のスタバにいるが、入学式帰りの子女が多いのと
外苑前神宮球場行き出口がずいぶん綺麗になったな Oracle Database 23cの無料版を開発者向けに公開、1つのデータにSQLとJSONの両方でアクセス
https://it.impress.co.jp/articles/-/24684 オラクルのバックグラウンドチェックってどの程度調査されるのですか? そりゃあ根掘り葉掘り調査されるでしょ。
甘く見てはいけない。 この会社って結局レイオフあるの?日本オラクル所属なら問題なし? 100ドル突破キターーー(*^o^*)
さらに円安ぅ!! みんなお疲れ!
会社も調子良いし、株価も絶好調!
今日は飲むぞ〜 知り合いが日本オラクルに転職して別の会社転職→また出戻りで転職してるんだけどオラクルって出戻りに寛容なんだね なかなか昇給しないのと、客からのイメージが悪いことさえ我慢できれば、あとは非常に良い会社だからな。
社長も出戻りだし。 >>852
古いパワハラ体質なのがちょっとアレだけど、、、 大した事は無い REVELATION/ IN THE SAME BOAT
グラノード広島(granode hiroshima)
大和ハウス工業(daiwa house group)
シーレックス(seerex)
テイケイ西日本(teikei west japan)
裏社会(underworld)
広島県警察(hiroshima prefectural police)
公安警察(security police)
広島地方検察庁(hiroshima district public prosecutors office)
草津病院(kusatsu hospital)
岡田外科医院(okada surgical clinic) 知人が執行役員なったのやが、年収いくらぐらい?
めちゃめちゃ働いてる印象やが 朝7時くらいから深夜まで米国と会議とか、、、
5000万?くらいですかね >>855
職種による
10年以上前の執行役員は1,500万くらいで、
中途のDより少ないと嘆いていた。
non営業の執行役員はSAPでも2,500万
ここから察して。 非営業のマネージャなんて早朝から夜中まで馬車馬のように働いて7桁なんてざらにいるからな
見ていても気の毒 >>857
非営業でそんな忙しいことある?
>>856
SAPのが給与良いのですね コンサルは非営業か、
バックオフィスの人と勘違い、
バックオフィスの人18時以降にメールもみないという体制だったから 人がどんどん辞めるね、この会社は
外資だからってのもあるかもだけど、そういった背景も踏まえても辞める人が多い OCIの本を書いてくれるよう、出版会社にお金で支援すべきだよな。 >>860
オラクルの離職率は他外資と比べると低い。
離職率低いから日本は給料上げなくても良いでしょ、が本社の理論。 >>860
オラクルの離職率は他外資と比べると低い。
離職率低いから日本は給料上げなくても良いでしょ、が本社の理論。 >>860
オラクルの離職率は他外資と比べると低い。
離職率低いから日本は給料上げなくても良いでしょ、が本社の理論。 オラクルクラウドがどんどん売れ始めている。
AWSは頭打ち。 今ベンダー資格とるなら、OracleMaster、OracleCloudどっち取った方が良い? 【委任契約】客先指示に従うな【請負契約】
☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
客先指示に従うのは派遣契約だろ!
客先指示に従ったら法律違反だろ!
発注者に開発工数の見積させるな!
受注者が開発工数の見積をしろよ!
追加料金払わななければ作業するな!
追加作業は必ず追加料金を請求しろ!
客先の工数計画に従って時間外労働違反するな!
客先の外注悪用の儲けを支援して損害増やすな!
派遣と委託の違い
https://www.komonhiroba.com/labor-issues/outsourcing-difference.html オラクルのサイトなんであんなに重いん?
一般的なソシャゲのサイトの方がサクサク見れるわ Oracle11gからOracle19cの非互換機能について質問です。
以下のクエリでは、19cでエラーになったのですが、原因を教えてください。エラー内容は、select区のピリオドを2回使ってる箇所で発生してます。11gでは問題なく実行できたのですが、19cのデータベースに対して実行するとなぜかエラーになります。user.の部分わ除くと治ります。
以下は例になります。
select user.info.user_nam from user
left join user_info info
on info.user_id = user.user_id
※userテーブルは主キーがuser_id、user_infoテーブルは主キーがuser_idと他にもあります。 隣の伊藤忠は古いけどOracleはガラス張りできれいだね Oracle受験料、税抜き価格で表示すんなよwせこw WorkCircle, 日本オラクル社員専用のプライベートサークルが出来るまで、あと13人。