危険なエンジニアリスト Part.2
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>>330
プライド高いところあるけど技術あるから大丈夫 以下のようなブラック下請IT企業に注意!
・社内のトップ2のハラスメントがひどく、二人辞め、1人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長がハラスメント被害者と面談した際の一声が「友達いるの?」(慰めてくれる人いないの?の意味らしい)
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている メガバンクなんてなんのチェックもない現場があるから北朝鮮の人間でも入れるよ。 >>327
民事ではそれなりに使えるらしい
詳しくは知らんけど 明らかに確定してない事実を確定している事実のように話すのはなんなんだろう
しかも、それで相手を怒りながら責めるんだから、人として明らかに問題があったな
前後の経緯考えると、確定的に見えるのは分かるけど
それでも言い方ってのがある。
結局国語力とか表現力の問題なんだろうなE氏 >>340
プライド高いところあるけど技術あるから大丈夫 異常な会社で、異常な現場に出向して、
文面のやり取りでハラスメントを認めているのに
ハラスメント被害者が一番悪いって言ってくるE.Tに問題があるのは間違いない 「話たいことがある」
ってメッセージ送ってきてるけど
なんで要件をメッセージでかけないんだろうね
あほらし >>346
プライド高いところあるけど技術あるから大丈夫だからだろ 話すことがある
↓
こっちにはねえよブタ
これなんだよな・・・ 高卒伊藤、弁護士から開示請求くらいそうで、ほんま草w 以下のようなブラック下請IT企業に注意!
・社内のトップ2のハラスメントがひどく、二人辞め、1人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長がハラスメント被害者と面談した際の一声が「友達いるの?」(慰めてくれる人いないの?の意味らしい)
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている あんな、意味不な文章書いて
妻子持ちとか怖いわE.T E.T
バカの一つ覚えに人のせい人のせいって頭悪すぎ
実際お前が反省すべき点多すぎだろ >>361
プライド高いところあるけど技術あるから大丈夫や ドブラック企業の社長を尊敬するとか
どんだけ頭いかれてるんやe.t 「話たいことがある」
ってメッセージ送ってきてるけど
なんで要件をメッセージでかけないんだろうね
あほらし >>367
そういう社員がいるからブラック企業が存在するんやろ E.T
バカの一つ覚えに人のせい人のせいって頭悪すぎ
実際お前が反省すべき点多すぎだろ 会話の録音取ってたけど
「お前が悪い」と何度も連呼するけど
一度もその根拠を言わないE.T 異常な会社で、異常な現場に出向して、
文面のやり取りでハラスメントを認めているのに
ハラスメント被害者が一番悪いって言ってくるE.Tに問題があるのは間違いない >>377
プライド高いところあるけど技術あるから大丈夫やろう >>380
以下のようなブラック下請IT企業に注意!
・社内のトップ2のハラスメントがひどく、二人辞め、1人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長がハラスメント被害者と面談した際の一声が「友達いるの?」(慰めてくれる人いないの?の意味らしい)
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている あんな異常な考え持ちながら妻子持ちって
怖すぎるわE.T 「話たいことがある」
ってメッセージ送ってきてるけど
なんで要件をメッセージでかけないんだろうね
あほらし 異常な会社で、異常な現場に出向して、
文面のやり取りでハラスメントを認めているのに
ハラスメント被害者が一番悪いって言ってくるE.Tに問題があるのは間違いない >>387
でもプライド高いところあるけど技術あるから大丈夫やろ 言った言わないの水掛け論で
言ってないで終わる話を「人のせい、人のせい」って連呼して
めちゃくちゃにキレまわる時点で自分の非を認めてるようなもんなんだよE.T 会話の録音取ってたけど
「お前が悪い」と何度も連呼するけど
一度もその根拠を言わないE.T プライド高いところあるけど技術あるから大丈夫なのか? 異常な会社で、異常な現場に出向して、
文面のやり取りでハラスメントを認めているのに
ハラスメント被害者が一番悪いって言ってくるE.Tに問題があるのは間違いない あんな異常な思想持ちながら妻子持ちとか怖すぎるわE.T 以下のようなブラック下請IT企業に注意!
・社内のトップ2のハラスメントがひどく、二人辞め、1人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長がハラスメント被害者と面談した際の一声が「友達いるの?」(慰めてくれる人いないの?の意味らしい)
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている 16非決定性名無しさん2021/05/25(火) 21:28:05.93
22 非決定性名無しさん
2018/06/07(木) 18:49:20.57
増岡は人が大事にしている事を壊したり触れられたくないことをいじくりまわす
わかってて、狙ってやる卑怯者。
それもターゲットの立場が悪くなった時を狙ってネチネチといじめる陰湿なクズ。
正論には反論できず、大声で怒鳴る事しかできない頭の鈍さ。
いかれているのかと思うようにピーピー叫んでおいて、人が少し話声のトーンを上げたら
「そんな、こえをあらげるんだったらもういい!」とかいって拗ねちゃう根性なし。
これで人の親だからというのだから笑うしかない。
色々な人から「今まで生きてきて五本の指に入る人格破綻者」と評される人は
増岡以外なかなかいない。 壊れたように人のせい人のせいって連呼して
まともに人の話も聞けないE.T 壊れたように人のせい人のせいって連呼して
まともに人の話も聞けないE.T プライド高いところあるけど技術あるから大丈夫やって 異常な会社で、異常な現場に出向して、
文面のやり取りでハラスメントを認めているのに
ハラスメント被害者が一番悪いって言ってくるE.Tに問題があるのは間違いない 壊れたように人のせい人のせいって連呼して
まともに人の話も聞けないE.T メッセージのやり取りではハラスメント認めておいて
それを電話では隠蔽してかつキレかけてくるとか普通の人間じゃないよE.T 強気で言い返せば、なんとかなると思って、ハラスメント隠蔽して
侮辱までしてくるE.T
会話全部録音済だからな 壊れたように人のせい人のせいって連呼して
まともに人の話も聞けないE.T ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています