トランスコスモスってどうなの?VOL.5
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売上は凄いな
悪の枢軸トランス・コスモス
富士ソフト以上の売上
だが平均年収が低過ぎる 自分の体型や健康も管理できないデブの管理者とか笑うしかない
デブに管理されたくねえよ 「マジ天使!?」骨折してオナニーできない僕のチ●コは我慢の限界!
それを見かねた美人ナースは使命感に駆られたのか優しく手を添えてくれ…
「私がお手伝いしましょうか…」
優しすぎるエロエロナースさんの秘密の診察【パート1】
https://www.xvideos.com/video71768316/_..._..._1_https_bit.ly_3tmhkey
日サロに来た生意気ギャルにわからせ中出し!!理不尽で傲慢な減らず口にぶっかけ
精子!怒り狂った日サロ店員のPart1
https://www.xvideos.com/video72316708/_part1 在日の社長だからなここ
安月給で使い捨てが当たり前なんだろ >>552
ざ、在日なのか!?
どうりで酷い年収だと思ったわ
会社は相当に売上てるのにな
在日も帰化してると分かりにくいわな
ソフトバンクの孫さんも在日だけど
あの人は堂々としてるが ここは発達障害者しかいないから健常者がやばい人扱い 業務中に少し居眠りしただけで怒られるからやってらんないわ。他に行くとこないから働いてやってるけどね(笑) デブのアスペ野郎共有部に物置くなや
てめえの小屋じゃねーんだよ
職場だけじゃなく。電車とかお前の隣になった人が可哀想すぎるから早くしね。アスペサイコ糞デブ野郎。 あと、毎日毎日女のロッカー漁ろうとしてんじゃねえよ
犯罪者デブ!!!!
防犯カメラなんて誰も見てないからって他人のロッカー漁るのは犯罪だからな。 そういやハゲがあんまいないと思ってたけど、圧倒的デブ率でハゲの存在が目立たないだけなんだな。注意してみるとハゲもいるし、ジャニオタとか貧乏臭い詰んでるおばさんだらけだしまさに掃き溜めw デブは脳にも脂肪がたっぷり付いてるからデブの犯罪者が多い
常識、良識、秩序、道徳が全く理解できないから
デブを見たら逃げろ 外国人の生活保護定めた局長通知「見直す状況にない」 政府が答弁書
朝日新聞社 2022/11/04 20:30
外国人への生活保護の取り扱いをめぐり、政府は4日、人道上の観点から「行政措
置により一般国民に対する保護に準じて必要な保護を行う」とした1954年の旧厚生
省の局長通知について、「現在においても、見直す状況にない」とする答弁書を閣
議決定した。参政党の神谷宗幣氏の質問主意書に答えた。
50年に施行された生活保護法は、生活に困窮する「すべての国民」に対して必要
な保護をすると規定。一方、外国人については、54年の局長通知で、「生活に困窮
する外国人に対しては一般国民に対する生活保護の決定実施の取り扱いに準じて必
要と認める保護を行うこと」とし、保護を実施してきた。国内での永住権を持つ外
国人の生活保護法に関連した訴訟の2014年の最高裁判決でも、「外国人は行政庁の
通達等に基づく行政措置により事実上の保護の対象となり得る」とされた。
答弁書は、局長通知にある「当分の間」との記述について、「具体的に特定の期
間を想定しているものではない」と説明。その上で「現在においても生活に困窮す
る外国人が一定程度存在している」として、通知を見直す状況にないとの考えを明
示した。
厚労省によると、対象となる外国人は、永住者やその配偶者、日本人の配偶者な
ど在留資格がある人で、難民と認定された人も含まれる。ただ、留学や就労に制限
がある在留資格の場合は原則、対象にならないとしている。(石川友恵) >>564
ブラック企業とはそんなものだよ
コーポレートガバナンスがガバガバだしw
ブラック企業は上になればなる程に楽で美味しいのも特徴 こんな流れになってるけどトラコスは絶対に上げないだろうね
頑なに社員の給料を上げないのは最早嫌がらせだよな
トランス・コスモスって経団連の会員?
十倉経団連会長、賃上げ「ベア中心」=物価高踏まえ方針案―23年春闘
更新日 2022年11月07日 20:15,
経団連は7日、正副会長会議を開き、2023年春闘に向けた経営側の基本姿
勢として、物価高を特に重視し、賃上げに前向きな対応を会員企業に求め
る方針案を大筋で了承した。
【図解】22年春闘交渉の妥結結果
会合後に記者会見した十倉雅和会長は「物価上昇をにらんだ賃上げが
大事だ。(会員企業に)ベースアップ(ベア)を中心に考えてほしいと
お願いしたい」と述べた。
経団連は、春闘に向けた経営側の指針「経営労働政策特別委員会報告」
(経労委報告)を取りまとめ、年明けに公表する。物価上昇を反映した賃
上げをテーマに、労使の議論が本格化することになる。
ソース↓
https://www.theheadline.jp/breakings/news/17132 遣制度は差別制度であり、格差(貧富の差)や少子化等々、深刻な経済・社会問題の元凶である。
派遣制度はやがて日本社会を滅ぼすだろう。
ILO(国際労働機関)もその実態のあまりのひどさに、制度の是正勧告を日本政府に突きつけているが、
日本政府は聞く耳を持たずの状態。
米国の言いなりに更なる改悪を企んでいる。
派遣社員の諸君、差別体験を持ち寄ろう。そして告発するのだ。 >>564
まさにこれ
いい加減な相手にはいい加減に
不真面目な相手には不真面目に
バカ相手にはバカでいないと
きちがい人材しか集まらないから情報漏洩なんてなくなるわけねえのに何がコンプライアンス研修だよwww 会社貸し出しのPC使ってダークウェブで児ポ漁ってるデブ
こいつがなんで懲戒処分にならないか謎
本当頭おかしい奴しか残さないし残れないよここは
まともな人間ほどレッテル貼られる 株で生活出来てるけど社会の刺激(ストレス)が欲しい
子供が独立したからとりあえず働けるとこを探した
同棲中で結婚資金貯めるために割り切って入った
こんなんばっかりよ
これだけやばい会社に真面目に入社したやつなんか皆無w
ましてやこんな超絶ブラック企業だけで生活していくとか考えてる奴はやっぱり頭おかしいか相当な世間知らずw デブは貧困の証
栄養や健康について無知
炭水化物や化学合成物質の塊しか口にできない底辺 【スクープ】富士ソフトにアクティビストが株主提案、増収増益SIerが刺された「死角」とは?
ダイヤモンド編集部 重石岳史:副編集長
システムインテグレーターで東証1部上場の富士ソフトが、3月に開く予定の株主総会で
アクティビスト(物言う株主)の株主提案を受けていることが17日、ダイヤモンド編集
部の取材で分かった。(ダイヤモンド編集部 重石岳史)
デジタル化の追い風で増収増益
ITベンダーの富士ソフトに「死角」
システムインテグレーターは、システム開発や運用などを請け負う事業者を指
し、「SIer(エスアイヤー)」と呼ばれる。
富士通やNEC、日立製作所などの「メーカー系」の他、日本IBMなどの「外資系」、伊
藤忠テクノソリューションズやSCSKなど「商社系」といったプレイヤーが割拠する。コ
ロナ禍でテレワークやテレビ会議が浸透し、企業がデジタルトランスフォーメーション
(DX)に注力する中、SIerの業績は概ね好調だ。
富士ソフトはSIerの中で、親会社やメーカーなどに縛られない「独立系」の大手だ。
今月10日に公表した2021年12月期決算は、金融業向けのシステムインフラ構築などが好
調で、売上高は前期比7%増の2578億円、純利益は同6.5%増の91億円だった。DXの追い
風に乗り、今期も増収増益を見込む。
そんな富士ソフトに株主提案を突き付けたのは、シンガポールを拠点とする3Dインベ
ストメント・パートナーズだ。ゴールドマン・サックス証券出身の長谷川寛家氏が15年
に立ち上げ、富士ソフト株の約9%を保有する。東芝の大株主にも名を連ね、東芝が発
表した会社分割案に反対したことで知られるアクティビスト(物言う株主)だ。
東芝を恐れさせたアクティビストが、富士ソフトに突き付けた株主提案とは一体何
か。それはまさに、好調SIerの「死角」を突いた内容といえる。
ソース:https://diamond.jp/articles/-/296642 前科者の隠れ蓑ですから
常識人は潰しにかかるそんな会社です >>573
ヤクザな会社だな
流石はブラック四天王だけの事はあるw バイトリーダーだからめっちゃくちゃえらいみたいよ
マネージャーなんかは布教活動しても誰からも咎められないくらいすんごいえらいみたい www.precariat-union.or.jp/information/method.html
労働組合とは?
労働組合は、働く人どうしの助け合いの組織です。
雇う人と雇われる人では、どうしても雇う人の方が力が強くなりがち。そこで、憲
法や労働組合法で、労働組合を作る権利、団体交渉をする権利、団体行動(争議行
動・直接行動)をする権利などが認められており、労働条件をもっとよくした
り、「クビ」「給料が払われない」「職場でいじめられる」など働く上でのトラブ
ルや権利侵害を解決するために力を発揮することができます。
憲法28条「勤労者の団結する権利及び団体交渉その他の団体行動をする権利は、こ
れを保障する。」
労働者が2人いれば労働組合を作ることができますし、どんな職場で働いていても、
私たちのような個人加盟の労働組合に1人から加入することができます。
もしあなたが1人で、会社に問題解決のための話し合いを求めても、会社側は、応じ
る義務まではありません。
しかし、労働組合に加入し、労働組合が正式に団体交渉という協議を申し入れた
ら、会社は拒否することができません。
労働組合は、話し合いで問題を解決し、利害を調整することを目指しています。
しかし、下手に出てお願いをするような話し合いをするわけではありません。いざ
ということきは、争議権を行使し、直接行動を行います。在職であれば、仕事をし
ないという「ストライキ」、それ以外にも、会社の前でビラまきをしたり、拡声器
を使ってアピールしたりしながら、問題を社会的に訴え、会社に圧力をかけます。
これを個人でやってしまうと、営業妨害などとして、損害賠償を請求されたり、刑
事罰を科されたりします。しかし、労働組合が、争議権の行使として行う場合は、
刑事上も民事上も免責されるという特徴があります。 若い女が入ってきた時のストーカーまがいのアピール合戦がはたから見てると面白いから好き。
女子ドン引きですぐいなくなるけど。。。 >>575
仕事なんかしないでおしゃべりしてるだけ
でもそれでいいんだって
なんたってバイトリーダーだから
20代から60代まで漏れなく糞しかいない 大量募集は本当屑しか集まらないからな
ものすごく我慢強い知人がここだけは10日しないで辞めてた
正確には逃げ出したらしい 知識と経験がなさすぎる人間の集まりだから、仕事のやり方が素人すぎて逃げたくなる。 >>575
寝てても何も言われないどころか、さっき寝てませんでした?て言うとガチギレ出すようなキチガイ、それがSV管理者バイトリーダー 大量募集はまともな企業で働いたことのないやつの集まり。
大量募集でなければバイト(契約社員)にすら採用されない。
まともな人は1年以内にはいなくなる。
そして二度と大量募集( には応募しない。 サーバーやらせても抜くなってケーブル抜いたり、挿すなってケーブル挿して
ストーム起こしたり、トランスのおかげで現場の信用ガタ落ちだよ。ってか
先方もある程度わかってることだけどね。あまりに素人すぎる。実践も無しで
本ばっか読んでもスキルは身についてないと思うが。 >>584
それな
割り切らなきゃ精神やられるぞ。
コミュニケーション能力が小学生レベルのやつばかりだからな。 システム運用部署でもドキュメンテーションの文化がない不思議な会社 >>590
>>591
そんな状態で良く会社が存続してるよね
売上だって3000億以上あるし、世の中どうなってんだ? >>586
大量募集なんてそもそもまともな人間は応募しない リハビリ施設というか収容所。
大量募集で集まる似たり寄ったりの底辺収容所。
自分の知らんとこで障害者採用になってる可能性。 >>594
ほとんどが業務委託だろ?
なんかあってもケツふかせんのにちょうどいいんじゃね?
現場はたまったもんじゃないだろうが。 キリ番ゲットのチャンス到来😁
華麗に600ゲットー!!
\(^o^)/ クライアントは全て不買対象若しくは世界的に悪と言われている企業 渋谷の埼京線が改修されて、新南口に戻るのがめんどい ジャニオタババアはこういうので興奮してるんだろ
キモすぎる怖すぎる
元ジャニーズJr「16歳の時にジャニー喜多川からの性的虐待されました。チ●コ咥えられた」 [293275779]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1668513565/ セコム、物価高で臨時ベア 改定前倒し、11月から2千円
2022/11/15
警備大手のセコムが、最近の急激な物価上昇の影響を緩和するため、労働組合に加入
する全員の基本給を一律2千円底上げする臨時のベースアップ(ベア)を11月分の給与
から実施することが、15日分かった。物価高による社員の生活へのインパクトが無視で
きないとの判断から、通常は4月に実施する給与改定を一部前倒しする。
岸田文雄首相は来年の春闘での賃上げを経済界に求めており、経団連も物価上昇に見
合うアップに前向きな姿勢を示している。珍しく春闘の前から賃上げの動きが出てきた
ことで、今後の機運醸成に弾みがつきそうだ。
セコムは春闘で改めて組合側との交渉に応じる方針。
© 一般社団法人共同通信社
ソース:https://nordot.app/965184356917313536?c=302675738515047521 トランス・コスモスはベアの予定無いの?
物価上昇で低年収ではマスマス生活がキツくなるぞ デブに人権なしって言ってんだろ
イキリデブ本当今すぐしねや
物申す前に痩せろよ脂肪野郎
それが出来ないならしね デブは風呂に入らないから臭い
5m離れててもホームレスと同じ臭いがする
髪の毛はべったりで悪臭を放ちイキってる
それを恥ずかしいと思わないのがデブ 入社しましたが・・・。
色々おかしな会社ですね?
管理者?研修する人も全くわかってないから何がしたいんだかわからないまま時間だけ過ぎていく。
質問をしても、あとで確認しますばかり。
仕事を理解してない人が新人を教えるってなんで? >>612
思わず観てしまった😅
嫁に貰いたいです👍🏽 >>616
バイト(契約社員)のことはバイトがやれよ
俺たち(マネージャーなど)には話しかけんなよ、迷惑かけんじゃねえぞ、余計なこと言ったりしたらわかってんだろうな?っていう風潮だからね
小学生が赤ん坊のおもりをするような感じ
だからもちろん研修なんて知識なんか皆無のやつがやる パーティションもない、机やロッカーのアルコール消毒は任意、顎マスクと鼻マスクだらけ。これじゃどれだけ大量採用してもみんな辞めるわw >>616
質問なんかすると陰で「質問とかしてんじゃねーよウザっ」「やる気になってんじゃねーよキモっ」とか言われるよ。
あと管理者やらSVやら言うけど単なるバイトのリーダーね。
態度デカくて異様に偉そうだけど同じバイト。
仕事出来ないから「管理者」と言う名の雑用係やってるだけ。
その証拠に40代50代60代のおっさんおばはんたちがやってるだろ?人の陰口大好きで仕事できない良い年してバイトのかわいそうな人達なんだよ。 >>622
60代ってwww
60代はさすがにネタだろうけど40代50代で独身の爺婆多い
そういう社会から足を踏み外した人間しか採用されないしやっていけない NG入れたの忘れてんだろ
俺もめちゃくちゃレス跳ねてる
それだけきちがいが湧いてるってことだろ 契約社員なんて言うから勘違いするんだよ
アルバイトな
福利厚生もボーナスも寸志すらないただのバイト
いい年してバイトの底辺が格付けしあってる笑える職場ではあった 某マネージャーの未来
【ツイッター】 創価学会の息子 「母が行った”財務”の受領証がこちらです」 (画像あり) [357270159]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1669161985/ 物凄く太った男性が研修中に、健康管理だけはしっかり!皆さん着台後も体調に気をつけて!マスクは必ずして下さい!と何十回も言うんですが、その人顎マスクだし肥満体だし何言ってるの?って感じで妙な空気になりました。
休憩ばかりでろくに研修もなく、質問もしたらいけないようなので着台前に辞めようかなと考えてますが周りがどんどん辞めていくので言い出せません。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています