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富士通Japan

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0001非決定性名無しさん
垢版 |
2021/04/01(木) 14:10:56.28
頑張ろうJapan
0592非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/09(金) 01:21:04.75
のびてるな
0593非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/09(金) 02:03:10.52
>>591
富士通の傘下にいるって言いたいの？
0594非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/09(金) 02:09:04.25
以下のようなブラック下請中小企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・ハラスメントの隠蔽も行う
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている
0595非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/09(金) 02:33:36.53
福井の株式会社アスタってどうでしょうか？
0596非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/09(金) 15:21:40.39
榎本竜也ってアニメのキャラか？
0597非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/10(土) 01:32:45.32
>>596
違うとおもう
0598非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/10(土) 03:48:36.60
>>596
アイドルなんじゃね？
0599非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/10(土) 03:52:46.69
>>595
誰か答えてください
0600非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/10(土) 03:59:26.58
E.Tさん一生言われ続けるんか？
0601非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/10(土) 04:04:08.14
以下のようなブラック下請中小企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・ハラスメントの隠蔽も行う
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている
0602非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/10(土) 04:04:12.54
以下のようなブラック下請中小企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・ハラスメントの隠蔽も行う
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている
0603非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/10(土) 04:05:16.59
>>599
ttps://job.rikunabi.com/2024/company/r845872068/

＞【金融系システム開発のパイオニア】
＞主に社会システムである金融機関向けシステムの開発を手がけている当社。要件確認から設計、開発、機能リリース、維持メンテナンスまでを一貫して担当しています。時代の変化（チャネル変化、DX等）や技術発展（クラウド、MSAなど）に追随できる高い技術・知識・ノウハウが強みの一つ。今後も、決済機能開発を主軸に、エコシステムの構築を目標に、広く社会に貢献していきます。
0604非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/10(土) 04:07:57.01
パイオニア!?
そりゃすげぇ
0605非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/10(土) 04:11:39.00
>>600
E.Tって誰だよ
0606非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/10(土) 18:04:14.49
>>605
↑のコピペ企業に勤めてる人間やろ
0613非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/11(日) 19:55:56.29
以下のようなブラック下請中小企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・ハラスメントの隠蔽も行う
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている
0614非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/11(日) 23:07:05.54
ブラック中小の社長の奥さんが名ばかりの事務職なのはあるあるやで
0615非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/11(日) 23:54:36.01
>>614
配偶者って言ってるから社長が女で夫の可能性あるぞ
0616非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/11(日) 23:58:25.80
>>615
夫のプライドが・・・
稼げるんならなんでもええかもしれんが・・・
0618非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/12(月) 16:56:07.62
えのたつひとのせい
0619非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/13(火) 00:49:14.16
>>613
他スレにあるE.Tの会社だよね
0621非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/14(水) 16:42:16.16
ふむふむ
0622非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/14(水) 16:52:14.23
アスタスレたってなかった？
そっちでやればよくない？
0624非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/15(木) 02:39:13.25
本当？
0626非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/15(木) 21:52:24.67
>>613
これってE.Tのコピペと同じだよね
0627非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/15(木) 22:52:21.23
なにが同じなんだ？
0629非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/16(金) 01:42:51.88
あるから書き込まれてるんだろ
0630非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/16(金) 08:05:43.55
(この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI

ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/

RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/

//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経

//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経

//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経

(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用)
0631非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/16(金) 12:30:06.86
ぜんぶえのたつのせい
0632非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/16(金) 12:42:03.59
ぜんぶえのたつのせい
0633非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/16(金) 14:39:00.92
>>632
さすがにぜんぶじゃない
0634非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/17(土) 01:49:03.31
以下のようなブラック下請中小企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・ハラスメントの隠蔽も行う
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている
0635非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/17(土) 13:55:18.25
榎本竜也ってアニメのキャラか？
0636非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/17(土) 14:28:32.73
いやアイドルやろ
0637非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/17(土) 16:56:31.91
えのたつーーーーーーーーーーーーー
ってのと
0638非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/17(土) 18:22:11.72
えのたつ？
0639非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/17(土) 18:31:48.80
>>634
富士通のパートナーにいるって言いたいの？
0640非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/17(土) 19:24:11.47
福井の株式会社アスタってどうなんでしょうか？
0641非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/17(土) 19:49:49.07
福井の株式会社アスタってどうなんでしょうか？
0642非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/17(土) 19:49:55.17
福井の株式会社アスタってどうなんでしょうか？
0643非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/17(土) 21:27:09.55
誰か答えてやれよ〜
0645非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/18(日) 13:15:44.59
>>644
誰？
0646非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/18(日) 13:15:56.93
以下のようなブラック下請中小企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・ハラスメントの隠蔽も行う
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている
0647非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/18(日) 13:18:13.94
>>644
誰が質問してるか勝手に決めつけるはどーなん？個人名まで出して
0648非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/18(日) 14:50:03.73
福井の株式会社アスタ？
注目するような企業かよ
0649非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/19(月) 03:58:12.48
ほんまえのもとたつひとのせい
0652非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/19(月) 11:19:39.23
福井の株式会社アスタ？
注目するような企業かよ
0653非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/19(月) 11:19:49.55
以下のようなブラック下請中小企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・ハラスメントの隠蔽も行う
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている
0657非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/20(火) 12:38:44.95
ほんまえのもとたつひとのせい
0661非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/21(水) 00:56:48.95
以下のようなブラック下請中小企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・ハラスメントの隠蔽も行う
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている
0666非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/22(木) 02:41:14.90
>>665
これをぐぐるとアスタが出てくるの？
0667非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/22(木) 02:45:32.38
榎本竜也って誰？
0671非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/23(金) 11:52:29.50
榎本竜也って誰？
0672非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/23(金) 12:49:14.23
誰でもいいだろ
0673非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/23(金) 20:50:15.92
以下のようなブラック下請中小企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・ハラスメントの隠蔽も行う
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている
0674非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/24(土) 04:00:18.82
実際榎本
0676非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/24(土) 18:03:59.92
こんだけ書かれてたら富士通サイドも認識はしてるのかなぁ
0677非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/25(日) 16:19:06.27
>>676
今どきお偉いさんとか５ｃｈ見てるのかな？
0678非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/25(日) 16:49:15.05
富士通はホームページからの問い合わせに何の反応もしないが、かなりちゃんと読んでいるのは間違いない。

ホームページから問題人物を伝えるとかなりの影響がある。
0679非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/25(日) 22:00:48.68
以下のようなブラック下請中小企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・ハラスメントの隠蔽も行う
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている
0680非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/25(日) 22:02:16.25
>>673
この異常企業がどこかなんて
普通の読解力あれば分かるわけだが
富士通は完全にスルーするのか？
0681非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/25(日) 22:19:01.41
>>680
どこの企業なんですか？
0682非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/26(月) 01:44:14.71
普通の読解力〜
えのたつには難しい
0683非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/26(月) 02:44:50.43
えのたつ？
0684非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/26(月) 02:45:12.92
福井の株式会社アスタってどうでしょうか？
0687非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/26(月) 12:30:42.99
以下のようなブラック下請中小企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・ハラスメントの隠蔽も行う
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている
0688非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/26(月) 12:31:03.88
えのたつ！
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