日本情報産業(NII) part11
昭和の爺さんにとってはザイタクなんてユルせん!て思考なんだろうね 給料低い上に出社にも融通効かず
IT企業の良いところ全くないな コロナ禍でも安定して仕事を確保してくれるのはとても安心できます >>415
その定型文社畜ロボット感強くて逆効果なの気付いてない? >>415
安心できる職場は用意できないようだけどね リモートやらずに逃げ切ったな
在宅推進したい客先からは切られるだろう コロナも落ち着いてきたし今まで以上に気合入れて頑張ろうぜ! うざ。50過ぎのじじいのくせに口説くんじゃねーよマスクしてても口くせーんだよ 不倫の話で盛り上がるのは結構だがデッキの上はマズイよ。声もデカいから内容まで丸聞こえだったよ。気をつけな。 去年ここでバイトやったけど監督者?の社員が仕事出来なすぎてビックリした
質問しても笑ってごまかすし、ミスばっかだったし >>430
たまたまその人がそうであっただけです。
アルバイトを管理してる社員たちは基本的に仕事が出来る人達を集めたらしいですよ。 IT部門?が閑職部門で、自分たちは会社のなんちゃら部門で選ばれた人しか配属されなくてーって延々と語られたな…短期だったけど毎日毎日聞かされた >>433
東京なんちゃら大学を冗談めかして東大と言っているだけです
東大卒はこんな会社にいません 東大卒が嘘だとバレても「冗談だったのに〜本気にしたの〜?w」って笑いでごまかせるし、本気で信じてる人にはそのまま信じこませたままでもいいしな 今では誇りとすら感じる
100年後には貴重な勤務管理方式として国から保護されるだろう 100年もこの会社が蔓延るような国ならさもありなん 年明けてもリモートにしないんだろうな
社員の安全と設備近代化より目先の金 あけましておめでとうございます
本年も皆で一丸となってNIIを盛り立てていきましょう! こんな時だからこそ皆で一丸となって頑張ろうというのには俺も同意する
やる気の無い奴はとっとと失せろや! 何が一丸だよ
お前みたいな社畜が会社腐らせてるんだよ 毎度毎度薄っぺらい
上の逃げ切り世代さえ良ければいいんだろうな テレワーク反対派は老害? 飲み会を“仕事”だと思っていた人たちは生き残れるのか >>453
今更そんなことを疑問形で聞くこと自体がおかしい…
もう遅れてるってレベルじゃないよこの会社 週20人ペースでコロナ出てるのに、本社は平常運転とか狂ってる
リモート可能なIT企業でクラスター発生させてニュースになる日も近いかな
念願の知名度アップや!
もちろん悪い意味で あといい加減にウレタンマスクと布マスクは禁止してほしい
個人の問題だけど、それすら守れないバカが多いから、会社側から禁止令を出してほしい コロナ禍でもしっかりと仕事を確保してくれるこの会社は信頼できる 会社に訴えても改善されないから客先にチクる相談してるの聞いたけど失うものがない底辺って何するか分からないからこえーなー 客先にチクって解決するなら結構な事だが、契約切られてハイさよならだろ 悪事を外部に漏らされそうになったら潰そうってか
田舎の集落みたい >>463
その底辺を量産してるのはこの会社だけどな 会社に対して不穏な動きを見せている人を見かけたらまずは総務へ相談しましょう >>473
就活生はこのレスを見ましょう
欺瞞だらけの広報の言葉に騙されて入社など考えないように >>476
あんた仕事ができないから勤怠だけは良くしろと言われるタイプだろ? >>476
他人の遅刻にイラついてる奴ほど仕事ができないw
まあこの会社は仕事できたところで給料は上がらないけどw >>476
ここの会社って真面目な人ほど損するね
仕事できない、遅刻、欠勤、昼休みは10分早く入るのに胸揉ませて全部チャラにしてる人知ってる 遅刻とか欠勤しても、営業だったら仕事取ってくる、開発だったら納期内に求める品質で開発できれば、まったく文句は無い。
運用はあかんな。 真面目にやったところで給料上がらん上にコロナ禍でリモート拒否の劣悪環境だからな
士気が下がるのも当然 色々とコンプラ意識皆無なんですねこの会社
潰れるどころか逮捕者出そう 仕事できない上に遅刻欠勤してくる屑だからもしかしたらそいつが胸揉ませてるのかな 残念ながら屑なのはそういう品性の欠片もない書き込みしてる社員だし捕まるとしたら身体触ってる方ですね 社会人として遅刻欠勤早退繰り返すの恥ずかしいよ早く会社辞めろ 品性下劣な上にネットで退職迫るような陰険さ
不特定多数が見れる掲示板でこういうことを書けるリテラシーの低さ
確かにこの会社はやめた方が良さそう 会社の体質に問題があるのに唐突に新入社員の質が上がるわけないんだよな
その辺の思考からしておかしいんだわ 新入社員の質は、会社の体質はあまり関係ないのでは。景気だよ。 会社の体質が悪ければ新人のモチベーションは入った側から落ちていくというだけ
そこを改善せずに次の新人は頑張ってほしいとか馬鹿じゃないのという話
ついでに、仮に新人の質が景気に依存するというなら今後は下がる一方で上がる可能性は無い 就職先の候補ですが、どのような体質の会社でしょうか? 有休取らせてもらえなかった場合、通報先って労基署でいいの? 労基とか言っている人を見かけたら総務へ相談しましょう こんな大変なご時世でもしっかりと仕事を確保してくれるこの会社は凄く頼りになるよね また同じうわ言
会社の体制擁護みたいな人の書き込みが自社のネガキャンにしかなってないの凄いな 有休使うのはいいけど年度末だからって一気に残数消化みたいな事してたら問題あるけどな >>509
そうだとしても対応できない管理側が悪い
無駄に数だけは多いくせに 繁忙期の有給取得をずらしてもらうのは、会社側の権利としてあるよ >>512
時季変更権は単に人員不足だからでは認められない
休まれると会社の経営が成り立たなくなるくらい重大なダメージを受けるとかの特段の理由が必要 何某さんが話聞いてくれないから労基署に行くって話してた人? ダイヤ改正で通勤時間伸びた
リモートなら影響ないのに本当腹立つな 上層部の老人と性格最悪のサイコパス管理職を何とかしなきゃ無理 迷走してるんでしょうね
根本的なところ直さないと何やっても上手くいくわけないんだけど JDSC 東大ベンチャー AI企業、この国は変えられる。これからは、AI時代です
https://jdsc.ai/mission/
この国は変えられる
これからは、AI時代です。AIの活用で、日本は変えられる。
アップグレードできる。AIの活用の活用がキーです
JDSC 東大ベンチャー AI企業 加藤 エルテス 聡志
MISSION:この国は変えられる。
わたしたちは、日本をアップグレードする。
この国の未来を憂えるのではなく、変えるために、私たちは、日本の英知を結集する。
東京大学の知を社会に還元する
ビッグデータ、機械学習、IoT、ロボティックスなど、デジタル領域で東京大学は膨大な知見を有しています。
JDSCは東京大学の複数の研究室と協力し、知の社会還元と実装をリードします。
2022年 テンバガー候補
JDSC 4418
AI銘柄で、東大からみ
AI分野の成長は、まだ始まったばかり
半導体株の成長が何年も続いたと同じ
今後のAI分野の成長、楽しみです
https://www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html
AI通信@ 今、投資対象として「AI」をどう見るか? 日興證券
AI関連企業の成長物語はまだ始まったばかり
官民の積極的な取り組みが加速するAI
https://www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/img/column_ai_02.png 有名企業なんかはリモートをこれからも続けていくことを発表してたりするけどNIIはどうなる事やら 新卒で入った元社員だけど心底やめてよかったって思ったよ。今も同じ職種で働いているけど、ここは相当若手が軽んじられている会社だと思う。今のほうが給料も増えたしね。
ハードルも高くないし、若いうちに不満があるならすぐにでも転職したほうがいいよ。ここに限らずだけど。 入社してすぐの見学で「仕事のできないおじさんたちが集まるところでーすw」ってのは未だに忘れられないw >>530
ああごめん、流石に今年の新卒ではない笑笑 辞めてから随分経ちますがボウリング大会はまだ開催されていますか?
社員旅行や運動会、クリスマスパーティーなど懐かしい思い出がいっぱいです >>533
もう十年以上やってないよ。
定期的に元社員が現れては社員旅行の話題持ち出すよな。
辞めた会社のスレ見るのってそんなに楽しいの? 手放して初めてその真の良さに気付くってよくある話だよね すみません、ここってアルバイト用のセクハラ相談口みたいなところってありますか? セクハラで何人も辞めてるって話は聞いたけどいまだに続いてるみたいだから誰も相談していないか、相談しても「我慢するか嫌なら辞めろ」って言われてるかどっちかだな
正社員は簡単にクビ切れないから、だったらパートさんたちに我慢してもらうか辞めてもらうしかないんだよ・・・ 50代だけど、「ねんきんネット」の年金記録より、ご参考に
25歳 22万
30歳 28万
35歳 36万
40歳 41万
45歳 41万 >>547
遅くなってすまん
どんなシチュエーションって531に書いてるそのまんまだよ
もしかして自分が入社した年だけ?だったら身バレするから詳しくは書かんw ここって無借金経営なんでしょ?
なら凄く安心できるじゃないか 経営破綻の心配は少ないけど、お金を借かけずに設備投資、社員教育をしていないから、心配の大小は人それぞれかね。
リモートなどの設備投資をしないから働く環境が心配、セミナーなどに行かせてくれないから30代になった時のスキルが心配とかね。 通報して大事にしたれよ
寝てるとか安易な判断はいかんよ?
脳卒中で倒れてるのかもしれないやんか
通報者も気が動転してるんやからあらぬ部署へ通報してもしゃーないわ
ワイは人事に駆け込んだったで
幸い脳卒中ではかったけどなメデタシメデタシ あの!なんかトイレからイビキが聞こえるんですが
呼んでみても返事とか全然なくて・・・
もしかしたら病気か何かで意識失ってるかも・・・!!
数分後、個室前は人だかりw >>559
今日もいる…ってゆーか寝てるわけではなさそうだな 上から水かけるといい
意味も無く濡れてる奴が犯人
それをこっそり分かる面白さもあるw このスレ見れば分かるけど賃金も民度も品性も酷いもんだよ
特にコンプラ意識は前世紀並 イジメはあるよ
ロッカールームで1人でこそこそ昼食とってる人の気持ちを考えたことある?
あんなじめじめしたゴキブリがいる所でひっそりとご飯食べてる姿、心が痛む
なにも出来なくてツラい >>576
上の方で民度の低い会社と書かれてたのでその流れで…すみません ロッカーの話は知らないけどそういうの多いんだろうねここ
いい歳したおっさんの陰湿な嫌がらせで若手や中堅が辞めていくの何度も見た いじめってw単にみんなとお昼ご飯食べたくないだけですw
置き場所もあるし便利なんよ
まぁ確かにジメジメはしてるけどさw 専門卒のくせに大卒って言い張ってるの悲しいな。
みんな気づいてても言わない優しさw 昼休みが終わってしまう…戻りたくねー
あのクソババアとっとと辞めろ
深夜のドンキにいそうで痛い 上から下まで底辺だからいじめやパワハラと程度の低いマウントだらけで地獄みたいな会社だね でも、コロナ禍ても出社しなければいけない大切な仕事、エッセンシャルワーク(用紙交換とか)なのさ イーロン・マスクですら出社しない社員は解雇すると言っている事実 いつからテスラと比較できるような会社になったんだ?
最低限車で通勤できるようにしてから抜かせよ
まあこの会社の賃金じゃ車持つのも難しいが 仕事の合間に煎餅食ってんじゃねーよw
だからデブなんだよババアwww 社内いじめやハラスメントが常態化すると、いつか爆発して先日のような惨い事件が起きてしまうかもしれないね会社でも
と言っても変わらないんだろうなあ
受けている本人じゃなくても見ていて不快だからやめてほしいんだけど 今時こんなアナログな会社がITってwww
やってることは刑務所の刑務作業以下だぞ
こんな幼稚な会社だからハラスメント防止とかましてやコンプラなんてある訳が無い >>605
IT業界だからありえないという理屈は意味不明ですね >>606
コンプラといえば女性社員のみ私服で男性社員はスーツ強制とかね
このご時世によくもまあ… いや俺はスーツがいい
私服のセンス無さすぎだから絶対嫌われる そういう問題じゃないんだけど
話理解できないなら無理にレスしなくていいよ 悪いね…
私服で休日出勤した時、バイトさんから笑われたのがトラウマなんだよw >>610
客先から私服でいいよって言われてるのに頑なにスーツ強制するんだよね なんかめっちゃコロナ出てるな
今月だけで100人くらい?
社員2000人ちょっとでコレってヤバいな 電車通勤しか選択肢ないのに頑なに在宅にしないからそうなる
賃金低いから遠くから通ってる社員も多いし
逃げ切った(笑)じゃないのよ
終息なんかしないっての 毎日20人弱コロナ出てるけど、まだ出勤続けるんかね?
これだけ続出してると、さすがにそろそろ業務回らなくなってるとこもあるんじゃない? 野村総研は「毎日出社の働き方に戻すことは、離職や転職を誘発する恐れがある」と指摘しています。 すべからく上層部から40代以上まで一気に辞めて欲しい 人手不足だから、辞められるくらいなら、転籍して待遇良くし残って貰ったほうがいいのかね。
かわりに定年後の再雇用でおじさんが増えていくんだろけど。 天下りみたいな美味しい思いではなく、多くは同じ仕事をして給料半分とかだけどね。 この会社は管理を統一してやろうとし過ぎ、勤怠なんかネット環境を自由に使えないとこと会わす必要ないし、在宅もできるとこからやればいいと思うけど。
人数多いからみんな一律が効率的だけど、働きやすさを一番最低のとこに会わせて一律にしてる感じ。 誇張抜きで半世紀以上遅れてるんだけど
CMに金かける前に社内設備何とかしなよ >>642
社員の性質まで含めて何でも統一、統一でやってきた結果だね
変化に対応しようという人間は抑圧するかすぐに出ていってしまうので社会情勢が変わると全く対応できない
疫病でクローンが一気に全滅するのと似てる もう辞めたのに嫁にしつこくメールするのやめてください… 退職手続きに関する事務連絡とかでなく?
もう送ってくるなと一度言ってもやめないなら警察に相談だねそれは >>648
退職手続き等ではなく個人的な感情ぽいですね、メールの文面を見ると
相手も妻子がいるようなのであまり大事にはしたくないのですが、とりあえずもうしばらく様子見てみます
ありがとうございます 何か困ったことがあったら総務へ報告・連絡・相談しましょう 労基に行こうとしてる人がいたら総務にチクろうの間違いじゃなくて? 労基へ行くなんてことを話している人は精神的に不安定になっているので
総務へすぐに相談してカウンセリングなどを検討しましょう 創作上のディストピアみたいなことを現実でやってる頭のおかしい会社なんですね 病んでるなら病院だし病んでる原因が会社にあるなら労基だよ相談先は
会社の総務じゃない >>660
無借金経営だから
倒産というのは簡単に言えば借りた金を返せなくなることだからな 単価の安い奴隷で人海戦術してるからな
この先それが通用するとは思えないが >>501
週に20時間以上働いてるのに雇用保険に加入させてもらえないんだけどこれも労基署 家族で思い出した。下川社長の息子って、この会社にいるんだっけ? マッチンクアプリでここの会社の人と知り合ったけど梅毒に >>676
えw本当ですか?w
奥さんにバレないように気をつけて下さい!w ほとんどレス無くなったね
社員に完全に愛想尽かされたようだね 会社帰りにハロウィンを楽しんだ人はどれくらいいるのかな 200人採っても若手がみんな辞めちゃうから一向に社員増えない
社長が社員のやる気奪うことばっかりしてるから、有能な社員みんな転職しちゃう
IT業界はフルリモート可能な会社いくらでもあるから、安月給の上に出社強要じゃ誰も付いてこない
残ってるのは転職出来ない無能と中年以上だけ
お先真っ暗ですよ 俺、十年くらい前にこの会社辞めて転職した。
ボーナスも夏だけで200万以上貰えるし転職して良かったと思う。
けど、この会社にも良いところはあった。
渋谷という立地も最高。
もっと酷い会社もたくさんあるしね。
そういえば氷河期だったせいで、やたらに高学歴の同期ばかりだった。
早稲田慶應義塾が多数で東大もいた。
明治で低学歴扱いだった。
みんなどんどん転職していったなあ。 俺なんか専門卒だぞ
ここまで低学歴だと逆に誰も突っ込んでこないw 明けましておめでとうございます。
本年も皆でNIIを盛り上げていきましょう! コロナ禍でもしっかり仕事を確保してくれるのはありがたいよな
社員一同、一丸となって頑張ろうぜ! >>683
氷河期世代って学歴厨拗らせてるの多いね
学歴高い人はそれしか縋るものがなくて顕示して
低い人は同世代の煽りでコンプレックス拗らせて
どっちも痛々しい 早い方がいいよ
ここは棺桶みたいで息苦しかった
転職して生き返ったよ 685 【最底辺】 【101円】 [sage] 2023/01/01(日) 00:05:18.94 ID:
明けましておめでとうございます。
本年も皆でNIIを盛り上げていきましょう!
今更だけどこれ笑えるな
最底辺w
ぴったりじゃないか 結構前に退職したんだがキーパンチャーってまだ生きてるんか?この会社 結婚前に入社したけど、キーパンチャーはまだ生きてるよ。 専門卒なんですけどこの会社入るのやめといた方がいいですか? キーパンチャー業務がクソだったのをふと思い出して会社名検索したらこのスレ出てきて失笑した >>698
お勧めしない
専門卒ならもっと給与出してくれるところいくらでもあるよ
まあ転職前提で足掛けなら好きにすれば
配属ガチャ外れると酷いのがいるけど 情報ありがとうございます
よく考えて決めます
専門卒でおすすめの企業などどこかあったりしますか? 第2SI部なんてわりと最近できたし、移動もそこまで多くない部署だから身バレ怖いぞ >>706
エリート部署と言われてるからむしろ身バレしてもいいくらいw 第2SI部は社の中でも特に優秀な人材が配属される部署ですからね 皮肉で言ってるのか本気なのか判断に苦しむ
通じない皮肉はジョークにもならない 第1SI部は過去の大失敗を未だに引きずっていてイマイチだからなぁ それはつまり大失敗した部署と比較して相対的にマシな所をエリートと呼んでいるのでは 無理ですね
交代できたとしてこの会社に残り続けてるのは「そういう人間」だしやっぱり変わらない 転職したら手取り倍くらいになったし転職して良かったわ。ここの給料安すぎ 風通し悪いから常に陰湿なイジメが発生する
標的の人が辞めればまた別の人がターゲットになるし
見てて嫌気の差した周囲の人間も辞めていく
そして辞める時本当の理由は言わない
辞める所に物申したって何の得もないから テレビCMとか流すようになったけど
TISコムテックに対抗したいのか 内部の人間に相談したところで握りつぶされて終わり
労基か辞めるかだな 上司であれば、対応してくれる
このご時世コンプライアンスは守る
ヤバイのは40代以上の先輩、相談先は間違えるなよ 5chは匿名じゃないですからね、ここに書き込んだりアクセスしたりしたら
5ch運営に「オモチャ」にされて人生ボロボロになりますよ。
あなたの実名も書き込み内容も貴方の勤めてる会社の経営者に筒抜けです
経営者は5chと契約してるんです。裏から「バカだろ」「頭悪いだろ」って煽ると本音が聞ける
社員にアクセスさせるために運営が内部情報で餌を撒いてるんです
アクセスし始めは楽しく運営が相手にしてくれますが
「用済み」になったら、「バカだアフォだ」開始。これだけで普通のメンタルだと精神病になってしまうのです。今まで何千人が精神病にされたことか😓
5chビジネスの仕組み
↑
ネットでバカだろとか言われたら ↑ をコピペしてやれ
偽計業務妨害になるかもなw 5chは裏からは誰がどのスレに居るのかリアルタイムで把握してるからな
書き込んだ内容は一生個人情報としてファイリングされる
IPアドレスから個人名なんて今は容易に特定される
個人情報を集める巨大な装置が2ch、5chです
過去の発言やアクセスログすべて
それが5chの販売物
5chにアクセスすればするほど
5chに書き込めば書き込むほど、大手企業に就職出来なくなるぞ
今はほぼすべてが運営側の書き込みですから、アクセスする人間の過去すべての
情報を持ってる運営と議論しても勝てないぞ
延々と反論スクリプトにやられます。無視するのが一番
5chがマスコミからもアンタッチャブルな存在なのが謎ですね。
バックが右翼団体だったわけで
ここは裏掲示板でも匿名でもないぞ
荒らしを無視して書き込みが続いてる時点で気づけば?🫠🫠🫠 社員数2,000人超の会社に勤めている人は勝ち組だと思います 5chは匿名じゃないですからね、ここに書き込んだりアクセスしたりしたら
5ch運営に「オモチャ」にされて人生ボロボロになりますよ。
あなたの実名も書き込み内容も貴方の勤めてる会社の経営者に筒抜けです
経営者は5chと契約してるんです。裏から「バカだろ」「頭悪いだろ」って煽ると本音が聞ける
社員にアクセスさせるために運営が内部情報で餌を撒いてるんです
アクセスし始めは楽しく運営が相手にしてくれますが
「用済み」になったら、「バカだアフォだ」開始。これだけで普通のメンタルだと精神病になってしまうのです。
さらに社内での行動もストーキングされて書かれます。
会社は5chと裏で契約してるんです。
今まで何千人が精神病にされたことか😓
5chビジネスの仕組み
5chと契約してユーザーを特定して裏から1レス5円のバイトが「馬鹿だアフォだ」書き込む
こやって嫌がらせするだけでリストラできる😜😋😎😎 数年前に離職したけどクリスマスパーティーなんてまだやってたんだ ボーリング大会、社員旅行、クリスマスパーティーはまだあるんですね
かつて在籍していましたがとてもアットホームな会社でした あけましておめでとうございます
本年も社員の皆さんが一丸となって会社を盛り上げていきましょう! あけましておめでとうございます
本年も社員一同一丸となって会社を盛り上げていきましょう! あけましておめでとうございます
本年も社員一同一丸となって会社を盛り上げていきましょう! 社員2,000人超って凄いよね
客観的に見ても優良企業だと思う 明日から仕事かー、、、
が、すぐに三連休だし頑張るか! 退職者が増えてるらしいけど、ちゃんと理由判ってるのかな 自分の話ではないのですが、部下の女性を食事に誘うのってセクハラになりますか、、?
なんか気にしてる奴がいたので笑 転勤って何の補助も無いの?長期間になるので、超苦しいだけど。。 カバチタレ!を読んだところ、セクハラは行為そのものより、その女性がどう思うかです。
女性が、セクハラと思えばセクハラみたい。問題が無いと思えば、問題ない。 >>760
ありがとうございます!
誘うくらいなら問題ないってことか
同僚に聞いたところ、その部下の女性の返信は結構好意的なので嫌がってはなさそう、、、
まだ実現にはいたってないみたいだがw
同僚に伝えます! >>761
頑張って下さい。これも配属先に恵まれたかどうか、結構左右するんだよね。そんなワシも、30数年前、入社当時交替勤務で、男ばっかり。
社内の女性と食事なんか皆無。仕事帰りには、パチンコ三昧。色気なんかあったもんじゃない。こんな環境じゃ、その頃のメンバーは独身のオッサンばっかり。やっぱり、ギャバでも風俗でも女性と話す免疫付けないと難しいのか。。そんな私は、後輩が人の名前で申し込みのハガキを送った結婚相談所のおかげで、なんとか結婚できたんだけど。 >>762
ありがとうございますw同僚にも伝えますw
同僚も結婚してるけど、たまには他の女性と食事くらい行きたいだろうし頑張ってほしい、、 私も転勤で何も貰えない。東京、家賃は高いし値上げラッシュで給料追いつかんし、節約の手段がない。どうしろっていうの?早くボーナスくれんかな? 最近辞めたけど、同じ部署の挨拶を無視する嫌な女上司から離れられてせいせいするわ。あの女に高圧的な態度で嫌味ったらしいこと言われて、強いストレスで午前4時になっても眠れない日があったし、ストレス性の胃腸炎にもなって最悪だったわ。俺が体調崩した原因が自分の態度にあるんじゃないかって考えられないから、高圧的な態度を改めないんだろうけど、あれじゃ人の入れ替わりが激しくなって当然だわ。
お別れの日にチョコレートをあげても、「ありがとう」の一言もないし、朝の挨拶は無視するし、あそこまでひどい女上司は6年ぶりだよ。社内でどんな教育を受けてるのか疑いたくなるレベルだわ。 被害にあった方が辞めるの納得いかないけどそれしか方法がないのがね
以前ここでパートで働いてたけどセクハラにあって泣く泣く辞めた
人間関係も良かったし辞めたくなかったけど、他にもセクハラで辞めたパートが何人も過去にいたと聞いて、辞める以外の選択肢がないのか…と >>771
自分の経験からも言えますけど、基本的にブラックな職場で生き残る人は性格悪い人がほとんどですからね。無理してその環境に居続けても、メンタル的に良くないでしょうから、逃げるが勝ちだと思った方がいいですよ。 >>773
おっしゃる通りですね…
パート仲間も良い人ばかりでしたし作業内容も簡単で楽だったので、セクハラ社員がいなければもう一度戻りたかったのですが、たまたま見かけた求人でまだ残ってることが分かり、こういう人を野放しにしていつまでも雇ってる会社ってどうなのかな…と思い、応募するのをやめましたが、それで正解だったと思うようにしています 少し前に退職連鎖に乗じてここを退職しました。
無事転職先も見つかり、手取りはほぼ倍、勤怠はスマホ入力、入退室はICカードになりました。
入社後にこの経験で30代だったら取らなかったと言われたので、動くなら早めに動いたほうがいいと思います。 社内ルールを変えるとか豪語して今の所従業員が嫌がる変更しかしていないが、よく考えたら喜ぶ変更するなんて誰も言ってなかったわ