日本情報産業(NII) part11
「お客様との信頼」、「会社と従業員の信頼」、「従業員同士の信頼」の日本情報産業株式会社
平成26年10月からはTVCMがオンエアされます
ttp://www.nii.co.jp/
前スレ
日本情報産業(NII) part9
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1412432988/
日本情報産業(NII) part10
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1588293900/
過去スレ
日本情報産業(NII) part8
ttp://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1360853006/
日本情報産業(NII) part6
ttp://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1288749969/l50
日本情報産業（NII） part５
ttp://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1257732163/l50
【泥舟】NII日本情報産業【沈没寸前？】 (実質part4？)
ttp://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1210082330/ 検索は「奥野、イオン、小室」
イオン金融事業とイオン中国事業と小室パトロン奥野法律事務所の関係・・・・・激アツ連チャンもう止まらないA
「小室パトロン奥野法律事務所が隠蔽加担したイオン銀行の闇過剰請求」
*利息日割り計算できないイオン銀行、なんと・・・・・「金利計算機能」が・・・・・「無茶苦茶」
https://www.aeonbank.co.jp/sp/news/2017/1130_01.html
「重要」キャッシングローン等をご利用のお客様へのご返金に関するお知らせ(イオン銀行ホームページ)
２４８，７７４件におよぶ「利息の取り過ぎ」
１０７，２３４，１９８円「利息の取り過ぎ」
２５万件に及ぶ「貸金業法ならびに利息制限法違反」・・・これ完全に犯罪
１億円以上及ぶ「貸金業法ならびに利息制限法違反」・・・これ完全に犯罪
よくこんな銀行認可できたよね・・・イオン銀行認可時の金融庁金融審判官を奥野法律事務所の「城處琢也」
https://www.okunolaw.com/attorneys/attornyes-05/
よくこんな銀行存続できたよね・・・イオン銀行に日本振興銀行の債権をプレゼントしたのは奥野法律事務所の「奥野善彦」「藤田昇三」
https://www.okunolaw.com/attorneys/attornyes-01/
整理回収機構の社長を務めた奥野善彦
*(イオン銀行に日本振興銀行の債権を譲渡した検事藤田昇三もやはり奥野法律事務所に天下り)
https://irbank.net/E03274/officer?m=%E8%97%A4%E7%94%B0%E6%98%87%E4%B8%89 *「ニュース解説」イオン銀行のシステム不備によるイオンカ―ド過剰請求、新たに約１万７５００人に返金、返金総額は４０００万円に上る。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/346926/032700905/(日経コンピュータ、日経XTECH)
*「特報」イオン過剰請求の全貌、イオン経営陣の無関心は10年前から、大規模システム障害の教訓生かせず
https://tech.nikkeibp.co.jp/it/atcl/column/16/050900103/052400003/(日経コンピュータ、日経XTECH)
*イオンカードで大量「過剰請求」システム障害「10年放置」の犯罪的所業
https://www.sentaku.co.jp/articles/view/15896(雑誌選択、選択出版)
*不正だらけの「イオン金融事業」、利息「過剰請求」を闇に葬る非道
https://www.sentaku.co.jp/articles/view/15819(雑誌選択、選択出版) 客先常駐の方がテレワークできる。
掃除もしなくて良い。 何故か客先から、おたくの会社コロナ出たんだって？と聞かれて焦ったわ >>6
おおさかのCMのとこからてったいするっことすか？ 我が社のサーバールームは地震の被害は受けておらんのか？ ☆日本情報産業と同格のIT企業一覧☆
NTTデータシステムサービス
トヨタコミュニケーションシステム
NECシステムテクノロジー
NEC情報sys
日立ハイテクノロジー
NTT-ITNTTデータクオリティ
ニッセイ情報テク(NIT)
住生コンピューターサービス
インフォテック
NTTインターネット
JBCC
CEC
富士通FIP こんな会社で働いてる奴らに常識を求めても無駄だろｗ >>21
常識だと思うならここに書く前にお前が埋めろ >>26
まず専門卒と大卒で大きな隔たりができる
駅弁文系は大卒階層のなかでも割と上位
なぜなら有能な難関大卒はみんな辞めていくから >>27
入る時点では東大京大クラスもいるんです？ >>29
社内に残った大卒ってのは幹部クラスに収まれた人達ってこと？ 釣りか？
いちおうマジレスしといてやるけど大卒がみんな役職に収まるわけないだろ
大勢の一般社員と一部の管理職
大卒だろうが使えない奴は管理職になれない
(使えない管理職はいるけど)
こんなのどこの会社もおなじだろーよ
駅弁文系がうちに入って辞めずにいればいつか必ず幹部候補に収まれるますかって質問か？
だとしたら、こんな質問をしている◯◯には絶対無理だ 50代は仕事出来なくても一つ二つは職位あがってる
40代は仕事できないとあがらない
30代はほとんど平 Twitterで、コロナでシフト削られたのに休業手当出してくれないクソ会社ってここのことだったのかｗ
個人で申請すればいいよ 東横運転見合わせだからまいった
一本で行けるのに乗り換え2回
疲れた… 交通機関の運転見合わせがあってもリモートなら問題ない 資格取ればオペレータからネットワークとかサーバー構築とか行ける？ 4月入社なんですけど開発入ると具体的に何の言語勉強するの？ >>51
ありがとう
研修期間は長いって聞いたけどCOBOLしかやらない？ >>50
君は、オペレーター候補だからプログラム研修はやらないよ COBOL以上に信頼と実績のある言語など存在しない
COBOLは無くならない！ COBOLは無くならないかもしれない。
将来性もないけどね。 Pythonとか勉強してもそれを扱う客先を持ってないのが問題でな ここって結構な大規模で歴史もあるIT企業だと思うんだけどIT業界地図とか5chのIT企業就職ランキングとかに載らないのはなんで？ 新しいものを取り入れず古い技術と縁故に依存してるから 「ちょっとIT」ってのは、「ほとんどアナログ」のNIIを
揶揄した言葉なんだと思ってる
勤怠も交通費申請もアナログだし、社員証もICチップどころか、
磁気情報すら入ってないただのプラスチックで、協力会社用の
入館証に至っては紙だからね。間違いないね。 紙の入管証には、外注さんに驚かれて恥ずかしい。
後、清掃を社員がするのも驚かられる。
しかも月１回しかしないのでもっと驚かられる。 >>68
結構色々と低いな
ブラック会社ランキングでも待遇が漆黒のブラックだったし NIIはブラックではないよ。
社員の能力にあった待遇だと思うよ。
IBMやマイクロソフトと同じ待遇受けれるとは思ってないよね。 うちの社員よりバリバリできる人がより低い給料で働いてるケースも聞くからなぁ オフィスを1フロアだけでも今風にしてくれよ、
求人の会議室見て萎えました みんながみんな大卒だと思うなよ
当たり前のように「専攻なんでした？」って聞くんじゃねーーｗ 新卒こそ真っ先に出社。
それが当たり前の感覚の最先端のIT会社 嫌いな女の方がシフト少なくてザマーミロ
おまえが嫌われてるんだよバーカ SI部って何ですか？来年受けようと思ってるんですが 氷河期でここに新卒入社したら、平均学歴が早稲田くらいで驚いた。
数年で辞める人続出しまくったけどね。 ディズニーで最高のひと時を…
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会社でも一目置かれてるから、お昼休みも5分早くフライングしてもお咎めなしなんだよってハゲ頭の人が言ってたｗ 言ってることがショボくて笑える
5分フライングてw めっちゃしょぼいジジイでした
バイトの人達ほとんど苦笑いしてたけど一部の人は「ハゲ頭(名前失念)やさしい～！」「食堂混む前に席取りできるからありがたい！」って持ち上げてたから調子に乗ってたなー リモートワークを導入しないのアホだよね
コロナ対策もできてないし、
クラスター起きたら慌ててやるのかな？
対策してます感だけの対策
喫煙所、エレベーターでの会話
ウレタンマスク、鼻だしマスク
ノーマスクでの会話、電話
なーんにも注意しないのな。 もしかして、クラスター起きてないから今のやり方で大丈夫だと思ってる？
N501Yに置き換わった時、クラスター起きるよ？
クラスター起きたら、
巻き込まれちゃった人は
会社と、ノーマスクの人に後遺症の治療費請求しなきゃね。 昼休みに集団で食べに行くの、
会食にあたるのを理解してないよね？
職場感染というのは、ランチ会食も含まれるんだよ？
禁止ってアナウンスしなきゃ、クラスターの責任は会社だよね。 個人的にはエレベーターの中での会話禁止は徹底して欲しい。いくら空調システムが効いているとはいえ、次に乗った集団で感染が成立しない保証もないし 会社から禁止って言われないと感染対策できないような馬鹿の集まりなんだからお知らせを配ればいいｗ
マスクはふしょくふマスクにしましょう
おひるごはんはしずかにたべましょう
エレベーターのなかではおはなししないようにしましょう 鼻だしマスクのおっさん見ると蹴飛ばしたくなる
そこの眼鏡お前だよ 食堂でぺちゃくちゃしてるゴミども
ウイルスを持ち込まない
のスローガン()
一生懸命体温測ってるけど、発症前の無症状期間に感染力あるの理解してる？
理解してねーだろーな まぁこの会社は所詮その程度よ
理解なんかしてるわけねーだろｗ 理解してたらとっくに在宅に切り替えてるだろうし、うちの会社なんてその程度よ 同居している家族内に陽性者がいない場合は、非常に高確率に「会食歴あり」です。そしてウレタンや布、鼻丸出しマスクです。 NIIで今後想定されるケース
毎日、会社関係者や知人と会食。歓楽街にも出入り。野良PCR陰性。
→数十人規模の飲み会開催。2次会、3次会にも流れ込む。
→発症
→PCR陽性。利用店舗名明かさず。飲み会参加者の連絡先の提供も拒否。(連絡は全て自分を通せと主張)
→重症化し聞き取り不可能に。
→濃厚接触者の特定が遅れ、クラスターに。 戦闘機も飛んでこない、爆弾も降ってこない、地割れも起きなきゃ津波もないので、「100年に１度の非常時を生きる」という意味の重さが理解できず、2019年以前の生活を諦めきれずにいるのでしょう。 サージカルマスク：
直訳で「外科用マスク」でしょうか。US ASTM F2100 level2はPFE・BFE≧98%等が規定されています。
市販のメーカー製不織布マスクはPFE・BFE 99%と表示されているものが多く、普通の人には不織布マスクはサージカルマスクと同等と考えられます。→
https://square.umin.ac.jp/fittest/pdf/media_ebola-4.pdf
マスク装着が甘い人との会話で浴びる飛沫や、ウイルスを含んだ浮遊するエアロゾルを遮断できれば感染は成立しません
99%が達成できれば良いですが、フィッティングが悪いと漏れます。隙間があれば、ウイルスを含む空気はそちらを通ります
変異株であっても、取込ウイルス量を減らすことが重要です。 従来株で幸運に逃れられてた実は不十分な対策が、変異株では無理かもしれない気がしてる。あちこちで「ここまで感染者出してません」という対策の本当の答え合わせが始まりそうな気がする。 BBQでも感染している事例は多く、外でも近距離で会話をすれば感染は成立する。
喫煙所は今すぐ閉鎖をするべき。
総務さんよ
9階でフェイスシールドで仕事してる人にマスクを着用させて、喫煙所はいますぐ閉鎖したまえ。
遅かれ早かれ喫煙所クラスターは、発生するぞ。 保健所の濃厚接触者の定義は、マスクなしでの１５分の会話。
これは従来株の話であって
N501Yの場合は、マスクなしで3分で感染が成立するとされている。
喫煙所は今すぐ閉鎖せよ。 フェイスシールドで仕事してるバカいるの？？ｗｗｗ
恥ずかしすぎるｗｗｗ 濃厚接触者＝誰から誰に感染したか特定できた感染者のうち会食は1割程度ですが、感染経路不明者の「会食歴あり」も合わせるとかなりの数になります。感染リスクは飲食だけに限りませんが、データとして多いというのは事実です。今は大人数での会食などは避けてください。 >>119
ノーマスクで仕事してるおじさんもいるぞ >>121
マジか
うちんとこにはそんなの一人もいないから良かったわ… 少ない人数だと感染しないってわけじゃなくて、1対1だって相手が陽性者であれば、または自分が陽性者だったら普通に感染の可能性はありますのでね。
4人以下なら、ランチしてもいい、会食してもいい、歓迎送別会や飲み会してもいいと思っている社員は今すぐ頭の中を改めるように。
総務は今すぐ、ランチも含め、会食の一切禁止の通達を出すべきである。 NII で想定されるケース
発熱症状 〇〇部課員A
PCR検査にて陽性判明
主な行動歴
週に3回程度上司B,C、同僚Dと共に4人でランチ会食
会食中はマスクを外して会話をしていた
渋谷保健所は積極的な濃厚接触者の検査を行わないため、発熱症状を認めない限りPCR検査を行わないと通告した
不安を感じたB,C,Dは、野良検査を受け、陰性であることを確認
感染していないと安心しきったため、
B,C,Dでランチ会食を続け、
部内ではマスクをずらして電話することもあった
B,C,Dも発熱
発熱外来でPCR検査を受け、陽性判明
B,C,Dの席の近くにいたE,F,Gも発熱
※電話時のエアロゾルが原因とされる
発熱外来でPCR検査を受け、陽性判明
クラスターと認定される NII で想定されるケース
フェイスシールドで業務を行うA
Aが発熱
発熱後も１日だけ出勤していたが、発熱以降はマスクをしていた
発熱外来でPCR検査を受け、陽性判明
Aのフロアは、テレワーク可能な部署であるが、社長がテレワークを一切認めず、全員出勤するよう命令をしていたため、人の接触が多い状況であった
また、Aは、発熱前フェイスシールドのまま、会話や電話をとることも多かった
Aの上司Bは、
Aについて、発熱以降はマスクしていたから濃厚接触に当たらないと思い込んでいた
数日後、Bが発熱
発熱外来でPCR検査を受け、陽性判明
これを受け、部長がAの周囲にいた社員全員をPCR検査を受けられないかとかかりつけの医療機関に相談
12人PCR検査を受け、8人陽性判明
クラスターと認定される NII で想定されるケース
社員A
変異株の流行が多い地区
家族の通う学校でクラスターが発生
家族は濃厚接触者にあたらないとして、PCR検査を受けなかったが、２週間の自宅待機をとった
家族の自宅待機期間であるが、
Aは発熱していないため、上司の指示のもと出勤
マスクを着用していたが、ポリプロピレン製のマスクであった
電話や、自席での会話の時にはマスクを外して会話することも多い状況であった
自宅待機期間中に、家族が発熱
PCR検査で陽性と判明
Aも間も無くして発熱。発熱後は出勤しなかったが、
上司の指示のもと、周囲の社員8名をPCR検査したところ、全員の陽性が判明
無症状期間中に、マスクを外していたこと、ポリプロピレン製マスクであったことが原因とされ、
クラスターと認定される NIIで危険な場面
喫煙所
感染対策に理解の及ばないアルバイトが多い食堂
エレベーター
歯磨き
窓を閉め切っている部屋
ノーマスク、フェイスシールド、ウレタンマスクが存在する部署(かつ、マスクを外しての電話、会話)
ランチ会食、飲み会
クラブ活動 「黙食」をキーワードに
・少人数
・短時間
・深酒せず
・大声出さず
・会話ではマスク
といった飲食の場面での行動を呼びかけています。皆さまのご協力をお願いします。 アルバイトが検温、消毒してる後ろで朝から喫煙所にいる奴ら…恥ずかしい バカだからこの程度の会社にしか入れなかったのは自覚してる アルバイトの部署はともかく、
テレワークできる部署あるんだから、はやくテレワーク導入しなさいよ。
Q5：出勤するのは制限されますか。
A5：出勤を制限するものではありませんが、テレワークを活用する、不要不急な出張や会議を中止するなど、できる限り外出を控えるようにしてください。
https://www.bousai.metro.tokyo.lg.jp/1009757/1013609/1013610.html 百合子たんより
≪重点措置≫新型コロナの18日の重症者は45人。検査実施約1万件。亡くなられた1名の方のご冥福をお祈り致します。新規感染者543人。7日間平均対前週比125.3%。いわゆる第4波は手強い相手。人流の徹底抑制に、エッセンシャルワーカー等以外は東京にはおこしにならないで。上司の説得は都が手伝います。 テレワークしたいのに上司に拒まれてできない場合は都に相談もできるそうです。
都に相談しよう！ つまり、テレワーク、テレワークいってるひとは
今すぐ都に相談。 >>138
アルバイトの部署なんかコロナ出たってかまわんしなー
うちんとこは完全にテレワークできるくせにしないのは本当に謎 今回のN501Y変異型ではたとえ他人との接触を3割減らしても実効再生産数は1を切りませんが、5割減とすると0.79となり感染が減ることになります（言い換えると、接触制限を5割程度にしないと感染収束は見られないということです）。 もし英国由来の変異株の感染性が高いのが本当なら（スパイク蛋白の変異を考えると確からしさはそれなりにある）いずれそれがdominantになるはず。
すると濃厚接触の定義の15分が短縮する可能性もあります。クラスター追跡や予防行動に変化が出る可能性も。
カナダが濃厚接触者の定義を1分のマスク無し接触にしてる州があると聞いた。
しかしまあ、15分マスクなしは飲食場面しかないし、1分マスク無しもも冷静に考えたら飲食しかないんだよ。 しかし、ノーマスクで大声で喋るバカがいるので、飲食だけではない。 まあ、都内は保健所がだいぶヤバそうだね。
①社内に隣デスクに17日陽性者判明。平日毎日デスクで弁当を話しながらたべている。(2日以内、1m以内、マスクなし15分以上だから濃厚接触者確定)
②4/15に一緒に酒を飲んだ知人が17日に陽性発覚するも保健所から連絡なし(同様)
①も②も平時なら間違いなく濃厚接触者の定義に当てはまるケースですが、保健所がスルーしています。
仕事のキャパシティオーバーで、ぼろぼろと拾わないものがこぼれ落ちてますね。
最後は症状でてから発熱外来が、セーフティーネットになるしか無いんですが、②のケースなんかは、身近に陽性者がでつつも、保健所が何にもいわないなら自分は関係ないとばかりに気にせず、毎日飲み歩いてます。 皆さん新型コロナウイルスに慣れてきたとは思うのですが、私の中では、この一年の戦いの中で今が一番危険な状況なんじゃないかって思っています。社会の中に同じ気持ちの方が少ないのだろうか。 マスク外して電話しているおじさん
食べながら喋っているおじさん
こんなのが存在するのがNII さて、全くアップデートしない総務。
改めて社内通達を眺めても、更新は一年前で、
エレベーター、食堂では会話を控えてください、のみ。
あのなー。。。
エレベーターでは会話禁止。
食堂では会話禁止。
にしろよ。
ついでに喫煙所も会話禁止。 基本は手洗いです。
NIIのひと、男女問わず、基本の手洗いできてないような気がします。
アルコール消毒は、どうしても水洗いできない場合のみに、仕方なく使うものです。
アルコールでは、汚れは取れませんし、ノロウイルスのようなエンベロープを持たないウイルスを不活性化することはできませんよ。
そして、空気感染空気感染って怖がる前に、もっと基本的なこと
飛沫感染の対策をしっかりしないとダメでしょう。
食事中は、無防備になるから、一切の会話禁止です。
喋るならマスクをつけろ。
外に廊下に出るときだけつけるなバカ。 新型コロナウイルスの厄介なとことは、
『発症前から他人を感染させる』
につきるんですよ。
これのせいで、症状ある人だけを隔離する政策が取れないし、普通のウイルみたいに次第に弱毒化していくどころか、強毒化していく始末。
本当に何なの、このウイルス…… テレワーク導入して、フロアの人減らせ。
正解に近いであろう防疫方法。
効果の高い順に。
１）人と会わない。
２）mRNAワクチン
２）対面で喋らない（黙食含む）
３）常時換気。
３）常時マスク(不織布マスクまたはサージカルマスクに限る)
３）大声禁止。
３）手指清潔（石鹸手洗い/アルコール消毒）
３）ディスタンス。
３）人混みを避ける。
３）清潔でない手で、目をこすらない。鼻や口をさわらない。
４）加湿
４）空気清浄機とそれに類するもの。
ランク外）モノの消毒
更にランク外）次亜塩素酸水の空中散布
更にランク外）クレペリン １）〇〇でクラスターゼロだから〇〇は防疫法として正しい、という命題は偽。
２）〇〇は防疫法として正しいから〇〇でクラスターゼロ、という命題は真。
似てるけど違います。１）は間違った防疫法でも成立します。
１）の例をわかりやすく。
うちの事務所はクレぺリンを置いてクラスターがゼロだから、クレぺリンは防疫法として正しい→偽
天然石ブレスレットを付け始めてモテるようになったから、天然石ブレスレットがあれば誰でもモテる。→偽
最初の方法論が間違ってても成立してしまうことに注意。
NIIでクラスターが出てないから、防疫法が正しいは、偽。
対策はあくまで確率を下げるためのもの。
「対策が正しい」「運がいい」どちらだけでもクラスターゼロの戻り値になりうることには注意してほしい。 １）〇〇でクラスターゼロだから〇〇は防疫法として正しい、という命題は偽。
２）〇〇は防疫法として正しいから〇〇でクラスターゼロ、という命題は真。
似てるけど違います。１）は間違った防疫法でも成立します。
１）の例をわかりやすく。
うちの事務所はクレぺリンを置いてクラスターがゼロだから、クレぺリンは防疫法として正しい→偽
天然石ブレスレットを付け始めてモテるようになったから、天然石ブレスレットがあれば誰でもモテる。→偽
最初の方法論が間違ってても成立してしまうことに注意。
NIIでクラスターが出てないから、防疫法が正しいは、偽。
対策はあくまで確率を下げるためのもの。
「対策が正しい」「運がいい」どちらだけでもクラスターゼロの戻り値になりうることには注意してほしい。 >>160
ここ最近の長文全部お前？
気持ち悪いなー >>161
書いてることも改行も全てにおいて気持ち悪いな… 4月22日に開催された東京都のモニタリング会議の資料は以下のページで見ることができます。重要な情報が、多くのグラフとともに解説されています→『最新のモニタリング項目の分析・総括コメントについて』
https://www.fukushihoken.metro.tokyo.lg.jp/iryo/kansen/monitoring.html 変異株(N501Y)は、従来株よりも感染力が強く、働き世代の人でも重症化しやすくなる。東京でも、従来株から変異株へ置き換わりが急速に進んでいる。こちらは変異株の調査に関する情報をまとめたページです→『東京iCDCにおける変異株スクリーニング検査について』
https://www.fukushihoken.metro.tokyo.lg.jp/iryo/kansen/screening.html 重要！（分科会の会見から）
マスクは不織布マスクを着用してください。変異体の感染力が高まっているので不織布マスクを顔にフィットさせて使ってください。アレルギーがある人は布等と不織布マスクの二重マスクでお願いしますということでした。（これは西村大臣が回答） 我慢できないなら会食しても良いのですというインタビューを載せる会社だから対策に期待してはいけない SNSのアカウント見ると
アンチPCR、反自粛側ですもの。仕方ない。 会社は1年間何してたの テレワーク何も出来てないじゃん テレワークはしないけどコロナにかかったら解雇くらいやりそうだな >>89
5分早く昼休み入れるのは社長からお許しいただいてるからだ！って言ってたオッサンかな？ テレワークどころか平気で人密集させるし感染拡大させたいのかな
こんなところがその暮らしにちょっとIT とか言ってるの頭おかしい まさかとは思うけど客先に対してはテレワークさせてますって嘘ついてるとかないよね >>190
在宅勤務にして最低限社員の安全を確保してから言いなさい
負担を強いていることを忘れないように >>192
在宅勤務にして最低限社員の安全を確保してから言いなさい こんなご時世でも無事に仕事を行えるのは素晴らしいと思います IT系にも関わらずリモートにせず鮨詰めで作業させ、陽性者が出れば保証もせず隠蔽する
案の定退職者続出して3桁突破
これのどこが無事なんだろう 社員は使い捨てだもんな
新人は早めに逃げる準備しとけよ
色んな意味で先がないぞここ ここってオペレーターばっかなイメージだけど上流の仕事あんの？ マスク外してベラベラ喋ってるそこのジジイ会社から必要とされてないんだから早く辞めてくれ
あと若い女はウレタンマスク率高いな
ウレタンはマスクしてない事とほぼ同じだからやめてくれ 在宅勤務にしないからこういう些事で軋轢が出るんだよね 上の意識が低いからじゃないですかね
在宅勤務やらないのも含め もしかして上の奴らがコロナは風邪！マスク不要！！みたいな思想なのかな
今日もマスク外してギャーギャー喋ってるおっさんいたし、喫煙所でもマスク外して喋ってるバカがいた テレワーク実施状況 大企業に開示求める考え 西村経済再生相とあります
聞かれるといいね うちは国から仕事もらってないから、関係ないんじゃない。
顔色伺う必要ないし、在宅なんかシカトでしょ。 もう逃げ切ったつもりなのだろう
出社させてウイルスばら撒かれた方が後々困りそうなのに目先のことしか見えていない 嫁さんがここでバイトしてるけどなんやかんや理由つけて休業補償してくれないから労基署だの弁護士だの言い出してめんどくさいｗ
会社の懐も痛むわけじゃないのに何で渋ってるんだろう 休業補償に関する書類の記入って渋ったら指導入るんじゃなかったっけ へーうちの会社渋ってるのか…情けないね…
会社が申請してくれないからって個人で申請すると、結局会社に確認の連絡がいくから申請者が気まずい思いをしたり、会社からクビきられたり…って話は聞いたことある >>214
サービス業以外ならアルバイトは対象外にするわ >>217
なんか残業時間だけ取り上げてホワイトですみたいな面してるけどまあ色々アレだね
コロナ禍で表面化した上に開き直ってる感じ 在宅勤務すら出来ないITごっこ企業に仕事なんか寄越さないよね普通
営業がいくら頑張ったって無駄ですわ >>219
どうせ電話しても無駄ですよ。やめた方がいいですよ 手続きが面倒なんだよ、給付金関係は…
だから出したくない
自己都合でシフト減らしたことにしておきたいんだっつーの 本当にね
テレワーク然り休業補償然り
当たり前のことをやらない会社って恥ずかしい そんな恥ずかしい会社の社員さん
本日もおつかれさまです 頑張っても会社は応えてくれないの😥
そりゃ士気も低いよね コロナ倒産する会社の話を聞くたびに仕事があることのありがたさを実感します >>236
またそれか
上の人間が書き込んでるんだろうから笑える
誰一人そう思ってないよ
お前の理想の社畜なんて存在しないの
内外から信用無くなってるの自覚しろよ 上の人間はこんなところに書き込むどころか見てすらいないよ
コロナ禍でも仕事があることを喜ぶ一社員の純粋な声だ！ 上の人間が書き込んでるという痛い妄想をする最下層社員の皆さま、お疲れさまです 別にこの状況下で仕事がある事を喜んだっていいじゃない
何を全力で怒ってるのか逆に分からないわ
仕事無くなってほしいの？アホなの？ 本気で転職を考えているのならレバテックキャリアに頼るといい どちらの肩を持つわけでもないが
コロナ禍でも仕事をある事をただ喜ぶ人もいれば
仕事があるからマシだろ、文句言わずに働けと言われた感じでムカつく人もいる
そういうことですね
どっちでもいいわ >>240
リモートにしろ休業補償にしろ会社がやるべきことをやっていないという指摘に対して言い返せずに的外れな擁護繰り返すからでしょ
分かってて有耶無耶にしたいんだろうけど リモートするしないの問題ではない
リモート出来ないのが問題 擁護とか上の人とかよくわからないけど、飲食業とかアパレルが大変で潰れていくなか、仕事あって良かったなって思っただけなんだけどな。リモートとかの話じゃなくて。
なんか怒らせちゃったみたいでごめんね。別に敵対したいわけじゃなくてリモートできない会社の言葉クソだと思っているよ。
あ、あと、味方になってくれた人もありがとう。 転職組だけど久しぶりに会社の前通ったから懐かしくてカキコ(死語)
転職前、記念にやらせてくれた子元気かな >>245
出来ないというのはどう考えてもおかしい
強いて言うなら上がやりたくないから出来ない環境を維持してるんだろ
バイトの休業補償を面倒だからという理由で渋る会社だし >>249
そうだな
でもなんでやりたくないんだろ
金がかかるから？老害上層部の頭がかたいから？ >>248
内容がきもい
使う言葉もきもい
妄想がきもい
事実だとしてもきもい
総じてきもい >>251
キモくてスマン
でも別に俺が好かれてるからヤレたわけじゃなくて割と誰とでも…って子だったからｗ 西村経済再生担当大臣：「職場、学校でマスクの着用率が少し落ちてきていることを心配している」 コロナ倒産が多いこのご時世でも仕事はあるしボーナスも出る喜びを噛みしめています ヘルプデスクやるために入った訳じゃないんですが……移動出来ないですかね… >>260
聖火リレーの時は沿道より応援ねがいます >>87
お昼休み5分早く取らせてくれるのは座席とれるからありがたいけど他のバイトから「はぁ？何でもういるの？」って聞こえるように言われるのはツラい 浮気現場の写真まわってきたｗ
無能だけどやることやってんだなーとちょっと驚き 3年前のでしょ？今更バレても時効だしお咎めなしっしょ・・・ コロナ禍でもちゃんとボーナスが出るのはとってもありがたいよね
良い会社だなと改めて思うよ 本当にそうですよね。
この会社に入って良かったなと思いました。
恩が返せる様に文句は言わずに働こうと思います！ 恵まれた環境に慣れた人は自分が恵まれた環境にいることを理解できないことが多いんだよね 残業なしで17時半に退社できて、仕事も毎年同じことしかしなくても良くて、ボーナスもしっかり出て、昼休みも1時間しっかり取れるのは恵まれてると思う。感謝！ ブラックに慣れると自分がヤバい環境にいる事に気づかないってのもある
この会社は異常だったと辞めてやっと気づいたし ブラック企業(ぶらっくきぎょう)とは、極端な長時間労働や過剰なノルマ、残業代・給与等の賃金不払、ハラスメント行為が横行するなどコンプライアンス意識が著しく低く、離職率が高い、若者の「使い捨て」が疑われる企業の総称とされています。
うちは、若者の「使い捨て｣くらい？ 使い捨てられるほど優秀な人材はそもそもこんな無名の会社には入らないだろ 六本木通りを横一列に広がって歩いてでかい声でくだらん話してるのは本当にアホっぽいし恥ずかしい >>289
俺は友達いないから通勤はいつもぼっちだよ あれ、社員も食堂解禁になったの？使ってもいいんだ？ >>291
一部だけだよ
バイトは社員さんが来たら席譲ってねｗ 在宅は甘えおじさんは息してるの？
この感染爆発の状況でさ 何の通達もこないけど本社は今の状況をどう受け止めてるんだ？ コロナ禍で失業者が溢れているこのご時世でありながら仕事をちゃんと確保してくれるNIIは優良企業だと思います
ボーナスもちゃんと支給されるしね >>293
うるさいと感じるのは相手が正論だと理解しながら反論できないのを認めたくないからですよ 東京5000人越えでダンマリ逃げ切りが厳しくなってきたな 逃げ切るも何もリモートワーク導入するなんて最初から言ってないだろ
うちは出社が原則で会社で仕事をする
そして、嫌なら止めないからよそへどうぞ
最初から一貫して言っているだろ こんなしょぼい会社に何を期待してるんだｗ
リモート導入できるほどのシステムも予算もないんだよ。察してくれ 客先のテレワーク要請も突っぱねてるみたい
契約切られるかもな >>298
同業界と比較しないあたりとか作為的だね >>283
ハラスメントはあるね
無いことになってるだけで
離職率もグッと上がったね 何ハラ？
難しいよね。仕事できない人に、｢教えてるのになんで出来ないんだ｣って言っただけでも、言われた方がパワハラって言えば、パワハラになってしまうし。 >>307
そんなのみんな分かってんだよw
いちいちつっかかるなよ >>307
個人が仕事やボーナスがあることに感謝しているだけじゃん
会社の広報でもないのに何で同業界と比較する必要があるの？ >>310
言い返せないから定型吐くだけの機械になっちゃったね
みっともない 自分が会社のために何ができるのかを第一に考えましょう
フォア・ザ・チームです >>317
給料やってるだろ
転職して出て行け定期 303 名前：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW ffe0-ka/V)[] 投稿日：2020/08/24(月) 20:43:21.79 ID:vd606BNx0
>>291
https://i.imgur.com/RtXwqeQ.jpg
信じるか信じないか自由なのじゃ♪
これ以上出すと迷惑掛かるからもうこれ以上の画像はあげないのじゃ♪
728 名前：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW cbe0-iT/q)[] 投稿日：2021/07/09(金) 19:50:49.89 ID:JWe3XMK50 [5/7]
最後の記念に職場の休憩スペースから見える景色撮ったゾ
https://i.imgur.com/MzpEUc8.jpg
254 名前：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW 2ee0-4yZa)[] 投稿日：2021/08/13(金) 00:35:25.48 ID:6T7xECLz0 [6/27]
前の職場の女の子も精神壊してたし、やっぱ運が悪かったんやなぁって...
https://i.imgur.com/kbfCeqY.jpg 流石に強制力を持ったロックダウンだったら会社も何らかの対策取ると思うけど、国はやらないでしよ。 去年百貨店だの店を休業にさせたり学校を休校にしただけでギャーギャー騒がれたからロックダウンなんかやったらどうなることやら 濃厚接触者の出勤停止、オフィスの消毒くらいじゃないかな 離職率酷いね
まあこの期に及んでリモートにしないIT企業は就職市場からも弾かれていくだろうね いまどれくらいいるの？
年間200人以内だったら前から変わらずだけど 火消しレスだけは早いね
火種である社内の問題は放置するくせに リモートにはしないくせに感染したら欠勤扱い
これじゃあね 労災降りるわけないだろwww
馬鹿なこと言ってないで働け、お前ら 厚生労働省のHPでは、｢業務に起因して感染したものであると認められる場合には、労災保険給付の対象となります。｣と記載がある。
クラスターが発生すれば労災になるのかな。微妙だね。 感染者出てるの隠しきれなくなってから開き直りはじめたな コロナ失職者が溢れている中でしっかりと仕事を確保してくれるNIIは非常に頼りになります
これからも皆で一丸となって粉骨砕身頑張っていきましょう！ 早くリモートにして
ここに書くと管理職に都合が悪いみたいだから書き続けるわ 前に管理職らしい人が書き込んでたけど
リモートはやらないらしい オタクがリモートやり始める時には終息しちゃうかもしれないですねぇｗって笑われたことはある ここって管理職も見てるんでしょ
5ちゃんの書き込みが抑止力になればいいと思うよ
都合の悪いコメントがあると火消しに出てくるのが証拠でしょ
だから書き込み続けるよ
リモートにして とんでもなくイタイ書き込みがあってわろた
管理職が見てる だから何w
5chが抑止力 ww もうIT企業名乗るのやめたら
何もかもアナクロすぎ 「アナログって書こうとして、間違えてアナクロって書いてやがるwww指摘しといたるわ」
「いや、アナクロって言葉あるし」
バカすぎるだろ >>363
この文脈だったらアナログが普通だよね
意識高い風にアナクロなんて言葉を使うもんじゃないんだよ
みっともない アナクロとアナログって全然違う言葉だよ
馬鹿な上にプライドだけ肥大した老人は苦労が多そうだね
主に周囲が >>364
こんな漫画みたいなみっともない逆ギレする人実在するんだ… 日本語で書いた方が意味が明瞭になるのにカタカタ英語で書いてしまい、意味が不鮮明になって誤解を生じさせなるのはあまりに情けない。 文脈上どちらも｢時代錯誤的な｣の意味になるから、どっちでもいいんじゃない。
誤解もしょうじてないと思うけど。 あのさーお前らマウント取ってアナクロ聞き返した事バカにしてるけど、じゃー意味知ってたわけ？
ググって後から意味知っただけで、元々は知らなかっただろ？知らなくて聞き返した俺も底辺だとは思うけど、お前ら大差ないだろ？
こんなくだらない事でしかマウント取れないくらい楽しいことないんだね。みじめだね。 意味は知ってたけどわざわざバカにするような事ではないと思うぞ こんなくだらない事で揉める事自体がこの会社のレベルを如実に表していると思う。まあ、自分も含めてだが…。 >>369
アナログは時代錯誤的という意味では使わないよ
間違いを認めようね
こういうのが上にいてリモート拒否してるんだろうな 「未だに勤怠、手書きなんですよー」
「アナログな会社だね」
確かに言わんな 無知は仕方ないにしても
間違いを認められないところが本物の馬鹿って感じ >>375
またお前かw
無理矢理リモートにつなげてて草
関係ないじゃん。バカなの？ 逆に「アナクロな会社なんですねー」
なんて日常会話で言わないだろww
揃いも揃ってバカしかいねーのか？www IQが20違うと会話が成立しないって本当なんだな
突出した馬鹿は自分が知らないことは一般常識外だと思ってしまうわけだ 上の連中もこんな感じで間違いを認められないからズルズルCMなんかに金使ったりリモート拒否してるんだろうな >>348
ですよね
これからもお互い頑張っていきましょう 出向先によっては完全リモートしてるみたいね
本社はしてない模様ｗ >>389
乗り切るも何も既にコロナ禍でリモートにしなかったIT企業っていうケチが付いたわけで
乗り切れなかったが正しい 社内でも感染者出続けてるのに何言ってるんだろう
何も考えてないんだろうな 一言いわせてくれ
13時から昼休みは私たちの特権だったのにコロナのせいで13時組が増えて本っ当～に邪魔でしかない！！！！ >>405
すみません
でも私たちにとっては大事なことなんですー 昭和の爺さんにとってはザイタクなんてユルせん！て思考なんだろうね 給料低い上に出社にも融通効かず
IT企業の良いところ全くないな コロナ禍でも安定して仕事を確保してくれるのはとても安心できます >>415
その定型文社畜ロボット感強くて逆効果なの気付いてない？ >>415
安心できる職場は用意できないようだけどね リモートやらずに逃げ切ったな
在宅推進したい客先からは切られるだろう コロナも落ち着いてきたし今まで以上に気合入れて頑張ろうぜ！ うざ。50過ぎのじじいのくせに口説くんじゃねーよマスクしてても口くせーんだよ 不倫の話で盛り上がるのは結構だがデッキの上はマズイよ。声もデカいから内容まで丸聞こえだったよ。気をつけな。 去年ここでバイトやったけど監督者？の社員が仕事出来なすぎてビックリした
質問しても笑ってごまかすし、ミスばっかだったし >>430
たまたまその人がそうであっただけです。
アルバイトを管理してる社員たちは基本的に仕事が出来る人達を集めたらしいですよ。 IT部門？が閑職部門で、自分たちは会社のなんちゃら部門で選ばれた人しか配属されなくてーって延々と語られたな…短期だったけど毎日毎日聞かされた >>433
東京なんちゃら大学を冗談めかして東大と言っているだけです
東大卒はこんな会社にいません 東大卒が嘘だとバレても「冗談だったのに～本気にしたの～？ｗ」って笑いでごまかせるし、本気で信じてる人にはそのまま信じこませたままでもいいしな 今では誇りとすら感じる
100年後には貴重な勤務管理方式として国から保護されるだろう 100年もこの会社が蔓延るような国ならさもありなん 年明けてもリモートにしないんだろうな
社員の安全と設備近代化より目先の金 あけましておめでとうございます
本年も皆で一丸となってNIIを盛り立てていきましょう！ こんな時だからこそ皆で一丸となって頑張ろうというのには俺も同意する
やる気の無い奴はとっとと失せろや！ 何が一丸だよ
お前みたいな社畜が会社腐らせてるんだよ 毎度毎度薄っぺらい
上の逃げ切り世代さえ良ければいいんだろうな テレワーク反対派は老害？ 飲み会を“仕事”だと思っていた人たちは生き残れるのか >>453
今更そんなことを疑問形で聞くこと自体がおかしい…
もう遅れてるってレベルじゃないよこの会社 週20人ペースでコロナ出てるのに、本社は平常運転とか狂ってる
リモート可能なIT企業でクラスター発生させてニュースになる日も近いかな
念願の知名度アップや！
もちろん悪い意味で あといい加減にウレタンマスクと布マスクは禁止してほしい
個人の問題だけど、それすら守れないバカが多いから、会社側から禁止令を出してほしい コロナ禍でもしっかりと仕事を確保してくれるこの会社は信頼できる 会社に訴えても改善されないから客先にチクる相談してるの聞いたけど失うものがない底辺って何するか分からないからこえーなー 客先にチクって解決するなら結構な事だが、契約切られてハイさよならだろ 悪事を外部に漏らされそうになったら潰そうってか
田舎の集落みたい >>463
その底辺を量産してるのはこの会社だけどな 会社に対して不穏な動きを見せている人を見かけたらまずは総務へ相談しましょう >>473
就活生はこのレスを見ましょう
欺瞞だらけの広報の言葉に騙されて入社など考えないように >>476
あんた仕事ができないから勤怠だけは良くしろと言われるタイプだろ？ >>476
他人の遅刻にイラついてる奴ほど仕事ができないｗ
まあこの会社は仕事できたところで給料は上がらないけどｗ >>476
ここの会社って真面目な人ほど損するね
仕事できない、遅刻、欠勤、昼休みは10分早く入るのに胸揉ませて全部チャラにしてる人知ってる 遅刻とか欠勤しても、営業だったら仕事取ってくる、開発だったら納期内に求める品質で開発できれば、まったく文句は無い。
運用はあかんな。 真面目にやったところで給料上がらん上にコロナ禍でリモート拒否の劣悪環境だからな
士気が下がるのも当然 色々とコンプラ意識皆無なんですねこの会社
潰れるどころか逮捕者出そう 仕事できない上に遅刻欠勤してくる屑だからもしかしたらそいつが胸揉ませてるのかな 残念ながら屑なのはそういう品性の欠片もない書き込みしてる社員だし捕まるとしたら身体触ってる方ですね 社会人として遅刻欠勤早退繰り返すの恥ずかしいよ早く会社辞めろ 品性下劣な上にネットで退職迫るような陰険さ
不特定多数が見れる掲示板でこういうことを書けるリテラシーの低さ
確かにこの会社はやめた方が良さそう 会社の体質に問題があるのに唐突に新入社員の質が上がるわけないんだよな
その辺の思考からしておかしいんだわ 新入社員の質は、会社の体質はあまり関係ないのでは。景気だよ。 会社の体質が悪ければ新人のモチベーションは入った側から落ちていくというだけ
そこを改善せずに次の新人は頑張ってほしいとか馬鹿じゃないのという話
ついでに、仮に新人の質が景気に依存するというなら今後は下がる一方で上がる可能性は無い 就職先の候補ですが、どのような体質の会社でしょうか？ 有休取らせてもらえなかった場合、通報先って労基署でいいの？ 労基とか言っている人を見かけたら総務へ相談しましょう こんな大変なご時世でもしっかりと仕事を確保してくれるこの会社は凄く頼りになるよね また同じうわ言
会社の体制擁護みたいな人の書き込みが自社のネガキャンにしかなってないの凄いな 有休使うのはいいけど年度末だからって一気に残数消化みたいな事してたら問題あるけどな >>509
そうだとしても対応できない管理側が悪い
無駄に数だけは多いくせに 繁忙期の有給取得をずらしてもらうのは、会社側の権利としてあるよ >>512
時季変更権は単に人員不足だからでは認められない
休まれると会社の経営が成り立たなくなるくらい重大なダメージを受けるとかの特段の理由が必要 何某さんが話聞いてくれないから労基署に行くって話してた人？ ダイヤ改正で通勤時間伸びた
リモートなら影響ないのに本当腹立つな 上層部の老人と性格最悪のサイコパス管理職を何とかしなきゃ無理 迷走してるんでしょうね
根本的なところ直さないと何やっても上手くいくわけないんだけど JDSC 東大ベンチャー AI企業、この国は変えられる。これからは、AI時代です
https://jdsc.ai/mission/
この国は変えられる
これからは、AI時代です。AIの活用で、日本は変えられる。
アップグレードできる。AIの活用の活用がキーです
JDSC 東大ベンチャー AI企業 加藤 エルテス 聡志
MISSION：この国は変えられる。
わたしたちは、日本をアップグレードする。
この国の未来を憂えるのではなく、変えるために、私たちは、日本の英知を結集する。
東京大学の知を社会に還元する
ビッグデータ、機械学習、IoT、ロボティックスなど、デジタル領域で東京大学は膨大な知見を有しています。
JDSCは東京大学の複数の研究室と協力し、知の社会還元と実装をリードします。
2022年 テンバガー候補
ＪＤＳＣ 4418
AI銘柄で、東大からみ
AI分野の成長は、まだ始まったばかり
半導体株の成長が何年も続いたと同じ
今後のAI分野の成長、楽しみです
https://www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html
AI通信① 今、投資対象として「AI」をどう見るか？ 日興證券
AI関連企業の成長物語はまだ始まったばかり
官民の積極的な取り組みが加速するAI
https://www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/img/column_ai_02.png 有名企業なんかはリモートをこれからも続けていくことを発表してたりするけどNIIはどうなる事やら 新卒で入った元社員だけど心底やめてよかったって思ったよ。今も同じ職種で働いているけど、ここは相当若手が軽んじられている会社だと思う。今のほうが給料も増えたしね。
ハードルも高くないし、若いうちに不満があるならすぐにでも転職したほうがいいよ。ここに限らずだけど。 入社してすぐの見学で「仕事のできないおじさんたちが集まるところでーすｗ」ってのは未だに忘れられないｗ >>530
ああごめん、流石に今年の新卒ではない笑笑 辞めてから随分経ちますがボウリング大会はまだ開催されていますか？
社員旅行や運動会、クリスマスパーティーなど懐かしい思い出がいっぱいです >>533
もう十年以上やってないよ。
定期的に元社員が現れては社員旅行の話題持ち出すよな。
辞めた会社のスレ見るのってそんなに楽しいの？ 手放して初めてその真の良さに気付くってよくある話だよね すみません、ここってアルバイト用のセクハラ相談口みたいなところってありますか？ セクハラで何人も辞めてるって話は聞いたけどいまだに続いてるみたいだから誰も相談していないか、相談しても「我慢するか嫌なら辞めろ」って言われてるかどっちかだな
正社員は簡単にクビ切れないから、だったらパートさんたちに我慢してもらうか辞めてもらうしかないんだよ・・・ 50代だけど、｢ねんきんネット｣の年金記録より、ご参考に
25歳 22万
30歳 28万
35歳 36万
40歳 41万
45歳 41万 >>547
遅くなってすまん
どんなシチュエーションって531に書いてるそのまんまだよ
もしかして自分が入社した年だけ？だったら身バレするから詳しくは書かんｗ ここって無借金経営なんでしょ？
なら凄く安心できるじゃないか 経営破綻の心配は少ないけど、お金を借かけずに設備投資、社員教育をしていないから、心配の大小は人それぞれかね。
リモートなどの設備投資をしないから働く環境が心配、セミナーなどに行かせてくれないから30代になった時のスキルが心配とかね。 通報して大事にしたれよ
寝てるとか安易な判断はいかんよ？
脳卒中で倒れてるのかもしれないやんか
通報者も気が動転してるんやからあらぬ部署へ通報してもしゃーないわ
ワイは人事に駆け込んだったで
幸い脳卒中ではかったけどなメデタシメデタシ あの！なんかトイレからイビキが聞こえるんですが
呼んでみても返事とか全然なくて・・・
もしかしたら病気か何かで意識失ってるかも・・・！！
数分後、個室前は人だかりｗ >>559
今日もいる…ってゆーか寝てるわけではなさそうだな 上から水かけるといい
意味も無く濡れてる奴が犯人
それをこっそり分かる面白さもあるw このスレ見れば分かるけど賃金も民度も品性も酷いもんだよ
特にコンプラ意識は前世紀並 イジメはあるよ
ロッカールームで1人でこそこそ昼食とってる人の気持ちを考えたことある？
あんなじめじめしたゴキブリがいる所でひっそりとご飯食べてる姿、心が痛む
なにも出来なくてツラい >>576
上の方で民度の低い会社と書かれてたのでその流れで…すみません ロッカーの話は知らないけどそういうの多いんだろうねここ
いい歳したおっさんの陰湿な嫌がらせで若手や中堅が辞めていくの何度も見た いじめってｗ単にみんなとお昼ご飯食べたくないだけですｗ
置き場所もあるし便利なんよ
まぁ確かにジメジメはしてるけどさｗ 専門卒のくせに大卒って言い張ってるの悲しいな。
みんな気づいてても言わない優しさｗ 昼休みが終わってしまう…戻りたくねー
あのクソババアとっとと辞めろ
深夜のドンキにいそうで痛い 上から下まで底辺だからいじめやパワハラと程度の低いマウントだらけで地獄みたいな会社だね でも、コロナ禍ても出社しなければいけない大切な仕事、エッセンシャルワーク(用紙交換とか)なのさ イーロン・マスクですら出社しない社員は解雇すると言っている事実 いつからテスラと比較できるような会社になったんだ？
最低限車で通勤できるようにしてから抜かせよ
まあこの会社の賃金じゃ車持つのも難しいが 仕事の合間に煎餅食ってんじゃねーよｗ
だからデブなんだよババアｗｗｗ 社内いじめやハラスメントが常態化すると、いつか爆発して先日のような惨い事件が起きてしまうかもしれないね会社でも
と言っても変わらないんだろうなあ
受けている本人じゃなくても見ていて不快だからやめてほしいんだけど 今時こんなアナログな会社がITってwww
やってることは刑務所の刑務作業以下だぞ
こんな幼稚な会社だからハラスメント防止とかましてやコンプラなんてある訳が無い >>605
IT業界だからありえないという理屈は意味不明ですね >>606
コンプラといえば女性社員のみ私服で男性社員はスーツ強制とかね
このご時世によくもまあ… いや俺はスーツがいい
私服のセンス無さすぎだから絶対嫌われる そういう問題じゃないんだけど
話理解できないなら無理にレスしなくていいよ 悪いね…
私服で休日出勤した時、バイトさんから笑われたのがトラウマなんだよｗ >>610
客先から私服でいいよって言われてるのに頑なにスーツ強制するんだよね なんかめっちゃコロナ出てるな
今月だけで100人くらい？
社員2000人ちょっとでコレってヤバいな 電車通勤しか選択肢ないのに頑なに在宅にしないからそうなる
賃金低いから遠くから通ってる社員も多いし
逃げ切った(笑)じゃないのよ
終息なんかしないっての 毎日20人弱コロナ出てるけど、まだ出勤続けるんかね？
これだけ続出してると、さすがにそろそろ業務回らなくなってるとこもあるんじゃない？ 野村総研は「毎日出社の働き方に戻すことは、離職や転職を誘発する恐れがある」と指摘しています。 すべからく上層部から40代以上まで一気に辞めて欲しい 人手不足だから、辞められるくらいなら、転籍して待遇良くし残って貰ったほうがいいのかね。
かわりに定年後の再雇用でおじさんが増えていくんだろけど。 天下りみたいな美味しい思いではなく、多くは同じ仕事をして給料半分とかだけどね。 この会社は管理を統一してやろうとし過ぎ、勤怠なんかネット環境を自由に使えないとこと会わす必要ないし、在宅もできるとこからやればいいと思うけど。
人数多いからみんな一律が効率的だけど、働きやすさを一番最低のとこに会わせて一律にしてる感じ。 誇張抜きで半世紀以上遅れてるんだけど
CMに金かける前に社内設備何とかしなよ >>642
社員の性質まで含めて何でも統一、統一でやってきた結果だね
変化に対応しようという人間は抑圧するかすぐに出ていってしまうので社会情勢が変わると全く対応できない
疫病でクローンが一気に全滅するのと似てる もう辞めたのに嫁にしつこくメールするのやめてください… 退職手続きに関する事務連絡とかでなく？
もう送ってくるなと一度言ってもやめないなら警察に相談だねそれは >>648
退職手続き等ではなく個人的な感情ぽいですね、メールの文面を見ると
相手も妻子がいるようなのであまり大事にはしたくないのですが、とりあえずもうしばらく様子見てみます
ありがとうございます 何か困ったことがあったら総務へ報告・連絡・相談しましょう 労基に行こうとしてる人がいたら総務にチクろうの間違いじゃなくて？ 労基へ行くなんてことを話している人は精神的に不安定になっているので
総務へすぐに相談してカウンセリングなどを検討しましょう 創作上のディストピアみたいなことを現実でやってる頭のおかしい会社なんですね 病んでるなら病院だし病んでる原因が会社にあるなら労基だよ相談先は
会社の総務じゃない >>660
無借金経営だから
倒産というのは簡単に言えば借りた金を返せなくなることだからな 単価の安い奴隷で人海戦術してるからな
この先それが通用するとは思えないが >>501
週に20時間以上働いてるのに雇用保険に加入させてもらえないんだけどこれも労基署 家族で思い出した。下川社長の息子って、この会社にいるんだっけ？ マッチンクアプリでここの会社の人と知り合ったけど梅毒に >>676
えｗ本当ですか？ｗ
奥さんにバレないように気をつけて下さい！ｗ ほとんどレス無くなったね
社員に完全に愛想尽かされたようだね 会社帰りにハロウィンを楽しんだ人はどれくらいいるのかな 200人採っても若手がみんな辞めちゃうから一向に社員増えない
社長が社員のやる気奪うことばっかりしてるから、有能な社員みんな転職しちゃう
IT業界はフルリモート可能な会社いくらでもあるから、安月給の上に出社強要じゃ誰も付いてこない
残ってるのは転職出来ない無能と中年以上だけ
お先真っ暗ですよ 俺、十年くらい前にこの会社辞めて転職した。
ボーナスも夏だけで200万以上貰えるし転職して良かったと思う。
けど、この会社にも良いところはあった。
渋谷という立地も最高。
もっと酷い会社もたくさんあるしね。
そういえば氷河期だったせいで、やたらに高学歴の同期ばかりだった。
早稲田慶應義塾が多数で東大もいた。
明治で低学歴扱いだった。
みんなどんどん転職していったなあ。 俺なんか専門卒だぞ
ここまで低学歴だと逆に誰も突っ込んでこないｗ 明けましておめでとうございます。
本年も皆でNIIを盛り上げていきましょう！ コロナ禍でもしっかり仕事を確保してくれるのはありがたいよな
社員一同、一丸となって頑張ろうぜ！ >>683
氷河期世代って学歴厨拗らせてるの多いね
学歴高い人はそれしか縋るものがなくて顕示して
低い人は同世代の煽りでコンプレックス拗らせて
どっちも痛々しい 早い方がいいよ
ここは棺桶みたいで息苦しかった
転職して生き返ったよ 685 【最底辺】 【101円】 [sage] 2023/01/01(日) 00:05:18.94 ID:
明けましておめでとうございます。
本年も皆でNIIを盛り上げていきましょう！
今更だけどこれ笑えるな
最底辺ｗ
ぴったりじゃないか 結構前に退職したんだがキーパンチャーってまだ生きてるんか？この会社 結婚前に入社したけど、キーパンチャーはまだ生きてるよ。 専門卒なんですけどこの会社入るのやめといた方がいいですか？ キーパンチャー業務がクソだったのをふと思い出して会社名検索したらこのスレ出てきて失笑した >>698
お勧めしない
専門卒ならもっと給与出してくれるところいくらでもあるよ
まあ転職前提で足掛けなら好きにすれば
配属ガチャ外れると酷いのがいるけど 情報ありがとうございます
よく考えて決めます
専門卒でおすすめの企業などどこかあったりしますか？ 第2SI部なんてわりと最近できたし、移動もそこまで多くない部署だから身バレ怖いぞ >>706
エリート部署と言われてるからむしろ身バレしてもいいくらいｗ 第2SI部は社の中でも特に優秀な人材が配属される部署ですからね 皮肉で言ってるのか本気なのか判断に苦しむ
通じない皮肉はジョークにもならない 第1SI部は過去の大失敗を未だに引きずっていてイマイチだからなぁ それはつまり大失敗した部署と比較して相対的にマシな所をエリートと呼んでいるのでは 無理ですね
交代できたとしてこの会社に残り続けてるのは「そういう人間」だしやっぱり変わらない 転職したら手取り倍くらいになったし転職して良かったわ。ここの給料安すぎ 風通し悪いから常に陰湿なイジメが発生する
標的の人が辞めればまた別の人がターゲットになるし
見てて嫌気の差した周囲の人間も辞めていく
そして辞める時本当の理由は言わない
辞める所に物申したって何の得もないから テレビＣＭとか流すようになったけど
ＴＩＳコムテックに対抗したいのか 内部の人間に相談したところで握りつぶされて終わり
労基か辞めるかだな 上司であれば、対応してくれる
このご時世コンプライアンスは守る
ヤバイのは40代以上の先輩、相談先は間違えるなよ 5chは匿名じゃないですからね、ここに書き込んだりアクセスしたりしたら
5ch運営に「オモチャ」にされて人生ボロボロになりますよ。
あなたの実名も書き込み内容も貴方の勤めてる会社の経営者に筒抜けです
経営者は5chと契約してるんです。裏から「バカだろ」「頭悪いだろ」って煽ると本音が聞ける
社員にアクセスさせるために運営が内部情報で餌を撒いてるんです
アクセスし始めは楽しく運営が相手にしてくれますが
「用済み」になったら、「バカだアフォだ」開始。これだけで普通のメンタルだと精神病になってしまうのです。今まで何千人が精神病にされたことか😓
5chビジネスの仕組み
↑
ネットでバカだろとか言われたら ↑ をコピペしてやれ
偽計業務妨害になるかもなw 5chは裏からは誰がどのスレに居るのかリアルタイムで把握してるからな
書き込んだ内容は一生個人情報としてファイリングされる
IPアドレスから個人名なんて今は容易に特定される
個人情報を集める巨大な装置が２ｃｈ、５ｃｈです
過去の発言やアクセスログすべて
それが5chの販売物
5chにアクセスすればするほど
5chに書き込めば書き込むほど、大手企業に就職出来なくなるぞ
今はほぼすべてが運営側の書き込みですから、アクセスする人間の過去すべての
情報を持ってる運営と議論しても勝てないぞ
延々と反論スクリプトにやられます。無視するのが一番
５ｃｈがマスコミからもアンタッチャブルな存在なのが謎ですね。
バックが右翼団体だったわけで
ここは裏掲示板でも匿名でもないぞ
荒らしを無視して書き込みが続いてる時点で気づけば？🫠🫠🫠 社員数2,000人超の会社に勤めている人は勝ち組だと思います 5chは匿名じゃないですからね、ここに書き込んだりアクセスしたりしたら
5ch運営に「オモチャ」にされて人生ボロボロになりますよ。
あなたの実名も書き込み内容も貴方の勤めてる会社の経営者に筒抜けです
経営者は5chと契約してるんです。裏から「バカだろ」「頭悪いだろ」って煽ると本音が聞ける
社員にアクセスさせるために運営が内部情報で餌を撒いてるんです
アクセスし始めは楽しく運営が相手にしてくれますが
「用済み」になったら、「バカだアフォだ」開始。これだけで普通のメンタルだと精神病になってしまうのです。
さらに社内での行動もストーキングされて書かれます。
会社は5chと裏で契約してるんです。
今まで何千人が精神病にされたことか😓
5chビジネスの仕組み
5chと契約してユーザーを特定して裏から1レス5円のバイトが「馬鹿だアフォだ」書き込む
こやって嫌がらせするだけでリストラできる😜😋😎😎 数年前に離職したけどクリスマスパーティーなんてまだやってたんだ ボーリング大会、社員旅行、クリスマスパーティーはまだあるんですね
かつて在籍していましたがとてもアットホームな会社でした あけましておめでとうございます
本年も社員の皆さんが一丸となって会社を盛り上げていきましょう！ あけましておめでとうございます
本年も社員一同一丸となって会社を盛り上げていきましょう！ あけましておめでとうございます
本年も社員一同一丸となって会社を盛り上げていきましょう！ 社員2,000人超って凄いよね
客観的に見ても優良企業だと思う 明日から仕事かー、、、
が、すぐに三連休だし頑張るか！ 退職者が増えてるらしいけど、ちゃんと理由判ってるのかな 自分の話ではないのですが、部下の女性を食事に誘うのってセクハラになりますか、、？
なんか気にしてる奴がいたので笑 転勤って何の補助も無いの？長期間になるので、超苦しいだけど。。 カバチタレ！を読んだところ、セクハラは行為そのものより、その女性がどう思うかです。
女性が、セクハラと思えばセクハラみたい。問題が無いと思えば、問題ない。 >>760
ありがとうございます！
誘うくらいなら問題ないってことか
同僚に聞いたところ、その部下の女性の返信は結構好意的なので嫌がってはなさそう、、、
まだ実現にはいたってないみたいだがｗ
同僚に伝えます！ >>761
頑張って下さい。これも配属先に恵まれたかどうか、結構左右するんだよね。そんなワシも、30数年前、入社当時交替勤務で、男ばっかり。
社内の女性と食事なんか皆無。仕事帰りには、パチンコ三昧。色気なんかあったもんじゃない。こんな環境じゃ、その頃のメンバーは独身のオッサンばっかり。やっぱり、ギャバでも風俗でも女性と話す免疫付けないと難しいのか。。そんな私は、後輩が人の名前で申し込みのハガキを送った結婚相談所のおかげで、なんとか結婚できたんだけど。 >>762
ありがとうございますｗ同僚にも伝えますｗ
同僚も結婚してるけど、たまには他の女性と食事くらい行きたいだろうし頑張ってほしい、、 私も転勤で何も貰えない。東京、家賃は高いし値上げラッシュで給料追いつかんし、節約の手段がない。どうしろっていうの？早くボーナスくれんかな？ 最近辞めたけど、同じ部署の挨拶を無視する嫌な女上司から離れられてせいせいするわ。あの女に高圧的な態度で嫌味ったらしいこと言われて、強いストレスで午前4時になっても眠れない日があったし、ストレス性の胃腸炎にもなって最悪だったわ。俺が体調崩した原因が自分の態度にあるんじゃないかって考えられないから、高圧的な態度を改めないんだろうけど、あれじゃ人の入れ替わりが激しくなって当然だわ。
お別れの日にチョコレートをあげても、「ありがとう」の一言もないし、朝の挨拶は無視するし、あそこまでひどい女上司は6年ぶりだよ。社内でどんな教育を受けてるのか疑いたくなるレベルだわ。 被害にあった方が辞めるの納得いかないけどそれしか方法がないのがね
以前ここでパートで働いてたけどセクハラにあって泣く泣く辞めた
人間関係も良かったし辞めたくなかったけど、他にもセクハラで辞めたパートが何人も過去にいたと聞いて、辞める以外の選択肢がないのか…と >>771
自分の経験からも言えますけど、基本的にブラックな職場で生き残る人は性格悪い人がほとんどですからね。無理してその環境に居続けても、メンタル的に良くないでしょうから、逃げるが勝ちだと思った方がいいですよ。 >>773
おっしゃる通りですね…
パート仲間も良い人ばかりでしたし作業内容も簡単で楽だったので、セクハラ社員がいなければもう一度戻りたかったのですが、たまたま見かけた求人でまだ残ってることが分かり、こういう人を野放しにしていつまでも雇ってる会社ってどうなのかな…と思い、応募するのをやめましたが、それで正解だったと思うようにしています 少し前に退職連鎖に乗じてここを退職しました。
無事転職先も見つかり、手取りはほぼ倍、勤怠はスマホ入力、入退室はICカードになりました。
入社後にこの経験で30代だったら取らなかったと言われたので、動くなら早めに動いたほうがいいと思います。 社内ルールを変えるとか豪語して今の所従業員が嫌がる変更しかしていないが、よく考えたら喜ぶ変更するなんて誰も言ってなかったわ 
