NTTデータSMS Part3
難癖つける方がマネジメント力ないだけ
実際には予算が限られていて部課長でもどうにもならない
部課長も毎回低い評価を付けられて調整されているし 難癖をキッカケにスレ数増えたから
どこの現場も同じような輩が威張り散らしていることが推測される 威張り散らしてるかはともかく評価は渋いよね
チャレシとかあんま意味ないし 何人このスレに書き込んでるんだろ
正直10人くらいしかいなさそう 明日始業と同時に大声で叫んで確認してごらん?
たちまち君はヒーローさ
ついでに君の勇気ある行動がここに書き込まれたら
ある程度の予測が成り立つじゃあないか 開示請求くらうほどヤバイ情報は書かないでしょうさすがに 馬鹿は常に一定数存在する
そして馬鹿の中にも度し難いヤツが一定数存在する ここ昭和脳のおじさん連中が多い
自分はなんもできないのに威張るだけ 出来る人は威張る必要がない
出来ないから威張るしかない
たまたま現時点において昭和脳と言われているが
時代は特に関係ない
時が推移していけば確実に明らかになっていく あと20年経ったら「平成老害」とかいうワードが出てきそう 理解できてないね
昭和生まれとか育ちとか全く関係ないのだけど それを関連付けたがるのが人間の性ってやつなわけでw NTTが出社は出張扱いで、勤務場所は自宅とする方針打ち出してくれたね
この波うちにもきてほしいな 私は伊藤忠テクノソリューションズ所属、原子力規制委員会へ派遣の大澤透(オオサワトオル)にレイプされました。
職場で毎日ねちっこく執拗なセクハラを続け、挙句には既婚者であるにも関わらず交際を申し込んできたりと異常でしたが、私の契約が切れる3ヶ月前を皮切りにレイプをしてきました。
証拠は全てあります。 この会社は糞だが、転職市場では強いぞ。
流石にNTTのネームバリューは強い。
これに加えて資格持ってるとさらに強い。
転職するなら今! >>572
大規模システムの実務側を担当してたら強い(運用除く)のは本当。
会社が○なのも本当。
営業利益率見たらわかるけどデータとほぼ同じで賃金約3割減。 >>574
それってデータと同じ賃金にしたら利益率下がるじゃねーか しかも規模が全く違うのに利益率だけ見てもな。アホしかおらんのか。 oi sugar
副業禁止なら制限理由公表が義務化されたぞ 正直この会社で利益出したところで社員にも還元されずデータに吸われてるだけだからどうでもいいよね。 >>578
理由なんていくらでも付けられそうだし、意味あんのかね。
自分はバレずに副業してて、もうすぐ収入が逆転しそう。そろそろ退社するかな。 nttの原則リモートに乗っかったな
ホワイト企業やん >>267
昔計算したことあるけど
主任のまま定年迎えると1000万いかないくらい。 このスレの存在ってどのくらいの人数が知ってんのかね まさかとは思うが
それはつまり・・・
10000人中100人ということか?! 川崎国に住んでいるあの爺さん
よくあんなアサグロのブス嫁つれているよな 転職してから久々に懐かしくなってここ覗いてみたけど一年前と変わったことある? 永遠(とわ)に美しくという映画があるらしいが、真逆だな みんな働いてて毎日楽しい?
元々やる気なかったけど最近特にキツくなってきた
尊敬できない上司先輩に当たられたりするのしんどいわ 友達の奥さんもブス。
強引&計算高い女で、いつのまにか籍入れさせられたらしい。
今、激しく後悔してるみたい。 同じ性格が悪いとしても美人とブスじゃ質が違う。
傾向として、
美人は、自己中でわがままという性格の悪さ。
ブスは、卑屈で恨みがましく場合によっては手段を選ばないという性格の悪さ。 ブスヨメの嫌なところは、町を歩いてて知り合いに会わないかと
びくびくしながら生きなければならないところ。
ひとに紹介しなければならないときが一番鬱
哀れみの視線が痛い・・・
「ブスだなあ・・・」
「どうして一緒にいるんだろう?」
「萎えないのかな?」
「セクースがよほどいいのか?」
「料理うまいのか?」
「楽しいか?」
「気の毒に・・・」
さまざまな疑問と哀れみが、一瞬のうちに交錯する
ブスといると気が楽だ、なんてな。
美人だって長くつきあえば空気みたいな存在になるのに。
同じ空気なら排気ガスみたいなブスより
高原のさわやかな空気吸いてえよな。
俺の嫁さんは、飲み屋の女だったんだけど、顔
ははっきりいってブス。弟の彼女が凄く綺麗で、親戚の集まりには必ず連れてくる。親戚中、俺の嫁の名前だけ全く覚えてくれない。話しかけてもくれない。鬱すぎる、、、 NTTデータSMSは未採用にした奴が、業務委託取引先に居ると知ると出身校や職務経歴書上の会社で同僚だったかの様に装い派遣社員を同じ部署に送り込む個人情報無断商用転用の個人情報保護法違反企業だよな? 日本語くらいちゃんと書けや。何書いてるか分からねえよ。だからこんな会社採用されないのお前は。黙って作業に戻れ。 え、ここの会社って二卒でもダレでも入れるんじゃないんですか ここで文句言ってる人何で別のとこ行く努力しないの?純粋な疑問(笑) 本社に唐澤貴洋名義の損害賠償請求のFAX届いててワロタ 奴隷の諸君元気か?
監視みたいな低レベルの業務まだやってんの? >>633
転職してすでに管理職より給与高くなったので抜け出せるなら早めがいいよな 運用監視とか最早ITと呼べないレベルの業務。
下請けの面子も揃って老人レベルの知識しかない。
あんなので職業聞かれて「IT系ですキリッ」とか言っちゃうんだから笑わせてくれる。 >>634
そうそう。
いつまでたっても所詮派遣。
ここにいた頃は劣等感の塊だったよ。
いまは転職して自社で働ける素晴らしさを知った。
SMSって転職カードには使えるよな。
看板があるからジジイには効果覿面。
はやく逃げ出せよ~! ブラック企業が「基本給を少額」に設定する理由
https://news.yahoo.co.jp/articles/3eed3b8a7282f0ead4b267c142d9d96087fe9a6d?page=2
ブラック企業といえば、長時間労働、残業代未払い、そしてパワハラなど、法的な問題が満載だ。
なかでも従業員が「給与面に疑問を感じる」という企業は意外に多く・・・・
一方で、知ってか知らずか、そんなブラック要素たっぷりの会社で普通に働いてしまっているケースもあるため、要注意だ。
企業の募集要項でよく見る「賞与:基本給3ヵ月分」との記載だが、基本給を低くしておけば、
「昨年の賞与実績:基本給6ヵ月分」などと表現できてしまう。そこで「賞与は給与半年分か!」などと早合点してはいけないのだ。
前出のSNSの男性の場合、基本給の6ヵ月分なら賞与は60万円。
大卒サラリーマンは平均年136万円程度の賞与を手にしているのだから、
平均値の半分以下なのである。情報としては間違っていないが、あえて勘違いを狙っているかのような、悪質な表現ではないか。
基本給がベースになるものはほかにも、
残業代、休日手当、深夜手当、退職金、昇給額などがある。
ちなみに、ブラック企業とは無縁な大手企業であっても、人件費の抑制のために基本給を低めに設定しているケースは多い。 >>639
それはSMSじゃなくてSNSの男性だよ SEまでランク上がらないと人権がないと聞いたのですが本当ですか? >>644
俺もそう聞いた
予想だけど部長では1000位か。
大抵センター長と兼ねてるから大変よな。しかも一握りしか管理職になれない。残業込みSEで700辺りがほとんどの人にとっての限界か。