NTTデータSMS Part3

**非決定性名無しさん** · 2020/09/11(金) 22:33:31.97

NTTデータSMS Part1
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1560610384/

NTTデータSMS Part2
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1578149695/

**非決定性名無しさん** · 2022/01/31(月) 01:18:11.87

>>423
どちらへ？

**非決定性名無しさん** · 2022/01/31(月) 08:29:27.06

ライフワークバランス、、、

**非決定性名無しさん** · 2022/01/31(月) 15:46:56.97

SMSはいい会社だよ

**非決定性名無しさん** · 2022/01/31(月) 16:12:08.55

それはない

**非決定性名無しさん** · 2022/02/01(火) 02:05:40.71

SMSは良い会社と思う他で通用する自信ないもん

**非決定性名無しさん** · 2022/02/03(木) 23:27:43.96

あの池沼デブまだいるの？

**非決定性名無しさん** · 2022/02/04(金) 00:11:46.96

誰の話よ

**非決定性名無しさん** · 2022/02/04(金) 02:18:27.25

俺のことか。いるよ

**非決定性名無しさん** · 2022/02/06(日) 12:57:26.05

仕事内容
職種システムエンジニア
仕事内容業務系アプリケーション開発やウェブ・モバイル系開発などのプロ
ジェクトに参加していただきます。

＜具体的には＞
金融、メーカー、流通、通信キャリアなどの多彩な業界でウェブ、
オープン系アプリケーション開発や汎用系開発から保守・運用まで
幅広い案件を用意しています。

・要件定義やクライアント折衝を行う案件。
・１名で参画するケースとチーム単位。
・受託開発、教育事業も推進中。
・リーダーやＰＭのポジション。
雇用形態正社員
派遣・請負等派遣・請負ではない
雇用期間雇用期間の定めなし
最寄り駅
虎の門駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
マイカー通勤不可
転勤の可能性あり
転勤範囲
事前に相談いたします。
年齢年齢制限あり（59歳）
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢６０為
学歴不問
必要な経験等【必須】１年程度の実務経験で可
汎用・ウェブ・オープン系いずれかの開発・運用経験がある方
必要な免許・資格免許・資格不問
試用期間あり（６ヵ月）
試用期間中の労働条件
同条件
賞与あり
前年度実績
あり
賞与の回数（前年度実績）
年2回
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績
加入保険等雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済未加入
退職金制度なし
定年制あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度あり
上限年齢
上限 65歳まで
勤務延長なし
入居可能住宅なし

求人に興味ある人がいたら、ご連絡下さい。
OSSのプロジェクトがいっぱいあります。

**非決定性名無しさん** · 2022/02/07(月) 10:34:36.44

かなりブラック

**非決定性名無しさん** · 2022/02/09(水) 06:54:29.31

>>433
シャインソフト
http://shinesoft.co.jp/

**非決定性名無しさん** · 2022/02/10(木) 08:11:11.57

違法残業】SEは制裁を受ける【多重派遣】

☆社会迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆

【契約料金や知的財産の損害促進するな】
［偽装委託多重派遣の従犯SEを追放しろ］
偽装請負多重派遣従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負多重派遣従犯SEの損害
無償プログラム提供
事前面接
知的財産譲渡
期日強要促進
指示強要促進
中間搾取促進
無能残業促進
無料作業促進
作業期日違反
時間外労働違反
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負多重派遣従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死

**非決定性名無しさん** · 2022/02/10(木) 08:13:17.83

違法残業】SEは制裁を受ける【多重派遣】

☆社会迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆

【契約料金や知的財産の損害促進するな】
［偽装委託多重派遣の従犯SEを追放しろ］
偽装請負多重派遣従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負多重派遣従犯SEの損害
無償プログラム提供
事前面接
知的財産譲渡
期日強要促進
指示強要促進
中間搾取促進
無能残業促進
無料作業促進
作業期日違反
時間外労働違反
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負多重派遣従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死

**非決定性名無しさん** · 2022/02/17(木) 12:36:56.28

シュガー許さんぞ

**非決定性名無しさん** · 2022/02/17(木) 14:49:44.24

賃下げw

**非決定性名無しさん** · 2022/02/17(木) 19:43:53.10

>>439
子会社も適用なの？

**非決定性名無しさん** · 2022/02/17(木) 19:47:43.10

賃下げとかきっついねー

**非決定性名無しさん** · 2022/02/17(木) 20:01:07.10

数年前に転職して正解だった乙

**非決定性名無しさん** · 2022/02/17(木) 20:15:19.23

これ以上賃下げはされないよ

**非決定性名無しさん** · 2022/02/19(土) 16:11:48.63

されるよ

**非決定性名無しさん** · 2022/02/20(日) 13:16:49.59

データスレ見たけど
職責手当4万円で一方こちらは…

**非決定性名無しさん** · 2022/02/21(月) 19:27:03.40

2000円w5000円w

**非決定性名無しさん** · 2022/02/21(月) 19:28:24.04

データ本体がこの会社の待遇まで落ちてくるんじゃね？

**非決定性名無しさん** · 2022/02/21(月) 19:37:11.96

それはない

**非決定性名無しさん** · 2022/02/22(火) 14:39:29.02

年収1000万円は難しいな

**非決定性名無しさん** · 2022/02/22(火) 21:31:53.38

>>446
wwwwwwwww

**非決定性名無しさん** · 2022/02/24(木) 16:47:37.31

んなもん、あるわけねー

**非決定性名無しさん** · 2022/02/28(月) 15:55:13.84

2月に辞めたのは数人か。大量に一気に辞めることはないけどやっぱりポツポツ辞めてんだな。

**非決定性名無しさん** · 2022/02/28(月) 21:11:10.72

>>452
みんな新天地見つけてるのが凄いね

**非決定性名無しさん** · 2022/02/28(月) 21:20:12.50

流石にNTTのネームバリューは転職市場でも強いよ。

**非決定性名無しさん** · 2022/02/28(月) 21:42:33.56

>>454
意外に強いのは本当

**非決定性名無しさん** · 2022/03/01(火) 01:44:44.52

真面目に頑張っても評価されない
ゴマすり続けてやっとあがる、それもほんの僅か
僅かにあがったら数年はもう上がらない

そんなことするより、新天地を目指したほうが楽だし一気にあがる
いくらゴマすっても1M以上のアップはない

**非決定性名無しさん** · 2022/03/01(火) 02:03:07.72

4月入社かな？1ヵ月まるまるお休みだと羨ましいね
ここがいいか悪いかは別として、新卒で入って定年までいるのは人生つまらなそう

**非決定性名無しさん** · 2022/03/01(火) 02:05:14.82

>>455
そうなの？

**非決定性名無しさん** · 2022/03/01(火) 12:28:56.56

>>457
わかる。辞めたい辞めたいって会社・PJの文句言ってる30後半のパワハラオッサンいるけど、でも年も年だし転職先無いしな〜ってボヤいてて人生つまんなそうでゾッとしたわ

**非決定性名無しさん** · 2022/03/01(火) 17:01:20.60

賃下げwwwwwwww

**非決定性名無しさん** · 2022/03/01(火) 19:42:04.53

>>458
でかいシステム扱ってるのがポイントやや。関わってるだけでは駄目だがそこは本人の能力次第

**非決定性名無しさん** · 2022/03/01(火) 19:43:12.58

>>456
ちなデータ昇給年8000円な（普通評価）

**非決定性名無しさん** · 2022/03/01(火) 22:17:21.96

>>457
わかる。辞めたい辞めたいって会社・PJの文句言ってる30後半のパワハラオッサンいるけど、でも年も年だし転職先無いしな〜ってボヤいてて人生つまんなそうでゾッとしたわ

**非決定性名無しさん** · 2022/03/04(金) 00:33:47.42

辞めたくてもやめられない
そんなのは沢山いると思うのでどーでもいいが

そうボヤいているのがうえにいるとなんだかなとおもう
ああはなりたくないと

**非決定性名無しさん** · 2022/03/04(金) 00:34:25.47

仕事しない、スギルもない爺さんが威張っているのもここの特徴
しかも、それが周りからどんな目で見られているのかも気づいていないという

**非決定性名無しさん** · 2022/03/04(金) 12:31:15.14

>>465
それな
惨めすぎる

**非決定性名無しさん** · 2022/03/04(金) 20:09:56.82

>>455
データに居たの？とよく言われたw

**非決定性名無しさん** · 2022/03/08(火) 12:00:52.63

うちの会社もバックオフィスなら楽しいのかな

**非決定性名無しさん** · 2022/03/08(火) 12:50:01.60

>>468
本社にいれば分かるけど楽しそうにしてるよ

**非決定性名無しさん** · 2022/03/08(火) 16:46:59.13

いいなそれ。
やっぱり現場は労働環境・上司共に良くないんだな

**非決定性名無しさん** · 2022/03/10(木) 23:54:11.59

そんな人はどこでもいるよ。
問題はもっと別

**非決定性名無しさん** · 2022/03/11(金) 23:38:29.15

3月辞める人どれくらいかな？

**非決定性名無しさん** · 2022/03/12(土) 11:10:18.15

シュガーも転職

**非決定性名無しさん** · 2022/03/13(日) 02:17:34.33

>>473
まじ？！

**非決定性名無しさん** · 2022/03/13(日) 16:47:47.13

>>458
書類選考ではそう

でも、技術志向の強いところは要注意
1次で現場の技術責任者？リーダーみたいのが出てきて撃沈したｗ
ゼロトラストモデルについて自身の考えを述べて下さい
azureへの移行経験はありますか？
あるならどらぐらいの規模でどのような移行計画を立てられたか聞かせて頂けますか
そんな内容だった（うろ覚え）

AVSとかExpressRouteに関することも聞かれた全く答えられなかったｗ

**非決定性名無しさん** · 2022/03/13(日) 18:24:34.75

>>475
ゼロトラストとAzureは答えられるな
AVSもいけるが、EXPRESS ROUTEは無理だ
中々難しいね

**非決定性名無しさん** · 2022/03/13(日) 18:50:35.97

>>475
面接は本人の能力次第だな
ただひたすら目の前よ仕事なんとなくしてるだけでは無理

**非決定性名無しさん** · 2022/03/14(月) 10:34:45.91

てか何でシュガーって板に話題に出る程人気なん?

**非決定性名無しさん** · 2022/03/17(木) 00:16:38.62

地震のほう大丈夫でしたか？

**非決定性名無しさん** · 2022/03/24(木) 01:02:01.32

今月は何人辞めるかな

**非決定性名無しさん** · 2022/03/25(金) 16:43:59.80

退職者の場合、人事速報出ないようにされてるな

**非決定性名無しさん** · 2022/03/25(金) 18:13:19.65

連鎖退職にならないようにしてるのかな
そんな姑息な手を使うならもっと他にやることあるだろうに、と思ってしまう

**非決定性名無しさん** · 2022/03/25(金) 20:42:25.74

管理職の評価下がるからな

**非決定性名無しさん** · 2022/03/26(土) 04:50:20.63

管理職には何も期待しないよ

**非決定性名無しさん** · 2022/03/27(日) 18:31:27.03

毎年新卒何十人も採用しているのに
ある一定以上の年齢層は消えてるよねーw
コム子会社逝ったやつも地獄、、、

**非決定性名無しさん** · 2022/03/28(月) 04:35:38.93

コム子会社も地獄なんか？
ベテランの外販組は行きたがってるけどな

**非決定性名無しさん** · 2022/03/30(水) 09:15:02.59

>>481
ん？退職日の1週間前位に辞職って出るようになってね？

**非決定性名無しさん** · 2022/03/30(水) 11:09:39.68

同じ職場で数人辞めたが出なかった。

**非決定性名無しさん** · 2022/03/31(木) 00:54:59.53

スキルない、仕事しない、遠回りに威張っている
そんなのに頭下げて、ご機嫌伺うのも嫌だし、
ついていきたいとか、尊敬の対象にもならない

なので、見切りをつけて、他に移ることにした

行先が今よりいいところだと分かると、嫌味を言われた
所詮その程度の人間だったということだ
見切りをつけて正解だった

**非決定性名無しさん** · 2022/03/31(木) 15:47:24.15

ここはプライド高い人多いよね

**非決定性名無しさん** · 2022/03/31(木) 16:10:18.90

だけ、なww

**非決定性名無しさん** · 2022/03/31(木) 17:28:06.01

先輩が大手SIerに転職することに
お世話になりました
しかし転職できるもんなんだな

**非決定性名無しさん** · 2022/03/31(木) 19:08:15.42

>>490
市場価値のない人間が更にないBP達に強くあたってるところ見ると憐れに思えた。ほんのちょっと背が高いドングリのくせにな。

**非決定性名無しさん** · 2022/04/02(土) 16:24:13.49

>>493
憐れ過ぎてなあ。しかもBPのが年収高いし。

**非決定性名無しさん** · 2022/04/03(日) 02:12:26.94

強く当たれるほど立派な会社では無い気もするがそもそも変な業務も多いしなぁ

**非決定性名無しさん** · 2022/04/03(日) 14:30:09.09

>>494
w
ほんま面白いよな
もう外部だから関わることないけど

**非決定性名無しさん** · 2022/04/05(火) 11:11:34.29

池沼のケツマンコは締まりが違う！！！

**非決定性名無しさん** · 2022/04/05(火) 14:37:03.45

シュガーじゃねーかw

**非決定性名無しさん** · 2022/04/11(月) 01:26:37.42

仲良くしてた先輩が転職の挨拶してから完全無視されてる。きっと自分に相談なかったことに拗ねてるんだろな‥数年前から転職匂わせてたし話しもしてたんだけど、、、所詮自分の愚痴言える都合のいい後輩くらいにしか思ってなかったと思うとショックだわ。
この会社の中間層って器が小さいやつしかいないなと改めて思った。上層部はカスだし。カスっていうか定年まで静かに過ごしたいジジイ。気持ちは分かるがだったら役職から外れてオペレーターでもやってて欲しい。
あ、もう外部の人間なのでそう思ってたという感想です。

**非決定性名無しさん** · 2022/04/12(火) 09:43:19.57

>>499
自分は転職したいし焦りもあるけど転職活動する気力も行動力もないから嫉妬してんだよ（笑）
30後半〜アラフィフの特に男の社員陰湿だったりずるかったり独善的な奴多いよな

**非決定性名無しさん** · 2022/04/12(火) 10:52:07.19

今の御時世転職は簡単にできるし年収もぐーんと上がるよ

**非決定性名無しさん** · 2022/04/12(火) 12:15:01.49

弊社アラフォーで活躍してない社員は新人やBPに嫌がらせする人多いな。
もう活躍できないのは仕方ないから、せめて大人しくしてるか、ニコニコ周りの世話焼いてくれればいいのに。

**非決定性名無しさん** · 2022/04/12(火) 22:40:50.31

>>501
そんなご時世なのに転職しないor出来ないということは、、、
もうわかるよな？

**非決定性名無しさん** · 2022/04/12(火) 22:51:09.93

>>501
ここはピンキリのキリ側の割合が多く
キリの程度の低さも酷い。
さらに、ここが主にマネジメントする立場の現場は特に酷い。
どこの馬の骨かわからない中小独立IT会社の人に高圧的な態度で接するし。生産性のない仕事が多いから面白味に欠ける（人もね）

ピンもいるけど数年で転職して大幅に年収上げてる人が聞いた感じ多い。

**非決定性名無しさん** · 2022/04/12(火) 23:32:59.23

転職決まったと報告したら、冷たく当たってきり、皮肉めいたこというのって
働かないおじさんに部類するのが多いな
聞いた限りだと

**非決定性名無しさん** · 2022/04/13(水) 21:11:38.74

転職決まった社員に転職先とかしつこく聞いてる人多いよね

**非決定性名無しさん** · 2022/04/13(水) 21:12:06.53

という印象をうける

**非決定性名無しさん** · 2022/04/13(水) 23:46:21.46

>>506
俺転職したんだけどかなり聞かれたわ
まぁ言っても何も支障なかったので言ったけども

**非決定性名無しさん** · 2022/04/15(金) 14:41:19.20

パワハラセクハラをすぐ問題化できるのはいい傾向だわな。子会社だからって好き放題のやつもいるから、若いもんはどんどん報告しちゃっていい。

**非決定性名無しさん** · 2022/04/16(土) 11:04:26.50

>>509
何かあったん？

**非決定性名無しさん** · 2022/04/18(月) 13:37:47.09

マネジメント層は上がったからそこそこやるかって現場見ないでやり過ごす人多いよな。それならデータから人下ろして案件ごともらった方が良い。

**非決定性名無しさん** · 2022/04/18(月) 19:25:39.68

案件終了したらゴミだよ。短期案件ばっかだし。

**非決定性名無しさん** · 2022/04/18(月) 22:54:36.53

そうね、体良く親から追放されたパターンもあるわな。

**非決定性名無しさん** · 2022/04/19(火) 18:05:51.09

バカみてーな仕事

**非決定性名無しさん** · 2022/04/19(火) 19:10:13.39

それでお金もらえるなら良いのでは？

**非決定性名無しさん** · 2022/04/20(水) 02:28:38.93

>>515
天下りが○割ピンはねした残り糟だけどな。

**非決定性名無しさん** · 2022/04/20(水) 05:10:25.60

入社して意外なのは、若手中堅辞めまくることでした。こんな時間にしょうもない業務やってると自分もと考えがよぎる。

**非決定性名無しさん** · 2022/04/20(水) 15:39:14.95

労基法ギリギリの時間外無し17時間勤務などやってられんねーわ。
名目上の休憩時間なんか取れたことないし。

**非決定性名無しさん** · 2022/04/20(水) 15:42:49.55

>>518
オペ？

**非決定性名無しさん** · 2022/04/20(水) 17:47:29.38

オペであります

**非決定性名無しさん** · 2022/04/20(水) 19:35:32.87

>>517
ましで意味ないから
早く辞めた方がいいよ
by元オペ

**非決定性名無しさん** · 2022/04/21(木) 18:32:46.93

オペが意味ないか...。

**非決定性名無しさん** · 2022/04/21(木) 22:18:58.25

>>522
全く価値ない

**非決定性名無しさん** · 2022/04/21(木) 23:14:58.49

長年オペやってた人はやばい人多いよね。脳や身体にダメージ多いのではと推測する。

**非決定性名無しさん** · 2022/04/22(金) 01:11:12.34

色々悪い点はあれど運用会社なのにオペへの否定を隠しもしない奴らが普通にいるわけだから、そういう意味で辞めた方がいい会社かもなw