clinksの実情
昔、ここと仕事したことあったけど、ひどい目にあったよ。 長く生き残ってるね
昔、清澄白河のオフィスにお邪魔したことある
いまは浅草橋だっけ?
社長元気でやってるかな? 今は役員になったようだけど昔在籍した頃、片◯さんからパワハラ受けた。 金○部長もパワハラどころか脅迫まがいのこと言ってくるからな…
しかも本人にその自覚がないからタチが悪い >>9
自社ブログに自慢気にゲーム作ったって言ってるよ 武田良太総務大臣が、大臣就任後の昨年11月11日に、NTTの澤田純社長と会食していたことが、「週刊文春」の取材で分かった。場所は、東京・パレスホテル内にある日本料理店「和田倉」。澤田社長とNTTドコモ独立社外取締役の遠藤典子氏、武田大臣とJR東海の葛西敬之名誉会長が同席していた。 こちらの会社へ転職を考えています。
30歳ぐらいでいくらぐらいもらえますか? >>15
たぶんIT会社の中で最低給料だと思うぞ、安く雇用するって評判で書かれてるから >>17
そうなんですね。ありがとうございます。
応募しようか迷ってたんですがやめます(^^; こことSkyで迷ってますが、どちらの方がいいでしょうか?
あんまり人数の多い会社は、ちょっと怖くて。 ここってどこまで給料上がるんだろうフルリモートっておそらく安いだろ
良心的に考えても単価55の7割で年収460が限界かな実際はもっと安いと思うけど >>20
そんなに貰えるんですか?
オープンワークを見ると300万円前後な感じですが。 >>22
ありがとうございます。
それは新卒初年度ですよね? >>24
うーん、厳しそうですね。
ここで一年くらい働くと、他のもっとお給料のいい会社に転職できますか? >>25
なわけない
1年目は運用監視コールセンター雑用
なんの経験にもなりません てかまたこの会社はスマホゲーム作る気あるんかな?ゲーム2つも作ったけど2つも終わったけど >>26
すぐプロジェクトに配属される物だと思ってました。
ろくな経験が積めないと転職はキツそうですね。 >>27
あまりに年収が低くて驚きました。
現職の半分ちょっとぐらいしかなくて、経験も積めないとなると検討するだけ時間の無駄ですね。
ありがとうございました。 つべに研修の動画上がってるけどほとんどインフラでハブだのスイッチだのそういう機械の研修だからなあ
確実入ったらインフラ・ネットワークを新人がやるんだろうとは思う 久しぶりにTwitterとかサイトとか見てみたけど何やってるかわからんな
別の系列会社とsteamでゲーム出したりしてるしそして社長はなんかつべでゲーム実況とか流行に乗っかって自社のゲームやってるし 第二新卒カードをこんなところで無駄にしたってイメージしかないわ
炎上案件のオペ回されて早く構築に行きたいと言ったのに全然変えないから転職したな
つーかあのパワハラデブまだいるのか ここは結局、エンジニアよりバックグラウンドの奴しか出世できないからなぁ 正直どういう基準で採用してるのかわからんわ、未経験おkって言ってるのに多少プログラミングある人を雇わないとか
そして合否通知も一週間後に連絡しますと言ってそのまま連絡もないし ここって若くて文句言わなそうなら誰でも受かるんじゃないの?
で、1、2年経験を積んだら他の会社に転職。 30でギリギリ募集枠内だったけどな、またその時の面接官ははずれを引いたわ
先に面接してた面接官は親身に応募者のこと聞いてたけどこっちは淡々と聞いてPCにデータ入力するだけで愛想も何もなかった >>37
まあでも、入らなくて正解だと思うよ。所謂SESの会社だし。 現場単価が860kと絶望して
ケアもなしかんばれがんばれだけ
知ってスキル不足なのに配属させられて
体壊して退職したわ
今は普通にいい所で働いてる
ここで働くだけ時間の無駄 未経験の人が、履歴書に経験者として書けるようになるための会社。 Googleのレビューに面接の事すげぇ書かれてるよね
なんで?? >>45
そういう会社だから、おれも面接行って書いてある同じ気持ちになった 聞いたことないけど、子会社のほう落ちた奴なら知ってる 落ちたというか面接後連絡なしだわ、まあ落ちたんだろうけど ここから転職する人ってどういうところに転職するの? 多いのは商流が上の会社とかじゃない?
若い奴は完全に他業種とか 面接官が高圧的でため口で偉そうなうえに
他の面接聞こえるオープンスペースみたいなところで面接だったから最悪だったなここ
交通費くれたのと職務経歴書をもっと詳細に書いた方がいいと言ってくれたのはありがたかったけど
結果出る前に辞退したわ ここに長く在籍してる人ってどういう人?
未経験者が経験者ってキャリアを得るだけの会社だと思ってる。 >>53
社員が会議してる所は機密性高い部屋でやってるのにこっちは来客用の仕切りがされてなくて音全部聞こえちゃうところだよな >>54
エンジニア職だけの話だと、技術ある人間よりかはマネジメントとか社内政治得意な人間が長く続く傾向にある気がする
総務とかのバックドア系も長い人多い出世早いからかな?? >>57
下手に出世しちゃうと辞めるモチベーションが下がっちゃうんだ。
それに見合う給料なら残る価値ありだけど、茹で蛙になっちゃわないかな。 人間誰だっていこごちの良い場所からは無理して離れたくないだろ
総務人事経理なんて常に勉強する程でもないし
役職上がればベース上がるし、総務人事経理なんて女比率のが高いから、給料なんて男ほど気にしないしな youtubeチャンネルできてて草、Twitterとかもあったろ
毎日営業が隣の島で部下に対して「お前は営業に行ってんのになんも成果を上げてこない
ただの泥棒なんだよクソヤロウ!残業しろよ、残業代は付けんな」ってめっちゃ怒鳴ってて何にも集中できんかったわ フルリモートで仕事できるって聞いたんだけど、全部署がリモート対応なの?
風のうわさだと技術セット2つ以上ないと入れないエリート部署みたいなのあるらしいけど 死んだよ半月で
その後に急にswitchにsteamに出してたゲームリリースしたな
どうせ社長の気まぐれで出したんだろうって思われてそう 冬のボーナスってかボーナスが基本なかったが
資格とかめっちゃ取ってリーダーで10万いくか行かないかとかだった 派遣会社に真率で入ってくる奴なんてたかがしれてるだろ そんな事言うなよ
新卒くらいになると常駐先に飛ばされる前に成果報告みたいな謎の発表やらされるんだろ?? 知らん
大手IT企業はそういう研修やるところ多いからパクっただけだと思っている ここの会社中途未経験で入った場合インフラの上流工程の経験積める?
評判見てると上流工程の案件が少ないだの、スキルアップに繋がる案件にいつまで経ってもアサインされないだの書かれていて不安になる
毎月大量に雇って単価の低い案件に大量に送り込む事で利益を出しているだけだと
実際求人票に書かれているアピールポイントが資格取得率とイベントの多さぐらいで、未経験→初級まではイメージできるけどその先が不透明
面接の際に聞いてみたらあやふやな回答だった >>79
経験者って履歴書に書けるようになるから一年か二年で転職するのがおすすめ 未経験で入社した方残業代込みで年収どれくらいになりますか?