京セラコミュニケーションシステムってどうよ?13
中途採用の人材ひどすぎじゃないですか。チンピラみたいな人も居ます。また、20年選手以降って戦力なんですか?データセンタとか、ソーラ、IOTとか、出来もしない部署に移動させるより、リストラ宣告しましょうよ。kcmeに出向とかも辞めませんか?失礼ですよ。 営業のデブhashi●にはひどいことを言われたな
新人には何いってもいいのかと
国分 nakata masaru 性格悪い、気持ち悪い、うすきみ悪い 無意味に新人いびってなにが楽しかったんだ?
鹿児島人大嫌いになったわ 仕事とってきたことない
実績なし
おまけに無線知識、技術力なし
部下指導できない >>616
鹿児島が悪いっていうより、
鹿児島の嫌われ者をタモリが重用した。 鹿児島では忌み嫌われる人種がタモリと肌が合う。
鹿児島人と思ってはいけない。 すべて鹿児島の話にしてまおうとしてる奴がいるな
お前もう辞めたんだから書き込むな 誤解無いように言っとくが
キレンジャーは熊本だからな?
オイはデッカイ阿蘇山たい!! 会社の勤怠システムが15分切り捨て、法的にOKなの?
https://news.yahoo.co.jp/articles/2da4a632a7e6f766dbb1778d4fc2916a5a385271?s=09
【15分単位の勤怠 違法の可能性も】
会社で導入されている勤怠管理システム。残業時間が15分単位でしかつけられないという男性から、弁護士ドットコムに相談が寄せられた。違法の可能性などを解説する。 "労働基準法 基発150号 残業"
いつまでも正されないやつだよねえ 01分に勤怠開始して59分に勤務を終える
これが求められる姿 いまの社長、昔良くコンパで一緒したけど…
先生と同じような系統だよなあ
ぱげの方が目立つけど子会社神社を訪ねるだし年功序列か >>635
社長の…業を知らんな?
なんでICT→通信に移動になったのかなぁ? タモリは稲盛がいてはじめて金魚の糞で、
はなれたらただの糞だと教えてやれ。 まきネーが役員になったのね。今度は俺だとか思ってないだろうね、ツダの間抜け 本文にパスワードが書いてあるメールの添付は開くなという運用ルールに文句言ってるエンジ社員を情けないと思った。 タモリはアホなのに稲盛に目をかけられたから、
反動で優秀な人材を徹底的につぶしてきた。 >>649
タモリを連れまわってたから、
底は浅いかと思われる。 立派なことは言ってるけど、
タモリみたいなのをひきつれてるんじゃね。
って感じ これは詰んでるな
【KDDI】au通信障害、復旧に30時間以上かかってる理由は「加入者データベースの不一致」 [minato★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1656820390/ 世の中には知る人ぞ知る先天性疾患というのもがありまして
人体の謎は現場の医師が判断できないだけで謎でもなんでもないのです そろそろ凶セラ&でんでんに合併されんじゃないかと思ってる。 yahooトップに乗りましたが、社員の方は何日時点で知ってたんですか? 稲盛さんの書籍は本当によかった、共感できる内容でした
安らかにお眠りください
紙の健康保険証はまだ続けてるのかな? 吉野家が美談のように報道されているのは違和感しかない。 >>680
CoCo壱のチン毛事件よりはいいんじゃない!
稲盛書籍は良かったと言ってる奴!
ちゃんと読んで無いな、最初がちょっと新しくて後はどの本も気付かないアホ!
ちゃんと読みたいなら、中村天賦と西郷隆盛の書籍を読め!同じだから! >>680
CoCo壱のチン毛事件よりはいいんじゃない!
稲盛書籍は良かったと言ってる奴!
ちゃんと読んで無いな、最初がちょっと新しくて後はどの本も同じと気付かないアホ!
ちゃんと読みたいなら、中村天賦と西郷隆盛の書籍を読め!同じだから! 書籍はよかったよ
製造メーカーの経験者なら、わかるわーって内容多いから
自分の経験と重なるから共感できるんだよ
逆に製造メーカーの経験がなくここに入社した人にはわからないだろうね
自分自身にその経験が無いわけだから ↑は設計業務とか開発業務の経験者ね
下流工程だけだとわからんかもw "やらされてる"と感じながら仕事してきた人だと
書籍の内容についていけないでしょう アメーバ経営それ自体がやらされ感を産むシステムだけどね。時間・経費管理に過ぎないモンを「経営」と教え込まれフィロソフィで洗脳して現場に責任押し付ける。
結果、全社をあげて短期利益の帳尻合わせに必死になるから商品開発なんて夢のまた夢w 何してるかよく分からんくらい窓際のような社員がいる一方で、採算を盾に人数足りないプロジェクトに人を入れない >>690
窓際社員は大概非採算部門におる。人数足りない位儲かってるプロジェクトは税前や時間当りの変動が目立つからな。リーダーの「採算下がって怒られたくない」一心で人の採用がブロックされてるんだろ。 テレワーク無くなったら辞めたいんだが、窓際じゃなくてもすっきり退職できるんだろうか。代行とか面倒。 >>687
瞬間の数字じゃなくて変化を捉えるための手法でしょ
必死こいて数字作ったところでダメ部署は沈んでくしかないし
経営自体は不確定なことに対する決断が必要で、その判断材料になるように浮腑分けしようってだけ 宗教活動はより強い念となって残ってますか?
それとも薄れてきそうですか? >>694
会社としては取捨選択して残そうとしてるけどアホな信者が手放さない。 金曜日で退職した。一応月末までだけど有休消化で!!親会社向けの営業のトップがくずで、自分の気に入らない奴は社長に告げ口して外していく最低な奴
こいつのせいで何人もやめてる。自分の部下以外にもしてるらしい
ブラック 乙 ゆっくり休んでくれ
会社側と落とし前はつけてると思うけど、適当に話ぼかしといてな >>698
今、LINEWORKSの全社用グループで〇〇さんが退会しましたとかメッセージ出るから個人特定されないか?まあ、辞めるならどうでもいいな。親会社向けの営業のトップとやらが誰かも判るし人助けw >>698
ここそんな奴ばっか。今になってホワイト企業を気取ってもフィロソフィ乱用で荒れた人心はそう早くは戻らない。ヒラメに徹してフィロフィロ唱えてりゃ何したって許される時代が長すぎた。統一教会やヤマギシと一緒よ。