テクノプロ（ＴＥＣＨＮＯＰＲＯ） Part.2
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
テクノプロは機械、電気、電子、組込制御、情報システム、情報インフラ、
プラントエンジニアリング、化学、バイオ、医薬、新素材など各種技術分野に
おける研究開発や商品開発などの技術サービスを提供しおり業界最大手です。
テクノプロは約半数の４７％がＩＴ系エンジニアとなっており、
派遣だけでなく構内請負や持ち帰り案件である受託開発にも取り組んでます。
ここは情報システム板なので組込制御、情報システム、情報インフラ等、
ＩＴ系の話題を主体に語る為に建てました。
テクノプロＩＴ系子会社のホームページ：>>2
テクノプロ及び同業他社のホームページ：>>3
テクノプロ含むブラック企業偏差値ランキング：>>4
独立系ブラック大手各社の称号：>>5-6
独立系ブラック大手各社現役スレ：>>7-9
テクノプロホールディングス：http://www.technoproholdings.com/
テクノプロ：http://www.technopro.com/
情報システム板 テクノプロ関連スレ↓
【三角形】エデルタってどうよ？ その４【テクノプロ子会社】
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1524190704/l50
※前スレ
テクノプロ（ＴＥＣＨＮＯＰＲＯ）
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1550460834/ >>820
アンチTECHNOProだと何でも会社擁護してる様に捉えるんだな🤣 鉄鋼最大手日本製鉄の労働組合は、基本賃金のおよそ10％に相当する月額3万円のベースアップを要求しました。過去最高だった1975年の3万2000円に次ぐ2番目の要求額です。 JSGUは御用組合なので経営者側の言い分を丸のみです wikiより
「人材サービスゼネラルユニオン」と共謀した不正な代表者選出事件
天引きについては「労働組合もしくは労働者の過半数を代表する者との書面による合意」（労使協定）があれば可能であることから、データ装備費の天引きを合法化させるため、社員にGWG経営陣が立てたUIゼンセン同盟傘下の人材サービスゼネラルユニオン（以下JSGU）グッドウィル分会組合幹部の支持を強要していた実態が明らかとなった（御用組合）。
しかし、公称300万人とされる登録スタッフなど大半の労働者が労働側代表の選出に関わっていなかった（JSGU加入者はわずか7000名）ことから、三田労働基準監督署（東京都港区）によって偽装された労働協約の是正を求められた。JSGU幹部を労働者側代表に選出するにあたり、同様の事例はこの他にも数回は行われており、中には、（経営側が選定した労働者代表への選出に）署名しなければ給与支払いに応じないという条件をつけていた支店もあった。
経営陣が社員に対し、JSGUに加入しなければ解雇をほのめかすなど、労働組合法に対する違法行為（黄犬契約）の実態が社員から内部告発され始めており、上記経営者に一方的に有利な36協定捏造をめぐる、JSGU幹部への労働者側代表への強要＝不正代表選出事件をきっかけに、グッドウィルグループの企業犯罪とそれを共謀して押し進めてきたJSGUに対し、もはや労働組合とは言い難いと、社会道義からの逸脱及び労働組合法への背任活動行為が指弾され始めている。 >>817
流石にテクノプロのエンジニアは知識が無いよね🤣
データセンターが在ればテクノプロの経営基盤もより安定するのに
労働集約型企業からストックビジネス型企業へシフトしないとね
派遣主体では売上も企業価値向上も限度がある >>832
そうなる為にはどうしたら良いかを考えるのだ 独立系技術派遣企業としては業界１位
しかし単価が安いので高い年収は払えない
早急に請負比率を高めないとな
１番手っ取り早い年収アップは転職だが… ”優木まおみ”みたいな熟女なら最高だよな
ゆうき まおみ
優木 まおみ
プロフィール
愛称 まおみん
生年月日 1980年3月2日
現年齢 43歳
出身地 日本の旗 日本・佐賀県佐賀市
血液型 B型
公称サイズ（2021年11月10日時点）
身長 / 体重 165 cm / 48 kg
BMI 17.6
スリーサイズ 80 - 59 - 88 cm
カップサイズ B
靴のサイズ 24 cm
活動
デビュー 2002年
ジャンル ファッション
モデル内容 一般
他の活動 タレント、歌手、女優、ピラティスインストラクター
事務所 生島企画室
（業務提携：ハーモニープロモーション） >>836
せめて中級国民くらいにはなりたいよな
その為にも請負増やしてデータセンター建設して欲しい！ >>833
それを考えなければならないのは経営陣だ
テクノプロの経営陣は社員に夢を見させてよ！
眠ってなくても見れる夢をね
それが会社を率いて行く経営陣の務めですよ >>839
大井競馬場に行って大穴3連単に全額突っ込めば見れるぞw >>840
もっと堅実に夢を見たいのさ
眠ってなくても見れる夢 >>842
上級国民になるには今後テクノプロがどうしたら良いと思う？ GACKT、遊びを犠牲にして貯蓄に徹する若者に苦言「老後のために全て犠牲にす
るのはナンセンス」
スポーツニッポン新聞社 の意見
歌手・GACKT（50）が22日に自身のX（旧ツイッター）を更新し、老後の生活の
ため、遊びを犠牲にして貯蓄に徹する若者にメッセージを送った。
GACKTは「若者へ。老後に向けて2000万貯めたり、投資するのは大事な考えだ
が、20代の内から老後だけを考え”今”を犠牲にする必要は無い。若いからこそ
行ける場所、着れる服、遊べる友達、付き合える恋人。色々ある。カネをかけず
に世界中を旅することだってできる」と提言する。
また「若いからこそ、受け取れる刺激。そこから仕事の活力や、アイデアを受
け、自分のビジネスの確立に繋がることも沢山ある。その年齢だから味わえる感
覚をくるかも分からない老後のためにすべて犠牲にするのはナンセンスだ」と
も。
「大いに遊び、本気で仕事しろ。そうすれば見えてくるものがある。結果、カ
ネも貯まる。浪費を無くして中途半端に仕事をするだけじゃ、大したものは残ら
ない。今を楽しめないヤツは、老後はもっと楽しくない」と自身の思いを伝えて
いた。 >>843
先ずは東証プライムに上場してる中堅の独立系SIを２社M&Aする
（社員数1,000名〜2,000名程度で時価総額200億〜300億円程度を想定）
１社はテクノプロ・ホールディングス傘下
もう１社は事業子会社であるテクノプロ傘下にする
そうする事で一気に事業会社テクノプロの請負比率が上がる
単価も上がってテクノプロ社員の年収UPの原資になる データセンター建設もお忘れなく
安定経営する為の有効手段だし >>820
いつまでグッドウィル時代の事を引きずってるんだよｗｗｗ
確かに年収は低いけどさ >>848
単にグッドウィルに過剰反応してるだけだろ
或いはグッドウィル時代に働いてた奴が未だに憎悪してるとかね
最早グッドウィルの経営じゃないのにな いままでが真っ黒過ぎて恨まれているんだな
日本一のブラック企業だったからな
きっとホワイトになったら許されるよ
ホワイトとは言われるにはまだ少し早いね
(ブラックでもないとは思うよ) >>850
今はグレー企業と言う感じだと思う
黒に近い灰色な
テクノプロはボーナスが最低でも基本給の5ヶ月が保証され、
雇用の安定がもっと高まれば白に近いグレーにはなると思う
離職率が5%以上ある会社は決してホワイト企業とは言え無いから >>851
と言う事でテクノプロの社員は下級国民です >>852
嘘ばっかり
厚生労働省の令和4年雇用動向調査結果によると、2022年の平均離職率は15％となっています >>854
あんたどう言う捉え方してるんだよ？
文章読んで意味理解出来ないのか？😱 >>856
１０年後くらいには中級国民にはなれるかもね😁 >>858
どうせなら女の子にアソコをチューチューされたい😊 ここに入ってしまった人ってどういう人？
SESを良く分かってなくてそのままズルズルいる人が多い？ 技術派遣というものをよく理解せずに入ってくる人はいる
入社すると職場見学の練習をさせられるから
「えっ？入社後にも面接があるの？」と驚く人は多い 「派遣」というと日払いの仕事や肉体労働のイメージだからね
「テクノプロの正社員」という言葉と「派遣」が繋がらないみたい 「請負」も同じだね
学生には「テクノプロは色んな業界のメーカーと協力して色んなモノを作っている」
と誤解している人は多い
実際はテスト業務の切り出しとかほんの一部の機能の作成で
製品の実物を見ることすらないことも多いから
「思っていたものと違う」と辞めてく人もいるね >>863
派遣だと大規模な案件だと派遣は一部しか見えないから面白く無いかもね
プロジェクトの全容が見えて知ってるのはメーカーのプロパーだけとかね
請負でも大規模システムの一部のセクションだけを請負う場合は同じかもね
特に下流工程ばかりだと面白味に欠けるのは否めない
構内請負でも持ち帰り案件でもそれは同じ
持ち帰り案件の場合でも設計は顧客がしてテクノプロは詳細設計すらせず只管コーディングだけと言う請負もあれば詳細設計から請け負う場合もある
持ち帰り案件の中には評価テストだけ請け負う場合もある
まあテスターで持ち帰り案件なら自社内で請け負うから未だマシかもね 理想は大型案件を一括請負する事だがテクノプロの中では未だ数が少ないかも
オンサイトの構内請負では100名規模が数ヶ所、
オフサイトの持ち帰り案件では大きな規模でも30名規模と聞いた事がある
車関連の請負では上流から下流まで一貫して請け負える様にはなったね >>861
職場見学と言う名の面接は嫌だよな
やはり会社単位でプロジェクトを受注する請負にすべきだ
TCSや富士ソフトの請負契約は準委任契約が多いと聞いた事がある >>862
それでも10年前に比べれば随分と技術派遣も認知はされて来たとは思う
技術派遣と言えど所詮、派遣は派遣だけどね >>862
だから
親には
「トヨタの工場で設備設計やってる。もちろん正社員採用だよ」
というギリギリの真実を告白できる >>868
派遣ってのが格好悪くイメージが悪い
せめて請負だよな
請負なら単なる下請け業者と捉えてくれる
東証プライム上場企業の下請け企業な
そして業界1位！年収は低いけど 派遣ってのが格好悪くイメージが悪いのではありません
元グッドウィルがイメージが悪いのです >>870
確かにグッドウィルは話題となり派遣のイメージを下げた
しかし元から派遣は格好悪くてイメージ悪かったよ
バイトでやる分には良いのかもだがな >>876
テクノプロより年収高いアルプス技研がなんで？
ならテクノプロ社員も下級国民だね >>877
うむ、その通りである！（キリッ）
下級国民から脱却するには富士ソフトを見習い派遣からの脱却を目指さなければならない
早急にデータセンターの建設とプライム上場SIをテクノプログループ傘下に納めるべき
その後は自社ビルを建ててオフサイト・持ち帰り案件の拡大だ
３カンパニー各社がそれぞれ開発センター規模を拡大する事も必要だ 【年収600万円】日本では何パーセントいる？男女に差は？
国税庁の「令和4年分 民間給与実態統計調査」の「年齢階層別の平均給与」より、男女をあわせた年収の分布をみてみましょう。 2023年9月に国税庁が公表した「令和4年分 民間給与実態調査統計」によると、2022年の給与所得者の総数は5077万6000人。 そのうち年収が600万円超～700万円以下の給与所得者の人数は350万4000人です。これは全体の6.9％に相当し、上位22.6％に入る層です。 通信大手のKDDIが7日、平均6％の賃上げを実施すると発表した。
対象は約1万400人の従業員で、賃金改善分として、月1万4000円の賃上げを実施する。また、一時金も年間で12万円を支給する。
定期昇給分も平均3％引き上げ、賃上げ率に換算すると平均6％の賃上げとなる。
また、2024年度からの初任給についても、1万円引き上げて28万円とするほか、能力に応じて上乗せも行い、「博士相当のスキル」を持つ場合の初任給は最大で34万円となる。
KDDIは、賃上げにより従業員の成長を加速させるほか、専門性の高い人財を継続的に確保して、入社後の早期の活躍を後押ししたいとしている。 一流企業ってやはり最高だよな！
2024年春闘でスズキは要求額に対して満額回答。賞与は6.2ヶ月で平均10％以上の賃上げを行う。これは浜松に急ぐしかない！
トヨタ : 7.6ヶ月/ 25,000円
ホンダ : 7.1ヶ月/ 20,000円 満額回答
三菱自 : 6.3ヶ月/ 20,000円
スズキ : 6.2ヶ月 / 10%以上アップ
いすゞ : 6.0ヵ月 / 19,000円 満額回答
スバル : 6.0ヶ月/ 18,300円
日産自 : 5.8.ヶ月/ 18,000円
マツダ : 5.6ヶ月/ 16,000円 満額回答
日野自 : 5.0ヶ月 / 16,800円
ダイハツ : 5.0ヶ月 / 見送り >>885
用が無くなったら切られる技術派遣よりマシだろ >>887
やはりどんどん請負契約に転換していくしかない
自社プロダクトとコンサルも強化しないとならないな
データセンター設立も急務だ！ >>889
コールセンターはトランスコスモスに任せておけば良い
テクノパークはデートセンターだよ
しかしトランスコスモスはデータセンターも保有してるのな >>890
何を言ってるんだよｗｗｗ
テクノパークはアルプス技研の製造工場
テクノプロはデータセンターだと言いたいのだろ？
トランスコスモスはデータセンター保有してるよ
ブラックと言えどもトランスコスモスは大手だし
富士ソフトもデータセンター保有してる
ＴＣＳ、トランスコスモス、富士ソフトも称号は、
”悪の枢軸”と呼ばれている テクノプロは早く派遣から脱却しなよ
そうすれば単価も上がり売上も上がる
今より高い年収を社員にも払える
離職率だって富士ソフトやメイテック、アルプス技研より下がるぞ
それにより一層テクノプロの企業価値は上がるよ 3万円くらいチャージアップしたから給料は15000円くらい上がるかな 暴走しろ〜と熟女 いくつになってもやりたい盛り
https://javmix.tv/video/558krs-046/
https://missav.com/dm13/ja/krs-046
https://jp.xhamster.com/videos/krs046-runaway-and-mature-women-no-matter-how-old-you-are-youll-always-want-to-do-it-xhtHXZV
1人目熟女さん、サバサバとしたキャラ、誘われるのを待っているかのような、
胸の谷間を強調した服、エロトークにもノリノリ、男に迫られると、
待ってましたとばかりに食いついてきます。
ムッチリとした脂の乗った肉体を持て余している感たっぷりです。
電マでうっとりと快感に酔いしれ、ピクピクと身体を震わせてリアルに絶頂。
ホテルに移動して、手マンでダダ漏れ潮吹き&イキまくり、
クンニでどっぷりと快感に浸り、手マンで痙攣絶頂、
チンポへの愛を感じるフェラ、パイズリを披露。
若いチンポでガン突きされて、幸せそうにイキまくります。
ずっとしたかった感が炸裂する見事なイキッぷりです。
最後は中出しと同時にド派手に絶頂、ご満足頂けたようです。 キリ番ゲットのチャンス！！
華麗に５００ゲット！！ しまったー！！
タイプミスで５００と打っちまったぜ😓
９００なのに自爆しちまった😖
千載一遇のチャンスを自ら捨てちまった😭 糞みたいなやつら、デリヘル呼んでやれ
ＣＴＣ 細野 半グレ会社
末端はキモオタデブの山。やけに上から目線だが、所詮ぱそこん雑魚が多い。
上位はそれなりに技術力あるが、内部抗争で大忙しなので、最初はキモオタデブを押し付けられる。
威張ってさぼる奴半分。全部抱え込んで手を出させず威張ってつ奴半分。
糞真面目でも。内部抗争の流れに逆らえず下々はゴミ扱い。
中国人、お売りします。君達、沖縄でソケットをはめはめしないかい。
アクセンチュア 半グレ会社 delivery CHINPO
二重スパイ詐欺グループ
その辺の会社に寄生虫の様に入り込み、コンサル的なことをするも上から目線で、
ぶち切れしそうになる。全部じゃないが、詐欺的要素が多々目につく。
女は開発済のビッチばかり。近づくとケガする、触れなくてもすれ違うだけで
仲間だけでルールを勝手に設けて外部で連携している。外部で社外秘が漏れる。倫理も糞も無い
ハイソル（敗ソル） 半グレ会社
会社潰れたのに。本体の名称でその辺に居る。
機器、System導入と共に保守で大規模な契約してるので、一か所に固まっていっぱい居る。キモイ
レバテック 半グレ会社
社長が若い。ガキみたいな会社。セクパワか盛んらしくネット上での内部告発が絶えない。
他社で時間を無駄にしてきたおじさん達が、新天地で威張りまくる。
賀来賢人、八木莉可子、の様な人間は居ない
ＴＩＳ
若い人が多い、成長中。だが、中堅以上ほとんどが他社からの逃避組の人間。
密林のクラウドに特化して稼ごうとしているが、他とそれほどの差はない。
古田新太、千葉雄大、川口春奈、の様な人間は居ない
ＮＳＷ
渋谷の馬鹿会社。夜遊び盛ん。ここも同じ。 >>891
はい、その通りです
間違えてしまいました（汗） 三菱電機は２６日、２０３０年度までの７カ年で脱炭素や省エネルギー関連、
次世代パワー半導体の開発といった環境関連の研究開発に約９０００億円を投じると発表した。
具体的な配分などは今後検討する。
環境保全に関連する事業の創出・拡大を通じた社会課題の解決を目指す。 夫婦で入社した中途の人妻社員を夫の目を盗み性奴●化する研修旅行。
一色桃子
https://missav.com/dm47/ja/jul-313
https://tktube.com/ja/videos/81373/jul-3132/
https://njav.tv/ja/v/jul-313
私は社員数名を抱える零細企業の社長です。皆で助け合わないと成り立たない
小さな会社、だからこそ一度は辞めた一色君も縁があると思い、妻の桃子さん
と一緒に中途採用しました。しかしそんな彼は感謝どころか、私を陰で馬鹿に
して会社の輪を乱す始末。日に日に私の中にドス黒い感情が渦巻いてきて…。
そうだ！桃子さんは真面目で従順。おまけに主人はクズと来た（笑）。そんな
彼女を研修旅行で肉奴●にする計画を立てました―。 テクノプロ・デザイン社が製造現場向けAI開発ツール『MLFactory』を 販売開始
2023/8/1 テクノプロ・ホールディングス株式会社
AI/データサイエンスやMBD・シミュレーション技術を中心に「製造業におけるDXソ
リューションカンパニー」を目指す株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社（本
社：東京都港区、代表取締役社長：嶋岡 学 以下、「テクノプロ・デザイン社」）は、
ノーコードでのAI開発を実現し製造現場のデータ活用を推進する『MLFactory』を開
発、2023年8月1日より販売を開始いたしますので、お知らせします。
ソース：https://kyodonewsprwire.jp/release/202307317646 売り上げ1兆円を目指す富士ソフト、カギは新規事業と生産性向上に
富士ソフトが売り上げ1兆円の事業規模を目指し、本格始動する。
代表取締役 社長執行役員の坂下智保氏は、2月14日の2023年度決算説明会
で、「これまでの10年間に、売り上げを倍以上に伸ばした」と、準大手の目安と言
われる3000億円の事業規模に達したとする。「今後は売り上げだけではなく、収益
向上を図る両輪をしっかり回し、トップSIer（システムインテグレーター）として
認められる存在になる」という。
その1兆円の達成目標時期を、坂下氏は「期限を切っているわけではない。10年く
らいの時間軸で、1兆円を見据えてのビジネスを展開していく」とし、まずは2024年
度にスタートした5カ年中期経営計画の最終年度の2028年度に売上高を4350億円、営
業利益を450億円にするという。
https://news.yahoo.co.jp/articles/804076c6ad17a275a1dce39fdff269b14de8e959 >>914
その慣用句は悪口だから安易に使わない方がいい 江崎グリコ（大阪市）は19日、「プッチンプリン」「BifiXヨーグルト」「カフェオーレ」などの冷蔵商品を出荷できなくなっており、５月中旬の出荷再開を目指すと発表した。
基幹システムを3日に切り替えた際に、システム障害が発生したためと説明している。
https://news.yahoo.co.jp/articles/4f33326f603b82e8ea527c6ff3f4dd8a0a721a57 2019年1月18日現在YouTubeの「IT業界」のキーワードでNo.1の動画がこちらです。
IT業界では外資系企業が勝ちます。単純に開発費用が違うのです。
そして日本では実験プロジェクトができない。
これを繰り返す事で日本のIT業界は世界での存在感を失いました。
とはいえ、ITというのはそもそも利用するもの、外国の会社のIT技術を利用して、
日本の強いドメインで勝負しましょう
https://3utsu.com/?p=166
投稿者プロフィール
Utsuさん
Utsuさん1976年1月生まれ〜外資系サラリーマンとして20年勤め上げ独立〜日本が一
流の国であり続ける事に貢献したい人〜詳細経歴はLinkedInボタンより〜
1976年1月愛媛県愛南町生まれ (自称)日系大手企業の内情に世界一詳しい男
1998年 宮崎国際大学卒業後、ネクストコム株式会社入社し、IT通信機器の営業マン
となる。
2000年 外資系IT企業(i2 Technologies)にてSCMパッケージソフトの営業マンとして
売上世界No.1を2年連続で達成
2002年 26歳で執行役員 東日本営業統括本部長に就任し、数々の巨大サプライ
チェーンプロジェクトを通じて日本の巨大製造業の改革に従事する。 【森咲しずね 動画】ずっと抑えていた欲求不満が遂に爆発して夫に内緒で青森から上京！ 規格外の豊満超乳Lカップ妻が顔出しNGデビュー
https://xvideo-jp.com/archives/1625407
JUNY-110 [モザイク 破壊] 乳首がもの凄く感じ過ぎてお潮が漏れちゃう！豊満むっちりド淫乱な温泉旅館の仲居 森咲しずね
https://www5.javxxx.me/ja/movie/juny-110-decensored/
YST-167 理想のママになってアゲル 雨宮いぶき
https://supjav.com/ja/177398.html?asgtbndr=
HEYZO-2909 祈里きすみ 【いのりきすみ】 祈里きすみがネットリなめてジックリしゃぶる！ - アダルト動画 HEYZO
https://missav.com/dm16/ja/heyzo-2909 朝日新聞デジタル
富士通社長「非常に残念で、申し訳ない」 英国「郵便局事件」を謝罪
英国史上最大規模の冤罪（えんざい）事件とされる「郵便局事件」を巡り、事件
の原因となった会計システムを手がけた富士通の時田隆仁社長は25日、「当社が関
わっていることについて、非常に残念で、そして申し訳なく思っております」と謝
罪した。年明け以降に事件が再注目されて以降、時田社長が会見などの場でこの件
に言及するのは初めて。
決算説明会に出席した富士通の時田隆仁社長=2024年4月25日
https://www.asahi.com/articles/photo/AS20240425003279.html?oai=ASS4T36LYS4TULFA026M&ref=msn_kijinaka
この日の決算説明会で、記者からの質問に答えた。
富士通は英国での法廷調査が続いている間、同国での公契約の入札を自粛してい
るが、業績に与える影響は「限定的」とした。
郵便局事件は1999年以降に富士通の子会社が提供した会計システムに欠陥があ
り、システム上の残高と実際の現金に差異が発生。700人以上の郵便局長らが不正
会計などの罪で訴追された。今年1月にドラマ化された。
富士通は国内外で官公庁系の公的システムを多く手がける。時田社長は「当社は
英国の事案を含め、多くのパブリックな仕事を任されている立場にある」とした上
で、「一層の品質の向上および信頼の回復に努めてまいりたい」と述べた。
富士通のシステムを巡っては、国内では、マイナンバーカードを使った証明書交
付サービスで誤発行が相次ぐ問題も起きた。同社は昨年、2度にわたってシステムを
停止して改修したが、今月、高松市で再び誤交付が発生。総務省が同社に行政指導
をした。
この件についても時田社長は「大変なご不安とご迷惑、ご心配をおかけしたこと
を改めておわび申し上げます。行政指導を真摯（しんし）に受け止め、しっかりと
対応をしたい」と述べ、重ねて謝罪した。（田中奏子） 就職板の意味不明なスレタイのスレが次々と立っている
恐らく荒らしだな
保守を兼ねて上げておく！！ 就職板だけでなく社会・世相板にまで荒らしが現れたな
意味不明なスレタイのスレが次々と立てられてる
これでは板が圧縮され普通のスレがDAT落ちしてしまう
つい最近も転職板で大量の荒らしスレが立てられ各種スレがDAT落ちしたばかりだ
（大企業関連のスレ、その他etc.....）
リーマン板にも荒らしが現れ次々とスレが立てられている
更には派遣業界板や情報システム板にも荒らしが次々とスレを立てている
と言う事でみなさんDAT落ちしない様にスレの保守に協力宜しく！ レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
