テクノプロ（ＴＥＣＨＮＯＰＲＯ） Part.2
テクノプロは機械、電気、電子、組込制御、情報システム、情報インフラ、
プラントエンジニアリング、化学、バイオ、医薬、新素材など各種技術分野に
おける研究開発や商品開発などの技術サービスを提供しおり業界最大手です。
テクノプロは約半数の４７％がＩＴ系エンジニアとなっており、
派遣だけでなく構内請負や持ち帰り案件である受託開発にも取り組んでます。
ここは情報システム板なので組込制御、情報システム、情報インフラ等、
ＩＴ系の話題を主体に語る為に建てました。
テクノプロＩＴ系子会社のホームページ：>>2
テクノプロ及び同業他社のホームページ：>>3
テクノプロ含むブラック企業偏差値ランキング：>>4
独立系ブラック大手各社の称号：>>5-6
独立系ブラック大手各社現役スレ：>>7-9
テクノプロホールディングス：http://www.technoproholdings.com/
テクノプロ：http://www.technopro.com/
情報システム板 テクノプロ関連スレ↓
【三角形】エデルタってどうよ？ その４【テクノプロ子会社】
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1524190704/l50
※前スレ
テクノプロ（ＴＥＣＨＮＯＰＲＯ）
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1550460834/ 物価高で生活が苦しい中、会社の業績は好調なのに、時給が下がる――。靴小売り大手のABCマートで今年初め、そんな出来事があった。会社に労働組合はなく、声を上げたのは一人のパート女性（47）。社外の労働組合に入って交渉した末、減給につながった新制度を撤回させ、さらに全国5千人のパート・アルバイトの6%賃上げを勝ち取った。30年ぶりの大幅な賃上げを人ごとにしないため、一人でストライキまでして臨んだ「春闘」。その舞台裏を追った。
朝日新聞 2023年6月28日 11時00分 https://www3.nhk.or.jp/news/html/20230706/k10014119651000.html
ことしの春闘について、労働団体の「連合」が最終的な回答結果をとりまとめたと
ころ、賃上げ率は平均で3.58％と、1994年以来およそ30年ぶりの高い水準となった
ことが分かりました。
ことしの春闘について連合は、先月末までに経営側から回答が示された5272の労働
組合について状況を公表しました。
それによりますと、賃上げ率は平均で3.58％と、去年の同じ時期を1.51ポイント上
回りました。
3％を超えるのは1994年以来およそ30年ぶりの高い水準です。
賃金の引き上げ額は定期昇給分とベースアップ相当分とを合わせて平均で月額1万
560円と、去年と比べて4556円高くなりました。
また、パートなど非正規雇用で働く人たちについて、時給の引き上げ額は平均で52.78円と、去年を29.35円上回りました。
連合は「多くの組合で満額や満額以上の結果を引き出せて高い水準となった。賃上
げの流れを継続させることが重要で、今後行われる最低賃金の議論へつなげられる
よう取り組んでいきたい」としています。 鬼イキトランス12 江波りゅう
https://www.xvideos.com/video37247191/_12_
鬼イキトランス12 1
https://www.xvideos.com/video40361839/_12_1
鬼イキトランス 江波りゅう（フル動画）
https://7mmtv.sx/ja/uncensored_content/2174/031015-824.html
https://filemoon.sx/d/7faoo9bqrgbs（これで観れます）
レーベル:N/A
メーカー:カリビアンコム( Caribbeancom )
監督:N/A
とうごうなおみ [えなみ りゅう]
東郷なおみ [江波 りゅう]
プロフィール
別名 RYU
生年月日 1982年7月16日
現年齢 40歳
出身地 日本の旗 日本・埼玉県
血液型 AB型
公称サイズ
身長 / 体重 164 cm / ― kg
スリーサイズ 88 - 60 - 90 cm
ブラサイズ D
単位系換算
活動
ジャンル グラビア
モデル内容 水着、着エロ、ヌード
※４０歳にしては随分と若作りの女優さん
未魔女・美熟女系だ >>502
ベアは５０００円だっけ？
物価上昇を考えたら１万は欲しい所だな リクナビ求人が停止の可能性！ ストライキの法的効果とは
今野晴貴NPO法人POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
2018/10/9(火) 12:00
違法行為が指摘される企業の求人が、リクナビ、マイナビなどの求職サイトから
消えるかもしれない。こんなことが現実味を増している。
先月28日、労働組合・ブラック企業ユニオンが、大手求人サイト運営事業者三社
（リクナビ、マイナビ、エン転職）に対し、サントリーグループの自動販売機オペ
レーター・ジャパンビバレッジ社の求人掲載を止めるよう申し入れたのだ。
リクナビなど大手民間求人サイト三社にジャパンビバレッジ東京の求人の掲載停
止を要請しました！
ブラック企業ユニオンによれば、ジャパンビバレッジ社は、労働基準監督署から
約半年間に長時間労働や残業代不払い等の労働基準法違反について四度の是正勧告
を受けている。
それでも同社は「労基署とは見解が異なる」などと主張していることから、ブ
ラック企業ユニオンは、残業代の支払いや労働環境の改善を求めてストライキを
行ってきていた。
実は、すでに、今年7月末には、東京都労働委員会がハローワーク（公共職業安定
所）に対し、ジャパンビバレッジ社の求人を掲載しないよう通報している。
今回、民間求人サイト運営事業者が、ハローワークに準じた対応をとれば、ブ
ラック企業の求人が官民両方の「転職市場」から締め出されることになる。
続きはこちらで↓
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20181009-00099782 うんこの会社ばかりだよな
特に戦後創業の会社と派遣系な😩 こんな暑い日も朝から冷房の効いたオフィスで仕事できるのに文句言うなよな。 >>506
確かにそうだな😅
大手の警備会社なんかはビルの屋外に立ってるもんな
夏は暑く冬は寒いから見てて大変だと思ったわ
セコムやアルソックの警備員は大変だと思った
雇用の安定は大手警備の方が上だけど
セコムやアルソックはテクノプロよりボーナス高いみたい😲 >>508
警備員でもどの業務を兼任しているかによる。 >>508
派遣先が工場だと設計の仕事でも半日は実地試験で外勤務とかあるからな。
全部リモートで設計室から出来ればいいんどけどな。 設計ならまだいい
テスターとして実動作環境(炎天下)で重い機材を持ち運びさせられてるオジサンもいる >>509
本部の内勤とかならオフィスで夏は涼しく冬は暖かいね
本社とか経理や一般事務職も快適だね
営業は大変だと思うけど
テクノプロの営業はただ人を流すだけだから楽だわな
セコムやアルソックの営業はめちゃ大変だと思う
ホームセキュリティの訪問販売もあるだろうし >>510
それは辛いな
春とか秋なら良いだろうが セコムやアルソックのIT系職種は良いかも
警備システムの機械設計や組込みシステムの職種あるかもな セコムやアルソックのIT系職種は良いかも
警備システムの機械設計や組込みシステムの職種あるかもな 不倫している奴は、赤裸々な文章を家のポストに投函してやれ
家庭崩壊するぞ
近所の家のポストににも入れておけ >>518
不倫して何が悪い？
自分の嫁さんが寝取られでもしたか？🤣
大人同士なんだから責任は取るだろ
俺は人の情事はどうでも良いわ 不倫ごときでギャーギャー騒ぐのは女に不自由してる奴だと思う
あと童貞とかだな🤣 テクノプロの売り上げは1,998億5,100万円
残念ながら2,000億円には僅かに届かなかったな ＣＴＣアクセンチュアって その１３ ワイがしんみょうじや。覚えておけ。
なんで飲み行かないの？
なんで女の子誘って飲みに行かないの？
声掛けないと飲みいけないのに。
話しないと恋は始まらないよ。
声掛けないとＳＥＸもさせてくれないのに。
声掛けないから、
ヤンキーみたいなオジサンが誘いだして大きなこと言って、不倫してるよ。
女の子誘って飲みにきなよ。
女の子に声掛けないと、恋も出来ないよ。
ＳＥＸしたかったら、声掛けて飲みに行きなよ。
残業してる間に、持っていかれちゃってるよ。
後ろから見たら、がに股になってる女の子見たことない？
ＳＥＸしたかったら、なんでもいいから声掛けて飲みに行きなよ。
残業しても恋はできないよ。ＳＥＸできないよ。
恋をしなけりゃ、ＳＥＸはさせてもらえない。
恋をするには、話して気に入ってもらうしかない。
気に入ってもらうには、飲み行くのが近道だろ。
別に会議で、大きな事言ってもいいけど。
どうせＳＥＸ出来るまで何度も繰り返すんだろうから、
そのうち年配の方々にめんどくさがられて、遠くに飛ばされるよ。
そんなだったら、飲みに行くのが一番だろ。
別にがに股のさせこちゃんを探して、お願いしてみてもいいけど。
ばれたとき、周りの目が厳しいぞ。
お前が呼ばないから、ほらみろ可愛い子はみんなやられて。
残っているのはブスばかりになってるじゃないか。
ブスはキツイぞ。 ＣＴＣアクセンチュアって その１３ ワイが進藤や。覚えておけ。
なんで飲み行かないの？
なんで女の子誘って飲みに行かないの？
声掛けないと飲みいけないのに。
話しないと恋は始まらないよ。
声掛けないとＳＥＸもさせてくれないのに。
声掛けないから、
ヤンキーみたいなオジサンが誘いだして大きなこと言って、不倫してるよ。
女の子誘って飲みにきなよ。
女の子に声掛けないと、恋も出来ないよ。
ＳＥＸしたかったら、声掛けて飲みに行きなよ。
残業してる間に、持っていかれちゃってるよ。
後ろから見たら、がに股になってる女の子見たことない？
ＳＥＸしたかったら、なんでもいいから声掛けて飲みに行きなよ。
残業しても恋はできないよ。ＳＥＸできないよ。
恋をしなけりゃ、ＳＥＸはさせてもらえない。
恋をするには、話して気に入ってもらうしかない。
気に入ってもらうには、飲み行くのが近道だろ。
別に会議で、大きな事言ってもいいけど。
どうせＳＥＸ出来るまで何度も繰り返すんだろうから、
そのうち年配の方々にめんどくさがられて、遠くに飛ばされるよ。
そんなだったら、飲みに行くのが一番だろ。
別にがに股のさせこちゃんを探して、お願いしてみてもいいけど。
ばれたとき、周りの目が厳しいぞ。
お前が呼ばないから、ほらみろ可愛い子はみんなやられて。
残っているのはブスばかりになってるじゃないか。
ブスはキツイぞ。 。 >>523
他でもみたコピペだが俺は女ゲット出来るぜ テクノプロは時価総額も相当に上がった
時価総額が何と414,819百万円 ここって40超えても案件あるの？
待機になって3か月か6カ月で首なん？ >>527
待機にさえならなければ同じ仕事を65までできる幸せ。
これがメーカー正社員なら役職登用されちゃうところだ。 >>527
１年待機でもクビになってない人は居たよ
でもその人は待機の間は必死に転職活動していたよ
有給取って密かにバイトもしていたw
残業代もボーナスも無いのだから当然だわな
奮闘虚しく年齢もあってか、その人の転職の野望は潰えた
しかし１年ちょいで案件が見つかったみたい
あれから数年、あの人はどうなったのかは分からないが
俺も半年待機した事があるがメンタルがヤラれるね
転職活動もしたが良い所は書類選考で落ちてばかりだったわw
案件見つかったが、やっつけ仕事で８ヶ月で業務終了
案件の契約切れる前に転職活動して何とか採用
それでテクノプロとはさらばしたが、やはり派遣は安定しないな
請負部門だったら話は違っていたかも知れない
今のテクノプロは違うかもだが >>530
ボーナスと残業手当が無くなる程度じゃね？ ボーナス1円もなくなるのか
基本給の7割しか出なくなるとか聞いたけどあれは嘘なのか？ スタンバイ中の給料が少し上がって
稼働中の給料が少し下がって
稼働率を考えると社員全体では下がるのでは疑惑 >>535
やはりコンサルや請負を増やすそかないな
特に随意契約の請負をな
自社プロダクト部門も強化しないとな
いつまでも派遣なんてやってられんわ >>535
ここはボーナスが安い
せめて基本給の5ヶ月は保証して欲しい
決算賞与とは別に5ヶ月な
給与はせめて住宅手当て１万で良いから支給して欲しい！
この程度の望みなんてささやかだよな？ ささやかな願い。。。マージン率35%以下を遵守してほしい。。。 >>538
スタンバイになった人の給料はらわなあかんからな。互助会費だと思えば納得できる？ ささやかな願い
女性社員を増やして欲しい
それも男みたいな奴や百貫デブではなく広瀬すずちゃんみたいなのをな・・・ >>542
実際ささやかだろ
年収1000万欲しいと言ってるわけではないから
10年後は平均年収500万くらいにはなるだろうが、
10年後には物価も上がってるから意味はないな テクノプロ・デザイン社の求人を見たのだが住宅手当あるの？↓
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円まで支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：選択制 積立確定拠出年金
＜教育制度・資格補助補足＞
■e-learning/Winスクールでの研修受講、研修センターが全国に4カ所有
■「自己実現制度」：社内公募制で業界、分野シフト、工程アップ、職制変更等自身のやりたいことを叶えるチャンスがあります
＜その他補足＞
■住居手当・寮社宅補足：引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費（敷礼金）全額会社負担、借り上げ社宅制度（独身・単身…2万円、家族2名まで…2.5万円、家族3名以上…3万円＋光熱費※個人負担額）、社員寮（単身・家族）※適用規定あり
■手当：役職手当（同社規定による）、資格手当（上限5万円）、赴任手当（一律8万円）、転勤赴任一時金（上限5万円）※対象者の適用制限あり
■テクノプロ・グループ従業員持株会、財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金等 >>539
請負やコンサル増やして待機者が出ない仕組みにして欲しい
データセンターも建てれば契約終了して客先が決まらない場合データセンターに配属すれば良い
そうすれば待機者は限りなく少なくなると思うがな >>545
データ入力でもいいよな。
待機で給料払うくらいなら
中国人並みの格安で請け負ってもかまわんだろ。 >>546
データセンターでオペレーターやシステム保守とかな
データエントリーは男にはちと辛いかな
入力業務は女性が向いてるから なにわともあれテクノプロにはデータセンターを設立して貰いたいね
待機者を減らすのと自社施設で働ける人を増やす為に 派遣だと会社に対しての愛着が湧かないわな
寧ろ劣等感すら感じる
同じテクノプロでも受託や構内請負の人達は意識違うのだろうけど
コンサル部門や自社プロダクト部門の人達も当然意識は違うだろう
彼等はテクノプロの社員と言う意識が当たり前にあると思う
派遣だと客先に直接使われるからテクノプロの社員と言う意識は薄い
特に新卒が最初から派遣だと意識は希薄だろう
中途の人は割と高い年収で採用されるから話しは別なんだろうけどさ データセンターを建てるのにどれくらいの費用が掛かるんだ？
規模にもよるのだろうけど
中堅SIのNSWでもデータセンターを保有してる
テクノプロなら余裕で建てられそうな気もするがな
２ヵ所や３ヵ所のデータセンターくらいならな テクノプロは地域手当はどのくらい支給される？
地域手当そのものがあるか知らないが
例えば、国家公務員一般職の大卒程度の初任給の俸給である185,200円（1級25号）を基準として、各級地の地域手当を算出します。
級 割合 金額 合計金額
1級地 20% 37,040円 222,240円
2級地 16% 29,632円 214,832円
3級地 15% 27,780円 212,980円
4級地 12% 22,224円 207,424円
5級地 10% 18,520円 203,720円
6級地 6% 11,112円 196,312円
7級地 3% 5,556円 190,756円
このように、地域手当が支給される場合、より多くの収入を得ることが可能です。
地域手当は基本給の額によって変動するため、基本給が将来的に上がるとそれだけ多くの地域手当を得ることができます。
やはり国家公務員は最高だね！ テクノプロは遂に単体で売上1500億円超えたな
６月決算での単体売上
売上高：1,528億5,800万円（連結売上の76.5％）
社員数：21,163名
月次単価：60万1,907円
年次単価：722万2,889円
メイテックに比べたらマダマダ単価が安いな
アルプス技研にも及んでいない
それでも年々単価は上がって来てる
メイテックの単価に追い付くのは１０年後か？ ベースアップしても決算賞与がザンネンだと意味がないなぁ 恋愛感情を利用し男性から現金をだまし取る “パパ活の詐欺マニュアル”を作成・販売か 25歳女を逮捕 1万円から3万円程度で販売
https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/678526?display=1 >>554
今後も請負やコンサル、自社プロダクトを会社が増やしてくれる事を期待
そうでないと永遠に負の連鎖だ
待機を無くす為の仕組みを会社が作ってくれないとな フクイチの件で中国人が暴れているようだけど
中途採用した中国人が悪さしないか心配だ
最近採用数増えてるのに 福島第一原発のことを「フクイチ」と呼ぶ日本人がいるのか。 >>559
＞フクイチの件で中国人が暴れているようだけど
フクイチって何だよ？ >>527
ハイスキルだと４０過ぎても案件はある
だが多かれ少なかれ待機は発生する
そこが派遣の嫌な所でありデメリットでもある
４０歳までには請負部門に移らないと辛いと思う >>528
長く勤めてれば必ず待機は発生するよ
だから待機の間に転職活動する人が多い
今後はIT部門はSI化して行く
機電系も今後は請負を増やしていくのは間違い無い
派遣だけでは企業価値向上させるのは難しいから 請負部門も仕事が無ければ待機は同じじゃん
何言ってんだ？ >>564
そこまで長期間仕事が無い時期は無いだろ
派遣だと取引先と面談があるから待機が発生する
職場見学と名称を変えても内容は面談
派遣先企業の上長が気に入らなかったら首を挿げ替えられる
だから派遣はダメなのだよ >>566
それが一番正しい選択だね
待機があるなんて不安定だし 富士ソフト
平均年収：620万円
生涯年収：2億6078万4542円
平均勤続年数：9.8年
平均年齢：35.6歳
従業員数：8991人
大卒初任給：22.6万円 >>567
だって正社員なったら責任重い仕事とかやらされるし役職にもつかなきゃならんしそのうち役員になって常務とかやらなきゃならんやん。
のんべんだらりと生きたいんだよ。 富士ソフトってブラックだったのに急成長してるやんｗ
ここって何歳まで正社員でとってくれるの？ >>570
『正社員』は60歳まで。
これは殆んどの会社でもそうだと思う >>569
おいおい、役職に就く事はあっても役員にはなりたくてもなれないから安心しな🤣
派遣は所詮は派遣でしかない >>570
富士ソフトも定年は60歳
定年したら再雇用で5年働ける >>570
富士ソフトは急成長しているよ
特に新本社屋を桜木町に建ててから目覚ましい成長をした
テクノプロも急成長しているが単価がな... >>569
のんべんだらりしてたら人間臭るぞ
それに派遣は待機がある
待機になって、のんべんだらりやるか？ｗ
何年も待機は出来ないけどな >>570
富士ソフトは派遣と違い待機が無い
自社ビルも沢山あって持ち帰り案件も多い >>575
待機なったら家でゴロゴロしながら
株とかFXトレードしてりゃいいんでしょ？
勝ち組以外の何者でもないやん >>577
その能力があるなら派遣エンジニアになる必要無いじゃん そろそろテクノプロも自社ビル建てろよ
業界最大手なんだから自社ビルの１つも無いと格好が付かんだろ
メイテックやアルプス技研だって自社ビルあるぞ
本社はヒルズでも良いから自社ビル建てろよ 入社時の研修で六本木ヒルズ入ったときはスゲーと思ったけど支店に行ったら小汚ないビルでゲンナリした 不況になった時にすぐに撤退できるように自社ビルは持たない方針なんだろ
リーマンショックの時の対応が変わってなければね 技術会社なんだから「本社はバーチャル空間にあります。VRゴーグル必須」
の方がカッコいいじゃん。
もちろん端末もバーチャル空間のバーチャルキーボードでバーチャルディスプレイ。
電車内で仕事したかったら電車でVRゴーグル被って空間を指差す変な人になるしかない。 入社研修のときにうちはサービス業ですって念を押されたよん >>590
その通り！間違ってはいない
ちな富士ソフトは情報・通信業 サービス業と情報・通信業
一体どう違うのだろう？
やってる事は殆ど変わらないのに テクノプロは情報通信以外にも工場とか外国語翻訳サービスとか事務系とか手広く派遣だしてるから結果サービス業 
