テクノプロ(TECHNOPRO) Part.2
テクノプロは機械、電気、電子、組込制御、情報システム、情報インフラ、
プラントエンジニアリング、化学、バイオ、医薬、新素材など各種技術分野に
おける研究開発や商品開発などの技術サービスを提供しおり業界最大手です。
テクノプロは約半数の47%がIT系エンジニアとなっており、
派遣だけでなく構内請負や持ち帰り案件である受託開発にも取り組んでます。
ここは情報システム板なので組込制御、情報システム、情報インフラ等、
IT系の話題を主体に語る為に建てました。
テクノプロIT系子会社のホームページ:>>2
テクノプロ及び同業他社のホームページ:>>3
テクノプロ含むブラック企業偏差値ランキング:>>4
独立系ブラック大手各社の称号:>>5-6
独立系ブラック大手各社現役スレ:>>7-9
テクノプロホールディングス:http://www.technoproholdings.com/
テクノプロ:http://www.technopro.com/
情報システム板 テクノプロ関連スレ↓
【三角形】エデルタってどうよ? その4【テクノプロ子会社】
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1524190704/l50
※前スレ
テクノプロ(TECHNOPRO)
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1550460834/ >>283
定年しても再雇用でまた派遣なんて嫌だよな💦 >>284
定年後こそ派遣でしょう。
責任軽い部署じゃないとやってけない。 定年前が派遣で定年後も派遣は嫌だよ!
再雇用て再び派遣はみじめ😭 大きい会社だと再雇用なんて何も仕事なんかなくて
ただ会社行って適当なExcel開いて閉じてしてるだけだって聞くよ >>287
それ本当かよ?
ポストにも寄るのだと思うがな 再雇用されてまで派遣は嫌だな
金を貯めて資産運用で悠々自適に暮らしたい >>289
人と話さないとボケるよ。
やっぱり自分の足で通勤して図面書いたりマニュアル書いたりちょっと会議したり、
昼には食堂行ったり帰りにコンビニ行ったりスーパー行って土日はゲームしたり。 >>290
定年後にボケるリーマン多いよな
かと言って派遣は嫌だ
ならば会社を起して働くしかないな
経営者として
赤字になったら資産運用で埋める >>291
コミュ力あるなら、普通にコンサルタントやればいいよね。
テクノプロ社員なら技術士一次試験くらい、みんな資格手当のために持ってるだろうし。 >>292
定年したらテクノプロの株主になって配当で食うって手もある
後はモノ言う株主になって色々と提案をする
(スルーされるだろうしウザがられるだろうけど)
退職してるから嫌われたって問題ナッシングだ
普段はボケない様にキャバクラへ遊びに行くw 社員数の増え方が半端ないな
大量退職したとしても、それ以上に雇うから離職率が高くとも補えてる
ただ3年未満の退職を抑制する必要性はありそうだ
国内エンジニア在籍数・稼働率を更新しました(2022年10月)
2022年11月11日
国内エンジニアの在籍数・稼働率(2022年10月末時点・国内事業会社のみ)
エンジニア在籍数 22,350名
エンジニア稼働率 96.0%
ソース:https://www.technoproholdings.com/news/detail.php?id=7650 これでもう少し年収高けりゃもっと人が集まるのにな
離職率も下がるし採用コストと教育コストも下がる 「IR優良企業賞2022」において「IR優良企業賞」「“共感!”IR賞」を受賞し
ました
当社はこの度、一般社団法人日本IR協議会が主催する「IR優良企業賞2022」に
おいて、「IR優良企業賞」及び「“共感!”IR賞」を受賞しました。
今年で27回目を迎える「IR優良企業賞」は、IRの趣旨を深く理解して積極的に
取り組み、市場関係者の高い支持を得るなどの優れた成果を挙げた企業を選び
表彰することを目的としています。
当社は2019年に「IR優良企業奨励賞」、2021年に「IR優良企業賞」を受賞して
いますが、今回は、以下のような点が評価され、応募企業344社の中からIRに
積極的に取り組む企業に与えられる「IR優良企業賞」に、2年連続で選定され
ました。
経営層自ら直接説明し、投資家の意見を取り入れようとしている
IR部門の説明力が高く、資料も投資家視点を反映して柔軟に内容を整えている
充実したKPI開示により、業績変化の要因等を理解しやすい
企業価値のドライバーとして落としこまれたKPIを活用した議論を行っている
自社のみならず業界全体像の説明にも取り組んでいる
多様な社外取締役がIRミーティングに登場している
また、「“共感!”IR賞」も今回初めて受賞しました。「”共感!” IR賞」は、
IR優良企業賞に応募した企業の積極的なIR活動を共有し、ベストプラクティスの
実現を目指すことを目的に2020年に新設されたもので、2022年のテーマは、
「ステークホルダーと協働するために、特に工夫しているIR活動」でした。
当社は、今後も株主・投資家の皆さまに対する公平で透明性の高い情報開示を
継続するとともに、 企業としての持続的な成長と企業価値の最大化を目指して
まいります。
ソース:https://www.technoproholdings.com/news/detail.php?id=7651 受賞企業一覧(社名50音順)
IR優良企業大賞
アサヒグループホールディングス株式会社/日本電信電話株式会社
IR優良企業賞
味の素株式会社/株式会社荏原製作所/テクノプロ・ホールディングス株式会社/
株式会社日立製作所/富士電機株式会社/三井化学株式会社
IR優良企業特別賞
株式会社アドバンテスト/株式会社村田製作所/横河電機株式会社
IR優良企業奨励賞
株式会社新日本科学/東京エレクトロン デバイス株式会社
・日本IR協議会「IR 優良企業賞」について
https://www.jira.or.jp/activity/bluechip.html 六本木ヒルズ森タワー
所在地 東京都港区六本木六丁目10番1号
座標 北緯35度39分37.8秒 東経139度43分44.6秒座標: 北緯35度39分37.8秒
東経139度43分44.6秒
状態 完成
建設期間 2000年3月 - 2003年3月
開業 2003年4月25日
用途 複合商業施設、公共公益施設
地上高
最頂部 238 m
各種諸元
階数 地上54階、塔屋2階
地下6階
延床面積 380,105 m²
エレベーター数 67台(ダブルデッキエレベーター37台、非常用4台、公共用11
台、PH2階行1台、業務用・その他14台(フジテック製、三菱製、日立製、東芝製、
オーチス製))※非常用は日立製。
関連企業
設計 森ビル、コーン・ペダーセン・フォックス、入江三宅設計事務所、ジャー
ディ・パートナーシップ
施工 大林組、鹿島建設JV
所有者 森ビル、森ヒルズリート投資法人
管理運営 森ビル 六本木ヒルズ森タワーは238mもある高層ビルなのに、
地下は6階までしかないのは意外だった
賃貸料は目が飛び出る程に物凄く高いのだろうな キリ番ゲットのチャンス到来😁
華麗に300ゲットー!!
\(^-^)/ メイテック(MEITEC)のデータ(2022年3月 第49期)
(ソース:有価証券報告書&年収ガイド)
単体売上高: 770億1,000万円
連結売上高:1,071億4,000万円
平均年収:500万円(月給35.5万円/賞与:73.8万円)
(30歳:430.4万円 40歳:509万円 50歳:539.1万円)
生涯年収:1億8,302万742円(大幅にダウン!)
(国家公務員 行政職(2) 高卒一般職以下のレベル
平均勤続年数(単体):13.12年(年間離職率5.8%)
平均年齢(単体):38.93歳
単体従業員数: 8,080名
連結従業員数:12,442名
単体年間売上単価:953万0,940円 連結年間売上単価:861万1,155円
単体月間売上単価: 79万4,245円 連結月間売上単価: 71万7,596円
資 本 金:50億円
(東証プライム上場:証券コード9744/業種:サービス業 2022年3月末日現在)
労働組合:有り(メイテック労働組合HP:http://www.meiunion.org/)
(メイテックグループ労働組合連合会:組合員数:11,749名)
請負事業(客先常駐):有り(派遣事業98.7%(請負事業1%未満と推定)、紹介事業1.4%)
(派遣事業(請負含む)12,371名、紹介事業71名、請負事業ND(−)推定80〜100名)
受託開発センター:有り
(ソリューションセンターイースト、ソリューションセンターFS、ソリューションセンターセントラル、ソリューションセンターFT、FD 計5ヵ所)
データセンター:無し
コールセンター:無し
自社製品の有無:無し
製造(工場)部門:無し(過去にアポロ技研でハードウェア等の製造請負を行っていた)
(子会社のアポロ技研を2016年12月にフジプリグループ株式会社へ売却)
自社ビルの有無:有り(2棟保有、厚木テクノセンター&名古屋テクノセンター)
(神戸テクノセンターは老朽化により取り壊し更地/日進テクノセンターは休眠設備の為に売却)
・厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター↓
http://www.meitec.co...ties_equipments.html 「女を使った仕事」に救われた元女優…偏見や違法流出動画にも立ち向かう、
経歴隠さないレイヤー“澁谷果歩”の覚悟
スポーツ新聞記者からセクシー女優へ転身、そして2018年に引退後、海外を舞台に主
にコスプレイヤーとして活躍する澁谷果歩。現在はInstagramのフォロワーは128万人
と、セクシー女優時代とは異なるファン層をつかみ、活動の幅を広げている。一方で、
女性に向けてAV業界の実情を明らかにする初著書は広く読まれ、英訳版も準備中だとい
う。現役時代の女優名のまま活動を継続することには、「AV女優のポジティブなセカン
ドキャリアの前例になりたい」という思いに加えて「今後も、堂々と訴えられるように
するため」だと語る彼女の思いを聞いた。
ソース:https://www.oricon.co.jp/special/58424/2/ ことし賃上げの企業 85.7% 去年より5ポイント増 厚労省調査
2022年11月23日 11時01分
全国の企業のうち、ことし賃金を引き上げた、または引き上げるとした割合は85.7%と
なり、去年を5ポイント上回ったことが厚生労働省の調査で分かりました。
厚生労働省は全国の従業員100人以上の企業を対象に毎年、賃金の引き上げの状況を調
べていて、ことしは2020社が回答しました。
それによりますと、定期昇給やベースアップなどでことし賃金を引き上げた、または引
き上げるとした企業は85.7%で、去年を5ポイント上回りました。
賃金を引き上げた企業の割合は新型コロナウイルスの影響もあって2年連続で前の年を
下回っていましたが、ことしは3年ぶりに増加しました。
また、平均の引き上げ額は5534円で率にすると1.9%の上昇となります。
厚生労働省は「まだコロナ前の水準には届いていないが、業績が回復した企業を中心に
賃金を引き上げる動きが広まり、物価の上昇を理由とした賃上げも見られた。企業業績
の回復傾向は続いていて来年に向けてもプラスに働くと見られる」としています。
ソース:https://www3.nhk.or.jp/news/html/20221123/k10013901141000.html 【フルHD 超高画質】超爆乳Kカップお姉さん♪神乳・神尻の超絶極上
エロBODY!!秒速フル勃起必至!!(街撮り 爆乳 高画質)
Kカップ爆乳お姉さん降臨♪とてつもない神乳のスーパーボイン美女!!
周囲の人たちも思わず驚くほどの超絶極上BODYです!(振り返る人続出)
某店で買い物中に突如現れた、超ド派手な美女を発見!!
真っ昼間から超刺激的で露出的な格好をしており、秒で勃起状態完成!!
胸元はパックリ開いた極小Vネック着用で、おっぱいの谷間はモロ見え!!
しかもこの規格外のデカ乳、当然隠しきれず前から横から溢れ出ておりますww
歩く際もド迫力なデカパイがブルンブルンと縦横無尽に暴れ狂い、
たわわなパンパンのデカメロンおっぱいが激エロでたまりません!
もちろん、『ノーブラ』であることは言うまでもありません(笑)
お尻も推定98cmビッグサイズの爆尻で、終始下尻が短パンからハミ出ており、
グイングインと挑発するかのような尻肉の動きがなんとも卑猥です!
イスに座るシーンでは突然左右交互にデカ尻をピクピクさせて挑発!
お尻エクササイズをしているのか!?ビンビンフル勃起でイキそうになります。
あと乳首の勃起の様子も興味深いです。
最初は薄っすらしか確認出来なかったビーチクの凹凸でしたが、
後半では服の上からでも形が分かる程に乳首がビンビンに勃起しています!!
多くのイヤらしい視線を浴びて興奮しちゃっているのでしょうね、変態ですねww
最後の方では自ら短パンを強烈に食い込ませ、完全にお尻が丸出し状態で歩きだし、
こちらに向けてデカ尻を突き出しながらフリフリする大サービスまでしてくれました。
もう我慢出来ず人気のない場所を見計らっておっぱいを鷲掴み!!
(お姉さんが挑発して理性を狂わしたせいですからね…。)
https://www.tokyomotion.net/video/2838652/%E8%A1%97%E6%92%AE%E3%82%8A%E3%80%80%E7%88%86%E4%B9%B3%E3%80%80%E9%AB%98%E7%94%BB%E8%B3%AA# テクノプロ社員数やたらと増えたな
単体でエンジニアが2万2千350名!
これで単価がもっと高ければ年収上がるのにな これまでにテクノプロが合併吸収した連結子会社
※カッコ内は合併吸収日
(株)テクノプロ・エンベデッド(2017年10月1日)
テクノライブ(株)(2018年11月1日)
(株)ソフトワークス(2018年12月31日)
(株)エムアイシステム(2019年5月1日)
(株)オンザマーク(2020年7月1日)
(株)ジーコムネット(2021年10月1日)
(株)エデルタ(2022年7月1日)
残る連結子会社は(株)プロビズモ プロビズモ会社概要
社 名 株式会社プロビズモ PROBIZMO CO.,LTD
設 立 2001年5月 (平成13年)
資本金 9,985万円
従業員数 192名(2022年7月1日現在)
役 員
代表取締役社長 金子 寛児
代表取締役専務 女鹿田 晃和
取締役 内田 功
取締役 波多江 学
監査役 来栖 晃弘
拠点所在地
本 社 : 〒693-0008 島根県出雲市駅南町2-4-15
TEL 0853-25-0018 FAX 0853-25-0035
東京支社 : 〒141-0031 東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル7F
TEL 03-6421-7303 FAX 03-6421-7403
名古屋事業所 : 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄7F
TEL 052-228-2812
大阪事業所 : 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場4-3-11 大阪豊田ビル5F
TEL 06-6227-8217 FAX 06-6227-8218
広島事業所 : 〒732-0057 広島県広島市東区二葉の里3-5-4 広テレビル4F
TEL 082-258-5730 FAX 082-258-5731
倉吉事業所 : 〒682-0022 鳥取県倉吉市上井町2-3-2 グランシャリオ2F
TEL 0858-24-5810 FAX 0858-24-5811 事業内容
アプリケーション開発・保守・運用、ITコンサルティング、ITインフラ構築
ネットワーク保守・運用、地域密着型ISPサービス「いずもネット」運営
株主
株式会社テクノプロ
主要取引先
株式会社村田製作所
株式会社出雲村田製作所
株式会社トクヤマ
前田建設工業株式会社
LPCグループ各社
株式会社トヨタシステムズ
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
株式会社JSOL
さくら情報システム株式会社
全国高等学校・専門学校100校超
島根県(自治体)
※順不同
所属団体
島根県情報産業協会(理事)
しまねソフト産業ビジネス研究会
しまねOSS協議会 ISO/IEC 27001:2013認証取得
ISO 9001:2015認証取得
※本社・東京支社・倉吉営業所
Rubyアソシエーション認定 システムインテグレータ
ユースエール認定企業 Silver Cloud Platform コンピテンシー取得
JP1テクニカルパートナー
届出電気通信事業者(F-12-365)
労働者派遣事業 認可番号(派32-300052)
NTT東日本/西日本一次取扱店 他 技術系人材サービス企業 上位8社
順位 企業名 売上収益(百万円) シェア*
1位 テクノプロ・ホールディングス株式会社
R&Dアウトソーシング・施工管理アウトソーシング 157,782 6.8%
2位 株式会社アウトソーシング
国内技術系アウトソーシング事業 126,887 5.5%
3位 パーソルホールディングス株式会社
Professional Outsourcing SBU 121,109 5.2%
4位 株式会社夢真ビーネックスグループ
機電・IT領域、建設領域 107,673 4.6%
5位 株式会社メイテック
エンジニアリングソリューション事業 105,715 4.5%
6位 WDBホールディングス株式会社 46,875 2.0%
7位 株式会社アルプス技研
アウトソーシングサービス事業 37,519 1.6%
8位 株式会社フォーラムエンジニアリング 26,914 1.2% 2022年ブラック企業偏差値ランキング
78 セブンイレブン リクナビ マイナビ サンヨーシーワイピー ロウズ観光 シャープ? 東芝?
76 アマゾンジャパン(小田原物流センター等) 内外美装 ディプレ 大庄 ムソー メビウス21
サンテックパーツ 三星化学工業
75 学情 竹書房 ジェイック 秋田書店 学習塾、予備校講師 タリーズコーヒー やずや
寅゛衛門 ファミリーマート モンテローザ ワタミ 東京コンピュータサービス[TCS]
フォーラムエンジニアリング モディス(Modis:旧社名VSN) セントラル警備保障[CSP]
IEグループ(光通信、ファーストチャージ、ニュートン、セプテーニ等) もしもしホットライン 扶桑社
74 先物取業界 ブラッシュアップジャパン 浄水器販売会社(OSGコーポレーション等)
佐川急便 ヤマト運輸 サニックス くら寿司 協和エクシオ
73 SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ファイブフォックス[コムサ]
ジャステック 日商エステム
72 大塚商会 アビバ パチンコ業界 ウィルプラウド テクノプロ(TechnoPro) アドービジネス
東建コーポレーション 消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集プロダクション
71 再春館製薬所 外食産業(モンテ別格) ソフトバンク(販売職) アルプス技研[ALPS]
ブラッシュアップジャパン 富士火災 フルキャスト 富士ソフト[FSI] 王子製紙
70 証券リテール営業 アールビバン ジェムケリー 家電小売業界(ヤマダ等)
引越業界(サカイ等) 綜合警備保障[ALSOK] MKタクシー
69 生保営業 レオパレス21 大和冷機工業 着物販売会社 トランスコスモス
人材派遣、業務請負業界(テクノプロ、フルキャ別格)
68 宝飾業界(ジェムケリー別格) アパレル販売(外資除外) オービックBC コア 陸運業界
(ヤマト、日通等/佐川別格) 小売[流通]コンビニ業界(大創産業,家電小売業界別格)
67 メイテック[MEITEC] 自動車販売会社(ネッツトヨタ等) OA系販売会社 富士薬品
伯東 ニチコン セコム[SECOM]
66 マンションデベロッパー(日商エステム超別格)
65 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 メノガイア
64 早稲田アカデミ- ベンディング会社 アイフラッグ 東光電気工事 エンジャパン
63 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
62 OTC-MR 通信系教育業界
61 ローム 住宅販売会社(積水ハウス、大和ハウス工業等) 交通バス業界
60 ノエビア ホテル業界 下位リース業界 テクノプロが大和IR 「2022年インターネットIR表彰」で「優良賞」を受賞
2022年12月9日
当社IRサイトが大和IR 「2022年インターネットIR表彰」で「優良賞」を受賞
当社は、大和インベスター・リレーションズ株式会社(以下「大和IR」)が選定する
「2022年インターネットIR表彰」において、昨年に引き続き「優良賞」(総合35位/
80.75点)を受賞いたしました。
「インターネットIR表彰」は、大和IRが『5T&C』※の考え方のもと、上場企業のウェブ
サイトを調査・評価したもので、今回は上場企業3,996社のうち155社(最優秀賞10社、
優秀賞12社、優良賞133社)が選出されています。
※『5T&C』:Timely(適時性)、Transparent(透明性)、Traceable(追跡可能
性)、Trustworthy(信頼性)、Total(包括性)+Communication(双方向性)
当社は、今後もステークホルダーの皆様とのより良いコミュニケーションのため、ウェ
ブサイトを通じた迅速、正確かつ公平な情報開示に取り組んでまいります。
「2022インターネットIR表彰」(大和IRのウェブサイトに遷移します)
https://www.daiwair.co.jp/news/internet_IR2022.html テクノプロ物凄い勢いで技術社員が増えてるよな
このままなら将来は3万を超えるな
国内エンジニア在籍数・稼働率を更新しました(2022年11月)
2022年12月12日
国内エンジニアの在籍数・稼働率(2022年11月末時点・国内事業会社のみ)
エンジニア在籍数 22,514名
エンジニア稼働率 96.2%
ソース:https://www.technoproholdings.com/news/detail.php?id=7656 テクノプロってOP業務もあるの?
クラウド系のOP
それと汎用系のOP 日本生命保険が、2023年度に全国約5万人の営業職員の人件費総額を22年度と比べ
100億円規模、年収ベースで7%程度増やすことが19日、分かった。
清水博社長(61)が共同通信のインタビューで明らかにした。
日本生命は顧客本位の営業活動を浸透させるための販売改革に取り組んでおり、
賃金上昇で職員の士気向上を図る。
日本生命は22年度から新規契約件数などとは別に、担当する顧客数や契約の継続率、
苦情の少なさなど顧客対応のみを取り出した評価制度を導入。
3段階に分けて認定し、給与に上乗せする。
評価制度以外の部分でも賃上げに取り組む。 アンアン
o
o_ /)
/<<
12月24日の午後9時から翌25日の午前3時までの6時間は
1年間で最もセックスをする人の多い「性の6時間」です。
貴方の知り合いや友人ももれなくセックスをしています。
普段はあどけない顔して世間話してるあの娘もセックスをしています。
貴方が片想いしているあの綺麗な女性もセックスをしています。
貴方にもし年頃の娘さんや姉・妹がいて、いま家にいないのでしたら間違いなくセックスしてます。
貴方と別れたあの娘も貴方がその娘にやってきたことを別の男にやられています。
貴方の将来の恋人や結婚する相手は、いま違う男のいちもつでヒィヒィ言っています。
すべてを諦めましょう。そして、ともに戦いましょう。
.:| . :| .! .l .l .i:
.:| . :| .! .l .l .i::l
.:| .__| :| .i .i .|.:! _ | |
.:|::||□| ̄ ̄ ̄〜〜〜 /\ \||
└l[ ̄]-―――― |\| ̄|=| |コ=
:::::::~<⌒/ヾ-、__ |\.| |||
::::/<_/____ノ. \.|_|.|| >>168
遅レスになるが、それはテクノプロが悪いのでなく、いすゞ自動車だな
エンジン設計やってたならトヨタとか日産に派遣して貰えば良い
テクノプロはトヨタや日産とも取引してるのだから
派遣先をエンジニアに宛がうのはテクノプロの仕事だし
既に1年半が経過したが、その人は派遣先見つかったのかな? 日テレNEWS
カメラやコピー機、プリンターなどを手がける精密機器大手のキヤノンは、物価上昇に伴う社員への支援として、全従業員を対象に、基本給を月額で7000円引き上げると発表しました。
全従業員一律7000円の基本給引き上げは来年1月分の給料からで、キヤノンが事実上のベースアップを行うのは20年ぶりだということです。
“ベア”の理由について、キヤノンは、食料品や光熱費、生活用品などで急激な物価上昇が続いていることを受けて、「従業員の生活の安定に寄与する」としています。
7000円アップの対象はキヤノン本体の全従業員約2万5000人です。約5万人いる国内のグループ会社の従業員には、業績に応じて給料アップや一時金の給付を行うということです。 テクノプロはベースUPしないのか?
それでなくとも低年収なのだからベースUPしないとキツいだろ
もう待遇改善しなきゃならない段階に来てると思うがな >>327
労組が機能してないからな
ベースUPしなくてもいいなら経営側はしないだろう >>328
ニュースでやってたのだが食品が値上がりするみたいだ
580品目が値上がりする
マジで生活がキツくなると思うぞ
少しくらいはベースアップしてもらわないとな
テクノプロはメイテックみたいにボーナスだって高くはないのだから >>329
メイテックはボーナス高いよな
そこだけは羨ましい! ぽちゃだけど物凄い爆乳です!
デロンデロンの垂れパイですがエロいです
素人露出投稿クラブけいこ33才
https://jp.spankbang.com/4tbk4/video/33
これも凄い爆乳です!
しかも垂れてない素晴らしい乳房
Husband punishmed wife
https://ilalas.com/husband-punishmed-wife.html ひろゆきさん、実質賃金減少で
「働き続けても生活がどんどん苦しくなっていく国が…」と強烈な皮肉
1/6(金) 19:14配信 中日スポーツ
インターネット掲示板2ちゃんねるの開設者で実業家の「ひろゆき」こと西村博之さ
ん(45)が6日、ツイッターを更新。日本の昨年11月の実質賃金が3.8%減と約
8年ぶりの下げ幅となった報道に「働き続けても、物価が上がって給料が上がらないの
で、生活がどんどん苦しくなっていく国が先進国で一つだけあるそうです」と強烈に皮
肉を込めた。
ひろゆきさんの添付したNHKのニュースによると、厚生労働省の「毎月勤労統計調
査」で報告された今回の実質賃金減少幅は、消費税率が引き上げられ大きく落ち込んだ
2014年5月以来のもので、物価上昇を背景に直近8カ月連続で減少が続いている。
「ほかの国は、働き続けると生活がよくなります。その国の労働者が悪いのかな?
政治家が悪いのかな?」とのひろゆきさんの問いにフォロワーは「両方」「給料は現状
維持。物価は上がる。という事は給料が下がってる」「漫画や小説になる悪政だと思い
ます」「希望も何も無い」「革命でも起きない限りこれが変わる事無さそう。てかまと
もな政治家が誰なのかわからん」「結果それが少子化に繋がる」などの憤りや感想が寄
せられた。
ソース↓
https://news.yahoo.co.jp/articles/d9ba52948b24e91a08e0bf05aa5977b48a788dbf 【超高画質】超〜仰天爆乳&柔尻美女!前はボイン♪後ろはプリン♪
ショートカット美女の超激エロボディーがマジ堪らん!
[推定モデルスペック]
162/100/59/90 25〜26歳位
雰囲気はファイナルファンタジーX-2のヒロイン、ユ〇ナにそっくりで
もはや二次元で形容するしかないレベルのお姉さんでした♪
発見時は薄生地フレアパンツ内でプニュんプニュんと揺れ惑う尻肉に目を奪われ
ましたが前に回り込んで見たおっぱいに大衝撃!…というか数秒の間完全に我を
失いましたww
過去にもオッパイをフューチャーした映像は撮った事はありますが流石にこのサ
イズは初!惜しむらくは上着の季節。。それでもバストトップまで確認出来ちゃ
う有り様に終始チラ見しながらの撮影!^^!
勿論小生は生粋の尻フェチなのでこんな神乳を前にしても尻は追い掛けます(笑)
きっとこの女性は裸になったらとんでもない躰してるんだろうなぁなんて考えな
がら撮りました。因みに巨尻ではありませんが尻肉はプルプル揺れ、パンツの生
地が食い込んじゃう尻フェチ好みのお尻ですね♪
特別高身長ではないのですが頭が小さいのでいっそうスタイルが良く見えます
ね。そして歩き方も綺麗、お尻に食い込む生地を直す何気ない仕草も男心をくす
ぐります。またどうしても上着から出ちゃうオッパイを隠す素振りも逆にそそら
れます^^
とにかくイイ女過ぎて1時間以上追いまくった渾身の大追跡映像となっておりま
す。おそらくは尻フェチの方も乳フェチの方もご満足頂ける内容だと思います。
収録内容はサンプル画像にてご判断頂けますと幸いです♪
https://www.pcolle.com/product/detail/?product_id=133505602521926cfc2&af_id=10158a7dc71a56bf
ソース↓(動画)
https://dogjav.com/649/%E8%B6%85%E4%BB%B0%E5%A4%A9%E7%88%86%E4%B9%B3%E6%9F%94%E5%B0%BB%E7%BE%8E%E5%A5%B3%E5%89%8D%E3%81%AF%E3%83%9C%E3%82%A4%E3%83%B3%E5%BE%8C%E3%82%8D%E3%81%AF%E3%83%97%E3%83%AA%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%BC%E3%83%88%E3%82%AB%E3%83%83%E3%83%88%E7%BE%8E%E5%A5%B3%E3%81%AE%E8%B6%85%E6%BF%80%E3%82%A8%E3%83%AD%E3%83%9C%E3%83%87%E3%82%A3%E3%83%BC%E3%81%8C%E3%83%9E%E3%82%B8%E5%A0%AA%E3%82%89%E3%82%93/ >>334
このオッパイだって負けてないぜw
この子は身長150センチしかない
なのにスゲーおっぱいだぜ
なんとKカップだ!
垂れた乳房がブルンブルンw
【澁谷果歩】「重力には逆らえない♡ボヨヨ〜ンとおっぱいが垂れ下がって
タンクトップからこぼれ落ちそうなKカップ爆乳お姉さん」のエロ動画
https://jp-loveless.com/archives/31134.html >>336
んなこたーないよ
ちゃんとした人だって沢山居る テクノプロは賃上げしないのか?
業界1位のテクノプロは賃上げしない格好付かないぞ
それでなくともテクノプロは年収低いのだから
国内通信大手のソフトバンクは、社員の給与引き上げを検討していることを明らかにし
た。物価上昇を背景に政府が企業に対し賃上げを求める中、衣料品チェーン「ユニク
ロ」を展開するファーストリテイリングが11日、3月から国内従業員の報酬を見直す計
画を発表するなど企業の間でも賃上げに前向きに取り組む動きが出始めている。
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2023-01-11/ROB52SDWX2PS01 転職サイトに「定年が60歳、再雇用が65歳です。再雇用の際は、給与はそのまま維持されます。」と書いてある。
俺は他社だけど、羨ましいな。 >>339
賞与分は減るの?それとも年収として同額?
もっとも60まで派遣先があるのかね? 今の会社の再雇用後の待遇は、先輩からの噂だけど、東京都の最低賃金程度と言われてる。
テクノプロはマジで羨ましい。転職考えてる。 >>339
考えてみれば60まで派遣先で働けたなら、派遣先はその人が60になったから、という理由では契約満了にしないだろうし、
そうなるとテクノプロも、60になったからチャージ下げますとは言わないだろうし、
そうなると搾取率の関係から、チャージ変わらなければ年収はそのままにしないと詐欺になるよね。 >>343
そう言われるとそうだな...
しかし60歳まで派遣なんてやりたくないな
テクノプロは派遣だけではないけどさ >>344
今はSES。定年まで、客先常駐は確定。
転職で年収下がるかも知れないけど、客先変わらなければ給与変わらないのは魅力的。
契約切られた時にどうなるかはわからないけど。。。 >>346
テクノプロに転職を促す気はないが、テクノプロは給与変わらないよ
契約を切られても給料は保証される
待機が長引くと転職しちゃう人は多いけどね
知ってる範囲では1年近く待機の人も居た
俺なら転職活動してしまうけどねw
会社は結構な大手のSESなの? >>346
テクノプロなんかは典型的なSES
どんなに会社が大きくなって大手と呼ばれても、
所詮は下請けの大手、下流業務主体の会社だ
IT職種に関して言えば、監視オペから運用・保守、
デバックから詳細設計からのコーディング作業
ただ、規模が大きいので中にはコンサルから上流もある
コンサルや上流から下流まで一貫したサービスも提供
一応自社プロダクトの開発も行っている
規模は小さいが社内カンパニーの3社とも自社プロダクトを保有
ただ全体売上の75%は派遣契約となっている SESだけはやめとけ
っていうウソ動画の信者が来ちゃった >>349
実際に出来る事ならSESは入らないに越した事はないだろ
そのウソ動画が本当にウソなのかは分からんけどな 雇用の安定さえあればSESでも良いかもだが現実は厳しいからな
客先の都合で契約が終了してしまう場合も多いだろう
それと派遣は顧客からのパワハラもあるからメンタルやられる人も多いと思う
そう言った問題点を解決しある程度の年収が得られるなら話は別だ
最後は年収が高ければ問題は無いが殆どのSESは低年収だ
SESは止めておけと言われる所以だ
人によっては高い年収貰ってる人も居るが決して多くはない
年収高い人はPLとかPMとかの役職に就いてる人に多い
後は前職がメーカーやメー子出身の人は年収高い ウソ動画で言ってるのはそんなまともな理由じゃないんだよ
SESをバカにしてた奴が貼った動画見たらほんと嘘ばかり(単純労働しか任されないとか)で
しかもこういう動画を信じてるバカが多数賞賛コメントを書いている
客先常駐の仕事だけは選ばないでください
https://www.youtube.com/watch?v=3ZIe7Po3OVk
客先常駐(SES)の仕事をしたら地獄だった
https://www.youtube.com/watch?v=YelpVF7NVD0
努力不足て゛SESに転職
https://www.youtube.com/watch?v=enk3CgyuFDo >>352
そう言う事なわけね!
動画のリンクも貼ってくれてサンクスです
やっぱちゃんとソースを示さないとね
暇つぶしに見てみるわ >>335
確かにデカい乳房だが凄く垂れてるね😂
それはそれでエロいけど
特に騎乗位での揺れ方がね >>352
真ん中の動画はあるあるだと思ったわ
上と下の動画は宇津さんじゃないかw
悪いのは中小SESかもね
全てのSESが悪いとは言わないけどさ >>352
客先企業に寄っては単純労働しかさせてくれない所もある
それは単純労働しか受注しない会社が悪いのだろうけど >>355
>宇津さん
誰?
>真ん中の動画はあるある
ええええこれだけはあり得ないと思ったけどなあ
だいたい客が契約書を労働者に渡してるなんて大ウソだよね?
>>356
「そういう場合もある」なら正しいけど
SESは全て単純作業という言い方は違うよね >>357
契約書は労働者に渡しては居ないな
でも横暴な客は居るよ >>357
>SESは全て単純作業という言い方は違うよね
確かにそうだね
訂正するわ
でも単純労働多いよ
テスターとかデバックも単純労働
何でも奥が深いと言われればそうだけど
しかしそれだけではステップアップ出来ない
それだったら持ち帰り案件にして欲しい
顧客に直接嫌な事も言われないし
テクノプロはテスターの持ち帰り案件あるし >>357
ウツさんは有名な人だよ
賛否両論はあるけど正しい事も言ってる
就職板にスレがあるよ GAS-328 爆乳はるか 顔出しJカップ! 濱田はるか
https://njavtv.com/ja/gas-328
詳細
厚みのある大きなおっぱい、白くて丸い巨尻、エロくて感じやすい肉体、
そして美人。112cm-Jカップ・濱田はるかの顔出しデビューです。
前作顔隠し撮影後に口説きました。厚みのあるヌルヌルJカップを揉みしだく、
初めての3P、M女パイズリ、ラブラブなフェチなセックスなど。
GASだけでしか観ることができない女優です!
配信開始日: 2015-02-01
品番: GAS-328
女優: 濱田はるか
シリーズ: 巨乳, 巨乳フェチ, 単体作品, パイズリ, デビュー作品
ジャンル: 爆乳
メーカー: シネマユニット・ガス
監督: たかつきあきら
レーベル: GAS >>357
単純労働が多い現場に配属されると次が無くなる
本人の努力は必須だけど単純労働スパイラルに陥る
特にオペレーターなんかはね >>363
テクノプロはオペから運用-保守を経て開発に行った人も沢山居るよ テクノプロは中途で入る分には良い
新卒だとステップUPが厳しいと思われる >>358
ああごめんそこか
確かに横暴な客はいるね
べらんめえ調でいろいろ言われたことあるわw 宇津さんスレ見当たらなかった
dat落ちしたのかも >>367
派遣契約だと直接客先に指示されるから中には酷い人が居る
しかも、あからさまに見下してるから
請負契約では客先常駐でもそう言った事はない
偽装請負だと客が仕切るけどね >>367
俺なんて脛に蹴り入れられた事ある
血が出て会社に報告
会社同士で揉めた事があるわ テクノプロはベースUPしないの?
世間の大手はベースUPする所が多いよ
ベースUPしないとブラック認定されるぞw
5ちゃねらー含むネット民は陰湿だからな >>374
実績あげたらチャージアップされて給与も上がりますが?
何もせずに勝手に上がるのを願うだけの人ですか? この流れで全然違うチャージアップの話を持ち出して「給与も上がりますが?」って…バカなのかな この会社しか知らない人だと普通の昇給とベアの違いが
わからなくても仕方ないんだろうな。
うちの支店の営業にもわかってないやついたし。 そんなググればすぐわかるようなことでマウント取ろうとされてもw >>377
ちゃんとしたホワイト企業に勤めた経験ない人はベースアップの意味ない知らないかもな
上々企業でも20年ベースアップしてない会社もあるからな
酷い会社だと30年以上ベースアップしてない会社も現実に存在するしている 日本の大企業が定昇無しの100%能力給になってもう四半世紀くらい経つというのに、何を言ってるんだ?おまえらは? >>380
安すぎなければ文句は出ないのさ
評価そのらものが日本は曖昧だ
日本企業は賃金下げる名目を探してるとしか思えんわ >>381
自分のやったことのアピール力もエンジニアの能力のうち >>382
それは分かるが評価する者が客観的かつ公正に見てる奴は少ないと思われ