テクノプロ(TECHNOPRO) Part.2
テクノプロは機械、電気、電子、組込制御、情報システム、情報インフラ、 プラントエンジニアリング、化学、バイオ、医薬、新素材など各種技術分野に おける研究開発や商品開発などの技術サービスを提供しおり業界最大手です。 テクノプロは約半数の47%がIT系エンジニアとなっており、 派遣だけでなく構内請負や持ち帰り案件である受託開発にも取り組んでます。 ここは情報システム板なので組込制御、情報システム、情報インフラ等、 IT系の話題を主体に語る為に建てました。 テクノプロIT系子会社のホームページ:>>2 テクノプロ及び同業他社のホームページ:>>3 テクノプロ含むブラック企業偏差値ランキング:>>4 独立系ブラック大手各社の称号:>>5-6 独立系ブラック大手各社現役スレ:>>7-9 テクノプロホールディングス:http://www.technoproholdings.com/ テクノプロ:http://www.technopro.com/ 情報システム板 テクノプロ関連スレ↓ 【三角形】エデルタってどうよ? その4【テクノプロ子会社】 http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1524190704/l50 ※前スレ テクノプロ(TECHNOPRO) https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1550460834/ 連結子会社間の合併に関するお知らせ 2022年4月1日 当社の連結子会社である株式会社テクノプロ(以下「テクノプロ」)が2022年3月30日 開催の取締役会において、同社の子会社である株式会社エデルタ(以下「エデルタ」) を吸収合併することを決議し、合併当事会社間で合併契約を締結しましたので、下記の 通りお知らせいたします。 記 1. 合併の目的 エデルタは、2017年10月31日付でテクノプロ・グループの一員となり、その後約4年以 上にわたりテクノプロとの営業協力・エンジニアの最適配置などにおいて多くの連携を 実施してまいりました。連携を強化する中で、法人の枠組みを意識することなく、より 一層高次元での融合可能な環境整備こそが、当社パーパス≪『技術』と『人』のチカラ でお客さまと価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する。≫の実践に資するもの と判断し、本合併を決定いたしました。 2. 合併の要旨 (1) 合併の日程 合併契約承認取締役会(合併当事会社) 2022年3月30日 合併契約締結日(合併当事会社) 2022年3月30日 合併契約承認株主総会(合併当事会社) 2022年6月29日(予定) 合併予定日(効力発生日) 2022年7月1日(予定) (2) 合併の方式 テクノプロを存続会社、エデルタを消滅会社とする吸収合併方式です。 (3) 合併に係る割当ての内容 当社の100%子会社間の合併であるため、本合併による新株式の発行及び資本金の増加、 並びに合併対価の交付はありません。 (4) 合併に伴う新株予約権及び新株予約権付社債に関する取扱い エデルタは、新株予約権及び新株予約権付社債を発行しておりません。 3. 合併当事会社の概要 (1) 名称 株式会社テクノプロ(存続会社) 株式会社エデルタ(消滅会社) (2) 本店所在地 東京都港区六本木六丁目10番1号 東京都新宿区西新宿二丁目4 番1号 (3) 代表者の役職・氏名 代表取締役社長 嶋岡 学 代表取締役社長 浅井 功一郎 代表取締役 早田 康夫 (4) 事業内容 機械、電気、電子、組込制御、情報システム、情報インフラ、化学、 バイオ等各種技術分野における研究開発や商品開発などの技術サービスを提供 システムインテグレーション及びパッケージプロダクツ販売事業 (5) 資本金 101百万円 10百万円 (6) 設立年月日 1997年6月2日 1984年4月27日 (7) 大株主及び持株比率 当社 100% 株式会社テクノプロ 100% ソース↓ https://www.technoproholdings.com/news/detail.php?id=7611 経営企画室だとか事業企画室とかはこの手の仕事。 ブルシットジョブの多くは大きな組織の中にあって、地位も報酬も高い。グレーバーはそれを五つに分類した。 ①取り巻き――誰かを偉そうにみせるためだけの仕事 ②脅し屋――脅したり欺いたりして他人を操ろうとする仕事 ③尻ぬぐい――組織の欠陥をとりつくろうためだけの仕事 ④書類穴埋め人――形式的な意味しかない書類をつくる仕事 ⑤タスクマスター――他人に仕事を割り振るだけの不要な上司 295 名前:天下り[] 投稿日:2022/04/30(土) 23:46:43.37 ID:u+ncAm5u0 [2/2] https://amakudari-log.site/ 296 名前:名無しさん[sage] 投稿日:2022/05/01(日) 06:29:34.37 ID:Ynk53ODE0 ①取り巻き 例えば、受付係、管理アシスタント。 ②脅し屋 顧問弁護士、テレマーケティング業者、広報スペシャリストなど、雇用主に代わって他人を傷つけたり欺いたりするために行動する悪党。 ③尻ぬぐい たとえば、粗雑なコードを修復するプログラマー。 ④書類穴埋め人 たとえば、調査管理者、社内の雑誌ジャーナリスト、企業コンプライアンス担当者など。役に立たないときに何か便利なことが行われているように見せる。 ⑤タスクマスター 他人に仕事を割り当てるためだけに存在し、ブルシット・ジョブを作り出す仕事。中間管理職など 297 名前:名無しさん[sage] 投稿日:2022/05/01(日) 07:04:56.16 ID:xPC3nTK50 敵陣から来て変革とか連呼している奴ほど怪しい 東証プライム上場で業界1位と言えば聞こえが良いよな これで年収がもう少し高ければな😢 7月1日で子会社のエデルタが合併吸収されるみたいだな 社内カンパニーのテクノプロ・ITに吸収されるのだろうけど、 エデルタの自社プロダクトはそのままITの物になるの? テクノプロはそろそろ商用データセンター作れよ 派遣契約の比率を減らし請負契約を増やせ そろそろ自社ビルも建てて大手企業らしい格好をしないとね テクノプロそろそろ自社ビル建てろよ 業界1位なんだから自社ビルの1つも無いと格好付かないだろ それとアルプス技研に対抗してテクノパークをテクノプロも作れよ >>234 自社ビルを保有してると企業の資産価値が 上がるぞ 銀行からの融資や審査が有利にもなる 東芝も、GEと組んだ日立も、フランスのアレバと組んだ三菱重工 彼らは、ロスチャイルドを頂点とする原発マフィア >>236 テクノプロも何処かと手を組めば良いと思うのだがな メーカーと手を組めば良いと思うがな TCSの手法を見習うと良い 大手有名メーカーと6対4の比率で共同出資会社を設立 そうすれば必然的に太い仕事が入ってくる >>239 熱心に頼み込めは可能だろ 相手企業だって儲けられるわけだし KDDI障害、総務省「重大な事故」 過去最大規模、原因究明が急務 毎日新聞 2022/07/05 20:49 KDDI(au)は5日、大規模な通信障害が午後3時半すぎに全面的に復旧したと 発表した。発生から約86時間が経過した4日目にようやく収束した。 最大3915万回線に影響し、個人の通話だけでなくさまざまな企業のサービスにも 不具合が起こった。通信が生活インフラとなる中、携帯電話業界で過去最大規模 の障害の原因究明と再発防止策の検討が急務となる。 5日夜にオンラインで記者会見した吉村和幸専務は「長期にわたって多大な ご迷惑をかけ、深くおわびする」と謝罪した。 利用者への補償についてはKDDIの約款でサービスを全く利用できないかそれと 同程度の状態が24時間以上続いた場合に「損害を賠償する」と規定されており、 吉村氏は「影響範囲を確認し、早急に検討する」と述べた。法人向けでも最大 約150万回線に影響しており、具体的な影響を確認している。 今回の障害は2日午前1時35分ごろに発生した。メンテナンス作業で ネットワークをつなぐルーターの交換中に不具合が起こりトラブルが 連鎖した。auや格安ブランド「UQモバイル」「povo(ポヴォ)」のほか、 「楽天モバイル」などKDDIの回線を利用する他社で通話や通信ができな くなった。 気象庁の気象観測データの収集や宅配便などの物流、銀行の現金自動 受払機(ATM)の動作など、同社の法人向けサービスを利用する企業や 官公庁の業務にも影響が広がった。 KDDIは3日午後5時半ごろまでに全国での復旧作業が完了したと発表 したが、その後も通常通りの音声通話が可能か試すテストで通信量を 制限したため、一部で利用しづらい状況が継続した。 4日午後2時51分になって通信量の制限を全面解除し、 5日午後3時36分に通信サービスに支障がないことが確認された。 総務省は電気通信事業法上の「重大な事故」にあたると指摘。 同社からの報告を受けて行政指導などを検討する方針だ。また、利用者への 周知方法も問題視しており、金子恭之総務相は5日の閣議後記者会見で 「復旧作業終了と公表した後も通話が利用しづらい状態が続いた。 利用者目線で責任を果たしたとは言えない」と強調した。 また、KDDIからの報告を受け、外部有識者を交えた会議で検証を進める 方針を明らかにした。 同社は今後、原因究明や再発防止策の策定、利用者への周知方法の 改善を急ぐ。【加藤美穂子、松倉佑輔】 KDDIのプロパーで物凄くオッパイの大きい子が居る 最低でもTカップはあるとみた 下手するとJカップくらいあるかも! 派遣ではなくプロパーだからエッチは無理だな 彼氏は居ないと言っていたがな 目がパッチリしていて可愛い顔をしてる 木崎美琴(Kカップ) Closeup Video Of Busty Japanese Kisaki Mikoto Pleasuring Her Cunt https://anyporn.com/811770/ Fine ass Kisaki doggystyle fucked in Asian porn https://www.bravoporn.com/videos/513364/ Stiff plastic cock is all busty Kisaki Mikoto wants up her cunt https://www.bravoporn.com/videos/511500/ Lovely Kisaki Mikoto wants to bounce on a lover's penis https://www.bravoporn.com/videos/509977/ https://japanesebeauties.one/jp/tube/japanese.big.tits/kisaki.mikoto/video131/7/ 俺は爆乳ちゃんが頭から離れない あのユッサユッサする乳が堪らない! あのパッチリとした大きい目もキュートだ これは地獄の苦しみだよ! もしかして、これって恋なのかな?w >>239 悪の枢軸と呼ばれてるブラック四天王のTCSだってパナソニックと組んでる だったらテクノプロだって可能だろ 今やテクノプロはTCS以上の大手企業へと成長したのだから テクノプロは魔人ブウと同じだな どんどん吸収して大きくなって行った テクノプロは請負が増えたな 請負での売上が351億2300万円 連結売上高に占める割合は19.6% 稼働人数3610名(請負に従事してるエンジニア) 月平均単価が84万2千円 芸術への投資は、10分の一。 とうとう12位に陥落した日本の科学技術 「科学技術力の低下」になぜ危機感を覚えないのか 日本の ...https://news.yahoo.co.jp ? articles 7 日前 ? 文部科学省科学技術・学術政策研究所が発表した「科学技術指標2022」が ... 論文数で、日本の地位はこの20年あまりの間に、4位から10位に陥落した。 科学論文、トップ10陥落…大丈夫か、日本の研究開発力https://www.yomiuri.co.jp ? science 2022/08/15 ? 自然科学分野で多くの研究者に引用された「質の高い科学論文」で日本は世界12位となり、上位10位圏外に転落したことが、文部科学省の調査でわかった。 「科学技術力の低下」になぜ危機感が覚えないのかhttps://toyokeizai.net ? ビジネス ? 先端科学・研究開発 7 日前 ? 文部科学省科学技術・学術政策研究所が発表した「科学技術指標2022」が ... 論文数で、日本の地位はこの20年あまりの間に、4位から10位に陥落した。 自然科学分野の引用論文数 日本は過去最低の12位に後退 - NHKhttp://www3.nhk.or.jp ? ... ? 科学・文化ニュース一覧 3 分前 ? 【NHK】自然科学の分野で、おととしまでの3年間に発表され引用が多かった論文の数を各国で比較したところ、日本は過去最低の12位に後… 「科学技術力の低下」になぜ危機感が覚えないのか 日本の地位は ...https://topics.smt.docomo.ne.jp ? ニュース ? 経済 7 日前 ? 世界的にインパクトのある自然科学分野の論文数で、日本の地位はこの20年あまりの間に、4位から10位に陥落した。 論文のシェアは1位の中国が27.2%、2位の ... アベノミクスを筆頭とする、売国政策の仕業。給料低下、博士号でも。 誰も発展を求めていない結果だろう。 >>254 この変態野郎がw 実は俺も得意なんだぜ! Mカップ爆乳、西城るり(大きいがMカップにはみえない) もちろん垂れてますw The amazing, busty Ruri Saijo gets her hairy hole hammered https://www.bravoporn.com/videos/312709/ Asian Wife Yatsuka Mikoto Plays With Her Giant Boobs During Sex ttps://anyporn.com/813446/ ※物凄く大きなオッパイしてます(垂れてるけど) MOEKA Youtube LiveVol.25 クリスマスライブ 2021.12.25 Sat https://www.youtube.com/watch?v=SqH8lAOTTCw メイテック、新卒重視が裏目 技術者派遣「コロナの変」 証券部 古川湧 技術者派遣大手、メイテックの成長戦略が壁にぶつかっている。 新卒採用したエンジニアの卵を独自カリキュラムで育成して高単価で派遣してきたが、 メーカーなどとの理系学生の争奪戦は年々激しくなり、 足元では新型コロナウイルスによる人材教育の停滞で稼ぐ力に勢いがない。 潤沢に積み上がったキャッシュの使途も見えず、投資家の期待はしぼみつつある。 コロナ下の技術者派遣業界で、メイテックは劣勢に立たされている。 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGD096YM0Z00C21A3000000/ メイテック(MEITEC)のデータ(2022年3月 第49期) (ソース:有価証券報告書&年収ガイド) 単体売上高: 770億1,000万円 連結売上高:1,071億4,000万円 平均年収:500万円(30歳:430.4万円 40歳:509万円 50歳:539.1万円) 生涯年収:1億8,302万742円(大幅にダウン!) (国家公務員 行政職(2) 高卒一般職レベル 平均勤続年数(単体):13.12年(年間離職率5.8%) 平均年齢(単体):38.93歳 単体従業員数: 8,080名 連結従業員数: 12,442名 単体年間売上単価:953万0,940円 連結年間売上単価:861万1,155円 単体月間売上単価: 79万4,245円 連結月間売上単価; 71万7,596円 資 本 金:50億円 (東証プライム市場:証券コード9744/業種:サービス業 2022年3月末日現在) 労働組合:有り(メイテック労働組合HP:http://www.meiunion.org/ ) (メイテックグループ労働組合連合会:組合員数:11,749名) 請負事業(客先常駐):有り(派遣事業98.7%(請負事業1%未満と推定)、紹介事業1.4%) (派遣事業(請負含む)12,371名、紹介事業71名、請負事業ND(−)推定80〜100名) 受託開発センター:有り(ソリューションセンターイースト、ソリューションセンターセントラル、FT、FD 計4ヵ所) データセンター:無し コールセンター:無し 自社製品の有無:無し 製造(工場)部門:無し(過去にアポロ技研でハードウェア等の製造請負を行っていた) (子会社のアポロ技研を2016年12月にフジプリグループ株式会社へ売却) 自社ビルの有無:有り(2棟保有、厚木テクノセンター&名古屋テクノセンター) (神戸テクノセンターは老朽化により取り壊し更地/日進テクノセンターは休眠設備の為に売却) ・厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター↓ http://www.meitec.co.jp/reason/education/facilities_equipments.html フォーラムエンジニアリングのデータ(2022年3月期 第42期) (称号:人と技術の墓場(ブラック偏差値75)/ソース:有価証券報告書) 単体売上高:269億1,400万円 (エンジニア派遣事業:319億9,045万9,000円 製麺事業&紹介事業:1億4,100万円) 平均年収:400万円(30歳:354.7万円 40歳:419.5万円 50歳:444.3万円) 生涯年収:1億5,085万5,139円(問題外www) 平均勤続年数:7.9年(年間離職率は14%から11.6%へ低下(コロナ不況が原因と思われる)) 平均年齢:37.5歳 従業員数(単体):4,143名(エンジニア 3,808名、スタッフ 335名) ※2022年3月31日現在 年間売上単価: 649万6,258円 月間売上単価: 54万1,354円 資 本 金:1億1,731万3,650円(※2022年現在 上場前は9,000万円) (東証プライム市場:証券コード7088/業種:サービス業 2020年3月9日上場) 労働組合:無し(但し、製麺事業部には労働組合有り) 請負事業(客先常駐):無し(派遣契約のみの為) 受託開発センター:無し(派遣契約のみの為) データセンター:無し コールセンター:無し 自社製品の有無:無し 製造(工場)部門:有り(但し製麺事業部でラーメンの製造を行っている) 自社ビルの有無:無し (本社は東京都港区虎ノ門オークラプレステージタワー15階入居 その他、各営業所も全て賃貸) フォーラムエンジニアリング本社の入居するオークラプレステージタワー↓ ・https://www.taisei.co.jp/about_us/wn/assets_cms/img/2019073101.jpg ※請負事業は全く行っておらず取引先との契約は全てが派遣契約である 。 従って社内勤務(内勤エンジニア)をしているエンジニアは皆無で全員が客先勤務。 派遣事業以外ではエンジニア紹介事業も手掛けており、コグナビ等のCMがある。 TA(テクノアーティスト)の呼称で商標登録していたが上場後にTAの呼称は廃止。 アルプス技研(ALPS)のデータ(2021.12月第41期) (ソースは有価証券報告書&年収ガイド) 単体売上高:309億0,210万8,8000円(自動車関連売上32.4%(約100.1億)) 連結売上高:392億6,157万8,000円 平均年収:504万9,670円(30歳:455万円/40歳:538.1万/50歳:570万円) (月給:36.2万円、ボーナス:70.4万円) 生涯年収:1億9,350万1,496円(ソース:年収ガイド(2021年発表データ)) (国家公務員 行政職(1) 高卒一般職レベル & 行政職(2)と同等レベル) 平均勤続年数:9.0年 平均年齢:35.7歳 単体従業員数:4,158名 連結従業員数:5,423名 単体年間売上単価:743万1,964円 連結年間売上単価:723万9,826円 単体月月売上単価: 61万9,330円 連結月間売上単価; 60万3,318円 資 本 金:23億47百万円(東証プライム:証券コード4641/業種:サービス業) 労働組合:有り(http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html ) (アルプス技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数4,038名 2021年12月31日現在)) 請負事業(客先):有り(※ソフトウェア開発事業の売上は僅かに5.3%(16.3億円)) 受託開発センター:有り(テクノパーク2ヶ所、相模原営業所、札幌営業所 計4ヶ所) (※札幌営業所の受託部門はソフト開発専門 オフィスのスペース25坪) データセンター:無し コールセンター:無し 自社製品の有無:有り(連結子会社デジタル・スパイスが自社プロダクトを保有) (https://www.digital-spice.co.jp/product/product.html ) 製造(工場)部門:有り(テクノパーク2工場で製造請負) 自社ビルの有無:有り(2棟保有、2018年11月アルプス技研第2ビル建設完成) ・アルプス技研第1ビル:http://bb-building.net/city/info/0713.html ・都宮テクノパーク:http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html ・蓼科テクノパーク:http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html 【着衣胸】爆乳なおっぱいを上下に揺らしながら街を歩く リクルートスーツのOLを盗撮 https://thevoyeurmania.com/munechira/36324 >>264 かなりの長寿スレだなw ちくり裏事情板で良くぞ生き延びたものだ テクノプロ傘下になったからか書き込み少ないな テクノプロの前身の前身時代から居る人がテクノプロの取締役になっている 取締役 兼 常務執行役員 市村 邦彦 テクノプロ・エンジニアリング社事業管掌 この人はフジオーネ・テクノ・ソリューションズ(旧社名:日設エンジニアリング)時代から働いてる 辞めずに踏ん張ってて取締役にまでなった テクノプロ激動の歴史の中で良くぞ生き残ったものだ 大したものだね!この人は横浜支店の営業マネージャーをやっていた 次はテクノプロホールディングスの取締役を目指して頑張って下さい! (未だ若いから可能性はある) テクノプロ(TECHNOPRO)ホールディングスのデータ(2022年6月) (ソース:有価証券報告書&年収ガイド&転職の難易度) 単体売上高:1,332億9,100万円(テクノプロ単体) 単体売上高: 169億8,800万円(テクノプロHD) 連結売上高:1,787億5,600万円(前年度 1,613億1,600万円) 平均年収(テクノプロHD):629.3万円(30歳:496.8万円/40歳:587.5万円/50歳:622.3万円) 平均年収(テクノプロ単体):471万円(ソース:https://tenshoku-nanido.com/technopro/ ) (※総合職・営業総合職・企画営業職の平均年収:617万円) 生涯年収:2億1,126万1,834円(国家公務員 行政職(1) 高卒レベル) (https://www.nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6028 ) 平均勤続年数:13.9年(テクノプログループ全社平均) 平均年齢:44.5歳(テクノプロHD) 単体従業員数(テクノプロHD単体):193名(テクノプロ単体):19,799名(2022年6月末現在) 連結従業員数(テクノプログループ):24,596名 単体年間売上単価(テクノプロ単体):673万2,208円、(テクノプロHD):8,802万0,725円 連結年間売上単価(テクノプログループ):726万7,685円 単体月間売上単価(テクノプロ単体):56万1,017円、(テクノプロHD):733万5,060円 (関節人員を含まない純粋な技術者1人当りの月間売上単価は65万8千円) 連結月間売上単価(テクノプログループ):60万5,640円 資 本 金:69億383万6,000円(67億8,500万円から増資) (東証プライム:証券コード6028/業種:サービス業) 労働組合:有り(UAゼンセン人材サービスゼネラルユニオン) (テクノプロ従業員が加入するテクノプロ分会、テクノプロ・コンストラクション分会がある) 請負事業(客先常駐開発):有り 受託開発センター:有り(受託開発センター30ヶ所、リサーチセンター6ヶ所) データセンター:有り(東京都北区:サーバー設備及び基幹システム等、ソフトウェア67) コールセンター:無し 自社製品の有無:有り(テクノプロ・デザイン社)↓ ・「Finger1」:https://www.technopro.com/design/business_area/service/in_house/ 製造(工場)部門&自社ビルの有無:無し(本社及び支店、開発センター等は全て賃貸) (本社入居の六本木森ヒルズタワー:http://officee.jp/detail/26043/257505 十倉経団連会長、賃上げ「ベア中心」=物価高踏まえ方針案―23年春闘 更新日 2022年11月07日 20:15, 経団連は7日、正副会長会議を開き、2023年春闘に向けた経営側の基本姿 勢として、物価高を特に重視し、賃上げに前向きな対応を会員企業に求め る方針案を大筋で了承した。 【図解】22年春闘交渉の妥結結果 会合後に記者会見した十倉雅和会長は「物価上昇をにらんだ賃上げが 大事だ。(会員企業に)ベースアップ(ベア)を中心に考えてほしいと お願いしたい」と述べた。 経団連は、春闘に向けた経営側の指針「経営労働政策特別委員会報告」 (経労委報告)を取りまとめ、年明けに公表する。物価上昇を反映した賃 上げをテーマに、労使の議論が本格化することになる。 ソース↓ https://www.theheadline.jp/breakings/news/17132 >>276 定年再雇用のこと? 派遣先が変わらないなら仕事内容も変わらないんだから、営業が「この人は定年になったから安くしますね」というわけない。 チャージ料金が変わらないなら年収も同じ。ボーナスはないけど年収は同じはず。 >>278 60歳で一旦定年になり再雇用は嫌だな そのまま65まで正社員で居たいよな 【スクープ】富士ソフトにアクティビストが株主提案、増収増益SIerが刺された「死角」とは? ダイヤモンド編集部 重石岳史:副編集長 システムインテグレーターで東証1部上場の富士ソフトが、3月に開く予定の株主総会で アクティビスト(物言う株主)の株主提案を受けていることが17日、ダイヤモンド編集 部の取材で分かった。(ダイヤモンド編集部 重石岳史) デジタル化の追い風で増収増益 ITベンダーの富士ソフトに「死角」 システムインテグレーターは、システム開発や運用などを請け負う事業者を指 し、「SIer(エスアイヤー)」と呼ばれる。 富士通やNEC、日立製作所などの「メーカー系」の他、日本IBMなどの「外資系」、伊 藤忠テクノソリューションズやSCSKなど「商社系」といったプレイヤーが割拠する。コ ロナ禍でテレワークやテレビ会議が浸透し、企業がデジタルトランスフォーメーション (DX)に注力する中、SIerの業績は概ね好調だ。 富士ソフトはSIerの中で、親会社やメーカーなどに縛られない「独立系」の大手だ。 今月10日に公表した2021年12月期決算は、金融業向けのシステムインフラ構築などが好 調で、売上高は前期比7%増の2578億円、純利益は同6.5%増の91億円だった。DXの追い 風に乗り、今期も増収増益を見込む。 そんな富士ソフトに株主提案を突き付けたのは、シンガポールを拠点とする3Dインベ ストメント・パートナーズだ。ゴールドマン・サックス証券出身の長谷川寛家氏が15年 に立ち上げ、富士ソフト株の約9%を保有する。東芝の大株主にも名を連ね、東芝が発 表した会社分割案に反対したことで知られるアクティビスト(物言う株主)だ。 東芝を恐れさせたアクティビストが、富士ソフトに突き付けた株主提案とは一体何 か。それはまさに、好調SIerの「死角」を突いた内容といえる。 ソース:https://diamond.jp/articles/-/296642 >>278 定年が60歳、再雇用で65歳までと、採用のHPに書いてあるから、再雇用で給料下がると思ってさ 普通は給料下がるものだよ まあ60歳になってみればわかるから楽しみに待てばw >>281 派遣先が、60になるときに契約解除しちゃったら、営業が他の派遣先に「安くしとくんで年寄り雇って」とチャージ下げたら給料下がるかもねえ。 まあ60過ぎてスタンバイになったら、どうなるんかね? いずれにせよ回りに該当する人居ないから 全部想像だけど。 >>283 定年しても再雇用でまた派遣なんて嫌だよな💦 >>284 定年後こそ派遣でしょう。 責任軽い部署じゃないとやってけない。 定年前が派遣で定年後も派遣は嫌だよ! 再雇用て再び派遣はみじめ😭 大きい会社だと再雇用なんて何も仕事なんかなくて ただ会社行って適当なExcel開いて閉じてしてるだけだって聞くよ >>287 それ本当かよ? ポストにも寄るのだと思うがな 再雇用されてまで派遣は嫌だな 金を貯めて資産運用で悠々自適に暮らしたい >>289 人と話さないとボケるよ。 やっぱり自分の足で通勤して図面書いたりマニュアル書いたりちょっと会議したり、 昼には食堂行ったり帰りにコンビニ行ったりスーパー行って土日はゲームしたり。 >>290 定年後にボケるリーマン多いよな かと言って派遣は嫌だ ならば会社を起して働くしかないな 経営者として 赤字になったら資産運用で埋める >>291 コミュ力あるなら、普通にコンサルタントやればいいよね。 テクノプロ社員なら技術士一次試験くらい、みんな資格手当のために持ってるだろうし。 >>292 定年したらテクノプロの株主になって配当で食うって手もある 後はモノ言う株主になって色々と提案をする (スルーされるだろうしウザがられるだろうけど) 退職してるから嫌われたって問題ナッシングだ 普段はボケない様にキャバクラへ遊びに行くw 社員数の増え方が半端ないな 大量退職したとしても、それ以上に雇うから離職率が高くとも補えてる ただ3年未満の退職を抑制する必要性はありそうだ 国内エンジニア在籍数・稼働率を更新しました(2022年10月) 2022年11月11日 国内エンジニアの在籍数・稼働率(2022年10月末時点・国内事業会社のみ) エンジニア在籍数 22,350名 エンジニア稼働率 96.0% ソース:https://www.technoproholdings.com/news/detail.php?id=7650 これでもう少し年収高けりゃもっと人が集まるのにな 離職率も下がるし採用コストと教育コストも下がる 「IR優良企業賞2022」において「IR優良企業賞」「“共感!”IR賞」を受賞し ました 当社はこの度、一般社団法人日本IR協議会が主催する「IR優良企業賞2022」に おいて、「IR優良企業賞」及び「“共感!”IR賞」を受賞しました。 今年で27回目を迎える「IR優良企業賞」は、IRの趣旨を深く理解して積極的に 取り組み、市場関係者の高い支持を得るなどの優れた成果を挙げた企業を選び 表彰することを目的としています。 当社は2019年に「IR優良企業奨励賞」、2021年に「IR優良企業賞」を受賞して いますが、今回は、以下のような点が評価され、応募企業344社の中からIRに 積極的に取り組む企業に与えられる「IR優良企業賞」に、2年連続で選定され ました。 経営層自ら直接説明し、投資家の意見を取り入れようとしている IR部門の説明力が高く、資料も投資家視点を反映して柔軟に内容を整えている 充実したKPI開示により、業績変化の要因等を理解しやすい 企業価値のドライバーとして落としこまれたKPIを活用した議論を行っている 自社のみならず業界全体像の説明にも取り組んでいる 多様な社外取締役がIRミーティングに登場している また、「“共感!”IR賞」も今回初めて受賞しました。「”共感!” IR賞」は、 IR優良企業賞に応募した企業の積極的なIR活動を共有し、ベストプラクティスの 実現を目指すことを目的に2020年に新設されたもので、2022年のテーマは、 「ステークホルダーと協働するために、特に工夫しているIR活動」でした。 当社は、今後も株主・投資家の皆さまに対する公平で透明性の高い情報開示を 継続するとともに、 企業としての持続的な成長と企業価値の最大化を目指して まいります。 ソース:https://www.technoproholdings.com/news/detail.php?id=7651 受賞企業一覧(社名50音順) IR優良企業大賞 アサヒグループホールディングス株式会社/日本電信電話株式会社 IR優良企業賞 味の素株式会社/株式会社荏原製作所/テクノプロ・ホールディングス株式会社/ 株式会社日立製作所/富士電機株式会社/三井化学株式会社 IR優良企業特別賞 株式会社アドバンテスト/株式会社村田製作所/横河電機株式会社 IR優良企業奨励賞 株式会社新日本科学/東京エレクトロン デバイス株式会社 ・日本IR協議会「IR 優良企業賞」について https://www.jira.or.jp/activity/bluechip.html 六本木ヒルズ森タワー 所在地 東京都港区六本木六丁目10番1号 座標 北緯35度39分37.8秒 東経139度43分44.6秒座標: 北緯35度39分37.8秒 東経139度43分44.6秒 状態 完成 建設期間 2000年3月 - 2003年3月 開業 2003年4月25日 用途 複合商業施設、公共公益施設 地上高 最頂部 238 m 各種諸元 階数 地上54階、塔屋2階 地下6階 延床面積 380,105 m² エレベーター数 67台(ダブルデッキエレベーター37台、非常用4台、公共用11 台、PH2階行1台、業務用・その他14台(フジテック製、三菱製、日立製、東芝製、 オーチス製))※非常用は日立製。 関連企業 設計 森ビル、コーン・ペダーセン・フォックス、入江三宅設計事務所、ジャー ディ・パートナーシップ 施工 大林組、鹿島建設JV 所有者 森ビル、森ヒルズリート投資法人 管理運営 森ビル 六本木ヒルズ森タワーは238mもある高層ビルなのに、 地下は6階までしかないのは意外だった 賃貸料は目が飛び出る程に物凄く高いのだろうな キリ番ゲットのチャンス到来😁 華麗に300ゲットー!! \(^-^)/ メイテック(MEITEC)のデータ(2022年3月 第49期) (ソース:有価証券報告書&年収ガイド) 単体売上高: 770億1,000万円 連結売上高:1,071億4,000万円 平均年収:500万円(月給35.5万円/賞与:73.8万円) (30歳:430.4万円 40歳:509万円 50歳:539.1万円) 生涯年収:1億8,302万742円(大幅にダウン!) (国家公務員 行政職(2) 高卒一般職以下のレベル 平均勤続年数(単体):13.12年(年間離職率5.8%) 平均年齢(単体):38.93歳 単体従業員数: 8,080名 連結従業員数:12,442名 単体年間売上単価:953万0,940円 連結年間売上単価:861万1,155円 単体月間売上単価: 79万4,245円 連結月間売上単価: 71万7,596円 資 本 金:50億円 (東証プライム上場:証券コード9744/業種:サービス業 2022年3月末日現在) 労働組合:有り(メイテック労働組合HP:http://www.meiunion.org/ ) (メイテックグループ労働組合連合会:組合員数:11,749名) 請負事業(客先常駐):有り(派遣事業98.7%(請負事業1%未満と推定)、紹介事業1.4%) (派遣事業(請負含む)12,371名、紹介事業71名、請負事業ND(−)推定80〜100名) 受託開発センター:有り (ソリューションセンターイースト、ソリューションセンターFS、ソリューションセンターセントラル、ソリューションセンターFT、FD 計5ヵ所) データセンター:無し コールセンター:無し 自社製品の有無:無し 製造(工場)部門:無し(過去にアポロ技研でハードウェア等の製造請負を行っていた) (子会社のアポロ技研を2016年12月にフジプリグループ株式会社へ売却) 自社ビルの有無:有り(2棟保有、厚木テクノセンター&名古屋テクノセンター) (神戸テクノセンターは老朽化により取り壊し更地/日進テクノセンターは休眠設備の為に売却) ・厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター↓ http://www.meitec.co...ties_equipments.html 「女を使った仕事」に救われた元女優…偏見や違法流出動画にも立ち向かう、 経歴隠さないレイヤー“澁谷果歩”の覚悟 スポーツ新聞記者からセクシー女優へ転身、そして2018年に引退後、海外を舞台に主 にコスプレイヤーとして活躍する澁谷果歩。現在はInstagramのフォロワーは128万人 と、セクシー女優時代とは異なるファン層をつかみ、活動の幅を広げている。一方で、 女性に向けてAV業界の実情を明らかにする初著書は広く読まれ、英訳版も準備中だとい う。現役時代の女優名のまま活動を継続することには、「AV女優のポジティブなセカン ドキャリアの前例になりたい」という思いに加えて「今後も、堂々と訴えられるように するため」だと語る彼女の思いを聞いた。 ソース:https://www.oricon.co.jp/special/58424/2/ ことし賃上げの企業 85.7% 去年より5ポイント増 厚労省調査 2022年11月23日 11時01分 全国の企業のうち、ことし賃金を引き上げた、または引き上げるとした割合は85.7%と なり、去年を5ポイント上回ったことが厚生労働省の調査で分かりました。 厚生労働省は全国の従業員100人以上の企業を対象に毎年、賃金の引き上げの状況を調 べていて、ことしは2020社が回答しました。 それによりますと、定期昇給やベースアップなどでことし賃金を引き上げた、または引 き上げるとした企業は85.7%で、去年を5ポイント上回りました。 賃金を引き上げた企業の割合は新型コロナウイルスの影響もあって2年連続で前の年を 下回っていましたが、ことしは3年ぶりに増加しました。 また、平均の引き上げ額は5534円で率にすると1.9%の上昇となります。 厚生労働省は「まだコロナ前の水準には届いていないが、業績が回復した企業を中心に 賃金を引き上げる動きが広まり、物価の上昇を理由とした賃上げも見られた。企業業績 の回復傾向は続いていて来年に向けてもプラスに働くと見られる」としています。 ソース:https://www3.nhk.or.jp/news/html/20221123/k10013901141000.html 【フルHD 超高画質】超爆乳Kカップお姉さん♪神乳・神尻の超絶極上 エロBODY!!秒速フル勃起必至!!(街撮り 爆乳 高画質) Kカップ爆乳お姉さん降臨♪とてつもない神乳のスーパーボイン美女!! 周囲の人たちも思わず驚くほどの超絶極上BODYです!(振り返る人続出) 某店で買い物中に突如現れた、超ド派手な美女を発見!! 真っ昼間から超刺激的で露出的な格好をしており、秒で勃起状態完成!! 胸元はパックリ開いた極小Vネック着用で、おっぱいの谷間はモロ見え!! しかもこの規格外のデカ乳、当然隠しきれず前から横から溢れ出ておりますww 歩く際もド迫力なデカパイがブルンブルンと縦横無尽に暴れ狂い、 たわわなパンパンのデカメロンおっぱいが激エロでたまりません! もちろん、『ノーブラ』であることは言うまでもありません(笑) お尻も推定98cmビッグサイズの爆尻で、終始下尻が短パンからハミ出ており、 グイングインと挑発するかのような尻肉の動きがなんとも卑猥です! イスに座るシーンでは突然左右交互にデカ尻をピクピクさせて挑発! お尻エクササイズをしているのか!?ビンビンフル勃起でイキそうになります。 あと乳首の勃起の様子も興味深いです。 最初は薄っすらしか確認出来なかったビーチクの凹凸でしたが、 後半では服の上からでも形が分かる程に乳首がビンビンに勃起しています!! 多くのイヤらしい視線を浴びて興奮しちゃっているのでしょうね、変態ですねww 最後の方では自ら短パンを強烈に食い込ませ、完全にお尻が丸出し状態で歩きだし、 こちらに向けてデカ尻を突き出しながらフリフリする大サービスまでしてくれました。 もう我慢出来ず人気のない場所を見計らっておっぱいを鷲掴み!! (お姉さんが挑発して理性を狂わしたせいですからね…。) https://www.tokyomotion.net/video/2838652/%E8%A1%97%E6%92%AE%E3%82%8A%E3%80%80%E7%88%86%E4%B9%B3%E3%80%80%E9%AB%98%E7%94%BB%E8%B3%AA# テクノプロ社員数やたらと増えたな 単体でエンジニアが2万2千350名! これで単価がもっと高ければ年収上がるのにな これまでにテクノプロが合併吸収した連結子会社 ※カッコ内は合併吸収日 (株)テクノプロ・エンベデッド(2017年10月1日) テクノライブ(株)(2018年11月1日) (株)ソフトワークス(2018年12月31日) (株)エムアイシステム(2019年5月1日) (株)オンザマーク(2020年7月1日) (株)ジーコムネット(2021年10月1日) (株)エデルタ(2022年7月1日) 残る連結子会社は(株)プロビズモ プロビズモ会社概要 社 名 株式会社プロビズモ PROBIZMO CO.,LTD 設 立 2001年5月 (平成13年) 資本金 9,985万円 従業員数 192名(2022年7月1日現在) 役 員 代表取締役社長 金子 寛児 代表取締役専務 女鹿田 晃和 取締役 内田 功 取締役 波多江 学 監査役 来栖 晃弘 拠点所在地 本 社 : 〒693-0008 島根県出雲市駅南町2-4-15 TEL 0853-25-0018 FAX 0853-25-0035 東京支社 : 〒141-0031 東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル7F TEL 03-6421-7303 FAX 03-6421-7403 名古屋事業所 : 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄7F TEL 052-228-2812 大阪事業所 : 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場4-3-11 大阪豊田ビル5F TEL 06-6227-8217 FAX 06-6227-8218 広島事業所 : 〒732-0057 広島県広島市東区二葉の里3-5-4 広テレビル4F TEL 082-258-5730 FAX 082-258-5731 倉吉事業所 : 〒682-0022 鳥取県倉吉市上井町2-3-2 グランシャリオ2F TEL 0858-24-5810 FAX 0858-24-5811 事業内容 アプリケーション開発・保守・運用、ITコンサルティング、ITインフラ構築 ネットワーク保守・運用、地域密着型ISPサービス「いずもネット」運営 株主 株式会社テクノプロ 主要取引先 株式会社村田製作所 株式会社出雲村田製作所 株式会社トクヤマ 前田建設工業株式会社 LPCグループ各社 株式会社トヨタシステムズ 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 株式会社JSOL さくら情報システム株式会社 全国高等学校・専門学校100校超 島根県(自治体) ※順不同 所属団体 島根県情報産業協会(理事) しまねソフト産業ビジネス研究会 しまねOSS協議会 ISO/IEC 27001:2013認証取得 ISO 9001:2015認証取得 ※本社・東京支社・倉吉営業所 Rubyアソシエーション認定 システムインテグレータ ユースエール認定企業 Silver Cloud Platform コンピテンシー取得 JP1テクニカルパートナー 届出電気通信事業者(F-12-365) 労働者派遣事業 認可番号(派32-300052) NTT東日本/西日本一次取扱店 他 技術系人材サービス企業 上位8社 順位 企業名 売上収益(百万円) シェア* 1位 テクノプロ・ホールディングス株式会社 R&Dアウトソーシング・施工管理アウトソーシング 157,782 6.8% 2位 株式会社アウトソーシング 国内技術系アウトソーシング事業 126,887 5.5% 3位 パーソルホールディングス株式会社 Professional Outsourcing SBU 121,109 5.2% 4位 株式会社夢真ビーネックスグループ 機電・IT領域、建設領域 107,673 4.6% 5位 株式会社メイテック エンジニアリングソリューション事業 105,715 4.5% 6位 WDBホールディングス株式会社 46,875 2.0% 7位 株式会社アルプス技研 アウトソーシングサービス事業 37,519 1.6% 8位 株式会社フォーラムエンジニアリング 26,914 1.2% 2022年ブラック企業偏差値ランキング 78 セブンイレブン リクナビ マイナビ サンヨーシーワイピー ロウズ観光 シャープ? 東芝? 76 アマゾンジャパン(小田原物流センター等) 内外美装 ディプレ 大庄 ムソー メビウス21 サンテックパーツ 三星化学工業 75 学情 竹書房 ジェイック 秋田書店 学習塾、予備校講師 タリーズコーヒー やずや 寅゛衛門 ファミリーマート モンテローザ ワタミ 東京コンピュータサービス[TCS] フォーラムエンジニアリング モディス(Modis:旧社名VSN) セントラル警備保障[CSP] IEグループ(光通信、ファーストチャージ、ニュートン、セプテーニ等) もしもしホットライン 扶桑社 74 先物取業界 ブラッシュアップジャパン 浄水器販売会社(OSGコーポレーション等) 佐川急便 ヤマト運輸 サニックス くら寿司 協和エクシオ 73 SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ファイブフォックス[コムサ] ジャステック 日商エステム 72 大塚商会 アビバ パチンコ業界 ウィルプラウド テクノプロ(TechnoPro) アドービジネス 東建コーポレーション 消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集プロダクション 71 再春館製薬所 外食産業(モンテ別格) ソフトバンク(販売職) アルプス技研[ALPS] ブラッシュアップジャパン 富士火災 フルキャスト 富士ソフト[FSI] 王子製紙 70 証券リテール営業 アールビバン ジェムケリー 家電小売業界(ヤマダ等) 引越業界(サカイ等) 綜合警備保障[ALSOK] MKタクシー 69 生保営業 レオパレス21 大和冷機工業 着物販売会社 トランスコスモス 人材派遣、業務請負業界(テクノプロ、フルキャ別格) 68 宝飾業界(ジェムケリー別格) アパレル販売(外資除外) オービックBC コア 陸運業界 (ヤマト、日通等/佐川別格) 小売[流通]コンビニ業界(大創産業,家電小売業界別格) 67 メイテック[MEITEC] 自動車販売会社(ネッツトヨタ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東 ニチコン セコム[SECOM] 66 マンションデベロッパー(日商エステム超別格) 65 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 メノガイア 64 早稲田アカデミ- ベンディング会社 アイフラッグ 東光電気工事 エンジャパン 63 印刷業界 SE(下流/下請/独立) 62 OTC-MR 通信系教育業界 61 ローム 住宅販売会社(積水ハウス、大和ハウス工業等) 交通バス業界 60 ノエビア ホテル業界 下位リース業界 テクノプロが大和IR 「2022年インターネットIR表彰」で「優良賞」を受賞 2022年12月9日 当社IRサイトが大和IR 「2022年インターネットIR表彰」で「優良賞」を受賞 当社は、大和インベスター・リレーションズ株式会社(以下「大和IR」)が選定する 「2022年インターネットIR表彰」において、昨年に引き続き「優良賞」(総合35位/ 80.75点)を受賞いたしました。 「インターネットIR表彰」は、大和IRが『5T&C』※の考え方のもと、上場企業のウェブ サイトを調査・評価したもので、今回は上場企業3,996社のうち155社(最優秀賞10社、 優秀賞12社、優良賞133社)が選出されています。 ※『5T&C』:Timely(適時性)、Transparent(透明性)、Traceable(追跡可能 性)、Trustworthy(信頼性)、Total(包括性)+Communication(双方向性) 当社は、今後もステークホルダーの皆様とのより良いコミュニケーションのため、ウェ ブサイトを通じた迅速、正確かつ公平な情報開示に取り組んでまいります。 「2022インターネットIR表彰」(大和IRのウェブサイトに遷移します) https://www.daiwair.co.jp/news/internet_IR2022.html read.cgi ver 07.5.5 2024/06/08 Walang Kapalit ★ | Donguri System Team 5ちゃんねる