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【変な】アクセンチュア【人ばかり】
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0002非決定性名無しさん
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2020/05/10(日) 16:49:52.66
コンサルはこういうときはダメだね。
0003非決定性名無しさん
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2020/05/14(木) 23:12:43.33
ソリューションエンジニアって、その辺の開発会社と同レベル、或いはそれ以下だよね？
0004非決定性名無しさん
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2020/05/14(木) 23:28:52.91
>>3
肩書きで差をつけているだけ。ソリューションエンジニアが劣るというのはアクセンチュアだけの世界の話。
0006非決定性名無しさん
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2020/05/14(木) 23:50:15.49
アクセンチュアは情報通信業ではなくて、サービス業に分類されていて、IT企業ともSI企業とも呼べない。
0007非決定性名無しさん
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2020/05/14(木) 23:51:59.94
リクルート社を雑魚にしたようなもん
0009非決定性名無しさん
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2020/05/15(金) 11:11:54.10
そこらのSI企業より断然給料いいし実力で評価されるがな
20代後半でマネージャーになるなんてなかなかないだろ
0011非決定性名無しさん
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2020/05/16(土) 15:44:17.71
>>9
大企業でなければ20代で管理者なのは普通。会社の規模が大きいからおかしくなる。
0012非決定性名無しさん
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2020/05/16(土) 18:06:42.80
ちゃんとコンサルしてくれよ
0014非決定性名無しさん
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2020/05/17(日) 00:13:31.73
PMO支援屋か純粋な開発屋が大半の会社との印象、中途半端な早慶出身者が多いね。
0015非決定性名無しさん
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2020/05/17(日) 01:22:20.87
PMO支援はコンサル部隊と思ってた
開発部隊とは格が違う雰囲気があった
あと独特のチャラさがある
0016非決定性名無しさん
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2020/05/17(日) 03:07:33.02
ITコンサルはただの詐欺師で、技術的な話や経験に基づいた話はできない。中身のない空っぽのソリューション営業職にすぎない。
0017非決定性名無しさん
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2020/05/17(日) 08:35:50.12
単価の割に特に優れている訳でもないから日本のSierに頼んだほうが安く済んだ。
0018非決定性名無しさん
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2020/05/17(日) 09:03:40.31
SEはコンサルを詐欺師と言うがなぜが社会的地位も年収もコンサルの方が高い
SEにも高度なスペシャリストとしてやっていく人材は一部いるし、その人たちは素晴らしい
でも大半が所謂コンサル崩れ
マネージャー職としてキャリアアップはかるわけで、その過程でコンサルとしてのキャリアにシフトしたがる人が多いこと多いこと
0019非決定性名無しさん
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2020/05/17(日) 10:05:02.27
客「こいつ明日から来なくていいよ」
0020非決定性名無しさん
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2020/05/17(日) 17:57:43.30
>>18
コンサルタントの収入が大きいのは扱う金額が異なるため。社会的な地位が高いと思っているのは一部の人間だけ。別会社に意見を言える仕事をしているのなら、コンサルタントは優秀な人間なんだろうという印象がつく。
0021非決定性名無しさん
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2020/05/17(日) 17:59:04.48
>>18
日本は自社の組織マネジメントと他社のプロジェクトマネジメントがごっちゃになっているからそうなっている。
0022非決定性名無しさん
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2020/05/17(日) 19:12:24.77
社会的地位の低いSEが言ってもなぁ
0023非決定性名無しさん
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2020/05/18(月) 07:45:33.60
>>22
だから勘違いしているのです。あなたのように。
0024非決定性名無しさん
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2020/05/18(月) 09:01:01.86
皆んな何年ぐらい在籍するつもりよ
0026非決定性名無しさん
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2020/05/19(火) 11:44:07.13
Twitterのインフルエンサーが割といるイメージ
0027非決定性名無しさん
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2020/05/26(火) 12:24:02.01
毎日定時で帰るわりには月1で当日欠勤を繰り返す女性がソリューションエンジニアとしてここに転職したんだけど、そんなやつでもこの会社は女性は優遇してもらえるの？
0028非決定性名無しさん
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2020/05/26(火) 16:41:32.54
結局、女なら誰でも採用する。
0029非決定性名無しさん
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2020/05/28(木) 14:23:04.95
ソリューションエンジニアでも、どこのプロジェクトからも呼ばれず、退職を余儀なくされることってあるんですか？
0030非決定性名無しさん
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2020/06/01(月) 10:23:29.59
多重派遣偽装請負損害を助長して
稼働増やして収入減らした
安売り貯金なしドカタは
コロナ恐慌で制裁を受けるべき
0031非決定性名無しさん
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2020/06/01(月) 18:54:17.44
ソリューションエンジニア(笑)でも、どこのプロジェクトからも呼ばれず、退職を余儀なくされることってあるんですか？
0032非決定性名無しさん
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2020/06/01(月) 21:32:44.38
アクセンチュアのライバルってNRIなの？
NRIのスレではアクセンチュアとNTTデータの話で持ちきりなんだよ
0033非決定性名無しさん
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2020/06/01(月) 21:50:35.64
NTIから見たらアクセンチュアがライバルになるんだろうな
でもアクセンチュアのライバルは世界だから
0034非決定性名無しさん
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2020/06/01(月) 22:10:46.15
>>33
ロジハラやめたれｗｗｗ
0035非決定性名無しさん
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2020/06/01(月) 22:12:08.04
驕る平家は久しからず
0036非決定性名無しさん
垢版 |
2020/06/03(水) 23:11:09.78
アクセンチュアは存在感が薄いからな
0038高橋まつり、はあちゅう、電通、河合薫、小島慶子、伊藤詩織
垢版 |
2020/06/04(木) 13:20:32.74
工学部、理学部、数学科、化学、応用化学、物理学、理系、文系、経済学部、法学部、リケジョ

東大、京大、一橋、東工大、早稲田、慶應義塾、東京理科、上智、同志社、立命館、神戸、横浜国立、筑波、北大、東北大、名古屋大、大阪大、九州大

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プラチナくるみん、働き方改革
負けない人、ビジネスアスリート、求める人材像
0039非決定性名無しさん
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2020/06/04(木) 15:37:46.15
>>38
東京理科(笑)
0040非決定性名無しさん
垢版 |
2020/06/04(木) 16:46:07.14
>>38
東京理科と立命館は草
0041非決定性名無しさん
垢版 |
2020/06/05(金) 03:09:12.31
アクセンチュアのコンサルはレベルが低くて話にならない。調達してくる要員も外国人ばかりでろくなことがない。
0043非決定性名無しさん
垢版 |
2020/06/05(金) 07:03:10.64
コンサルタントとしすてむえんじにあで違ううえに主任て
0044非決定性名無しさん
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2020/06/19(金) 20:53:58.76
アクセンチュアはクビあるは給料そんなに高くないわで良いことないな、、キャリアロンダリングで踏み台にする使い道くらいか
0045非決定性名無しさん
垢版 |
2020/06/19(金) 21:25:24.53
負け組データ社員と負け組NRI社員の醜い争いをアクセンチュア様が高みの見物
0046非決定性名無しさん
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2020/06/19(金) 21:37:04.61
>>45
アクセンチュアが1番負け組という定説も
0047非決定性名無しさん
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2020/06/19(金) 21:37:57.41
実際アクセンチュアがデータとNRIに勝っている点って何かあるかな
0049非決定性名無しさん
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2020/06/19(金) 21:46:18.06
>>48
それはあるかもな
0053非決定性名無しさん
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2020/06/19(金) 22:55:36.92
デジタル領域で急進してるかな
給料は圧勝でしょ
データもNRIも昔建てた一等地にあるボロボロの巨大アパートをリノベーションして儲けてるイメージ
あ、SEみたいなゴミ職種の話は知りません
データやNRIでも保守開発はソルジャー採用の負け組がやることです
0054非決定性名無しさん
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2020/06/19(金) 22:59:56.58
>>53

給料はNRI>アクセンチュアでしょ。30歳で全員が1000万に到達するNRI、マネにならないと1000万越えないアクセンチュア。。。

会社としての安定性はNTTデータ>アクセンチュア。不景気になるとコンサル案件が減っていく。現にアクセンチュア内でアベイラブル人材が急増してるもんね。雇用の安定性すらない。。
0055非決定性名無しさん
垢版 |
2020/06/19(金) 23:08:38.41
NRIが30で一千万か、知り合いの給与明細でも見せてもらってこい
マネージャーが1000万ってゴミSEの話をされても困る
ま、それらはさておき、出世しても2000万3000万のいわゆる日系の大手上場企業とその2倍3倍稼げる外資系コンサルティングファームを平均値？中央値？を比べても仕方ない
NRI社員はマンション買ってひいひい言ってるじゃん
スーツの着こなしから貧乏が滲み出てる
アクセンチュア社員を見てみろよ
税金対策に複数マンションの投資してる
挙句独立して色々動いてる人が沢山いるよね
何度も言うがSEみたいなゴミの話は勘弁
一生保守開発したいなら年収とか企業とかで語らず、好みのシステムでも語っとけよw
0056非決定性名無しさん
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2020/06/19(金) 23:09:14.09
>>55
顔真っ赤じゃん…
0057非決定性名無しさん
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2020/06/19(金) 23:12:27.65
事実だな
優秀なら確実にコンサルファームを選ぶ
0058非決定性名無しさん
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2020/06/19(金) 23:12:43.53
コンサル界隈にはTwitterのインフルエンサーがそれなりにいるから、自分と意見の合わない人をRTして取り巻きたちがボコボコに叩く構図をよく見る
0059非決定性名無しさん
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2020/06/19(金) 23:12:55.35
>>55
openworkを見ると、NRIの投稿の大半には30歳で1000万と書いてある。。
一方、アクセンチュアではマネにならないと1000万を越えないし、そもそもマネになるまで続けられるか不明との投稿も多いな。。

アクセンチュアで複数マンションの投資をしてるなんてパートナーくらいだよ。そんなごく一部の話をされても。俺の知り合いのアクセンチュア（戦略）は大宮に住んでるよ。。
0060非決定性名無しさん
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2020/06/19(金) 23:17:28.66
>>57
アクセンチュアはクビがあるSIerでしょ？
0061非決定性名無しさん
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2020/06/19(金) 23:18:46.86
NRIにはそのパートナークラスが1人でもいるのかな？
知り合いのアクセンチュア社員が大宮に住んでいる
どこかのサイトにNRIは30歳でみんな1000万と書いてある
だからNRIの方が給料が高い？
君はまず考える技術書く技術でも読んで頭を鍛えろ
0062非決定性名無しさん
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2020/06/19(金) 23:22:10.02
>>61
論点がズレてるよ。ロジカルシンキングの本を読みな。
アクセンチュアでパートナーになれる割合が少ないのに、その話を持ち出してもしょうがないでしょってこと。
NRIで役員になれば！と話しているのと同じ。

給与の期待値的はNRI>アクセンチュアで大きな差があるよっていう話。
0063非決定性名無しさん
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2020/06/19(金) 23:25:14.56
実質SIerというかSE大量採用してるんだからバカにされても仕方がない
ブランド力は落ちてるよ
それでもNRIに入るような人ならNRIよりはさすがに稼げるだろうなw
NRIからの転職者はよくいるがその逆はあまりいない
0064非決定性名無しさん
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2020/06/19(金) 23:25:51.93
>>62
こういうこと。

アクセンチュア
新卒（100%）:500万→マネ（25%）:1200万→パートナー（5%）:3000万とか？

NRI
新卒（100%）:450万→主任（100%）:1200万→部長（10%）:2200万
0065非決定性名無しさん
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2020/06/19(金) 23:32:26.25
>>63
アクセンチュアの中でもトップ層はめっちゃ稼げるし、微妙な層は日系企業の年収レベルで終わるし、ダメな層は昇進できずなやめてくってことだよね
0066非決定性名無しさん
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2020/06/19(金) 23:33:27.00
期待値とかパチスロじゃないんだからw
相対的な自分自身の価値に見合った会社選びは基本でしょ
自分の実力すら見極められないのかな
0067非決定性名無しさん
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2020/06/19(金) 23:35:16.11
>>66
アクセンチュアに入る人は自分の実力を見極めたと思って入社してるけど、それでも大半はすぐ辞めるよねwww
0068非決定性名無しさん
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2020/06/19(金) 23:36:49.65
>>66
アクセンチュアのトップ層が稼げるからすごい！！という理論はオープンハウスと似たものを感じるな。。
0069非決定性名無しさん
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2020/06/19(金) 23:38:41.85
>>53
保守はまだしも開発がソルジャーだというのはまったく納得できんなｗ
バカか？
0070非決定性名無しさん
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2020/06/19(金) 23:39:05.56
多分NRIの部長になるよりアクセンチュアのパートナーになる方が簡単
0071非決定性名無しさん
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2020/06/19(金) 23:40:00.80
NRI社員(SE)がキレはじめた。
0072非決定性名無しさん
垢版 |
2020/06/19(金) 23:40:25.77
コード書けない連中がITの世界でのさばってるのは本当に日本だけ
だから日本はITでアメリカやアジアに負けてる
この慣行を是正してエンジニア・ファーストにするのは急務だよ
国益にもかなう
0073非決定性名無しさん
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2020/06/19(金) 23:41:21.88
>>71
アクセンチュア（SE）とのバトルが始まった。
0075非決定性名無しさん
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2020/06/19(金) 23:42:20.50
>>70
アクセンチュアのマネージャーになるよりNRIの上級専門職（年収1500万）になる方が簡単
0077非決定性名無しさん
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2020/06/19(金) 23:45:43.45
>>67
大半ねぇ、どこかのサイトに書いてるのかな？
実力を見極めることと辞めることにどういう論理的つながりがあるのかもよくわからない
多くの人は俺はできると思って入社したが鼻っ柱折られてクビになったり辞めたりしているというイメージなのかな？
0078非決定性名無しさん
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2020/06/19(金) 23:47:16.89
どこのスレにも湧くNRI社員(SE)
飼い慣らされててワロタ
0079非決定性名無しさん
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2020/06/19(金) 23:48:46.15
アクセンチュアなんてデー子出身ですら入社できるからなあ
0080非決定性名無しさん
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2020/06/19(金) 23:50:11.51
>>64
まあこう見るとなんとも言えない気持ちになる
0081非決定性名無しさん
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2020/06/19(金) 23:52:56.71
アクセンチュアだろうがNRIだろうかデータ(デー子？)だろうがシステムエンジニアって自己肯定に必死だよな
合コンでITコンサルだと嘘をつくのが一般的とか
だから金くらいでしか戦えないんだろうな
しかも平均年収で戦いだす始末ww
こんな無能だからシステムエンジニアにしかなれなかったんだろう
0085非決定性名無しさん
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2020/06/19(金) 23:59:36.85
他の大手コンサルならシニコンで1000〜1500。
灰汁はゴミだよ。
マネージャーはベース1200万として上乗せされるインセンティブも効いてくるね。
NRIって年収1000万の人でもベース600万らしいからボーナスでモチベーションをコントロールする一般的な情報システム会社という説明がスッキリ。
0086非決定性名無しさん
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2020/06/20(土) 00:01:42.28
>>85
EYとKPMGはシニコンで800だろ嘘つきがwww
0088非決定性名無しさん
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2020/06/20(土) 00:11:05.43
NRIはよくわからんがクライアントについてるベンダで我々のコントロール配下
特にセキュリティが強くてtechieなんだよね
ある時急ぎの依頼でセキュリティチェックを頼んだ
なんとかやり遂げてきたようで顔が死にそうな担当者が色々と熱弁してくれていた
綺麗に紙だしした資料を大荷物で持ってきてくれたよ
でもチャック全開だったからまずは君がセキュリティを強化した方がいいと思った
0090非決定性名無しさん
垢版 |
2020/06/20(土) 00:14:57.53
まぁエンジニア会社だね
0092非決定性名無しさん
垢版 |
2020/06/20(土) 00:21:28.93
>>83
司会がアクセンチュアのことをSIer認定しててわろた
0096非決定性名無しさん
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2020/06/20(土) 07:06:10.31
>>88
セキュリティができるSE連中はずいぶん前に全員子会社送りにされてたはず
今のNRIをテッキーなんて言うのはうちのことをSIerって言っちゃうのと同じくらい恥ずかしいよ
0098非決定性名無しさん
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2020/06/20(土) 07:09:10.55
どっちも知名度微妙だからなんとも。
野村総研は友人に聞くと驚くほど月給が低いから日頃はかなり質素な生活してるみたい。
引き締めた生活してても家計が毎月マイナスでボーナスで回復！みたいなことになるらしい。
0099非決定性名無しさん
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2020/06/20(土) 07:15:37.27
そもそもよくわからないのは野村は存在感ないというか守備範囲が狭くて業界勢力図的には基本登場しないから。
旧来からの関係がある発注元に奴隷業してるんだろう、昔からのSIerサービス。付き合いのない顧客からすればセキュリティ業者くらいの位置づけ。
0100非決定性名無しさん
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2020/06/20(土) 08:48:06.00
>>99
決算書見てから話そうな、三流コンサルさん
自分ではアクセンチュアをSIerと言われると怒り、売上比率がめっちゃ低いコンサルの話をする割にNRIのことはSI部門として取り上げる矛盾
0101非決定性名無しさん
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2020/06/20(土) 08:49:55.63
>>99
アクセンチュアも官公庁からすれば、コンサルは適当なことしかしないし、SI部門は質低いしで評判めちゃ悪い
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