【誹謗中傷なし】業界の寄生虫みたいなSES会社を教えて
>>2
そういう会社に限って、
・プロジェクトマネジメント
・ITスペシャリスト
・アプリケーションスペシャリスト
・カスタマーサービス
・オペレーション
どーたらこーたら書いてるのよねw
全て客先の環境なのにね。
(自称)IT企業とか宣いながら。 SESを前面に押し出しているトコって
土方の派遣業か
土方の手配師みたいなもんだよ これがベンチャー企業だとかいうんだから笑える
売ってる商品は人なのに 「使用済み下着販売掲示板(画像付き)」で検索。
いい子、かわいい子、いっぱいいるよ。 営業の頭の中にあるのは¥だけ。
売り込みをかける要員(商品)のスキルなどは全く理解してない。
(人売りだから理解する必要がない。適当な風呂敷を広げることだけに専念。)
経歴書も平気で改竄したりするし。
面談や参入後に困るのは「商品」。
・・・以前にそれやられて、面談時に「あれ?その経験はありません。誰かのものと間違っているのかな?」とか9割ぐらいの本音を先方に言ったら、
その話が伝わり営業が大激怒してたわw
「何で話を合わせないんだ!」だって。 株式会社さくらケーシーエスが許せない
リーダにもなれなかった 株式会社さくらケーシーエスに入社しなければ良かった
同期は全員憎い 人手不足の今、人材派遣に熱い注目
5000円/人×20日=10万円/月
10万円×20人=200万円/月
1人1日5000円をハネると月200万円の大儲け!! >>9
チャリーン♪
チャリーン♪
チャリーン♪
人手不足の今、人材派遣に熱い注目
5000円/人×20日=10万円/月
10万円×20人=200万円/月
1人1日5000円をハネると月200万円の大儲け!! 【料金強奪】SE辞めて人売りやる理由【知財強奪】
・偽装請負多重派遣のSEに制裁を与えられる
・結婚相手を苦しめるSEに制裁を与えられる
・人売りは低額でできるから俺でもできる
・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・SEの多数は高額料金を提供してくれる
・SEの多数は知的財産を譲渡してくれる
・SEの多数は料金以上に開発してくれる
・SEの多数は搾取損害を訴えないでくれる
・SEを多重派遣したら責任問題を揉み消せる
・SEに不法行為しても機密誓約で揉み消せる
・SEを人身売買しても民事不介入の警察に捕まらない
・SEに料金以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに分量以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに契約以外の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEを過労死や鬱病にしても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEの報酬が不払いでも未完成と偽って開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
ドカタから料金やプログラムを泥棒しても捕まらないからな さくらケーシーエス
人事評価で異常なハラスメントを受け続けて鬱病に追い込まれた さくらケーシーエス
過去に戻れたら絶対に入社しない
最低の会社だった
同期も全員苦しんで苦しみ抜いて死んだら嬉しい さくらケーシーエス
お前みたいな奴が不公平に出世しやがって 誰か株式会社さくらケーシーエスの株を暴落させてくれ
BNF頼む
空売りしてくれ 中小以下は100パーじゃねーの
滅びた方がいい業界筆頭 【不健康】SEは結婚難孤独死ばかり【高離職】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
リストラのためのSEだからな!
SEのリストラの対策を考えろ!
[時間外労働違反追放のお願い]
時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。
反社会な孤独死の現場
https://last-cleaning.com/loneliness-death-image-4264
https://i.imgur.com/pALCFXJ.jpg 零細企業だが、社長の松井は隠蔽体質で搾取することしか頭にない
http://its-corp.heteml.jp 株式会社システムトゥエンティワン
ブラックSESだからやめとけ 鈴○奈○子って、すっげーーーー嫌な奴だけど
胸はすごいね。 "
幼少期(新人)の頃から大変お世話になりました。
帰社時には毎回お声をかけていただき大変感謝をしております。(これは見習わなければですね。)
いついつまでもお元気で〜♪
"
・・・
お前と違ってHさんはコミュニケーション力抜群だし、
お前が思っているより(っつーか少なくともお前よりは)裁量・要領よくて仕事できる方ですよ。
皆にやさしく、且つ、元気づけてくれるように声をかけてくれていた。
見習うのは当然だ!(まぁ、お前には一生できそうにないけどねw)
>いついつまでもお元気で〜♪
お前が精々お元気で(少しは落ちこめよw)。 いやなら辞めたらいいのに
君らこそがこの社会構造を作っているんだよ
負け組が "
幼少期(新人)の頃から大変お世話になりました。
帰社時には毎回お声をかけていただき大変感謝をしております。(これは見習わなければですね。)
いついつまでもお元気で〜♪
"
・・・
お前と違ってHさんはコミュニケーション力抜群だし、
お前が思っているより(っつーか少なくともお前よりは)裁量・要領よくて仕事できる方ですよ。
皆にやさしく、且つ、元気づけてくれるように声をかけてくれていた。
見習うのは当然だ!(まぁ、お前には一生できそうにないけどねw)
>いついつまでもお元気で〜♪
お前が精々お元気で(少しは落ちこめよw)。 F県にあるブラック下請it企業A
・社内でハラスメント横行(二人辞め、1人通院中)
・残業代は完全未払い、退職金も無し
・社長Tが地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責の負担があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・社長Tがハラスメント被害者と面談した際の一声が「友達いるの?」(慰めてくれる人いないの?の意味らしい)
・こんな犯罪企業でも金融系の案件に携わっている "
幼少期(新人)の頃から大変お世話になりました。
帰社時には毎回お声をかけていただき大変感謝をしております。(これは見習わなければですね。)
いついつまでもお元気で〜♪
"
・・・
お前と違ってHさんはコミュニケーション力抜群だし、
お前が思っているより(っつーか少なくともお前よりは)裁量・要領よくて仕事できる方ですよ。
皆にやさしく、且つ、元気づけてくれるように声をかけてくれていた。
見習うのは当然だ!(まぁ、お前には一生できそうにないけどねw)
>いついつまでもお元気で〜♪
お前が精々お元気で(少しは落ちこめよw)。 7 名無しさん@あたっかー[] 2021/04/17(土) 11:50:28.88 ID:
中卒高卒専門卒、Fラン私文の低学歴を数合わせで大量にクライアントに送るからプロジェクトが火を吹いて大惨事を繰り返し、労働環境が悪化する
デスマーチITドカタの手配師の糞SESは
全部潰れてしまえ
114 仕様書無しさん[] 2021/05/01(土) 10:21:04.80 ID:
SESやる時に準備するもの
音声レコーダーは必須、常時スーツポケットに忍ばせ録音しておけ
馬鹿客晒すときや裁判にも必須。
ただし音声は証拠にならないからメモ取るなり
文字起こしアプリ使って文章にしとけ 時間外労働違反やる馬鹿のせいで
退職要員が激増じゃねえかよ!
多重派遣偽装委託やる馬鹿のせいで
生涯収入が激減じゃねえかよ!
低技術低収入は高技術高収入の技術者に
損害だからIT業界から失せろ! 仕事内容
職種 システムエンジニア
仕事内容 業務系アプリケーション開発やウェブ・モバイル系開発などのプロ
ジェクトに参加していただきます。
<具体的には>
金融、メーカー、流通、通信キャリアなどの多彩な業界でウェブ、
オープン系アプリケーション開発や汎用系開発から保守・運用まで
幅広い案件を用意しています。
・要件定義やクライアント折衝を行う案件。
・1名で参画するケースとチーム単位。
・受託開発、教育事業も推進中。
・リーダーやPMのポジション。
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
最寄り駅
虎の門駅
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤 不可
転勤の可能性 あり
転勤範囲
事前に相談いたします。
年齢 年齢制限あり (59歳)
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢60為
学歴 不問
必要な経験等 【必須】 1年程度の実務経験で可
汎用・ウェブ・オープン系いずれかの開発・運用経験がある方
必要な免許・資格 免許・資格不問
試用期間 あり (6ヵ月)
試用期間中の労働条件
同条件 賞与 あり
前年度実績
あり
賞与の回数(前年度実績)
年2回
賞与金額
計 1.00ヶ月分(前年度実績
加入保険等 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済 未加入
退職金制度 なし
定年制 あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度 あり
上限年齢
上限 65歳まで
勤務延長 なし
入居可能住宅 なし
求人に興味ある人がいたら、ご連絡下さい。
OSSのプロジェクトがいっぱいあります。 中華系SESは待遇いいぞ。
ここの社長もまぁまぁ良い人。 プライド高比とこらあるけど清輝あるなら大丈夫でっしゃろ E.Tのぶっこわれようは何とも形容し難い
元々ど底辺のゴミ企業に入ってしまう頭が異常労働でさらに壊れてしまった
あれで自分を正常だと思ってるんだから、マジでやばい ブラック企業なのに社長を尊敬しているE.T
そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
炎上現場で100%の仕事をしようとか言っちゃう
炎上現場でやる気なく手抜き気味の他の会社を頭おかしいとか言っちゃう。
ユーザーや元請に気に入られるのが大好き。自費の飲み会も積極参加。自分がブラック企業である素振りを一ミリも見せない。
どんなに不満があって社長を非難せず、別の上司を非難する。
明らかに環境に原因があるのに、とことん人のせいにする
ハラスメントも隠蔽し、被害者に罵詈雑言をはく
糞現場を積極保守し、メンバーを使い潰す危険なエンジニア
ちなみに、こんなんでも妻子持ち >>63
プライド高比ところあるけど清輝あるなら大丈夫やろ ブラック企業なのに社長を尊敬しているE.T
実在するのか? >>68
こんなやばいエンジニア放置しちゃダメだろ E本さんじゃなくて所属している会社を批判すべきなんじゃないの? プライド高良なところあっても清輝あれば大丈夫なんやって ブラック企業なのに社長を尊敬しているE.T
そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
炎上現場で100%の仕事をしようとか言っちゃう
炎上現場でやる気なく手抜き気味の他の会社を頭おかしいとか言っちゃう。
ユーザーや元請に気に入られるのが大好き。自費の飲み会も積極参加。自分がブラック企業である素振りを一ミリも見せない。
どんなに不満があって社長を非難せず、別の上司を非難する。
明らかに環境に原因があるのに、とことん人のせいにする
ハラスメントも隠蔽し、被害者に罵詈雑言をはく
糞現場を積極保守し、メンバーを使い潰す危険なエンジニア
ちなみに、こんなんでも妻子持ち >そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
馬鹿なん? そんな奴でも家庭を築いているというのにお前ときたら全くもう やべぇ企業に勤めながら、家庭築いてるやつの精神構造は少し気になる
家族に会社のことは一切しゃべらないのかな 元々ブラック企業に入るくらい頭が悪く
ブラック労働し続けて頭がさらに悪くなり
家庭の方も忙しくて、極限まで頭が悪くなり
まともな思考力がなくなった
E.Tさんもそんな事例だろう これとか?
ttps://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1621945343/442-n >>83
お前の妄想や
みたいなツッコミなら分かるけど
あんたが誰だか分かってるって何が言いたいんだろ >>84
分かってるから書くな!
って何の権利があって言ってるんだろう >>80
そして、自分が異常である自覚がないという >>85
そこまでは言ってないな
ただ、意味不明すぎる 694非決定性名無しさん2022/03/06(日) 16:02:14.60
E.Tの会社はガチの犯罪ブラック企業だから
書き込んでいるやつに下手に反応すると
ガチの大暴露される危険があるから何もできないって
コンビニのJKが言ってた でもプライド高比ところあるけど清輝あるから大丈夫なんやろ? E.Tみたいなヤバすぎる社員
金融系のクソ現場にはよくいるだろ ヒロシみだいな駄目社員は金融以外にもぎょうさんおるで ブラック企業なのに社長を尊敬しているE.T
そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
炎上現場で100%の仕事をしようとか言っちゃう
炎上現場でやる気なく手抜き気味の他の会社を頭おかしいとか言っちゃう。
ユーザーや元請に気に入られるのが大好き。自費の飲み会も積極参加。自分がブラック企業である素振りを一ミリも見せない。
どんなに不満があって社長を非難せず、別の上司を非難する。
明らかに環境に原因があるのに、とことん人のせいにする
ハラスメントも隠蔽し、被害者に罵詈雑言をはく
糞現場を積極保守し、メンバーを使い潰す危険なエンジニア
ちなみに、こんなんでも妻子持ち >そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
意味不明すぎるわ >>93
プライド高比ところあるけど清輝あるなら大丈夫や? ブラック企業なのに社長を尊敬しているE.T
そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
炎上現場で100%の仕事をしようとか言っちゃう
炎上現場でやる気なく手抜き気味の他の会社を頭おかしいとか言っちゃう。
ユーザーや元請に気に入られるのが大好き。自費の飲み会も積極参加。自分がブラック企業である素振りを一ミリも見せない。
どんなに不満があって社長を非難せず、別の上司を非難する。
明らかに環境に原因があるのに、とことん人のせいにする
ハラスメントも隠蔽し、被害者に罵詈雑言をはく
糞現場を積極保守し、メンバーを使い潰す危険なエンジニア
ちなみに、こんなんでも妻子持ち