【開発】DTS第22期【完了】
真面目な話すると、会社から解雇するのは稀なケースであり、
周りから、邪険にされようが、馬鹿にされようが、我慢して会社に居座れば、
定年まで、IT土方は出来るだろ。(と思う) >>375
それじゃあ工場で工員やるのと変わらないじゃん 立ち仕事か座り仕事かの差程度
土方とはよくいったもんだ 土方のままだと客先派遣で転々としないといけなくなるでしょ 日本では、新興のIT企業以外は、SEとか言っても、
扱いは、工員と変わらんよ。特にSI系なんかは、昔ながらの
悪習で回っている世界だから、ガチガチの工員だよ。 残業しない分、SEより工員の方がマシってことだな。 当然、定年まで下流SEは厳しいと思う。
だから、要領のいい奴は、早々と管理職を目指し、現場から離れるが、
要領の悪いやつは、会社を辞めてSEも辞める。
または、技術一筋で行きたい奴は、それを受け入れてくれる会社へ転職してSEを続ける。
というのが、一般的な流れ。 何をするのかは、個人で考えること。私の知ったことではない。 労働時間が長くても結果が出なければ評価されない。
かつての大手町品川シーサイドにいればわかるやろ。 適当に作って作業完了適当に作って作業完了を繰り返して結合したらバグだらけ。
何年か前の大手町品川シーサイド COBOL保守現場ですらブラックなところはブラックだからなぁ・・・ 中の人だったのは、大昔だから、近況は知らんが、
コメント見ると、昔とあまり変わってないみたいだね。 日本のIT業界、適当な奴が適当にプログラミングするから、ろくなもの作れない。
プログラミングも免許制にすればいいのになw >>395
本来逆だよな。
管理職とか馬鹿ばかりだし プログラマを下流と位置付けてるから
若者使い捨て業界だね IT業界に限らんかもしれないが、給料の安さも問題の1つだと思うが、
それに加えて、職場の環境の悪さもあるよな。
小さな席で、座り心地の悪い椅子に、胡散臭い環境で、ずーと座って作業していたら、
絶対に心身共に、調子悪くなるわな。 思いやりの無い、威圧的な人ほど、管理職に抜擢されやすいからな。 経営層がリーダーシップを一面的にしか捉えられてないのだろうね パワハラの権化だった元事業本部長はグループ会社で元気かな?! ここの会社の人っていい歳してまともにPCの操作すらままならない人多くね?
今までどう生きてきたんだってレベル PCの操作を部下に押し付けて自分は社内政治に明け暮れるのが正しい管理職 合併したときに総務部長に言われた事。
「一流の会社に入るということは一流の社員になると言うこと」
メール改行すらまともに使えない人が何言ってんだよと思ったわwww 一流の会社だってかw
まぁ、それはさておき、このIT人手不足の現在、SIer土方企業をわざわざ選ぶ
というのは、どうみても、一流企業からしたら、能力的に劣る人間だし、
そういう人たちの集団であることは、現実として受け止めなくてはならない。
というか、上層部は、そもそも下の人間の事をただの使い捨ての駒ぐらいしか
思っていないかもしれません。 残業しないと最低賃金レベルなのどうにかしなさい。
転職されすぎ DLSの現場でコボル土方やってた人たち元気かな
使い物にならない人の分までやらされてた人かわいそう 昔と違って、今ならいくらでもネットで調べる事ができるのに、
わざわざ、IT土方の仕事を選ぶなんて、Mなのか。 使い捨てだから、社員のモチベーションを上げる必要もないんだろうな。 この会社コロナ対策はしてるの?恐らく、自己責任扱いだろうな〜 ‪新型コロナウイルスの感染が拡大するなか、NECは20日、全国のおよそ6万人の社員が一斉にテレワークを実施しました。 https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200220/k10012293751000.html‬ 新型コロナに関して、上層部が一流企業言ってるなら、
会社は、一流企業並みの対策をしてみてください。 まあ、いうても上層部にしたって本気でこの会社が一流企業だなんて思ってる阿呆は一人もいないだろ
それでも一流だ一流だ言い続けなきゃ自分の立場が危うくなるから、ただただ保身のためにオウムのように言い続けているだけ 派遣のマージンでしか利益出せないのに一流とか笑わせるなよ 金融機関と浅草橋界隈で有名なテクステップさんはデータでも話題
やったね 東日本大震災から9年。
震災翌日に休日出勤を命じた◯。
アホ過ぎwww テレワークどうなの?
メッセージ出すの苦手な感じだけど。 志村けんの代わりにDEAのシンボル坂口がECOM&人工呼吸器無しで死ねば良かったものを! 昼休みに電気消すのってなんのメリットもない
環境のためとかうそぶいて真っ暗な中で食事してメンタル追い込んでるようにしか思えない
自分はとてもじゃないから外出てるけど昼くらいせっかくのお弁当や食べ物の色味を楽しむくらいさせてほしいわ メリットはあるだろ。
デメリットもあるだけで。
そういう雑な発言すっから誰にも相手にされないんだよ。 結構前に脱出したが相変わらずだな
早めに辞めて良かったわ >>439
辞めた割には、見に来てるのね
未練たらたら
と思われても仕方ない >>442
辞めたの随分前だが、スレが伸びてたからつい気になったのよね
勤めてた当時は長時間労働だったから未練も糞もないわけだが >>443
まさにそれが未練では
最近ならまだしも随分前なら… >>434
そう怒るな
ウチのビジネスパートナー情報で坂口さんね
基礎代謝800キロカロリーの奥様に逃げられたんだってw >>447
同じ現場の日立製作所の人からそれ聞いたけど本当なの?
もし本当ならスカッとするねwww 相変わらず出勤している人居るみたいね
どうなってるんだか >>451
どの業界でも完全出社なしはかなり困難じゃね
おまえが同じ立場の社長なら完全出社なしできるのかよ なにをもって呑気?
明確な基準やデータがあるの?
他の会社の状況見たとしてもほんの極一部でしょ
適当な感覚で決めつけてない? 東証一部上場のIT企業様がリモートワークも前提とした社内規定就業規則が未だに無かったなんてそんなはずあるわけないしな! 把握してる限りでは、同規模の競合他社は進めてるよ。
N○D、T○S
デー○と比べるのはおこがましいけど、2月には手を打ってたよね >>456
他とじゃなくて、あるべき姿と比べろよ。
ほんと無能だな。 >>458
おまえも解らない奴だな
コロナ騒ぎなる前から世の中の大半の会社がリモートワーク前提とした内規があったのかよ
緊急事態で色々な会社がリモートできないとかで騒いでるじゃん
ここだけ出来てないみたいな意見がおかしいんだよ
全ての会社に皮肉言うならまだ解るわ >>450
ドメイン駆動を導入しようとして、導入失敗。
ドメインについてほとんどのメンバーが理解していなかった。 富士ソフトとDTS 今一度入社の権限が与えられるならどっち? DTS、AGS、富士ソフト
転職時有利に働く順に並べると
DTS>富士ソフト>AGSになるのかな 転職でどこの会社に勤めていたかなんて関係無いが?
どんな業務をやってきたかを見られる たとえばDTSからAGSに就職しようとなると
なんでこいつ大手からウチの選考受けに来てんだ??ってマイナスポイントになったりしない? コロナで色々大変ですが
こういう時こそ無能な人を見て笑ってようぜw
https://youtu.be/_-fcs1RF1GM