【厚木】2002年富士通リストラ配置転換SE同窓会【南多摩】 [無断転載禁止]©2ch.net
2001〜2002年頃、厚木、南多摩、沼津等で、リストラ配置転換研修を受けてた皆さん、あれからかれこれ15年経ちましたが、お元気ですか?
研修時の楽しい思い出、現在の状況などについて語り合いましょう! 悪意は全くなく純粋に気になるんだけど、スレチコメの暴露?誹謗中傷?を連投してる奴は精神疾患の障害者手帳持ってる?
持ってないけど精神疾患ある事を自覚してる?
もしくは健常者だと思ってる? 以下のようなブラック派遣企業に注意!
・社内のトップ2のハラスメントがひどく、二人辞め、1人通院中
・ハラスメントの隠蔽も行う
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長が社員のプライベート周りの話にがんがん入り込んでくる
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている プライド高いところあるけど清輝あるなら恵治あるやろ 【独自】自宅で副業『リラクゼーションサロンで20代客にわいせつ』か 大手企業の社員
2023/02/06 12:10
https://www.mbs.jp/news/kansainews/20230206/GE00048201.shtml
大阪市内のマンション一室で副業としてリラクゼーションサロンを運営していた大手電機メーカーの社員の男が、女性客にわいせつな行為をしたとして逮捕されました。
準強制わいせつの疑いで逮捕されたのは大手電機メーカー「富士通」の社員・糸井哲平容疑者(47)です。捜査関係者によりますと、糸井容疑者は去年10月、大阪市北区の自宅マンションで副業として運営していた女性向けのリラクゼーションサロン「モイスト」で、女性客(20代)の下半身を執ように触るなどわいせつな行為をした疑いが持たれています。
取り調べに対して「体を触ったことは間違いない」と容疑をおおむね認めているということです。
糸井容疑者はインターネットで集客していたとみられ、警察は他にも被害者がいないか調べています。 以下のようなブラック派遣企業に注意!
・社内のトップ2のハラスメントがひどく、二人辞め、1人通院中
・ハラスメントの隠蔽も行う
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長が社員のプライベート周りの話にがんがん入り込んでくる
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている >>79
実在する制度を奴隷と表現するのはどうかと思う 1990年-1998年 関沢義
1998年-2003年 秋草直之
最悪だったね。
富士通、2001年度は同社初の赤字決算
純損益はマイナス3,825億円
2001年(平成13年)週刊東洋経済10月13日号「業績が悪いのは従業員が働かないからだ」 それは一般に失敗と言いま〜す。ありがとうございま〜す。 せやで
アスタガー連呼のヒマ人がちょっとだけ裏山な今日この頃や >>139
プライド高いところあるけど清輝あるなら恵治あるやろ 以下のようなブラック派遣企業に注意!
・社内のトップ2のハラスメントがひどく、二人辞め、1人通院中
・ハラスメントの隠蔽も行う
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長が社員のプライベート周りの話にがんがん入り込んでくる
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている プライド高いところあるけど清輝あるなら恵治あるから