探検
ハローワークの常連企業は危険 [無断転載禁止]©2ch.net
0344非決定性名無しさん
2023/04/10(月) 20:29:31.730345非決定性名無しさん
2023/04/11(火) 11:54:49.460346非決定性名無しさん
2023/04/12(水) 15:40:33.62練炭自殺流行
https://www.yomiuri.co.jp/national/20230411-OYT1T50071/
0347非決定性名無しさん
2023/04/12(水) 18:53:38.18お前を含めて周防大島町は
圧力がキツすぎる。他者の気持ちを考えろバカ
0348非決定性名無しさん
2023/04/12(水) 18:55:36.42お前を含めて周防大島町は
圧力がキツすぎる
https://www.town.suo-oshima.lg.jp/
0349非決定性名無しさん
2023/04/12(水) 18:55:59.14周防大島町
0350非決定性名無しさん
2023/04/12(水) 19:25:54.24遂に明日
柳原安志(推定40歳)が
電車に特攻して自殺
0351非決定性名無しさん
2023/04/14(金) 12:43:59.28〒102-8651 東京都千代田区隼町4番2号 Map
電話：03-3264-8111
0352非決定性名無しさん
2023/04/14(金) 15:47:28.90個別に労働相談を続けてきた弁護士たちも、七月にブラック企業被害対策弁護団（九月現在、会員一三〇人超）を結成。「若者を大量に採用し、過重労働・違 法労働によって使い潰し、次々と離職に追い込む成長大企業」と、ブラック企業コメリと定義しています。
0353非決定性名無しさん
2023/04/21(金) 11:25:12.43「感化院」は、「非行少年や、保護者のいない少年などを保護して、教育するための福祉施設」を指す言葉になります。
現在は「児童自立支援施設」となっています。
一方の「少年院」は「家庭裁判所から、少年法の定める保護処分として送致された少年や、刑事施設の代わりに、刑の執行を受ける少年を収容する施設」という意味があります。
どちらも、「非行少年を預かる施設」という意味で共通点があります。
ただし、「児童自立支援施設」は、自分の部屋や施設の周囲の門扉に施錠がされておらず、自由に外出できる開放的な処遇の施設となります。
一方、「少年院」は、部屋や門扉が施錠されており、自由に外に出ることができないという大きな違いがあります。
0354非決定性名無しさん
2023/04/21(金) 11:27:56.64「感化院」は、「非行少年や、保護者のいない少年などを保護して、教育するための福祉施設」を指す言葉になります。
現在は「児童自立支援施設」となっています。
一方の「少年院」は「家庭裁判所から、少年法の定める保護処分として送致された少年や、刑事施設の代わりに、刑の執行を受ける少年を収容する施設」という意味があります。
どちらも、「非行少年を預かる施設」という意味で共通点があります。
ただし、「児童自立支援施設」は、自分の部屋や施設の周囲の門扉に施錠がされておらず、自由に外出できる開放的な処遇の施設となります。
一方、「少年院」は、部屋や門扉が施錠されており、自由に外に出ることができないという大きな違いがあります。
0355非決定性名無しさん
2023/04/21(金) 11:43:31.29株式会社コメリ
安バカじゃのぅ…身から出た錆ぢゃ…昔からチクリたり作り話したりして変わらんけーこんとーになったんたんじゃ…まぁ〜性格は焼かないと治らんが社会に出ても仕事が出来なくても出来ても人間性や常識で判断されるからね。もし、この投稿をヤスシが見てたらもう墓穴掘るのを自分で辞めないと助け船はないぞ！一生このままでいいか？あんたらのクラスは色々なヤツいるけど君は特に人を中傷しすぎ…誰が悪いかではなく自分に原因がトラブルには必ずあります。
0356非決定性名無しさん
2023/04/21(金) 11:51:02.51柳原安志 コメリ
身から出た錆ぢゃ…昔からチクリたり作り話したりして変わらんけーこんとーになったんたんじゃ…まぁ〜性格は焼かないと治らんが社会に出ても仕事が出来なくても出来ても人間性や常識で判断されるからね。もし、この投稿をヤスシが見てたらもう墓穴掘るのを自分で辞めないと助け船はないぞ！一生このままでいいか？あんたらのクラスは色々なヤツいるけど君は特に人を中傷しすぎ…誰が悪いかではなく自分に原因がトラブルには必ずあります。
0357非決定性名無しさん
2023/04/21(金) 11:51:45.96身から出た錆ぢゃ…昔からチクリたり作り話したりして変わらんけーこんとーになったんたんじゃ…まぁ〜性格は焼かないと治らんが社会に出ても仕事が出来なくても出来ても人間性や常識で判断されるからね。もし、この投稿をヤスシが見てたらもう墓穴掘るのを自分で辞めないと助け船はないぞ！一生このままでいいか？あんたらのクラスは色々なヤツいるけど君は特に人を中傷しすぎ…誰が悪いかではなく柳原安志に原因トラブルにがあります。
0358非決定性名無しさん
2023/04/21(金) 16:51:57.390359非決定性名無しさん
2023/04/21(金) 16:52:14.480360非決定性名無しさん
2023/04/21(金) 16:53:34.870361非決定性名無しさん
2023/04/21(金) 18:31:04.79柳原安志
高見キチガイ
0362非決定性名無しさん
2023/04/21(金) 18:32:02.04・口が悪い
・思いやりがない
・正論で殴る
・相手の価値観を認めない
・約束を守らない
・批判しかしない
この辺りの人材が入ると
空気がめちゃくちゃ悪くなるので
面接時にめっちゃ見ます
0363非決定性名無しさん
2023/04/21(金) 18:32:28.34・口が悪い
・思いやりがない
・正論で殴る
・相手の価値観を認めない
・約束を守らない
・批判しかしない
この辺りの人材が入ると
空気がめちゃくちゃ悪くなるので
面接時にめっちゃ見ます
0364非決定性名無しさん
2023/04/21(金) 18:33:16.960365非決定性名無しさん
2023/04/21(金) 18:33:55.460366非決定性名無しさん
2023/04/21(金) 18:34:25.020367非決定性名無しさん
2023/04/23(日) 18:36:20.05https://bakusai.com/thr_res/acode=8/ctgid=104/bid=3006/tid=10680930/p=1/
0368非決定性名無しさん
2023/04/23(日) 18:37:34.380369非決定性名無しさん
2023/04/23(日) 18:38:22.370370非決定性名無しさん
2023/04/23(日) 18:39:45.04コメリ自体がいらない会社
0371非決定性名無しさん
2023/04/23(日) 18:40:09.51離職者増加傾向
0372非決定性名無しさん
2023/04/24(月) 14:08:55.64株式会社コメリ
暴言脅迫会社
0373非決定性名無しさん
2023/04/25(火) 16:39:39.97柳原安志 安下庄高卒
0374非決定性名無しさん
2023/04/25(火) 23:47:47.410375非決定性名無しさん
2023/04/27(木) 11:21:16.300376非決定性名無しさん
2023/04/29(土) 13:50:20.690377非決定性名無しさん
2023/05/08(月) 23:24:30.370378非決定性名無しさん
2023/05/09(火) 09:32:01.260379非決定性名無しさん
2023/05/09(火) 09:42:00.74警視庁警備１課の高山祐輔課長は「ヤナギハラに脅された」と自殺職員から聞いたことが分かった。
0380非決定性名無しさん
2023/05/09(火) 12:05:53.49https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10197108195
0381非決定性名無しさん
2023/05/09(火) 12:06:29.37・口が悪い
・思いやりがない
・正論で殴る
・相手の価値観を認めない
・約束を守らない
・批判しかしない
この辺りの人材が入ると
空気がめちゃくちゃ悪くなるので
面接時にめっちゃ見ます
0382非決定性名無しさん
2023/05/13(土) 13:35:38.44株式会社コメリ
爆サイ 380レス 誹謗マン柳原
卒業アルバム流出 ちんちん画像完全ネットアップ
0383非決定性名無しさん
2023/05/13(土) 13:36:26.70株式会社コメリ
爆サイ 380レス 誹謗マン柳原
卒業アルバム流出 ちんちん画像完全ネットアップ
0384非決定性名無しさん
2023/05/13(土) 13:36:47.53柳原安志パワハラマン
株式会社コメリ
爆サイ 380レス 誹謗マン柳原
卒業アルバム流出 ちんちん画像完全ネットアップ
0385非決定性名無しさん
2023/05/13(土) 13:37:08.00株式会社コメリ
爆サイ 380レス 誹謗マン柳原
卒業アルバム流出 ちんちん画像完全ネットアップ
0386非決定性名無しさん
2023/05/13(土) 14:12:03.370387非決定性名無しさん
2023/05/18(木) 11:22:02.850388非決定性名無しさん
2023/06/01(木) 19:51:15.710389非決定性名無しさん
2023/06/05(月) 01:04:47.13椅子差別あり、食堂差別あり、キャビネットも共用、使用PCもゴミレベル
いち早く撤退しないといけないのに、こういう最低な現場をなぜか自分から積極保守した上司がいて
そこの所属社員が大変なことになっている
0390非決定性名無しさん
2023/06/09(金) 01:37:18.120391非決定性名無しさん
2023/06/10(土) 13:38:41.570392非決定性名無しさん
2023/07/25(火) 01:47:21.970393非決定性名無しさん
2023/07/25(火) 01:47:27.180394非決定性名無しさん
2023/07/25(火) 01:47:43.49乙輝
0395非決定性名無しさん
2023/07/25(火) 01:48:02.920396非決定性名無しさん
2023/07/25(火) 22:29:55.720397非決定性名無しさん
2023/07/25(火) 22:30:04.330398非決定性名無しさん
2023/07/26(水) 01:07:37.970399非決定性名無しさん
2023/07/26(水) 02:31:46.570400非決定性名無しさん
2023/07/26(水) 02:31:55.430401非決定性名無しさん
2023/07/26(水) 13:16:40.660402非決定性名無しさん
2023/07/26(水) 14:09:19.350403非決定性名無しさん
2023/07/29(土) 16:59:38.210404非決定性名無しさん
2023/07/29(土) 16:59:48.830405非決定性名無しさん
2023/08/05(土) 16:08:44.560406非決定性名無しさん
2023/08/06(日) 12:59:36.030407非決定性名無しさん
2023/08/06(日) 12:59:40.440408非決定性名無しさん
2023/08/06(日) 13:08:18.360409非決定性名無しさん
2023/08/06(日) 13:16:34.320410非決定性名無しさん
2023/08/06(日) 14:36:59.340411非決定性名無しさん
2023/08/06(日) 14:37:07.140412非決定性名無しさん
2023/08/08(火) 13:37:25.990413非決定性名無しさん
2023/08/08(火) 13:37:31.960414非決定性名無しさん
2023/08/08(火) 21:54:05.63私でなく、逆に元上司がかなり問題のある人物であることについて記します。
なるべく証拠が残っている、もしくは証言者が多くでてきやすい点について言及します。
この会社は、100%客先出向という形態でしたが、現場の人事権は完全に現場リーダーが握っていました。一度その現場にアサインされると、他の現場への移動はリーダーの合意がなければ100%不可能でした。
このような制度が一般的なのか分かりません。
ちなみにこの制度は、上司とのメッセージのやり取りでも示されてます。
当時、現場には会社から出向していた上司（リーダー）と私、そしてもう一人のメンバーの計3人が在籍していました。
もう一人のメンバーは、私よりも経験が倍以上あるエンジニアでした。
私とその経験あるメンバーは当然ながら上司の指揮下で働いていましたが、なぜか経験豊かなメンバーが先に他の現場へ移動し、私が残るという結果になりました。当時の状況を考えると、経験あるメンバーを残すべきはずなのですが、なぜそうならなかったのか理解できませんでした。その時から、すべての歯車が狂い始めたと記憶しています。
0415非決定性名無しさん
2023/08/08(火) 21:54:16.79この上司は、メッセージや口頭でも私に対して罵詈雑言を浴びせて攻撃してくる人であり、私が辞める際のやり取りでも相当な厳しい言葉を浴びせてきました。この上司は明らかに私を見下し、蔑視しているのにも関わらず、何故か私よりも経験のある人を他の現場に移動させ、私を残留させてきました。
辞める際のやり取りの中で、彼は私の能力の低さや顧客からの不評などを挙げてきましたが、ならば何故、私ではなく他の人を現場に残さなかったのでしょうか。
顧客からの評価の話通りならば、なおさら私を外すべきだったはずです。
先に述べた現場の人事権を考えた場合、私よりも経験のある人を残留させることは容易なはずでした。
私という"サンドバッグ"が必要だったのでしょうか？
さらに、同じ会社の多くの人が「問題がある」と認識している最悪の現場を「保守・運用で残る」か「撤退する」か選択できる状態の中で、この上司は保守を選択しました。
ちなみに、私は直前まで保守すべきではないと主張していました。
現場の問題について
・現場出向者が食堂を使えず、その代わりに食事ができる部屋の人口密度が非常に高く空気が悪い。
・普段働く際に使用する椅子等にも差別がある
・設計書やコードの質が非常に悪く、そのため保守する時も大変
・元請のSIerが無能で、様々な無茶振りが多かった
現場、PJの異常性は他にいくらでも挙げられますが全ては挙げません。
このような現場でかつ、見下している私と二人きりの状態でなぜ保守する選択をしたのでしょうか？
保守を選んだことで、私の負担や責任が増え、結果的に問題がさらに悪化しました。
当時から私は自身のメンタルの問題を報告していたにも関わらず、それが一切考慮されませんでした。
0416非決定性名無しさん
2023/08/08(火) 21:54:38.53ちなみに、現場を保守継続することになって追加で来る予定の要員の一人が分かった時、上司はその要員を私の前でdisってきました。攻撃とか罵詈雑言の類ではないですが。
その時は私は内心「はぁ〜〜〜〜！？」ってなってましたね。
ふだん私をdisりながら、その私の眼の前でまさか他の人もdisるとは思わなかった。
まぁでも上司のdisりは正しく、私もその人のマナー面で少なからずストレスが増えてたましね。
また、disった人以外に来るもう一人の要員の能力って当時派遣と変わらないレベルでしたよね。
経験がまだ浅いから仕方ないところもありますが、少なくとも追加でくる要員が誰かくらいは確認してから、保守継続すべきでしたね。
あと、この上司は、自分もゴミ現場に派遣された被害者だと言って私に怒ってましたけど
あのゴミ現場でユーザーやSIerと好き放題飲みまくって交流して(２次会も絶対参加して翌日に影響されるレベルで飲む)、超真面目に仕事しまくってたと記憶してますが。
うまいことサボって、出来ないふりをして無茶な仕事振られないようにするって選択肢もあったと思います。というか他の出向会社がそういう感じだったと記憶してます。
それで使えない会社・メンバーと思われて半年経過する前に別現場に移動したほうが皆幸せだったと思いますね。
あの時、他の現場の同僚社員の多くが、そのような行為をしても我々を非難しなかったと思いますけど違いますか？
ここら辺の感覚、上司の方がわかってるはずですが。
自社が残業代100%未払いで、まともに働きぶりが評価されることもない会社なんですから、早期の移動を狙うべきでしたね。
私も当時は雰囲気に飲まれて(上司の命令的なところもある)真面目にやったところもありますが、今の私だったら100%そうします。
0417非決定性名無しさん
2023/08/08(火) 21:54:47.33現場を撤退すべきか否かの判断がどれくらいの期間でやってきていたのか私は分かりませんが、通常3カ月か長くても4カ月くらいで更新だと思いますけどね。
現場が論外なことは同僚社員の多くが認めるところ、かつ、先に辞めたアイツにしても私にしても精神的にまいっていた事、この両事象から撤退を全力で目指すのは常識だと思いますが？
SIerが無理に仕事をふっているのも悪いですが、あなたが好き放題飲み会に参加して、切られにくい関係を構築していることも原因でしょう。
ちなみに現場リーダーとして付き合いのレベルで飲むのでなく、明らかにこの上司自ら積極的に飲みに行っていたのは間違いないです。
少なくとも、この上司は現場の仕事に対して不満をいう資格はない。
だから、上司が被害者ぶって私を攻撃するのはとんでもない間違いだし、
私は明らかに、この上司の狂った常識、価値観に振り回された被害者です。
0418非決定性名無しさん
2023/08/08(火) 21:55:00.16私は辞める際に、この上司にものすごい侮辱を受けた訳ですが、それについて説明していきます。
上司と、そのやり取りが発生する経緯ですが、
私はこのやり取りに入る前に
「あなた前に〜〜〜〜って言いましたよね？それが辛かったんですが」
という主旨のメッセージを上司に送っていました。
要は「言った、言わない」の話
これメッセージのやり取りにも残ってますよね？
それを
「俺のせいじゃねぇ！なんで俺のせいになるんや！」
とブチギレてきたのが、この上司です。
あなたの読解は明らかに間違っていますよ。
「そんなこと言ってない」で終わる話なのに。自覚があるからこのような反応になったんですか？
ちなみに上司の主張ですが、先に示した通り、明らかに「上司のせい」な部分がありますよね。だから、読解も間違えてなくても、あの時の上司の主張というのはおかしかったんですよ。
あと、「言った言わない部分」や「他責問題」以外に、全く無関係な人格批判ありましたよね
こういうめちゃくちゃな事は言われて私の心は大変傷つきました
今でもフラッシュバックします。
３０時間連勤(勿論残業代や手当なし)とかこなしたのにね。
こんな風に切り捨てられるように言われて本当に傷つきました。
この上司は、このやり取りの中で終始キレており、間違いなく暴言を私にはきかけてきました。
このやり取りの後に、私はあなたと普通にやり取りもしていたものだから、
あなたは自分の言い分が通ったと解釈しているみたいですが大きな間違いです。
あれは事務手続き的な意味合いもありましたし、いずれアクションを取るために、あなたの状態を探る意味もあってやり取りしていたにすぎません。
私は辞めた直後に真っ当すぎる企業から内定を得て働いていて、心の傷が少し寛解しているところもあって、連絡した事もありました。
良すぎる企業に勤めることになってアクションを起こす気力が薄まっていますが、
私はあなたを1ミリも許してないんです。これを書いてる今も全く許してません。
0419非決定性名無しさん
2023/08/08(火) 21:55:08.25最後のやり取りについて、この上司がどういう事を言ってきたか
また、それに対する反論を詳細にまとめておきます
・人にせいにするな
全部が上司のせいじゃないのは勿論分かってますよ。
でも、先に書いた通り、当たってる部分ありすぎるでしょ。
そもそもあなたの読解力がおかしい
・お前は態度が悪かった
食堂差別や椅子差別もあり、設計書もコードもクソ（だから保守時も最悪なシーンが多かった）
SIerもゴミで、無茶振りされるような現場で、手当なしの30時間連勤とかさせられたら、態度悪くなるの当たり前じゃないですか？
あと、態度が悪いといっても、誓って先に辞めたアイツのように人に当たってる訳でもなく一人で腐ってるだけなのに。
アイツには何も言わず、十二分な理由がある私にはきつく言ってくると？
・上司自身も糞現場に派遣された被害者である、人の気持ち考えろ
あなたこそ、私の気持ちを考えていたら、私のアサインをとっくに解いていたでしょうし、保守継続もしないでしょう。私のメンタル状態を完全に無視したのはあなたで、この主張は完全にブーメランです。
そして、先に書いた通り、あなたの現場におけるふるまいは被害者のそれではない。
あと、自社の擁護発言とか無かったことにするつもりですか？
・私に対する人格批判でなぜか現場アサイン前（2年前）の話に触れてくる
・私を能力不足と批判、顧客から不評があったと言ってくる
なら何故現場から私のアサインを解かなかったんですか？
なぜ私と二人きりになること、保守継続したら、私の負担責任が増すのにそんな選択をしたんですか？
言ってることがめちゃくちゃです。
0420非決定性名無しさん
2023/08/08(火) 21:55:14.44上司の主張というか怒りはすべて的外れでブーメランです。
全体的に、あなたは「俺はお前に気を遣ってやったのに」という主旨のことを言ってきてましたが、それがおかしいというのは先に書いた通りですが、この主張はさすがに同僚社員も失笑しているのではないでしょうか。
そして、このやり取りについて、私が謝って「非を認めた」ように解釈しているみたいですが
あなたは私の上司だし、私の立場が当時宙に浮いていたって分かってますよね？
そういう立場で、ものすごいブチギレられたら、大抵の人は反射的に謝りますよ。
私は弱気な性質なのは分かっているでしょう、加えてメンタルも弱ってるので、反射的に「すいません」と謝りましたが、それであなたの主張について非を認めたと解釈しないでいただきたい。
0421非決定性名無しさん
2023/08/08(火) 21:55:21.86この上司の性格が分かるエピソードを紹介するために、最後のやり取りについて、もう少し補足します。
最後のやり取りの直前に
私が保守継続で追加で来た要員のマナーについてこの上司に報告を行いました。
爪を１ｃｍ近く伸ばしてて危ないとか、コーラを常飲して私の目の前でゲップしてきてそれがきついとか
ある種の日常会話レベルだったんですけどね。
この報告した事について、最後のやり取りで、
「しょーもねーこと俺に聞きやがってよ！！」
ってキレてきました。
日常会話レベルで触れたことを、ここで取り上げてキレる必要ありますか？
私が報告した内容は、「資料を渡す際などに爪が危ない」という、かなり真っ当な指摘だと思うのですが。
この部分含め全体的に、私の非が予想以上に見つからないから無理やり怒るポイント見つけてきてますよね
やり取りの中で上司は
「こんな人のせいにして、お前終わってるな」
「お前、何歳や！？そんな年齢でそんな考え方して終わってるな」
という言葉がありましたが、終わっているのは、めちゃくちゃな判断で人を傷つけ、こういう意味不明なキレ方してくるあなたの頭でしょう。
0422非決定性名無しさん
2023/08/08(火) 21:55:29.21言った言わないの部分について
ここでは「何を言ったか」については伏せますが、私が傷ついた内容です。
私の立場からすれば、100%言ったと認識してますがあなたが否定するなら、もうそれで終わりの話なんです。しかし、あの終わっている現場を保守する判断とか先述しためちゃくちゃなブチギレをかますことができるのは「言った」人間だからこそだと思いますね。
そして、最後のやり取りについて、あなたが社長に告げ口してること私は知ってるんで。
この主張のいくつかを社長自ら私に対して言ってきてますし、
ご丁寧に、先述した「しょーもねーこと」の下りも私にしゃべってますので。
会社の社長夫妻が一番悪いというのは分かってますが
このようなことをしてくるあなたも同等レベルで恨んでます
転職したから分かってますが、どっからどーみてもブラック企業です
フェアに言って多少年収が良いことは認めましょう。
しかし、私は転職して全く年収を落とさないどころか、微増だったわけですが。
これは勿論可処分所得を考慮した上です。
実際あなたと相当な苦労を経験したわけですけどね？
そういう背景がある中で、ああいうブチギレかましたら、恨まれて報復されて当然だと思います。
それが理解できないならとんでもないアホ確定
確信犯的にやってるならとんでもない悪人
あなたは両方に当てはまるんじゃないかと思います。
0423非決定性名無しさん
2023/08/08(火) 21:55:40.04私を重い精神病扱いするのは置いといて
あなたも相当なレベルの精神病だと思いますよ。
めちゃくちゃな判断と論理破綻した意味不明な主張は先に示した通りですけど
普通辞める前提で働くべき異常なブラック企業に10年近く勤めてるんですよね？
あと、こんな異常な会社と社長を擁護してるわけだから。
私の前で2回はしてましたっけ。
先に辞めたアイツも近いこと言ってましたよ。
アイツが転職決めて少し後くらい、二人きりで話す機会があったわけですが
直接表現は避けてましたけど、近いことは聞いてます。
アイツは最後、私と同じようにこの会社disりまくってたのは覚えてると思いますが
それに対するあなたの反応の常識からのズレというのがかなりあったと推測します。
もしくは私の目の前で言ったように社長を擁護したんじゃないでしょうか。
あなたが異常な負担・責任を課されたのは分かってます。
自分がアル中寄りなのは半ば認めてるところなんじゃないですか？
これらが重なって、あなたの頭も相当おかしくなってますよ。
病院に行くことをお勧めします
ちなみにですが、あなたが最後にあんな侮辱・暴言をしてこなければ、
あなたに課された責任・負担を考慮して、あなたを「対象」に入れることはありませんでした。
会社だけが対象になるはずでした。
0424非決定性名無しさん
2023/08/08(火) 21:55:48.52会社の擁護発言について補足しますが
この上司は、会社の経営者である社長ではなく、経営と無関係な別の上司Mを恨んで残業代請求するというかなり馬鹿な事を私に話してきた事がありました。
上司Mもクズだとは思いますけど、本来断るべき仕事を付き合い上断れない事がそこまでの恨みになるのでしょうか？
私がこの上司の発言に対して、「え？社長は？」と冷静に聞き直した時、
「社長はなんやかんや話を聞いてくれる人なんや」
と返して社長を擁護してきました。
いや、社長が話聞いてくれるなら異常な現場からの移動を申請したり、未払いの残業代について指摘しろよ！と思いますけどね。
このやり取りだけでも、この上司こそ凄いレベルの精神病と言って良いと思いますが違いますか？
0425非決定性名無しさん
2023/08/08(火) 21:55:56.01なぜ、あなたはあのレベルの侮辱・暴言をしてきたのでしょうか。
同僚社員の多くは、馬鹿な現場の保守継続や私のメンタル状態を考慮していない異常な人員調整などを普通に認識していたと記憶しています。
だから、この上司は恨まれて当然で、報復受けても自業自得だろうと内心で思う同僚社員はかなりいたんじゃないかと思います。そして、内心で思うだけでなく、あなたに対して会話で指摘した人もいたのだろうと想像します。
そういう指摘をされてあなたが思い悩む中だったなら、ああいうブチギレをしてくる事は一応理解できます。あなたが悪人であることは一切変わりませんけど。
逆に、あのレベルの侮辱暴言をそういった経緯なしで言ってきているのであれば、あなたの「気性」とか「読解力」はやはり相当なレベルでおかしいですね。
ちなみにあなたは、ブチギレたことの詳細は認めたくないのでしょうけど、「怒ったこと」は認めている。そして、その「怒り」を相談と表現する意味不明な主張をしているんです。つまり、正当性がないきつい事を言ってしまった事を自覚してるんでしょう？
先述したように異常な労働や環境がありながら、さらにブチギレをかましてきたことについて、同僚もドン引きしてるんではないでしょうか。いや、そこは何か言われたにしても事情を考慮して我慢すべきだろと。最悪◯されても仕方ないと考える同僚もいるのではないでしょうか。それぐらいあなたは馬鹿なことをやっている。
同僚向けの文になりますが、この上司、一見温厚に見えるのは私も同意するところですが
喫煙者でお酒大好きで、依存症のあるなしでいえば、間違いなくある方なのは皆同意するところでしょう。そういう人間は加齢も伴って、キレやすくなるというのは一般的によく言われることです。今後私以外にもこの「ブチキレ」をかますんじゃないかなと思います。
0426非決定性名無しさん
2023/08/08(火) 21:56:03.66ついでにあなたの読解力について少し触れますが
私がかなりネタにした「プライド〜」の文を真面目に書いてしまうあなたは、もう少し努力した方が良いと思います。これを書いた後にもう少し補足的に書くか訂正するなら分かるけど、あれで文を終わらせるのだから、首をかしげてしまう。
私は文章力と読解力は≒の関係だと思ってます。
そして、こういうのは判断力や思考とは無関係とは言えないでしょうね。
あなたは私の読解力を批判してきてますが、人のことは言えないかなと思います。
勿論、私も努力するべき面はあるのは事実ですよ。
0427非決定性名無しさん
2023/08/08(火) 21:56:11.31少し余談になります。
会社の名前のスレッドが建ってますが、あれを建てたのは私ではないです。
今更何を言っても証明が難しく、お前が言うなというのはその通りかもしれません。
ただ、性質の違いは理解していただきたいです。あのスレが建つ前後も建ってから数年経過しても私は徹底して間接的に「事」を行ってました。
あんな直接的にスレを建ててやろうなんて全く思っておらず、私自身びっくりしていました。
明らかに私でない人が「偽装委託☆フリーランスのエージェント」スレ内で、あのスレを建てたという書き込みが一応ありました(どこにあるか忘れました)。
これは事実です。
開示請求されてIPが分かれば、その違いが出てくるとは思います。
建てたのは先に辞めたアイツか、異常な会社に恨みをいだく同僚社員のどちらかでしょうか？ただ、上司さんについて言われてるから、あの異常現場に振り回されている同僚か派遣なのかとも想像しています。
上司さん、あなたは私以外からも恨まれている可能性が大いにあるという事です。
それは先述した異常な現場を保守して、異常な仕事を積極的にやってるところとかに対してでしょうね。
0428非決定性名無しさん
2023/08/08(火) 21:56:19.50ここまでの私の書き込みですが、妄言扱いされるんでしょうか。
どこの現場で働いてたとか誰がいたとか、労働の実態とか多く関係者がいると思いますが
そこも口裏合わせるんでしょうか？
上司の異常性を示すエピソードをもうひとつ紹介しておきます。
この上司と私はかつて、メッセージでこういうやり取りをしていました。
先に書いた通り、
私より経験のある人を先に移動させて、何故、私を移動させなかったのか確認する旨のメッセージを私から送ってるんですね。
それに対して次に上司から来たメッセージが
「みんなに嫌われてるくせに」
これです。本当にこれです。メッセージとして残ってます。
文脈完全に無視してこんなメッセージを残して来る人間が「ふつう」だと思いますか？
あと、結構年月が経ってから最後のやり取りを詳細に書けるのは、録音しているからです。
実は、この録音中でも全く文脈関係なく↑のセリフを言ってきたりしています。
この上司はそういう人間だということです。
0429非決定性名無しさん
2023/08/08(火) 21:56:26.54これを書くことになった理由をもう少し詳細化します。
この元上司が先に示した最後のやり取りを「相談」と表現してきたからです。
さすがに無理がありすぎるでしょう。
録音から、あそこの部分を言っていると推測しますが、ほんの３秒程度ですし、相談とは絶対に言えない内容です。
そもそも話の９割９部が私に対する、人格攻撃・批判になっているのに、意味のある相談には絶対になりません。
また、このやり取りの後に、この上司から「心配してきた」ような連絡なんて1回もないとだけ申しておきます。
例えば、私が辞めて数カ月後に、上司はメッセージ現場のPCのパスワードについて聞いてきました。私は普通に返答していますが、この上司は一方的に聞いてきて、その後に一切、私の状況を心配するようなメッセージなんて書いていません。
さらにもう一つ理由を加えれば
ここまで書いた通り、どう考えても報復を受けて当然の人間です。匿名掲示板という特殊状況といえど、こういった背景を完全に無視して私に対して人格批判をしてきた事が、許せません。
最初から「あの文章」に近いこと書いていれば良いのにね。
また、会社や上司の「悪事」というものが確実に存在するのに、私の精神の問題だけにして「隠蔽」しようとしてきることも本当に許せません。
0430非決定性名無しさん
2023/08/08(火) 21:56:32.98先に少し触れましたが、会社を辞めた直後に別の会社から内定をもらって、ずっとフルタイムで働いてます。
年収微増して、残業代ももちろん支給されてます。
しかも労働量・負担量が2/3くらいになって。
この年収の微増というのは「可処分所得」というものをちゃんと考慮したものです(何が言いたいか理解できてますよね？)。
あれからずっとフルタイムで働いていているから、まぁ私はあなたが指摘するような精神状態ではないのかな。
コロナの時に即座にフルリモートも認められてます。フルリモートでなければ、苦しい場面はあったかもしれません。
匿名で何言っても信じられないかもですが、あなたと争う際にそれが明かされるかもしれませんね。
一応最低限度の幸福をつかんでいるので、できれば争いたくないと思ってるんですが
会社やあなたの悪事が暴かれる良いきっかけとも考えているところはあります。
もともと私があなたや会社を恨むことにはものすごい正当性がある訳ですが、私も転職するまで「普通」を知らなかったものだから。
転職先の会社が予想以上に「まとも」すぎて、あなたと会社の異常性が私の中で非常に大きくなってしまい、今尚怒りが止められないんです。
0431非決定性名無しさん
2023/08/08(火) 21:56:40.56私の元上司は「俺じゃなくて、会社を批判しろ。俺も被害者だ！」と言いたいのでしょうが、あのレベルの侮辱・暴言をしておいて恨まれないと思ってるのでしょうか？
勿論、会社が一番悪いのは分かってますが、あなたはその会社を擁護してきてるわけで。
私が社長からどれだけ私的な制裁を受けたか少しはあなたに話をしたと思ってますが、
あなたが告げ口とかしたことが影響してるところもあるでしょう。
また「先に辞めたアイツについて書かないのか？」ともこの上司は言いたいのでしょうが、先に辞めたアイツの行動の内容自体は常識から逸れたもので、許せなくなる気持ちは今もありますが、行動原理自体は理解できるから我慢しているところはあるんです。
何故、元上司のあなたを責めるかといえば、今まで書いた通り、行動原理がめちゃくちゃで、悪質だからです。
先に辞めたアイツはさすがに悪人ではないです。
あなたと社長は普通に悪人です。
先に辞めたアイツにしても私にしても異常な現場に対して怒りを示すという至って普通の事をしてるんですね。あなたはその逆をいっている正真正銘の異常者です。
0432非決定性名無しさん
2023/08/08(火) 21:56:47.96長くなったので少しまとめますが、
・同僚社員すら同情するようなゴミ現場を積極保守する
・私を日々侮辱し完全に見下しているくせに、私を現場から外そうと思えばいくらでも外す機会があったのに残留させて使い続ける
・ユーザーサイド、SIerとの飲み会には積極的に参加し、仕事も同レベルで積極的に取り組み、異常な仕事を負わされる原因を自ら作っている
・会社はどう見てもブラックで、転職を第一に考えないと行けないところなのに１０年近く勤め続けている（会社の擁護発言が何回か見られる）
・この上司は最後のやり取りの詳細(録音あり)を認めたくはないのでしょうけど、この上司は怒った事自体は「認めている」。認めていると同時にこの怒りを「相談」と表現する意味不明な文を書いている。つまり、
なるべく証拠として残ってそうなところ、証言者が多く出てきそうなところを取り上げてみました。
私を重い精神病扱いして、異常者だったことにしないと整合性が取れないのかもしれませんが、異常な事を実際にやっていて精神に問題がありそうなのは間違いなく上司さん、あなただと思います。
で、私というのは列挙されたことに対して怒りを表明して辞めて、真っ当な会社に転職している。
一般常識から言って一緒に働いちゃいけないのは間違いなく上司さん、あなたですね。
0433非決定性名無しさん
2023/08/08(火) 21:56:54.00会社や上司サイドは私の非が０ではないと主張したいようですが、それは「この会社の異常性に対しての怒り方が少しまずかった」というもので、非といえるか微妙なところですね。
仮にあなたが私に対してアクションを起こしてくるのであれば、結果がどう転ぶのであれ、例の書き込みも私のこの書き込みも併せて、拡散したいと思ってます。
あと、ニュースメディアや関係会社(SIerや出向先現場など)にも事情を話す準備はしています。これはどこの会社の誰なのか分かるようにする予定です。
勿論、ここに書き出した事が全てではありません。
あえてぼかして書いているところもあります。
「そういうところを具体的に書かないから、こいつは大した被害は受けてないんだ」という異次元な理屈は持ち出さないでくださいね？
0434非決定性名無しさん
2023/08/08(火) 21:57:01.69途中で述べましたが、すぐに転職して１８０度くらい制度文化が違う会社に勤めていますが、あなたや社長のような悪質さや理不尽さを思わせる人物とは一度も会っていないです。
「普通」を知ってしまった分、あなた方を許せない気持ちは逆にかなり高まってしまった。
私が今現在、フラッシュバックする悪質な行為は上司と社長の行為だけです。
あなたの会社をわかりやすくいえば、東京在住の転職希望者のほぼ100%が選ばない会社組織です。
それくらい怪しいブラック企業です。HPを見ただけで判断できるレベルです
選ぶのは異常者だけです。
今の時代、残業代未払いとかありえないんです（あなたはそんなのよくある話と言ってましたけど）。
私の単価と年収待遇聞いて、新しい会社の社長は驚愕とともに怒ってましたよ
自分たちが異常者だってことに気づいてください。
0対100でどっちが悪いかの話がしたいんですか？
そういう短絡的な考え方はやめてください。
社長が悪人であることは確定で、会社と社長に加担している上司であるあなたも悪寄りなのは間違いないでしょう。めちゃくちゃな判断で私を使いつぶしたこと、その上、侮辱・人格批判してきた事、また、それらの行為を「相談」と馬鹿げた表現をしてきたことを謝らない限り、一生許しませんので。
0435非決定性名無しさん
2023/08/09(水) 00:05:48.01これって5chでの話なの？
0436非決定性名無しさん
2023/08/09(水) 19:57:34.38新しいコピペ？
0437非決定性名無しさん
2023/08/09(水) 20:58:03.72HPで判断できる？
是非とも見てみたいな
0438非決定性名無しさん
2023/08/10(木) 21:52:44.630439非決定性名無しさん
2023/08/11(金) 01:23:38.040440非決定性名無しさん
2023/08/12(土) 18:36:10.410441非決定性名無しさん
2023/08/12(土) 21:24:08.900442非決定性名無しさん
2023/08/20(日) 20:57:27.970443非決定性名無しさん
2023/08/20(日) 20:57:34.48レスを投稿する
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