ハローワークの常連企業は危険 [無断転載禁止]©2ch.net
>>141
この書き込み、なんJとかでも見かけるな 私は元CTCの子会社に所属、原子力規制委員会へ派遣の、大澤透(オオサワトオル)にレイプされました。
職場で毎日ねちっこく執拗なセクハラを続け、挙句には既婚者であるにも関わらず交際を申し込んできたりと異常でしたが、私の契約が切れる3ヶ月前を皮切りにレイプをしてきました。
証拠は全てあります。人権なき自称身長160センチ(推定151センチ)の小人よ、震えて眠れ。 あたまわるすぎてひとのせいとしかいえないE.T
どう考えてもE.Tに悪いところにあるのにね F県にあるブラック下請中小企業に注意!
・社内のトップ2のハラスメントがひどく、二人辞め、1人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている あたまわるすぎてひとのせいとしかいえないE.T
どう考えてもE.Tに悪いところにあるのにね あたまわるすぎてひとのせいとしかいえないE.T
どう考えてもE.Tに悪いところにあるのにね あたまわるすぎてひとのせいとしかいえないE.T
どう考えてもE.Tに悪いところにあるのにね F県にあるブラック下請中小企業に注意!
・社内のトップ2のハラスメントがひどく、二人辞め、1人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている F県にあるブラック下請中小企業に注意!
・社内のトップ2のハラスメントがひどく、二人辞め、1人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている 残業代完全未払いのブラック企業なのに社長を尊敬しているE.T
そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
炎上現場で100%の仕事をしようとか言っちゃう
炎上現場でやる気なく手抜き気味の他の会社を頭おかしいとか言っちゃう。
ユーザーや元請に気に入られるのが大好き。自費の飲み会も積極参加。自分がブラック企業である素振りを一ミリも見せない。
どんなに不満があって社長を非難せず、別の上司を非難する。
明らかに環境に原因があるのに、とことん人のせいにする
ハラスメントも隠蔽し、ハラスメント被害者に罵詈雑言をはく
糞現場を積極保守し、メンバーを使い潰す危険なエンジニア
ちなみに、こんなんでも妻子持ち えのたつーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー >>159
そりゃ
>そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
だからなw プライド高良なところあるけど清輝あるなら大丈夫ってことやろ 私は元CTCの子会社に所属、原子力規制委員会へ派遣の、大澤透(オオサワトオル)にレイプされました。
職場で毎日ねちっこく執拗なセクハラを続け、挙句には既婚者であるにも関わらず交際を申し込んできたりと異常でしたが、私の契約が切れる3ヶ月前を皮切りにレイプをしてきました。
証拠は全てあります。人権なき自称身長160センチ(推定151センチ)の小人よ、震えて眠れ。 >>161
これぐぐるとアスタがどうこう出てくるのは何? >>163
そりゃぐぐるとアスタがどうこう出てくるんやろ >>164
なぜぐぐるとアスタが出てくるのですか? 現職、ハロワ正職員です。
ハローワークの求人募集は嘘ばかり。
その通りです。 あげるほど語ることあるか?
ITのエンジニア志望でハロワ使うって地方のごく一部だろ 現職、ハロワ正職員です。
>>152
ここに書かれている内容はハロワで求人を受理する時点ではわからない内容です。
ですから求人は受理します。タダより高いものはないというのがハロワの求人票です。
>>153
社長の人間性が悪くても求人票は受理します。社長の人間性がどうであろうと
求人受理ができない理由がありません。
>>138
職業安定法65条 虚偽の記載により労働者を募集した者には6ヶ月以下の懲役
または30万円以下の罰金
現職、ハロワ正職員です。
何十年も勤務していますが、自分が知る範囲のハロワの求人票でこの法律が適用され
たと聞いたことはありません。
虚偽の記載により労働者を募集をしたことを証明できないからだと思われます。
証明を争うには民事裁判になります。事業主と求職者の争いになりますが、ハロワは
直接関係はありません。ハロワは求人受理する段階では虚偽の記載であるかどうか
わからないからです。
ハロワの求人票は、労働契約の申込みの誘引にすぎないという判例はたくさん
あります。
ですからハロワの求人票=雇用契約書でなくても求人票は出せます。
求人受理時点で虚偽の記載であることかどうかは、求人票で採用された求職者が
実際に勤務してみないとわかりません。
そしてハロワに虚偽の記載であると苦情を言われてもハロワには事業所を調査する
権限ががありません。ハロワは警察ではないのです。 プライド高良なところあるけど清輝あるなら恵治あるでしょ 残業代完全未払いのブラック企業なのに社長を尊敬しているE.T
そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
炎上現場で100%の仕事をしようとか言っちゃう
炎上現場でやる気なく手抜き気味の他の会社を頭おかしいとか言っちゃう。
ユーザーや元請に気に入られるのが大好き。自費の飲み会も積極参加。自分がブラック企業である素振りを一ミリも見せない。
どんなに不満があって社長を非難せず、別の上司を非難する。
論理的思考など皆無で、0か100でしか考えない
明らかに自分に原因があるのに、他人を責め続ける
ハラスメントも隠蔽し、ハラスメント被害者に罵詈雑言をはく
糞現場を積極保守し、ぶっ壊れた価値観を押し付け、メンバーを使い潰す危険なエンジニア
ちなみに、こんなんでも妻子持ち >0か100でしか考えない
低偏差値な現場にはよくいるよなー >>177
国立の中でも下から3番内のレベルだったかと プライド高いところあるけど清輝あるなら恵治あるやろ 738非決定性名無しさん2023/02/06(月) 11:46:36.80
E.Tが意味不明な理屈含めた暴言をはいた録音テープがあるのは事実だからね E.T「なんで俺のせいになるんや!!!」
とかキレてきたけど、いや実際お前のせいなところ多分にあるやろ
社長が第一に悪いけど、そんな社長を養護する発言してるんだから
同列に批判されて当然 社員が精神を病んでいることを明らかに知りながら
その実態を隠蔽してその社員を使い潰したのがE.T
その指摘をされたら「人のせいにするな」と逆ギレしてくるマジモンのクズ >>188
これは本当だよね
あの現場保守継続したこと含めてアタオカ 壊れたように人のせい人のせいって連呼して
まともに人の話も聞けないE.T
お前が一番人のせいにしてる癖に 社員が精神を病んでいることを明らかに知りながら
その実態を隠蔽してその社員を使い潰したのがE.T
その指摘をされたら「人のせいにするな」と逆ギレしてくるマジモンのクズ E.T「よくも人のせいにしてくれたな!!!!」
↑どんな思考してればこんなセリフが出てくるんだ
お前が人を使い潰した一番のクズなのに 残業代完全未払いのブラック企業なのに社長を尊敬しているE.T
そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
炎上現場で100%の仕事をしようとか言っちゃう
炎上現場でやる気なく手抜き気味の他の会社を頭おかしいとか言っちゃう。
ユーザーや元請に気に入られるのが大好き。自費の飲み会も積極参加。自分がブラック企業である素振りを一ミリも見せない。
どんなに不満があって社長を非難せず、別の上司を非難する。
論理的思考など皆無で、0か100でしか考えない
明らかに自分に原因があるのに、他人を責め続ける
ハラスメントも隠蔽し、ハラスメント被害者に罵詈雑言をはく
糞現場を積極保守し、ぶっ壊れた価値観を押し付け、メンバーを使い潰す危険なエンジニア
ちなみに、こんなんでも妻子持ち 確かにその通りかも。
面接に行って、ヤバそうだったので面接もしないで帰ってきたことがある。
テxクス >>200
ブラック労働で飲み会ってそんな開かれるものかね? みずほ銀行のクソシステムのデバッグは、
株式会社KSK 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-34-7 NX新宿ビル5Fという
多動性発達ガイジ佐藤というブサイクがイキッてる会社がやってるからなー
バイト派遣入れて適当に検証件数稼いでるだけ
管理も把握も出来てないハゲ佐藤が適当にやってるだけ
髪の毛生えてこないからハゲにしてるしかもブサイクってコンプ強くて無能なくせに頭も悪いんだよねー
ハゲだから脳みそもツルツルなんかよ
ゴミ箱ばっか漁ってゴミ集めしてる多動性発達ガイジ佐藤浩一随分イキッててワロタわ
テカテカしてて汚いし
底辺仕事いつもやってるだけの無能なくせに威張ってて草 >>203
ブラックだからこそ飲み会多いんじゃねーか 738非決定性名無しさん2023/02/06(月) 11:46:36.80
E.Tが意味不明な理屈含めた暴言をはいた録音テープがあるのは事実だからね 柳原安志パワハラマン
爆サイ 380レス 誹謗マン柳原
卒業アルバム流出 ちんちん画像ネットアップ コメリ処分 ブラック企業
Executive List
捧 雄一郎 死刑
代表取締役社長
最高経営責任者
田邊 正 死刑
取締役常務執行役員 オペレーション担当
兼 海外事業統括
兼 品質管理室ゼネラルマネジャー
兼 コンプライアンス担当
早川 博 死刑
取締役常務執行役員 経営企画室ゼネラルマネジャー
兼 関係会社担当
兼 広報担当
松田 修一 死刑
社外取締役(独立役員)
和田 裕 死刑
社外取締役(独立役員)
保坂 直志 死刑
取締役執行役員 開発建設担当
兼 店舗企画部ゼネラルマネジャー
鈴木 勝志 死刑
取締役執行役員 新事業推進担当
兼 DX担当
兼 ECDX部GM
兼 情報セキュリティ担当
森 茂行 死刑
取締役執行役員 人事部ゼネラルマネジャー
住吉 正二郎 死刑
取締役常勤監査等委員
藤田 善六 死刑
社外取締役監査等委員(独立役員)
田久保 武志 死刑
社外取締役監査等委員(独立役員)
大石 一範 死刑
執行役員 商品担当
兼 H&Gフォーマット商品担当ゼネラルマネジャー
佐藤 智和 死刑
執行役員 アグリ事業部ゼネラルマネジャー
諏佐 幸夫 死刑
執行役員 パワーフォーマット商品担当 ゼネラルマネジャー
長谷部 邦俊 死刑
執行役員 関東開発部ゼネラルマネジャー付ゼネラルマネジャー
佐藤 泰 死刑
執行役員 開発第一部ゼネラルマネジャー
真柄 圭太 死刑
執行役員 パワー事業部ゼネラルマネジャー プライド高いところあるけど清輝あるなら恵治あるやろ 738非決定性名無しさん2023/02/06(月) 11:46:36.80
E.Tが意味不明な理屈含めた暴言をはいた録音テープがあるのは事実だからね >>219
E.Tっていつもコピペになってるやつ? >>220
残業代完全未払いのブラック企業なのに社長を尊敬しているE.T
そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
炎上現場で100%の仕事をしようとか言っちゃう
炎上現場でやる気なく手抜き気味の他の会社を頭おかしいとか言っちゃう。
ユーザーや元請に気に入られるのが大好き。自費の飲み会も積極参加。自分がブラック企業である素振りを一ミリも見せない。
どんなに不満があって社長を非難せず、別の上司を非難する。
論理的思考など皆無で、0か100でしか考えない
明らかに自分に原因があるのに、他人を責め続ける
ハラスメントも隠蔽し、ハラスメント被害者に罵詈雑言をはく
糞現場を積極保守し、ぶっ壊れた価値観を押し付け、メンバーを使い潰す危険なエンジニア
ちなみに、こんなんでも妻子持ち >>225
ぐぐっても宇宙人しか出てこないんですが 働き方改革ならぬ働かせ方改革に躍起になるコメリ。
そんなに従業員が定時で帰るのが気に食わないんだ❓🤪
だから爆や転職口コミサイトに糞味噌に書かれて、ハロワの常連になる羽目になるんだよ🤣 働き方改革ならぬ働かせ方改革に躍起になるコメリ。
そんなに従業員が定時で帰るのが気に食わないんだ❓🤪
だから爆や転職口コミサイトに糞味噌に書かれて、ハロワの常連になる羽目になるんだよ🤣 >>216
働き方改革ならぬ働かせ方改革に躍起になるコメリ。
そんなに従業員が定時で帰るのが気に食わないんだ❓🤪
だから爆や転職口コミサイトに糞味噌に書かれて、ハロワの常連になる羽目になるんだよ🤣 >>194
働き方改革ならぬ働かせ方改革に躍起になるコメリ。
そんなに従業員が定時で帰るのが気に食わないんだ❓🤪
だから爆や転職口コミサイトに糞味噌に書かれて、ハロワの常連になる羽目になるんだよ🤣 働き方改革ならぬ働かせ方改革に躍起になるコメリ。
そんなに従業員が定時で帰るのが気に食わないんだ❓🤪
だから爆や転職口コミサイトに糞味噌に書かれて、ハロワの常連になる羽目になるんだよ🤣 >>208
糞馬鹿老害管理職コメリKがいねぇ方が仕事ハカいくねっか🤣
奴の存在自体が立派な威力業務妨害だな🤣
あ、老害管理職全てが存在自体威力業務妨害か🤣 E.Tが意味不明な理屈含めた暴言をはいた録音があるのは事実だからね 残業代完全未払いのブラック企業なのに社長を尊敬しているE.T
そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
炎上現場で100%の仕事をしようとか言っちゃう
炎上現場でやる気なく手抜き気味の他の会社を頭おかしいとか言っちゃう。
ユーザーや元請に気に入られるのが大好き。自費の飲み会も積極参加。自分がブラック企業である素振りを一ミリも見せない。
どんなに不満があって社長を非難せず、別の上司を非難する。
論理的思考など皆無で、0か100でしか考えない
明らかに自分に原因があるのに、他人を責め続ける
ハラスメントも隠蔽し、ハラスメント被害者に罵詈雑言をはく
糞現場を積極保守し、ぶっ壊れた価値観を押し付け、メンバーを使い潰す危険なエンジニア
ちなみに、こんなんでも妻子持ち