ハローワークの常連企業は危険 [無断転載禁止]©2ch.net
あのレベルの反社企業に勤めながら、良い企業とか言っちゃうE.Tの人間性
どうなってんの? ブラック企業なのに社長を尊敬しているE.T
そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
炎上現場で100%の仕事をしようとか言っちゃう
炎上現場でやる気なく手抜き気味の他の会社を頭おかしいとか言っちゃう。
ユーザーや元請に気に入られるのが大好き。自費の飲み会も積極参加。自分がブラック企業である素振りを一ミリも見せない。
どんなに不満があって社長を非難せず、別の上司を非難する。
明らかに環境に原因があるのに、とことん人のせいにする
糞現場を保守し、メンバーを使い潰す危険なエンジニア
ハラスメントも隠蔽し、ハラスメント被害者に罵詈雑言をはく
ちなみに、こんなんでも妻子持ち あれだけメッセージのやり取りしといて
話したい事があるから電話しろって要件も言わない
どんだけ頭おかしいねんE.T 40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭(北海道で有名なブラックメン)、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か、パワハラ、サービス残業有り。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。 ___
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人i ブバチウゥゥッwwwww クッサ いつも、いつも、逆効果ばっかだよね
何でも良い面と悪い面あるからね
ハローワーク行くヤツの話し
職安が会社紹介したら、絶対に会社は面接しないといけない、
「電話で不採用だな」って感じても
スーツ来て、電車賃払って面接に行って
1週間無駄にして不採用なだけ
職安行くヤツ「最初から電話で、性別とか、年齢で不採用って言ってくれる方がマシ」って言うからね
わざわざ
不採用分かってて、スーツ来て、電車賃払って、1週間無駄にして不採用
職安利用のデメリット
真実か否か 残業代完全未払いのブラック企業なのに社長を尊敬しているE.T
そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
炎上現場で100%の仕事をしようとか言っちゃう
炎上現場でやる気なく手抜き気味の他の会社を頭おかしいとか言っちゃう。
ユーザーや元請に気に入られるのが大好き。自費の飲み会も積極参加。自分がブラック企業である素振りを一ミリも見せない。
どんなに不満があって社長を非難せず、別の上司を非難する。
明らかに環境に原因があるのに、とことん人のせいにする
ハラスメントも隠蔽し、ハラスメント被害者に罵詈雑言をはく
糞現場を積極保守し、メンバーを使い潰す危険なエンジニア
ちなみに、こんなんでも妻子持ち 残業代完全未払いのブラック企業なのに社長を尊敬しているE.T
そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
炎上現場で100%の仕事をしようとか言っちゃう
炎上現場でやる気なく手抜き気味の他の会社を頭おかしいとか言っちゃう。
ユーザーや元請に気に入られるのが大好き。自費の飲み会も積極参加。自分がブラック企業である素振りを一ミリも見せない。
どんなに不満があって社長を非難せず、別の上司を非難する。
明らかに環境に原因があるのに、とことん人のせいにする
ハラスメントも隠蔽し、ハラスメント被害者に罵詈雑言をはく
糞現場を積極保守し、メンバーを使い潰す危険なエンジニア
ちなみに、こんなんでも妻子持ち プライド高なところあるけど清輝あるなら恵治あるやろ〜 >そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
ワロスワロス あれだけメッセージのやり取りしといて
話したい事があるから電話しろって要件も言わない
どんだけ頭おかしいんやE.T ここのE.Tに対する言及って全部同一のE.Tに対する言及って事でOk? 残業代完全未払いのブラック企業なのに社長を尊敬しているE.T
そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
炎上現場で100%の仕事をしようとか言っちゃう
炎上現場でやる気なく手抜き気味の他の会社を頭おかしいとか言っちゃう。
ユーザーや元請に気に入られるのが大好き。自費の飲み会も積極参加。自分がブラック企業である素振りを一ミリも見せない。
どんなに不満があって社長を非難せず、別の上司を非難する。
明らかに環境に原因があるのに、とことん人のせいにする
ハラスメントも隠蔽し、ハラスメント被害者に罵詈雑言をはく
糞現場を積極保守し、メンバーを使い潰す危険なエンジニア
ちなみに、こんなんでも妻子持ち あれだけメッセージのやり取りしといて
話したい事があるから電話しろって要件も言わない
どんだけ頭おかしいんやE.T 244非決定性名無しさん2022/11/29(火) 00:07:23.92>>245
登場人物で一番クズなのは間違いなくE.T
245非決定性名無しさん2022/11/29(火) 00:08:14.62
>>244
クズ度は社長とかMさんだと思うけど
アタオカランキングなら合ってる
それでも社長は同立か 244非決定性名無しさん2022/11/29(火) 00:07:23.92>>245
登場人物で一番クズなのは間違いなくE.T
245非決定性名無しさん2022/11/29(火) 00:08:14.62
>>244
クズ度は社長とかMさんだと思うけど
アタオカランキングなら合ってる
それでも社長は同立か 残業代完全未払いのブラック企業なのに社長を尊敬しているE.T
そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
炎上現場で100%の仕事をしようとか言っちゃう
炎上現場でやる気なく手抜き気味の他の会社を頭おかしいとか言っちゃう。
ユーザーや元請に気に入られるのが大好き。自費の飲み会も積極参加。自分がブラック企業である素振りを一ミリも見せない。
どんなに不満があって社長を非難せず、別の上司を非難する。
明らかに環境に原因があるのに、とことん人のせいにする
ハラスメントも隠蔽し、ハラスメント被害者に罵詈雑言をはく
糞現場を積極保守し、メンバーを使い潰す危険なエンジニア
ちなみに、こんなんでも妻子持ち プライド高なところあるけど清輝あるなら恵治あるやろ〜 ハローワークの職員は社会に出た事がない教員と同じ無知野郎 >>123
えのたつーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー >>123
これぐぐるとアスタがどうこう出てくるのはなんなんだろう >>130
>ユーザーや元請に気に入られるのが大好き。自費の飲み会も積極参加。自分がブラック企業である素振りを一ミリも見せない。
こういう人なのは事実だからねぇ >>130
社長尊敬してるからE.Tは社長と同一レベルで批判されるべきでしょ 竜也って"たつや"なのか"りゅうや"なのかわからんな 職業安定法65条
虚偽の記載により労働者を募集した者には6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金
【偽装請負】SEは結婚難孤独死が多数【多重派遣】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
リストラのためのSEだからな!
SEのリストラの対策を考えろ!
[時間外労働違反追放のお願い]
時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。 残業代完全未払いのブラック企業なのに社長を尊敬しているE.T
そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
炎上現場で100%の仕事をしようとか言っちゃう
炎上現場でやる気なく手抜き気味の他の会社を頭おかしいとか言っちゃう。
ユーザーや元請に気に入られるのが大好き。自費の飲み会も積極参加。自分がブラック企業である素振りを一ミリも見せない。
どんなに不満があって社長を非難せず、別の上司を非難する。
明らかに環境に原因があるのに、とことん人のせいにする
ハラスメントも隠蔽し、ハラスメント被害者に罵詈雑言をはく
糞現場を積極保守し、メンバーを使い潰す危険なエンジニア
ちなみに、こんなんでも妻子持ち プライド高良ところあるけど清輝あるなら恵治あるやろ! >>141
この書き込み、なんJとかでも見かけるな 私は元CTCの子会社に所属、原子力規制委員会へ派遣の、大澤透(オオサワトオル)にレイプされました。
職場で毎日ねちっこく執拗なセクハラを続け、挙句には既婚者であるにも関わらず交際を申し込んできたりと異常でしたが、私の契約が切れる3ヶ月前を皮切りにレイプをしてきました。
証拠は全てあります。人権なき自称身長160センチ(推定151センチ)の小人よ、震えて眠れ。 あたまわるすぎてひとのせいとしかいえないE.T
どう考えてもE.Tに悪いところにあるのにね F県にあるブラック下請中小企業に注意!
・社内のトップ2のハラスメントがひどく、二人辞め、1人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている あたまわるすぎてひとのせいとしかいえないE.T
どう考えてもE.Tに悪いところにあるのにね あたまわるすぎてひとのせいとしかいえないE.T
どう考えてもE.Tに悪いところにあるのにね あたまわるすぎてひとのせいとしかいえないE.T
どう考えてもE.Tに悪いところにあるのにね F県にあるブラック下請中小企業に注意!
・社内のトップ2のハラスメントがひどく、二人辞め、1人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている F県にあるブラック下請中小企業に注意!
・社内のトップ2のハラスメントがひどく、二人辞め、1人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている 残業代完全未払いのブラック企業なのに社長を尊敬しているE.T
そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
炎上現場で100%の仕事をしようとか言っちゃう
炎上現場でやる気なく手抜き気味の他の会社を頭おかしいとか言っちゃう。
ユーザーや元請に気に入られるのが大好き。自費の飲み会も積極参加。自分がブラック企業である素振りを一ミリも見せない。
どんなに不満があって社長を非難せず、別の上司を非難する。
明らかに環境に原因があるのに、とことん人のせいにする
ハラスメントも隠蔽し、ハラスメント被害者に罵詈雑言をはく
糞現場を積極保守し、メンバーを使い潰す危険なエンジニア
ちなみに、こんなんでも妻子持ち えのたつーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー >>159
そりゃ
>そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
だからなw プライド高良なところあるけど清輝あるなら大丈夫ってことやろ 私は元CTCの子会社に所属、原子力規制委員会へ派遣の、大澤透(オオサワトオル)にレイプされました。
職場で毎日ねちっこく執拗なセクハラを続け、挙句には既婚者であるにも関わらず交際を申し込んできたりと異常でしたが、私の契約が切れる3ヶ月前を皮切りにレイプをしてきました。
証拠は全てあります。人権なき自称身長160センチ(推定151センチ)の小人よ、震えて眠れ。 >>161
これぐぐるとアスタがどうこう出てくるのは何? >>163
そりゃぐぐるとアスタがどうこう出てくるんやろ >>164
なぜぐぐるとアスタが出てくるのですか? 現職、ハロワ正職員です。
ハローワークの求人募集は嘘ばかり。
その通りです。 あげるほど語ることあるか?
ITのエンジニア志望でハロワ使うって地方のごく一部だろ 現職、ハロワ正職員です。
>>152
ここに書かれている内容はハロワで求人を受理する時点ではわからない内容です。
ですから求人は受理します。タダより高いものはないというのがハロワの求人票です。
>>153
社長の人間性が悪くても求人票は受理します。社長の人間性がどうであろうと
求人受理ができない理由がありません。
>>138
職業安定法65条 虚偽の記載により労働者を募集した者には6ヶ月以下の懲役
または30万円以下の罰金
現職、ハロワ正職員です。
何十年も勤務していますが、自分が知る範囲のハロワの求人票でこの法律が適用され
たと聞いたことはありません。
虚偽の記載により労働者を募集をしたことを証明できないからだと思われます。
証明を争うには民事裁判になります。事業主と求職者の争いになりますが、ハロワは
直接関係はありません。ハロワは求人受理する段階では虚偽の記載であるかどうか
わからないからです。
ハロワの求人票は、労働契約の申込みの誘引にすぎないという判例はたくさん
あります。
ですからハロワの求人票=雇用契約書でなくても求人票は出せます。
求人受理時点で虚偽の記載であることかどうかは、求人票で採用された求職者が
実際に勤務してみないとわかりません。
そしてハロワに虚偽の記載であると苦情を言われてもハロワには事業所を調査する
権限ががありません。ハロワは警察ではないのです。 プライド高良なところあるけど清輝あるなら恵治あるでしょ 残業代完全未払いのブラック企業なのに社長を尊敬しているE.T
そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
炎上現場で100%の仕事をしようとか言っちゃう
炎上現場でやる気なく手抜き気味の他の会社を頭おかしいとか言っちゃう。
ユーザーや元請に気に入られるのが大好き。自費の飲み会も積極参加。自分がブラック企業である素振りを一ミリも見せない。
どんなに不満があって社長を非難せず、別の上司を非難する。
論理的思考など皆無で、0か100でしか考えない
明らかに自分に原因があるのに、他人を責め続ける
ハラスメントも隠蔽し、ハラスメント被害者に罵詈雑言をはく
糞現場を積極保守し、ぶっ壊れた価値観を押し付け、メンバーを使い潰す危険なエンジニア
ちなみに、こんなんでも妻子持ち >0か100でしか考えない
低偏差値な現場にはよくいるよなー >>177
国立の中でも下から3番内のレベルだったかと プライド高いところあるけど清輝あるなら恵治あるやろ 738非決定性名無しさん2023/02/06(月) 11:46:36.80
E.Tが意味不明な理屈含めた暴言をはいた録音テープがあるのは事実だからね E.T「なんで俺のせいになるんや!!!」
とかキレてきたけど、いや実際お前のせいなところ多分にあるやろ
社長が第一に悪いけど、そんな社長を養護する発言してるんだから
同列に批判されて当然 社員が精神を病んでいることを明らかに知りながら
その実態を隠蔽してその社員を使い潰したのがE.T
その指摘をされたら「人のせいにするな」と逆ギレしてくるマジモンのクズ >>188
これは本当だよね
あの現場保守継続したこと含めてアタオカ 壊れたように人のせい人のせいって連呼して
まともに人の話も聞けないE.T
お前が一番人のせいにしてる癖に 社員が精神を病んでいることを明らかに知りながら
その実態を隠蔽してその社員を使い潰したのがE.T
その指摘をされたら「人のせいにするな」と逆ギレしてくるマジモンのクズ E.T「よくも人のせいにしてくれたな!!!!」
↑どんな思考してればこんなセリフが出てくるんだ
お前が人を使い潰した一番のクズなのに 残業代完全未払いのブラック企業なのに社長を尊敬しているE.T
そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
炎上現場で100%の仕事をしようとか言っちゃう
炎上現場でやる気なく手抜き気味の他の会社を頭おかしいとか言っちゃう。
ユーザーや元請に気に入られるのが大好き。自費の飲み会も積極参加。自分がブラック企業である素振りを一ミリも見せない。
どんなに不満があって社長を非難せず、別の上司を非難する。
論理的思考など皆無で、0か100でしか考えない
明らかに自分に原因があるのに、他人を責め続ける
ハラスメントも隠蔽し、ハラスメント被害者に罵詈雑言をはく
糞現場を積極保守し、ぶっ壊れた価値観を押し付け、メンバーを使い潰す危険なエンジニア
ちなみに、こんなんでも妻子持ち