テクバン [無断転載禁止]©2ch.net
いまは若けりゃとりあえず仕事はあるからな。
なんの案件に突っ込まれるかしらないが、新卒で開発案件に入れなければ、さっさと辞めた方がいい。 >>126
中途は面接に来た全員内定にしようと思ってたと聞いたときは呆れたwww
安い会社 >>136
ここ行くやつなんてITパスポート持ってたら優秀レベルやろ 株式会社エクラアシスト
代表者 柴田 尚範
本社:
千葉県市川市島尻2-34-934
営業所:
東京都豊島区南池袋2-49-7
池袋パークビル1階
TEL:
03-4405-7530 ※IP電話
FAX:
03-6869-9110
事業内容:
システム開発
OA機器販売
LED販売
特定労働者派遣事業
特13-318603
資本金400万円
設立2014年12月1日
社員数11名(2016年1月現在)
取引銀行千葉銀行 浦安支店 49 非決定性名無しさん 2016/09/29(木) 17:46:36.04
口癖というか、業務内容説明するのはいいが、
掲載されてる内容以上でも以下でもないものしか持ち得てない。
これって仮にも営業ならあり得ない。
てめーも社会人でこの業界いるなら案件内容に対して何かしら疑問持ったり、
確認することあるはずなのにそれを怠るとかアホ。
だから、誰でもできるって言われるんだわ 【犯罪者追放のお願い】
偽装請負とは、実際は人材を派遣して利益を得ているにも関わらず、業務請負など別の契約形態で労働者を働かせることを言い以下に該当します。
●労働者派遣法違反
●職業安定法第44条違反
●労働基準法第6条違反
偽装請負の相談窓口
東京労働局
来所の際に下記証拠品をご持参ください
・現場入館証のコピー
・顧客とやり取りしたメール
・雇用契約書
・委託契約書
・時間指定
・場所指定
・方法指定
・就業規則
・給与明細 フリーランスを自社の社員として派遣するのは昔は重大なモラル違反だったけど、いまは平気なチンピラ社長の会社が多いな。
ヤクザそのもの。 この会社、なんでも派遣、請負にやれせるエセSI企業 研修いってくるわー
アホの会社だとディスられてる会社の研修に >>153
この会社はホームページでもわかるようにシステム屋というより物売り屋だけど? 元ヤクザが派遣会社を運営してるとか昔話する奴ちょっと聞けよ。
俺の知り合いが会社を辞めて派遣会社を設立した。
会社設立前に色々聞いた話をまとめると・・
@金になる(従業員なんか金の成る木)
A正直、自分は働かなくてもいい
B働きたい奴なんかいくらでもいる
これだよ。ヤクザじゃない一般人が設立しても従業員には上から目線なのは当たり前。
その知り合いの口癖「文句言いたけりゃ偉くなれ」
つまり、下で働く人は黙って働けってことなんだと。そういうこと 技術者からここまで大不評の営業ばかり揃ってる会社ってのも珍しいな
キャリアプランの相談なんて皆無だしなこの会社
技術者をダメにしているのは営業だとわかっているのだろうか
技術者がどれだけ努力しても営業はIT技術に無知すぎて次々に能力に関係ない現場に送り込んで培った技術を無駄にして枯れさせる
営業は何も勉強していない
派遣できそうな場所に送るだけの猿でもできる楽な営業しか出来ない無能ばかり 自分で一流企業の社員と名乗り、
何の知識もないのに知らぬ間にプロジェクト管理をやらされてるという
面白いブログがあったw
どこの会社か分からんが、バカだね。 あれ?もしかしてうちの会社?ww
http://delight365.com 株式会社エクラアシスト
http://www.eclat-assist.jp/
代表者 柴田 尚範 (しばた なおのり)
代表者経歴:
元 株式会社アビリティ社員
元 電脳株式会社社員
元 株式会社日本システムテクノロジー社員
本社:
千葉県市川市島尻2-34-934 ※自宅
営業所:
東京都豊島区南池袋2-49-7
池袋パークビル1階
※誰もいないレンタルオフィス
アジト:
千代田区某所
TEL:
047-397-7730 ※本社(自宅)
03-4405-7530 ※IP電話
FAX:
03-6869-9110
採用担当直通:
070-6573-7520
ご連絡お待ちしています。
事業内容:
システム開発
OA機器販売
LED販売
特定労働者派遣事業
特13-318603
資本金400万円
設立2014年12月1日
社員数11名(2016年1月現在)
取引銀行千葉銀行 浦安支店
※法人口座なし ブラック求人、罰則強化へ 厚労省が改正法案提出方針
朝日新聞デジタル 12/13(火) 18:31配信
厚生労働省は、実際とは異なる虚偽の賃金や待遇を示して求人をした企業に対する罰則を強化する方針を決めた。
好条件に見せかけて求人する手口への規制も強める。
13日の労働政策審議会(厚労相の諮問機関)の職業安定分科会でこうした方針が了承された。
職業安定法の改正案を来年の通常国会に提出する方針だ。
現行の職業安定法では、チラシやネットの広告で虚偽の求人をした企業や担当者に対しては、
懲役6カ月以下または罰金30万円以下の罰則がある。
しかし、公共職業安定所(ハローワーク)や民間の職業紹介会社を通じた求人では、
虚偽の条件の仕事をあっせんした紹介会社への罰則はあるが、求人を出した企業に対する罰則はない。
これを改め、求人を出した企業も罰則の対象とする。
また、求人で提示する給与について、残業代を除いた明確な金額を示すよう企業に義務付ける。
一定の残業が前提の「固定残業代」と基本給を合わせた額を「給与」とだけ示し、
残業をしなくても高い給料がもらえるように見せかける手口が後を絶たないためだ。
違法な長時間労働を繰り返したり、セクハラを放置したりして社名が公表された企業の
求人申し込みをハローワークが拒否できる仕組みも強化する。
新卒の求人では現在も拒否できるが、すべての求人に広げる。 ここの営業は技術者のキャリアなんか無視だよ、会社の売り上げと体裁が大事だから
社風なのかなやたら前職の退社理由円満退社かを気にするのは
炎上案件ですら撤退させず一次請けの会社に良い顔ばかりしようとする
上層部もそう言う感じで上に上がれば上がるほど営業寄りになっていく
いかにも会社のための技術者って感じ とにかく人集めて案件に放り込むのだけは上手いよね
スキル合ってないメンバばかりでも営業は知らん顔 下流工程しか経験しか経験ないまま年齢ばかりくっていく
転職できるほどの技術も経験もさせてもらえないから仕方なく会社に残るしかない
格差が激しいよねここの会社 >>176
新卒も中途も同じキャリア歩むんですか? 廃人になる制度って表現が新卒と中途の両方に当てはまるのかどうかって質問? ここってプロジェクトリーダーとかの肩書きを与えておきながら、実際にはプロジェクトリーダーの仕事をしないんだよな。会社そのものがプロジェクトリーダーの意味がわかってないと思われる。A: [0.091119 sec.]B: [0.225778 sec.] 【特】メイテック・テクノプロ・アルプス技研 Part3【派】 [無断転載禁止]c2ch.net
『我々は。3年まったのだ。』
俺が川崎学だ。稀代のワルだぜ。
仕事せいや、勉強会に参加しない雑魚は辞めてもらうぜ。
雑魚の前では、スーツは着ないぜ。
話は営業を通してくれ。
zabbix-release-3.2-1.el6.noarch.rpm
考えるな。感じろ。 いや空気読め
この会社の経営はヤバい。虚偽の報告ですべてOK 日々、何も問題はありません。
もっと、死ぬ気で頑張ると、おもった。
オッサンの為に働いてんじゃねえんだよ。 >>180
んー新卒?中途なら前職でそれなりの技術身に付けてたら別の道もあるけど新卒で全く育ててもらえなかったらもうここしかないww
実際いるしねそういう人 <うつ病退職>元社員を提訴した会社に110万円支払い命令
毎日新聞
 3月30日 22時57分|Yahoo!ニュース
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◇「不当訴訟で精神的苦痛」横浜地裁判決
IT会社がうつ病で退職した元社員の男性(28)を相手取り約1270万円の損害賠償を求めた訴訟で、横浜地裁(石橋俊一裁判長)は30日、「不当訴訟によって男性が精神的苦痛を受けた」として、逆に会社に110万円の支払いを命じた。
判決などによると、男性は2014年4月、神奈川県内のIT会社に入社したが、長時間労働や上司のパワハラが原因でうつ病となり、同12月に退職した。会社が15年5月に「詐病で退社して会社に損害を与えた」と提訴してきたため、男性も反訴した。
判決は「会社側が主張する損害は生じ得ない」と指摘。訴状が届いた直後から不眠を訴えるようになるなど男性が精神的苦痛を受けたと認定した。男性の弁護士は「退職後の報復的な損害賠償請求は労働者を萎縮させ、『辞められない』被害を生む」と話した。 就活生ですが今まで行った中堅独立系ITの中ではしっかりしているほうという印象でした。 技術がつかないから転職は難しいけど、新卒で入ったら同規模のとこよりは大事にされるよ。 サクラみたいな書き込みしちゃいましたねw
技術云々は能動的に学ぶ意欲がないとどこに行っても同じかなと..
有名大学でもなければ理系でもなくプログラミング経験者でもないハンデを背負ってますが
できればここくらい規模のところに行きたいですね。 まわりで自発的に勉強してるやつはほとんどおらんからモチベ下がるで。教えてくれる人もおらんしな。 >>193
一般的にもそうだけど経験がなければ若さじゃ?
仕事内容選ばなければ現場はいくらでもある それも仕事のうちったって出世にはつながんなさそうだしね〜 >>200
レスありがとうございます。
仕事が難しすぎる。同期ならできそうな仕事も自分にはできない。 >>205
でも新卒で入って運が悪いと入社後5年以上下流しかやったことないとかざらだから
早く入っておけばというものでもない
どんなに小さい会社でも良いから受託案件のある会社で経験積んだ方がマシだよ 求人だと完全週休二日制だったけど、実際週休二日なの? 早稲田で18卒入社した知り合いここ入ってるらしいけど、色々怖くて話聞きづらい この会社はなかなか世間一般には言えないような接待をして仕事をとってそうだな。 この会社はいつも外も中もいつも炎上しています、早く潰れて欲しいです おまえらの現場はどう?
https://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/haken-shoukai14/
偽装派遣問い合わせさき → 厚生省(ハロワ)
→チクリ(ハロワ募集禁止)
厚生省にちくろう。 ここただの派遣だよ
1000人で100億ってw
一人頭の稼ぎがヤバイ
そりや給料低いわ
大量採用して替えの効くゴミのように社員をあつかう
規模だけでかくなって昔とやってること変わらんね 採用イベントでは研修がすごいとアピールしてるけど、実態はペラッペラ。
就活生はよく考えたほうがいいよ >>230
中途入社考えてます
中途も研修とかあまり期待しない方がいいですか? >>232
どもです
231です
レスありがとうございます
きつそうですかね
コロナで対面は不安、初見がリモートでも不安
時期があれかなあ… 上の方で他の人が書いてたけど、ここはただの派遣SIer。文系就活生がエンジニアになりたいって思っても、派遣SIerに入っちゃいけない。
そもそもITエンジニアになりたいのなら、在学中から勉強しろって話だしね。