【日立グループ?】ニッセイコム part9【特約店です】 [無断転載禁止]©2ch.net
HISOL冠雪QA1BBA庶務火盗直子は昼頃のこのこ出勤なのに定時出勤と勤休偽造工作祭り、
自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車 時間外労働違反SEの皆様へ
残業見積は止めてもらえませんか?
無能残業は止めてもらえませんか?
急いで失敗するのは迷惑なんですよ!
能力あったら残業なんかしませんよ!
能力不足のSEに残業代払うなんて納得できません。
SE適性ないから辞めるなり残業断って学習されたらいかがですか?
不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
非婚や離婚のSEが増えて共働きSEに迷惑なんですよ。
訴えるなら経営者でなく残業見積する無能SEを訴えて下さい。
こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。
経営者より 聞いたぞ、聞いたぞ、暴君、馬鹿副が来週行く九州の工程会議、実際は違う
らしいぞ、竹にばれないように東京からコンパニオン部長を空出張で九州に
呼ぶらしい、コンパニオン部長、竹と温泉ゴルフに行かなくなったら暴君が
一泊工程会議、空出張の顧客訪問で飲み会だと、この会社、ピンポイントで
パワハラするのに暴君はパフォーマンスとすり寄りで出世、仕事真面目に
する人は貧乏くじ、高給コンパニオンを会社で雇い空出張させて夜遊びを
隠れてするのが管理職なのかね こんな事してる取締役コ○ケに業績が悪いから、期受注を増やせ、取締役、お前は
何をしてる、
【聞いたぞ、聞いたぞ、暴君、馬鹿副が来週行く九州の工程会議、実際は違う
らしいぞ、竹にばれないように東京からコンパニオン部長を空出張で九州に
呼ぶらしい、コンパニオン部長、竹と温泉ゴルフに行かなくなったら暴君が
一泊工程会議、空出張の顧客訪問で飲み会だと、この会社、ピンポイントで
パワハラするのに暴君はパフォーマンスとすり寄りで出世、仕事真面目に
する人は貧乏くじ、高給コンパニオンを会社で雇い空出張させて夜遊びを
隠れてするのが取締役なのかね 】
馬鹿副支社長はどこのワインがうまいとか、お前ら支店回りは遊びか
システムの執行役員、東京に行くのは羽を伸ばすため、こっちにいる
時は朝からきちゃ店、東京には遊び仲間がいるらしからな
この会社の役員、遊びがメイン、仕事はおまけ、そのついでがパワハラ
で憂さ晴らし 働き方改革推進プロジェクトメンバー
コ○ケ 取締役
九州の工程会議、実際は違う 東京からコンパニオン部長を空出張で九州に
呼ぶらしい、コンパニオン部長、一泊工程会議、空出張の顧客訪問で飲み会
(この人達、会社の金でしか飲み会はしない)
サ○ 人事執行役員
セクハラ執行 派遣社員のクレーム 監査役と一緒に闇に葬り、契約解除
本人がセクハラしてる、機密漏洩してる
(コンプライアンス、モラハラ、パワハラ取締りをする人)
コンパニオン部長
この人、旦那いるのに、辞めたERPのバカボンのパパとお昼の休憩は
12時から夕方まで会社の前にある 阪急で休憩タイム、戻る時は時差で
会社に帰る、夜の仕事がメイン
カ○
会社の財務は分かるが他は何もワカ○○
そして裏には情報操作をする監査役 年度で100人近い人間が辞める会社
パワハラ、セクハラ、モラハラ、なんでもありあり、業務規程は一般社員にだけ
守らせる、一部の管理職と役員は規定なんて関係なし
組織変更、見せしめ人事、やりたい放題、こりゃ辞めるわ、うつ病社員増えるわ どんなに苦しくても他部署の悪口言ってるときはすごい笑顔 偽装請負多重派遣業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、高稼働低収入業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
今は残業ない別業界の相手と結婚して、夫婦で年収1,800万円しかありませんが、幸せです。
・モラルがない
・モテない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルは使い捨て
・ITスキルが高いほど貧困
・高度情報技術者ほど貧困
・会社員なのに短勤続年数
・人手不足なのに無職意識
・人手不足なのに低収入
・高生産なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高需要なのに低収入
・学習多いのに低収入
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1479096711/ 偽装請負多重派遣業界SE結婚相手の犠牲対策
巨額搾取させて結婚妨害するな!
無能残業して共働き妨害するな!
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラム作成は止めろ
・プログラムの料金以上に製作するな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日に従うな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
【非婚】受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1473857318/ 技術を安く売ってはならない理由
・将来リストラ予定の業界損害がある
・偽装請負多重派遣の業界損害がある
・中間搾取の業界損害がある
・契約外期限遵守の業界損害がある
・客先指示遵守の業界損害がある
・知的財産譲渡の業界損害がある
・時間外労働違反の業界損害がある
・低予備工数見積の業界損害がある
・残業見積の業界損害がある
・無料追加の業界損害がある
・学習不足の業界損害がある
・裁判苦手の業界損害がある
・対人障害の業界損害がある
・健康障害の業界損害がある
・使い捨ての業界損害がある
・孤独死の業界損害がある
・低収入の業界損害がある
・低技術の業界損害がある
・結婚障害の業界損害がある
・鬱病早死多数の業界損害がある HISOL冠雪QA1BBA庶務火盗直子は昼頃のこのこ出勤なのに定時出勤と勤休偽造工作祭り、
自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車 偽装請負多重派遣業界の作業期日損害対策
客先の作業期日依頼は断れ!
契約外の作業期日に従うな!
人月契約は早く作るほど儲からないだろ!
受注SEは早く作るほど早く使い捨てだぞ!
委託契約なんだから作業完了日は自分で見積もれ!
派遣契約以外は指示禁止だから客先指示に従うな! 営業の狙いは地方のまともなシステム管理者のいない会社
日立と勘違いしてボれるしね 800人の会社なのに1年間に34人も人辞めるって多くねえか?
従業員数, 825名 (2016年4月現在)
従業員数, 791名 (2017年2月現在) 関○支社○造スク○ッチで部下をケチョンケチョンに虐める管理職の人は今でも健在なの?
知ってるだけで3人は辞めさせたし、2人はうつにさせたり他部署・課に左遷したりしてたけど
こんな人間も関西じゃ役員 こんな事してる取締役コ○ケに業績が悪いから、期受注を増やせ、取締役、お前は
何をしてる、
【聞いたぞ、聞いたぞ、暴君、馬鹿副が来週行く九州の工程会議、実際は違う
らしいぞ、竹にばれないように東京からコンパニオン部長を空出張で九州に
呼ぶらしい、コンパニオン部長、竹と温泉ゴルフに行かなくなったら暴君が
一泊工程会議、空出張の顧客訪問で飲み会だと、この会社、ピンポイントで
パワハラするのに暴君はパフォーマンスとすり寄りで出世、仕事真面目に
する人は貧乏くじ、高給コンパニオンを会社で雇い空出張させて夜遊びを
隠れてするのが取締役なのかね 】
馬鹿副支社長はどこのワインがうまいとか、お前ら支店回りは遊びか
システムの執行役員、東京に行くのは羽を伸ばすため、こっちにいる
時は朝からきちゃ店、東京には遊び仲間がいるらしからな
この会社の役員、遊びがメイン、仕事はおまけ、そのついでがパワハラ
で憂さ晴らし 働き方改革推進プロジェクトメンバー
コ○ケ 取締役
九州の工程会議、実際は違う 東京からコンパニオン部長を空出張で九州に
呼ぶらしい、コンパニオン部長、一泊工程会議、空出張の顧客訪問で飲み会
(この人達、会社の金でしか飲み会はしない)
サ○ 人事執行役員
セクハラ執行 派遣社員のクレーム 監査役と一緒に闇に葬り、契約解除
本人がセクハラしてる、機密漏洩してる
(コンプライアンス、モラハラ、パワハラ取締りをする人)
コンパニオン部長
この人、旦那いるのに、辞めたERPのバカボンのパパとお昼の休憩は
12時から夕方まで会社の前にある 阪急で休憩タイム、戻る時は時差で
会社に帰る、夜の仕事がメイン
カ○
会社の財務は分かるが他は何もワカ○○
そして裏には情報操作をする監査役 関◯支社の社宅で同◯してるキ◯カ◯プルがウザ◯
そもそも社宅で同◯とかありかよ
兎に角うるさい http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/17/022700049/030600006/?itp_side_ranking&rt=nocnt
やっぱり下請けはつらいよ
日経コンピュータ 2017/03/08
2017年2月28日に公開したコラム「記者の眼」では、
過労のためうつ病などの精神疾患になる割合ではIT業界がワースト1である事実と、
その背景に「客先常駐」や「多重下請け構造」などの業界慣習があることを紹介した。
今回は特に、ITの下請け企業とその従業員が直面している現状について、
投稿内容を項目別にまとめた。投稿内容は個人や団体などの特定につながる項目を削除し、
用語や表現などを編集追記している。
1.体験談:1人客先常駐で適応障害に
2.客先常駐の実態
3.「ピンハネ」の構造
中間に入っている会社のマージン抜き度合いが半端ではありません。
クライアントが元請けに支払う金額を100とした場合、3次請けとして入っている自社は約55%引かれた額で入っています。
そこから従業員に支払われる給料は、税金等を引かれると雀の涙程度にしかなりません。
4.多重派遣偽装請負の実態
偽装請負ではない現場を見たことがありません。
派遣先派遣元の経営者マネジメント層は共に、偽装請負の問題点を誰も認識していないのではないでしょうか。
同様に多重下請ではない現場も見たことがありません。
5.技術力の停滞とスキルミスマッチ HISOL冠雪QABBA庶務火盗直子は昼頃のこのこ出勤なのに定時出勤と勤休偽造工作祭り、
自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車 偽装請負多重派遣業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
今は残業しない別業界の相手と結婚して救われました。
・モラルがない
・モテない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルは使い捨て
・ITスキルが高いほど貧困
・高度情報技術者ほど貧困
・会社員なのに短勤続年数
・人手不足なのに無職意識
・人手不足なのに低収入
・高生産なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高需要なのに低収入
・学習多いのに低収入
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/17/022700049/030600006/?itp_side_ranking&rt=nocnt
やっぱり下請けはつらいよ
日経コンピュータ 2017/03/08
2017年2月28日に公開したコラム「記者の眼」では、
過労のためうつ病などの精神疾患になる割合ではIT業界がワースト1である事実と、
その背景に「客先常駐」や「多重下請け構造」などの業界慣習があることを紹介した。
今回は特に、ITの下請け企業とその従業員が直面している現状について、
投稿内容を項目別にまとめた。投稿内容は個人や団体などの特定につながる項目を削除し、
用語や表現などを編集追記している。
1.体験談:1人客先常駐で適応障害に
2.客先常駐の実態
3.「ピンハネ」の構造
中間に入っている会社のマージン抜き度合いが半端ではありません。
クライアントが元請けに支払う金額を100とした場合、3次請けとして入っている自社は約55%引かれた額で入っています。
そこから従業員に支払われる給料は、税金等を引かれると雀の涙程度にしかなりません。
4.多重派遣偽装請負の実態
偽装請負ではない現場を見たことがありません。
派遣先派遣元の経営者マネジメント層は共に、偽装請負の問題点を誰も認識していないのではないでしょうか。
同様に多重下請ではない現場も見たことがありません。
5.技術力の停滞とスキルミスマッチ 関○支社○造スク○ッチで部下をケチョンケチョンに虐める管理職の人は今でも健在なの?
知ってるだけで3人は辞めさせたし、2人はうつにさせたり他部署・課に左遷したりしてたけど
こんな人間も関西じゃ役員 聞いたぞ、聞いたぞ、暴君、馬鹿副が来週行く九州の工程会議、実際は違う
らしいぞ、竹にばれないように東京からコンパニオン部長を空出張で九州に
呼ぶらしい、コンパニオン部長、竹と温泉ゴルフに行かなくなったら暴君が
一泊工程会議、空出張の顧客訪問で飲み会だと、この会社、ピンポイントで
パワハラするのに暴君はパフォーマンスとすり寄りで出世、仕事真面目に
する人は貧乏くじ、高給コンパニオンを会社で雇い空出張させて夜遊びを
隠れてするのが管理職なのかね 働き方改革推進プロジェクトメンバー
コ○ケ 取締役
九州の工程会議、実際は違う 東京からコンパニオン部長を空出張で九州に
呼ぶらしい、コンパニオン部長、一泊工程会議、空出張の顧客訪問で飲み会
(この人達、会社の金でしか飲み会はしない)
サ○ 人事執行役員
セクハラ執行 派遣社員のクレーム 監査役と一緒に闇に葬り、契約解除
本人がセクハラしてる、機密漏洩してる
(コンプライアンス、モラハラ、パワハラ取締りをする人)
コンパニオン部長
この人、旦那いるのに、辞めたERPのバカボンのパパとお昼の休憩は
12時から夕方まで会社の前にある 阪急で休憩タイム、戻る時は時差で
会社に帰る、夜の仕事がメイン
カ○
会社の財務は分かるが他は何もワカ○○
そして裏には情報操作をする監査役 この会社で働く意義って大して無いぞ。
上司の喜ぶ顔が見れるとか安定した生活のために働くとかそんなんだと思うけど。
この会社の上司の喜ぶ顔のために人生捧げて必死に働く社員になりたいとは思わんな。
仕事は作り出せって要するに社会的な必要性の有る無しじゃなく客から仕事取ってきて会社にどんどん金入れろってことだぞ。
そこまでしてこの会社を存続させる必要性って何?
無駄かもしれないIT投資をお客に勧めなければならない仕事とか環境破壊そのものじゃん。
自分や自分の家族の生活をそんな危ないもので成り立たせるの?
この会社で上に行く人見てたら「モーレツ社員」「上司に忠実なペット社員」みたいな感じ。
会社のために何でもやります!的な。
上司連中は役員の喜ぶ顔を想像し評価が上がることを期待しボーナス沢山もらって自己顕示欲を満たしたいだけだろ。
役員に褒められる所を想像しながら連中は部下に手前勝手な理屈を言ってるに過ぎん。
その上役連中と言えば、やれ東南アジア旅行で買春してきたとか、経費で怪しい店行ったとか、そんなレベルだからな こんな事してる取締役コ○ケに業績が悪いから、期受注を増やせ、取締役、お前は
何をしてる、
【聞いたぞ、聞いたぞ、暴君、馬鹿副が来週行く九州の工程会議、実際は違う
らしいぞ、竹にばれないように東京からコンパニオン部長を空出張で九州に
呼ぶらしい、コンパニオン部長、竹と温泉ゴルフに行かなくなったら暴君が
一泊工程会議、空出張の顧客訪問で飲み会だと、この会社、ピンポイントで
パワハラするのに暴君はパフォーマンスとすり寄りで出世、仕事真面目に
する人は貧乏くじ、高給コンパニオンを会社で雇い空出張させて夜遊びを
隠れてするのが取締役なのかね 】
馬鹿副支社長はどこのワインがうまいとか、お前ら支店回りは遊びか
システムの執行役員、東京に行くのは羽を伸ばすため、こっちにいる
時は朝からきちゃ店、東京には遊び仲間がいるらしからな
この会社の役員、遊びがメイン、仕事はおまけ、そのついでがパワハラ
で憂さ晴らし 偽装請負多重派遣業界SEの時間外労働違反対策
訴訟や早死が増えて迷惑だから残業は止めろ!
優秀なSEや共働きに迷惑だから残業は止めろ!
時間外労働違反違反となる
無能技術者が増加する
多数が嫌う職種である
将来削減の業界である
共働き結婚妨害である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産効率が低下する
生産評価が低下する
能力評価が低下する
時間報酬が低下する
情報技術が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する
過労による精神疾患でワースト1
IT業界が変われない理由
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/022400787/ 会社のカネで大人の高級なお風呂屋さんに行っている人、知ってますか?
更に、クレカで支払いしていると、そのうちに、警視庁浅草警察署から事情聴取のため、任意出頭をもとめられますよ。
お風呂屋さんでカードの決済している、俗に言うカバン屋は、住🌑会系のヤ🌑ザが絡んでいで、ある程度の額に達すると、
カード使用者に浅草署から会社に電話が来て、その日の内に出頭させられ、取調室で事情聴取され、指紋採取までさせられますよ。そうなると、半年位、カードが使用停止になります。
10数年前に、お風呂屋さんのガサいれがあったときに、自分個人のクレカの領収書から個人を特定され、浅草署の取調室で
ありとあらゆること(何発したのか等)を聴取されました。黙秘すると、勤務先、自宅にも連絡されますから、
ご注意なさったほうがよろしいかと。
以上は架空の話ではありません。自分が実際に体験した、黒歴史です それから、経理部門の方、クレカの請求書で普段見慣れない飲み屋、ブティック名から、
7〜8万の請求がきたら、ほぼソープランドからの請求とみて間違いないです。
請求先が実際に存在するか、確認することをお勧めします。
直接電話できないなら、警視庁の組対課に相談してみるのも、ありです。 偽装請負多重派遣業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
今は残業しない別業界の相手と結婚して救われました。
・モラルがない
・モテない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルは使い捨て
・ITスキルが高いほど貧困
・高度情報技術者ほど貧困
・会社員なのに短勤続年数
・人手不足なのに無職意識
・人手不足なのに低収入
・高生産なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高需要なのに低収入
・学習多いのに低収入
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf 【特】メイテック・テクノプロ・アルプス技研 Part3【派】 [無断転載禁止]c2ch.net
『我々は。3年まったのだ。』
俺が川崎学だ。稀代のワルだぜ。
仕事せいや、勉強会に参加しない雑魚は辞めてもらうぜ。
雑魚の前では、スーツは着ないぜ。
話は営業を通してくれ。
zabbix-release-3.2-1.el6.noarch.rpm
考えるな。感じろ。 いや空気読め
この会社の経営はヤバい。虚偽の報告ですべてOK 日々、何も問題はありません。
もっと、死ぬ気で頑張ると、おもった。 関西のシステム部長って何してるの
タバコ吸ってるだけの人は知ってるけど >>528
関西のシステム部長は全員専卒とかFランとか他社ではどう考えても部長なんかなれてない人ばっかり
優秀な人は全員粛清したし暴君のシステムの後継者の犬ばかり残したから未来はないよ
そんな低偏差値の人がどうやって国立大とかの若手の考えが理解できるのか 偽装請負多重派遣業界SE結婚相手の犠牲対策
巨額搾取させて結婚妨害するな!
無能残業して共働き妨害するな!
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラム作成は止めろ
・プログラムの料金以上に製作するな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・多重契約は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・客先指示に従うな
・契約外作業期日に従うな
・時間外労働違反は止めろ
・残業見積りは止めろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf 中之島の残党は辞めさせたらいいのに
ERP、公共もハッタリビジネスは撲滅してほしい
ここは一度部長になったら一生安泰なのか 偽装請負多重派遣業界従犯SEは刑罰以下の代償
刑務所 IT企業
----------------------------------------------------------------------------
労働時間 8時間厳守 最低12時間以上
平均14時間
----------------------------------------------------------------------------
通勤手段 徒歩数分 満員電車1〜2時間
または仕事先に泊り
----------------------------------------------------------------------------
朝食 食う 食えない日がほとんど
----------------------------------------------------------------------------
昼食 食う 食えない日がほとんど
----------------------------------------------------------------------------
夕食 食う 食えない日がある
----------------------------------------------------------------------------
夕食後 テレビや読書など自由 仕事
----------------------------------------------------------------------------
残業 全くない やるのが当たり前
----------------------------------------------------------------------------
残業代 残業がないから無い なにそれ?
----------------------------------------------------------------------------
休憩 午前午後それぞれ15分 上司と一緒にタバコならおk
----------------------------------------------------------------------------
土日祝 確実に休み 土日に出ないと変な目で見られる
もちろんそれがゴルフであろうと
----------------------------------------------------------------------------
年数 刑罰に応じる 自動的に15年
健康になって出所 ボロボロになって出所 HISOL冠雪QABBA庶務火盗直子は昼頃のこのこ出勤なのに定時出勤と勤休偽造工作祭り、
自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車 偽装請負多重派遣業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は残業しない別業界の相手と結婚して救われました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルは使い捨て
・ITスキルが高いほど貧困
・高度情報技術者ほど貧困
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人手不足なのに安売り低収入
・人手不足なのに無職意識
・会社員なのに短勤続年数
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf >>539
伊藤は
生活困難。
・モラルがない
> ・モテない
> ・キモい
> ・ファッションセンスがない
> ・コミュニケーションが苦手
> ・日本語が苦手 中之島の残党は辞めさせたらいいのに
ビジネスなくなってるんだから
営業もシステムもあのビジネスがあったから部長にしてもらっただけだろ
なんで未だに1000万もらってるの
平気な顔して全盛期からめちゃくちゃボーナス下がったわとか言ってるし 関西管理に長時間労働のこと言っても何にもならんかった
目標値は平均値さえよければいいから個々人全員の年休とか残業時間は削減する気ない的なこと言われて
長時間の圧迫面談で精神疾患が余計に悪化する事態になった
誰も助けてくれない
長時間労働や上司のいじめにあっても部下が煮え湯飲まされたり泣き寝入りさせられるだけ
これが俺にとってのニッセイコムです
人を潰して成長していく会社なんだって思った twitter上で'ニッセイコム'と呟いてる変なアカウントあるよね。これ、何?
SEO対策?
@KanonKun
@tos ニッセイコム
#オタクは通学リュックが黒い
10:27 PM - 29 Jun 2017
@hlt_nanasi
@null ニッセイコム
10:26 PM - 29 Jun 2017
@_rnu_
@null ニッセイコム
10:26 PM - 29 Jun 2017
@loliperia_
@null ニッセイコム
9:55 PM - 29 Jun 2017
@SakuyaSana
@null ニッセイコム
9:53 PM - 29 Jun 2017
@_t_it
@tos ニッセイコム
#オタクは通学リュックが黒い
11:55 PM - 25 May 2017
@De6s_
@tos ニッセイコム
#オタクは通学リュックが黒い
11:53 PM - 25 May 2017
@0qdfqg
@17282f866386 ニッセイコム https://goo.gl/L7hqj1
11:52 PM - 25 May 2017 このツイッター、ほぼ同じ時間に同じ内容呟いてる
明らかに作為的に何かしてる印象
@KanonKun
@tos ニッセイコム
#オタクは通学リュックが黒い
10:27 PM - 29 Jun 2017
@hlt_nanasi
@null ニッセイコム
10:26 PM - 29 Jun 2017
@_rnu_
@null ニッセイコム
10:26 PM - 29 Jun 2017 「当社は、平成19年10月10日付で、株式会社ニッセイコム
に対し、売買代金の支払を求める訴訟(請求額501百万 円)を東京地方裁判所に提訴し、平成22年12月20日付で 当社の請求を認める第一審判決が出されました。」
引用元URL:http://pfdata.fisco.jp/data/brand/8068/EDINET_PDF/S000CGHU.pdf HISOL冠雪QABBA庶務火盗直子は昼頃にのこのこと出勤なのに定時出勤と勤休偽造工作祭り、
自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車 去年は主力商品のGrowOneが不振等で減収減益だったそうですが、今年は?
売上高はそんなになのに利益は年々減少してるようですが、なぜ?
教えて〜。 HISOL冠雪QABBA庶務火盗直子は昼頃のこのこ出勤なのに定時出勤と勤休偽造工作祭り、
自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車 何あのニッセイコムのwiki
Nisseicomというアカウントの奴が都合の悪い事実消してるし
履歴見たらNisseicom,ltdとかいうアカウントでアピール情報書き込んでる 転職クチコミサイトに「福利厚生がいい」とか書いてるけど、それだけで入社決める?
サンスター財団の歯科検診とかTDLのチケットが年に1回安く買えるという理由で、キツい仕事選ぶものですかね?
書いてる人ばかだね そういえば採用サイトの「先輩社員の声」の女の子消えたな。
スレにも出てた関西支社の課長の所の人だったけど。
あの部署は本当に沢山辞めるね。 下請けのババ抜きもう疲れた
半年前にどっかの日立子会社が連れて来たテクステップなんだよ
無給で働けだぁ?
死ね 工数の分しか残業代が出ないんだって
サービス残業の存在を公表して大丈夫なのか?
採用サイトで……
>Eさん「他社と比べた事ないけど、普通?笑・・工数(作業時間)があって、その分だけちゃんと残業代が付きます。」
https://job.rikunabi.com/2018/company/r646500079/blog/detail/1/ 「多い」とは具体的に何人?
>Fさん「家庭を持ってる人も多いから、安くはないと思う・・けど、裕福ではない。笑」 こういう時どうすればいいのかわからないので質問させてもらいます。
今大学のサークルに入っているのですが、先日合宿がありました。
私はその合宿に参加していなくて、
みんなが合宿行ってる間に用事があったので部室に行きました。
その時に偶然僕は一切ガラスを割ったりはしていないのに学校のガラスを割ったという
趣旨の私の名前を使った反省文を見つけました。学校に提出する公式な反省文です。
不審に思ったのでほかの部員に事情を聞くと、合宿に行く前日に合宿に行く部員がガラスを
割ったようで、その部員の名前を使った反省文を提出すると、もし学校側に呼び出された時に
合宿先から戻ってくるのが難しいから勝手に私の名前を使って提出したみたいなんです。
よくわかりませんが、どんな理由があれ基本的に人の名前を勝手に使って反省文を作って、
それを学校に提出するとか常識的に考えられない行為だと思うんです。
多分その反省文は当分は学校に保管されるものなんだと思いますし、
勝手に名前使われたことにすごく不快感を感じます。
こういう場合学校に訴えたり、サークルの代表に学校に正しい内容を説明しなおすように
催促した方がいいんでしょうか。
何かとアドバイスもらえるとうれしいです。
お願いします。 入社式前健康診断での服用薬の申告
質問者:yuuki1211
質問日時:2010/03/12 14:10
私は4月から働く内定者です。
先日会社から指定の病院で健康診断をするように書類が届いたのですが、
問診票のようなものを書かされるようです。
ほぼ確実に服用中の薬に関する設問があると思います。
私は大学で辛いことがあったのがきっかけで、抗うつ剤を処方してもらっています。もう2年ぐらい服用しています。
(今の私はもう落ち込みなどもなく元気に外出したり、旅行したりできるほど元気になっています。)
今通っている病院に、入社前診断について心配だと伝えました。
すると、今突然薬を辞めるのはあまり良くないそうです。
健康診断での問診票に服用中の薬として、抗うつ剤や安定剤を書くと何か良くないことがあるのではないかと心配です。
極端に言うと内定取り消しされるんじゃないかと少し不安です。
一番不安なのは、私が抗うつ剤を飲んでいるということに対して過剰な反応を取られないかということです。抗うつ剤に関して何も知らない人は、抗うつ剤と効くだけ精神病患者でやばい奴と考えそうです。
内科の先生でも抗うつ剤飲んでることに対して、「変な薬のんでるね」と言われたことがあります。
抗うつ剤とい名前だけで、すごく嫌悪感を抱く人がいることも私は知っています。
問診票に服用中の薬を書かないと虚偽になるかもしれないし、だからと言って書くと今後何が起こるかわからないです。
どうするのがベストでしょうか。
一般人の方や人事関連の方の意見を聞かせていただけないでしょうか。
何があってもしょうがないと割りきって考えておくのが良いでしょうか。 日立製作所との資本関係は3割であるため、事業活動の実態は独立系SIerに近い 日立なんかコンピュータ何にも作ってないんでしょ
やっていけるの? 引用元
http://qa.itmedia.co.jp/qa3470534.html
もう対処のしようがわかりません。長文です。
大学で起こってもうどうしようもない状況なので質問させてもらいます。
僕は部活に入っていて合宿がありました。
事情があって参加できず、みんな合宿に行きました。
偶然部室に行き反省文の下書きのようなものを数枚見つけました。
まるで俺がガラス割ったことに関与したかのような文章でした。
僕はガラスなんか割っていません。
おかしいと思って同回生でも信頼できる奴にとりあえずメール送りました。
「俺の名前使った反省文があるんやけど何か知ってる?」と
すると映画部代表が「また説明するは。あとで電話する」的なメール。
意味不明なまま帰宅。電話はかかってこず。
これが重要なことなのかなんかよくわからなかったので合宿から帰ってくるまで何もしませんでした。
合宿から帰ってきた代表を家に呼ぶ。
話を聞けば、合宿の前日に部員がガラスを割って、合宿出発日に学生部に謝りに行かないといけなくなって、
ガラスを割った奴が合宿に最初から参加できなくなるから、
ガラス割ったのと関係ないKを呼び出して学生部に謝りに行かせようとしたらしい。
でも、反省文に押す判子が売ってなかったとかで、俺の名前で書類を作ったらしい。
つまり、謝りに行ったKはガラス割ってないし、名前を使われた俺もガラス割ってなくて、
謝りに行ったのはKなのに書類は俺の名前になってる。
「ほんますまん。また返ってくる書類やし」とか言われました。
「普通そんなこと許されることじゃないでしょ???謝って済むことじゃないです」 と言うと
「俺代表やけど、お前らの仕事のミスとかも全部俺責任取ってるんや」とか全く的はずれの回答してくる
この件と代表としての責任取るのと全く話が違うことはすぐにわかるでしょう・・・
学生部に言いに行くのは簡単。 でも、恐らく書類偽造とかで言いに行けば部活は停止になる。
少なくとも俺とKが黙って我慢していれば部活は存続されるし罰もない。
ひたすらそれを悩んだ。
数日後に代表が「学生部から反省文取替えしてきて、名前ちゃんと書き換えた書類提出してきたから」とか言って、
提出してたらしき俺の名前の反省文を渡される。
「ややこしいことになるからすぐに破れよ」と言われました。
もちろんすぐに破らないといけない理由なんか普通に考えてないから、
怪しすぎると思って破らないでキレイにとっておいた。
もうその時点で怪しいのは気づいてました。
これで終わりなのかなぁ?とも思いましたがやっぱりこの取り替えてきた書類が怪しくてどうしても気になりました。
そのために学生部に言いに行きたいとずっと考えてました。
ずっと悩んで僕もKも寝不足や胃が痛いなどストレスがたまりにたまりました。
一人の部員が背中を押してくれてやっと学生部に言いにいけました。
じゃあ、明らかに名前も文面も同じ書類を学生部の人が持ってきました。
もう感づいてはいたものの、やっぱり代表に渡された書類は偽造でした。
ガラスを割った犯人として名前と判子勝手に使われた末に偽造書類で黙らそうとされてたのでした・・・。
当事者達も謝りに来てこれで、学生部も適切な処分をしてくれるんだとうと甘く考えていました。
しかし学生部から下された罰は、部活無期限停部。
部員全員が慈善活動して学校に貢献すること。
今は、学校の掃除したり毎日してるっぽい。 それをちゃんと続ければいつか無期限が解除されるらしい。
それだけ。当事者達には特に何もなし。
部に対しての連帯責任は必要だと思うし、ないといけないと思う。
でも、それに加えて当事者達に別の罰がないと確実におかしい。
並の部員と一緒に清掃活動とかするだけで終わる。
それで代表とか当事者達がどうやって反省できる?
って強く思いました。
部に対して処分はありましたけど、当事者達に処分はありません。
これじゃ僕の気持ちも治まらないし、奴らも反省できるはずがないです。
俺は何のために学生部に言いに行った???
部を停部にさせて、部員に清掃活動させるためか???
主犯の代表と当事者達に反省してもらうためだ
ととても強く思いました。
この状況じゃもう僕たちは部に戻りにくいし、主犯は反省しないし、最悪な状況です。
悪いことをしたらきちんとした処分を受けて反省するっていうのが普通だと思いますけど、
学校の考えはそうではないようです。
僕らは何もしていないのにこんなことに巻き込まれて、
当事者達に処分はないし、もうどうしようもない気持ちです。
一部部員には僕たちが恨まれてるみたいです。
学校ではこのような処分が普通なんでしょうか?
学生部にこのような対応をとられたら学生はどこに訴えればいいんでしょうか?
大学のホームページにも学生部の上にある団体に関することは何も書いていません。
投稿日時 - 2007-10-29 03:06:40