ソーバル sobal 12 [転載禁止]©2ch.net
給料が上がらないのは毎度のことだが
ここに来てボーナスまで下がり始めた
無能な上層部のしわ寄せが
平社員に来るのは許せんな Yahooの株価の掲示板見るとソーバルは隠れた銘柄で高評価じゃん
オマエ等、茄子減ったとかウソだろ?辞めたオレを騙そうとしてるんだろ?
HPの新卒採用のページでも定着率が95%超えてるようだし
はぁー辞めて損したかな(鼻ホジ M&A成功
→やっぱ俺たち役員は優秀だな
M&A失敗
→社員どもの努力が足りないからだな
賞与 下げちゃお この会社の管理職は
嘘をつくのが仕事というのが悲しい
これは会長からの因習みたいなもの 頭が学生のままの上司多すぎだな。
経歴しょぼい人が応募してくる理由がすごいわかる。 書き込み少ない。
ソーバル 35.6歳 500万円
メイテック 38.4歳 619万円 ここって一人当たり売上が少なすぎじゃね?給料とかどうなの? 世の中の就職事情は上向きらしいのに
まだこんな会社に50人も入ってくるんだ ここの役員って
退職金いくらもらうんだよ(怒)
毎年の役員一人あたりの退職金積立額が
社員の平均年収より多いだろが
糞がっ >>525
ってことは
毎年10人くらいずつ社員が増えるね(笑) 久しぶりに見に来たけど新卒50人なの?
そーばるすげーじゃん!やっぱり辞めない方がよかったかなー
世間の評価は離職率が低くて無借金で残業もなくて超絶ホワイトなんだろ?
はぁー羨ましいわーまじで将来有望じゃん!今いる奴は辞めない方がいいと思う
今後もずっとソーバルライフを堪能してください >>529
そんなこと言ってると
課長待遇で復帰の勧誘が来るぞ
これ
現役社員の感情を無視するソーバルの十八番
これマメな >>529
大手各社の先端技術開発に携わることができます。
9割を超える定着率で無借金経営を継続中。
有給休暇年間取得率ランキングではサービス業で全国2位!(東洋経済調べ)
安定成長で安定的な雇用環境を実現。 >>531
そーばるは派遣先で言われたことだけやってればいいから楽だよね
ソーバルライフwww
いまはプロジェクト3つ同時に見てて、教育とか監査とかの担当になって、給料がソーバルの1.5倍で茄子は2.5ヶ月
車通勤出きるし社外研修も行かせてくれる。さらに上期50億以上の売り上げがあって社内でもそこそこの立場になったけど、ソーバルライフいいよね
うらやましいわー。まじであの頃はらくだったなぁー。ソーバル羨ましいわ
オマエ等は、オレが毎日充実してるのなんか気にせず、ソーバルにしがみついていた方がいいよ 大手各社の先端技術開発に携わることができます。
9割を超える定着率で無借金経営を継続中。
有給休暇年間取得率ランキングではサービス業で全国2位!(東洋経済調べ)
安定成長で安定的な雇用環境を実現。 >>533
いろいろ凄いみたいだが
車通勤は、できてもな・・・ この会社の名に鼻糞はもったいない
役員なんて
自社でのんびりして社員から金をネコババしてるだけの鼻糞未満の動物だから だからみんな辞めてくんだね
役員自ら給料下げるわけねぇしな 大手各社の先端技術開発に携わることができます。
9割を超える定着率で無借金経営を継続中。
有給休暇年間取得率ランキングではサービス業で全国2位!(東洋経済調べ)
安定成長で安定的な雇用環境を実現 会長様ありがとうございます
キヤノンの1/3ものボーナス
大切に使わせていただきます え
そんなにもらえんの
キヤノンの規模の何十分の一だから
五万円とかかと思った お得意の全員参加のホテルパーティーはもう終わったの?
超絶ホワイトのソバールには関係なけど、ブラック企業大賞決めてるらしいじゃん
オマエ等も気になるブラック企業に投票したら? 年末年始、急な入り用の時…
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい!
借金の返済が立て込んでどうしようもない! (金融機関、住宅ローン、会社、個人など)
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ソーバルをやめたおかげでいい新年です よっ
相変わらずのしもネタ大好き人間どもの派遣会社だな
こんな会社じゃしもネタでも言ってないとやってらんねえか ここの会社のサイトって完全に派遣について書いてないね
主要取引先=主要派遣先
だからね。新卒は騙されないようにね ビチビチビチビチビッチビチー
ションションションションションショション ソーバル 辞めて早7年、やっと年収一千万超えたわ
当時課長職だったけど、あのまま残ってても今の地位や年収は無理だった。
派遣会社の管理職なんて冗談みたいなもんだった、メーカーの管理職になってその違いがよく分かった。
ソーバル の役員未満は、全員役員の養分だよ、次長とかもそう。 この会社は年収を上げる楽しみが無いので
いかに同じ給与で楽するか この会社は歳とると年収が下がるので
いかに同じ給与を維持するか オレが辞めるとき、同じ日に辞めた管理職から愚痴を言われたっけな
理不尽な理由で平社員に降格させられてペナルティと給料削減食らったから辞めることにしたとか
転職先では給料アップでいままでがバカらしいだってさ
ところで、社内で募集してたビジネスアイディアは何か実現して売上アップに貢献してますか? 社内企画の成功といえば読書ログだろ。
企画運営してきたY林は取締役に出世したんだから。 今年度は何人が辞めるのやら
そして役員どもは何億円を浪費するのやら 今は売り手市場な上にベテラン即戦力が求められているから50代でも転職できるらしいぞ
あっこの会社に残ってる奴には関係ないはなしか。。。 自社開発できないなら、永遠に派遣要員を増やしていかないといけないビジネスモデル。 この会社の40才、50才の年収ってどのくらいなのよ 賞与支給直後の社長様からの言葉でも
賞与については一切触れません
それがクソーバル 会長は
タダ飯喰らいのウドの大木
社長は
鼻糞食い ここが閑散としてるのは
若い人は2ちゃんやらないからかな 何度でもいうが、派遣会社に期待すんな
金欲しけりゃ転職するしかない 就業規則はあって無いようなもの
恣意的に運用されてます 20年卒で内定決まった後にこのスレを発見
実際どうなの? >>598
カワイソウ
大学出てまで、この会社を選ぶ時点でお察しなんだが
この前、展示会で藤原竜也がCMしてる企業が出展してたけどノベルティーがすごい金かかってた
派遣だとそういうのに力を入れないと厳しいのは分かるけど、なんで派遣会社がここにいるのって?感じだった
ソーバルはその辺どうなの? 上層部は親族、トオタス時代からの古株、そしてその一の子分達。
普通に入社してもどうにもならんよ。
研修もショボいし、頑張ったところで所詮は派遣、プロジェクトの末端の雑用ばかり。
こんなとこなら、中小だが自社ソリューションで勝負してるとこのが千倍マシ。 入社してしまったのなら派遣先で3、4年頑張ってなんかの技術を身に付けて、派遣でないIT系に転職すれば平均1.5倍の年収のなるので、将来は暗くない。 新卒だが、ソーバルの内定承諾書が6月までだったことを今思い出した >>584
>この会社の40才、50才の年収ってどのくらいなのよ
ここ見たイメージでは、
https://heikinnenshu.jp/joho/sobal.html
40で500
50で600
ってとこじゃないかな平均は
役職上の人が引き上げてるから役職低い人は
40で450
50で550くらいかな https://heikinnenshu.jp/joho/sobal.html
ボーナス4ヶ月なんて聞いたこともねえよ
みんな騙されないでね〜