【システムプロ+カテナ】システナPart.5
日本情報技術取引所 コンピューターレスキュー 角度が非常に高いです 即時強制自己都合解雇 アクシス 毎年新卒女子が騙されて入社する 配属先という表現するのでまさかドナドナ下請け売り飛ばし派遣とは夢にも思わない FJネクスト迷惑電話 ガーラ・プレシャス東麻布不買運動 https://youtu.be/w9oMSUQAvuE 転職の際に必ず思い出してください。 下記の条件が全て当てはまる会社にご注意下さい。 ・IT系 in 東京 ・転職会議で2.5点 ・転職会議の「その他>2ch情報」の欄で過去の労基2chスレが表示される システナの下の方の社員はDQNだったり育ちが悪いのが多い 異業種フリーターからの転職組で見た目がエンジニアっぽくない 傲慢で育ちの悪さが目立つ。そんなのが管理やっている。薄笑いな嫌な顔している 中川 ◯しまさ ってやつね 偽装請負が生み出す負の連鎖 ●腐りきったIT奴隷によるピラミッド建設システム ※社外秘 シーケンス図: <奴隷><ハネ屋> <ダミー会社><殿> | | | | | ├─賄賂──┐ │ | | └─賄賂─→│※金品、贈り物、接待 | | | | | | │←仕事──┤→やってるふり(拠点移動ごっこ、空出張・ミーティング) | |←丸投げ─┘ │ |←丸投げ─┤ | | |←仕事(指揮|丸投げ)┤ │※セクハラ・パワハラ・責任転換・勘違自慢自慰 | | │ │ |←──仕事(指揮|丸投げ)────┤ │ | │ │ ├─長時間労働・接待・間接作業──→│ | | │ │ 〜〜〜〜<数か月〜数年>〜〜〜〜〜〜〜 | | | │ ├──────仕事完了──────→│ | | │ │←¥1000 |←¥10──|←¥100 ─┤←¥300 ─┤ ↓ │ │ │ 死・病気・鬱│ │ │ ↓ ↓ ↓ ¥100 ¥300 ¥1000、名声 <殿>:メーカー系社員(リストラ予備軍)・無能 例:NTTデータ <ダミー会社>:ピンハネ屋、請負ダミー会社・多重派遣・偽装請負会社 <ハネ屋>:ピンハネ屋、零細ブラック会社・ブローカー営業・多重派遣・偽装請負会社 <奴隷>:奴隷・新人・カモ・弱者・真面目者 ※社外秘。当社はセキュリティには万全を期しております。労働者・ブローカーの個人情報・贈収賄等は決して外部に漏れる事はございません アンドール(ANDOR)のデータ 単体売上高: 連結売上高:27億2,200万 平均年収: 生涯年収: 平均勤続年数: 平均年齢: 単体従業員数:150名(平成28年4月 現在) 連結従業員数:320名(アンドールグループ合計) 単体年間売上単価: 連結年間売上単価: 単体月間売上単価: 連結月間売上単価: 資 本 金: 5億188万円 請負事業(客先): 受託開発センター: データセンター: コールセンター: 自社製品の有無:有り 製造(工場)部門: 自社ビルの有無:有り(TCSグループでかなりの数の自社ビルを保有) ITMのBWIという部署は使えない人材の行き場所なのか? 【特】メイテック・テクノプロ・アルプス技研 Part3【派】 [無断転載禁止]c2ch.net 『我々は。3年まったのだ。』 俺が川崎学だ。稀代のワルだぜ。 仕事せいや、勉強会に参加しない雑魚は辞めてもらうぜ。 雑魚の前では、スーツは着ないぜ。 話は営業を通してくれ。 zabbix-release-3.2-1.el6.noarch.rpm 考えるな。感じろ。 いや空気読め この会社の経営はヤバい。虚偽の報告ですべてOK 日々、何も問題はありません。 もっと、死ぬ気で頑張ると、おもった。 オッサンの為に働いてんじゃねえんだよ。 なんでうちで教育しないとならないのよって奴が来たり、なんであんたに威張られて、こっちが教育されないといけないのよって奴がくる スレが重複しているのも、この会社がアホなことを表しているな。 システナと言えば威嚇か恫喝 威嚇か恫喝と言えばシステナってぐらい有名 1 NAME IS NULL 2017/01/25(水) 09:34:35.30 ID:YUctVcKV こいつマジいらねー!!藤田秀男(ふじたひでお) hujitahideo 元カテナ 元システナ 東海大卒 こいつとは縁を切ったほうがいい!! システナの実態を書かれて露骨に荒らしてくるシステナの人事部署w 574 非決定性名無しさん  2017/10/13(金) 14:36:55.80  ここの会社のやなところは、最初はやるっていってたのにいつの間にかやらなくなって、さぼって人のせいにしてるところ。  その担当者の方の性格だとおもったら会社として、そういうほうしん。  オブザーバー的にしか仕事をしない  時間つぶしと、生活残業と、下請け丸投げだがシステナがコントロールしているとシステナの上も錯覚。 システナはマネジメントができない人間をなぜマネジメントをさせるのか? なんとなく人売りでここ数年はうまくいっているからわからなくなったのか? テクノプロ(TECHNOPRO)ホールディングスのデータ(2018年6月期) (ソース:有価証券報告書&年収ガイド) 単体売上高:939億6,600万円(前年度 836億5,700万円 事業会社テクノプロ単体) 連結売上高:1,165億2,900万円(前年度 1,000億9,500万円) 平均年収(テクノプロHD):579万1,000円(前年度 561万6,000円) 平均年収(テクノプロ単体):450万円(ソース:Find Job!) (https://www.find-job.net/list/company/2135444/review/ ) 生涯年収:2億0,132万1,676円(国家公務員 行政職(2) 高卒レベル) (https://www.nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6028 ) 平均勤続年数:11.4年(前年度 10.6年(テクノプログループ全社平均)) 平均年齢:42.4歳(前年度 42.2歳 テクノプロHD) 単体従業員数(テクノプロHD単体):165名(前年度 143名) 単体従業員数(テクノプロ単体):14,869名(前年度 13,197名) 連結従業員数(テクノプログループ):19,508名(海外含む、国内17,327名/前年度16,102名) 単体年間売上単価(テクノプロ単体):631万9,591円(前年度 633万9,092円) 連結年間売上単価(テクノプログループ):597万3,395円(前年度 621万6,308円) 単体月間売上単価(テクノプロ単体):52万6,632円(前年度 52万8,257円) 連結月間売上単価(テクノプログループ): 49万7,782円(前年度 51万8,025円) 資 本 金:67億8,500万円(6億2000万円から増資(テクノプロHD)) (東証1部:証券コード6028/業種:サービス業) 労働組合:有り(UAゼンセン人材サービスゼネラルユニオン) (テクノプロ従業員が加入するテクノプロ分会、テクノプロ・コンストラクション分会がある) 請負事業(客先常駐開発):有り 受託開発センター:有り(受託開発センター30ヶ所、リサーチセンター4ヶ所) データセンター:有り(東京都北区:サーバー設備及び基幹システム等、ソフトウェア357) コールセンター:無し 自社製品の有無:有り(テクノプロ・デザイン社)↓ 「Finger1」:http://www.technoproholdings.com/release20180821_01/ 製造(工場)部門:無し 自社ビルの有無:無し(本社及び支店、開発センター等は全て賃貸) (本社入居の六本木森ヒルズタワー:http://officee.jp/detail/26043/257505 ) [HUNTA-456]「私みたいなおばさんの胸さわってどうするの?? そんなにさわったら私、本気になっちゃうよ?」 父親が再婚してボクに超巨乳の義母が出来た!! 30歳を超えているがまだまだ女盛り! でも父親とは2年以上セックスレスで超欲求不満!! 胸の膨らみ&谷間から目が離せない… - HUNTA-456 - 7mm.tv - Watch JAV Online https://7mm.tv/ja/censored_content/72927/ [HUNTA-456 HUNTA-443 『私みたいなおばさんが初めてで本当に後悔しない??』 『全然、後悔しないです』 ※即答 3 30歳を越えてもまだまだ性欲が衰えない私は 旦那とは超セックスレス。でも私 - 01 - BuzzAV https://www.buzzav.com/video/12566/hunta-443 こいつに気をつけろ!!! マジで気をつけろ!! 伍賀隆裕(ごかたかひろ) goka takahiro 東京農業大卒 元カテナ 元システナ AVスカウト担当 この会社の若手は何かと言うとパワハラを連呼するな。クソ。 >>42 パワハラと捉えるかどうかは、パワハラを受けた側しだい 上長がどう思っているかはどうでもいいこと >>44 その理屈はパワハラを受けたと言っている人間の頭がおかしいと他人に思い込ませる汚い処理の仕方だ。 >>44 分かってないなぁ。 システナ内の事じゃねぇよ。 システナの社員が下請けの社員にパワハラ 発言してるって事だよ。 >>51 某部長がシステナは有名企業の下請けでいいと受け取れる発言をしたときはやる気のなさに唖然とした。 わざわざ苦行の道を歩むことはないでしょう。 受けるにしても最後の最後、後回しでいいよ。 つーか独立系大手sierはどこいってもクソだから、si選ぶなら大手プライムsierか中小のほうがいい 健康は金で買えないし、安定した健全な精神はサラリーマン程度の金じゃあ買えないよ >>54 どの会社でも外れくじを引いてしまって、変な仕事にかかわったら同じ。 システナは下請け協力会社に仕事を押し付けることができる立場にいる。 中小企業だとシステナにこきつかわれる。 何言ってんだよ 中小なら現場変わればワンチャンあるだろ 9割クソ現場の会社だってわかってて入るバカいるかよ 大企業と中小企業の悪いところどりしたような会社だなw こいつに気をつけろ!!! マジで気をつけろ!! 伍賀隆裕(ごかたかひろ) goka takahiro 東京農業大卒 元カテナ 元システナ AVスカウト担当 システナ、面接で落とされたんだけどこれで良かったんだなと思うようにする >61 君はツイてる。 受かっちゃうとわかってても揺らいじゃうからね。 来年は良い事あるよ。 こいつに気をつけろ!!!! 人間のクズ!!!!! 伍賀隆裕(ごかたかひろ) ゴカタカヒロ goka takahiro 東京農業大卒 元カテナ 元システナ AVスカウト担当 【某IT企業S社】日本初?リモート研修中にクビになった、法政大卒新入社員の末路 画面越しに「君はマナーが悪い」★6 [ガーディス★] https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1589920292/ >>67 システナが堂々の598位にランキングw 平均年収が488万5千円とは随分と安いね 年収が低い会社ランキング2021【全1001社・完全版】 https://diamond.jp/articles/-/277442?page=7 【経済】年収が低い会社ランキング2021 全1001社・完全版 [haru★] https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1627738968/ 株主や投資家はどのような関心を示すのか システナは役員、従業員の「行動規範」として「法令を守ることはもちろん、社会常識や倫理的観点に照らして、正しい行動を行います」、「本行動規範を通じて(中略)企業の責任を確実に全うすることで私たちを取り巻く全てのステークホルダーに対し責任を果たしていきます」と謳っている。 上場企業の代表取締役の不貞行為が、株主や機関投資家・一般投資家、その他の社会公共の重大な関心事との判断が示されたことは、今後の経営者の振る舞いに影響を与えそうだ。また、今回の申立てで、"不倫"は「経営能力等には全く関係のない私的領域内での事柄」と主張した逸見氏。それは本当なのだろうか。 8月23日(火)12時配信の「週刊文春 電子版」および「週刊文春」8月24日(水)発売号では、取締役が"パパ活"の手伝いをさせていた疑惑や、システナの常勤監査役の発言などについて報じる。 (「週刊文春」編集部/週刊文春 2022年9月1日号) 美人女将 温泉宿に身を捧げた女帝 麻生早苗 https://javmix.top/video/rbd-455/ [歌舞伎町の女帝、澤崎麗華]12年前、殺●の果ての逃亡に疲れ死に場所を求めて やってきた女は助けられた男と結婚。 かつて女帝と呼ばれた女は小さな温泉宿の女将となった。 しかし麗華の素性を知る客に脅されて…。 110min. 【昇給】フォーラムエンジニアリング60【三千円】 東証一部上場(現プライム市場)と同時に、 フォーラムエンジニアリング の定期昇給が数年ぶりに復活! (よりにもよってコロナに突入してから上場w) 基本三千円らしい。(ちなみに俺は千円だった) 新卒の犠牲者を減らす為にも、 就職板フォーラムスレへの書き込みも協力宜しくです! フォーラムエンジニアリング:http://www.forumeng.co.jp/ フォーラムエンジニアリング関連過去スレ:>>2-7 就職板フォーラム関連スレ 【東証一部上場】フォーラムエンジニアリング その6 https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1584263787/l50 前スレ↓ https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1622674214/l50 猫はなぜ高く跳べる? 筋肉や肉球クッションに秘密あり Hint-Pot 2022/09/05 12:00 猫の身体能力でひときわ目を引くものといえば、非常に高いジャンプ力でしょう。 個体差はありますが、飛べる高さは一般的に体長の約5倍といわれています。 一体なぜそんなにも高く飛べるのか、理由を知りたいと思うのは万国共通。 米メディアによると、その秘密は起源とされているリビアヤマネコの習性や肉球になどに隠されているようです。 イエネコの起源はリビアヤマネコ キャットタワーの上部やタンスの上にピョンと跳ねて、その上でのんびりとくつろいでいる猫。 猫と暮らしている人にとってはおなじみの光景だけに、そのジャンプ力にも慣れてしまうかもしれませんね。 でもよく考えてみると、自分の体高よりも高い位置に飛び上がり、しかもほとんどの場合で助走をしません。 一体なぜこんなに高く飛べるのか、またその理由とは? 誰もが思う疑問について、 米メディア「デイリー・ポー」は「猫はどこまで高く跳べるのか? 正直言ってかなり信じられないほどです!」というタイトルで解説しています。 記事に登場するのは、猫のDNA検査ブランド「Basepaws」社のロウウィン・C・ローズさん。 サイエンスコミュニケーションの専門家であるローズさんによると、 現在ペットとして飼育されている猫(イエネコ)は、北アフリカなどで木に生息しているヤマネコの一種、 リビアヤマネコ(アフリカヤマネコ)が起源だそうです。 このリビアヤマネコはもちろん野生。そのため「安全や警戒、休養の目的で高所に素早くジャンプする必要がある。 また、ジャンプとひねり、ターンの能力も、獲物の捕捉または回避するために要するもの」だと説明しています。 筋肉だけでなく肉球も高く跳ぶためのポイント どうやら、理由の一つは“野生としての習性”のようですが、 加えて現在のイエネコはヤマネコと同じ解剖学的特徴を多く持っているそう。 猫の体は500以上の筋肉で形成されており、ジャンプの際にはすべての筋肉を使用します。 強くて長い後ろ足によるジャンプとそれに素早く反応する筋繊維のコンビネーション、 着地の際の衝撃吸収に大きな役割を果たす後ろ足の角度などにも重要な役割があるそうです。 そうした特徴の中でも見逃せないのが、熱烈なファンも多い“肉球”。 実は数多くの神経受容体が集まっている部位のため、 何と“ジャンプするために最適な場所”が分かってしまうのだとか。 健康な成猫は2メートル以上高く跳ぶことが可能 では、猫が実際にジャンプできる高さはどの程度でしょうか。 記事では、健康な成猫なら体長の5倍から6倍とされています。 ちなみに、ギネス記録は2018年に米国の飼い猫が達成した213.36センチメートルです。 また、家の中で高い場所に飛び乗るのを止めてもらうにはどうすればいいのか? 英国で動物に医療などを提供する慈善団体「PDSA」の公式サイトによると、 やはり根気良くしつけることが必要だそう。 もちろん、怒鳴ったり叩いたりすることは厳禁で、その場所に物を置いて物理的にブロックする、 飼い主とのコミュニケーションやおもちゃなど別のことに関心を向けるなどの方法が挙げられています。 >>329 CSPも問題が多すぎてスレが一つでは足りない 合計6つものスレがあるw 関連企業を含めて合計8つもスレがある もう自他共に認めるブラック企業グループだねw アルプス技研(ALPS)のデータ(2021.12月第41期) (ソースは有価証券報告書&年収ガイド) 単体売上高:309億0,210万8,8000円 連結売上高:392億6,157万8,000円 平均年収:504万9,670円 生涯年収:1億9,350万1,496円(ソース:年収ガイド(2021年発表データ)) (国家公務員 行政職(1) 一般職、高卒レベル(旧国家3種&行政職(2)) 平均勤続年数:9.0年 平均年齢:35.7歳 単体従業員数:4,158名 連結従業員数:5,423名 単体年間売上単価:745万0,873円(昨年度 746万9,539円) 連結年間売上単価:738万2,036円(昨年度 731万2,348円) (自動車関連売上37.6%(約112億)) 単体月月売上単価: 62万0,906円(昨年度 62万2,461円) 連結月間売上単価; 61万5,169円(昨年度 60万9,362円) 資 本 金:23億47百万円(東証1部:証券コード4641/業種:サービス業) 労働組合:有り(http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html ) (アルプス技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数3,911名 2019年12月31日現在)) 請負事業(客先):有り(※ソフトウェア開発事業の売上は僅かに3.8%(11.3億円)) 受託開発センター:有り(テクノパーク2ヶ所、札幌営業所 計3ヶ所) (※札幌営業所の受託部門はソフト開発専門 オフィスのスペース25坪) データセンター:無し コールセンター:無し 自社製品の有無:無し 製造(工場)部門:有り(テクノパーク2工場で製造請負) 自社ビルの有無:有り(2棟保有、2018年11月アルプス技研第2ビル建設完成) ・アルプス技研第1ビル:http://bb-building.net/city/info/0713.html ・都宮テクノパーク:http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html ・蓼科テクノパーク:http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html 富士ソフト(FSI)のデータ(2021年12月期) (称号:悪の枢軸 / ソース:有価証券報告書&年収ガイド) 単体売上高:1,756億8,000万円 連結売上高:2,578億9,100万円 平均年収:600万円 (30歳:494.7万円 40歳:669.6万円 50歳:800.9万円) 生涯年収:2億4,323万4,292円 (国家公務員 行政職(1) 大卒一般職レベル(旧国家2種ランク)) 平均勤続年数:9年11ヶ月(年間離職率:5.2%(3年後離職率:15.5%)) 平均年齢:35歳10ヶ月 単体従業員数: 8,508名 連結従業員数:14,956名 単体年間売上単価:2,006万4,438円 連結年間売上単価:1,630万2,666円 単体月間売上単価: 167万2,036円 連結月間売上単価: 135万8,555円 資 本 金:262億28万円(東証1部:証券コード9749/業種:情報・通信業) 労働組合:無し(ブラック偏差値71にランキングw) 請負事業(客先での常駐開発):有り(技術社員の6〜7割程度が客先常駐勤務) 受託開発センター:有り(技術社員の3〜4割程度が自社内施設勤務) (持ち帰り案件の自社内での開発 & 自社プロダクトの開発) データセンター:有り(全国(東京2ヶ所、横浜、九州)に4ヶ所を保有) コールセンター:無し(子会社の富士ソフトサービスビューロが行っている) 自社製品の有無:有り(売上に占めるプロダクトの比率30.%(692億8,400万円)) (製品一覧:https://www.fsi.co.jp/company/business/service/index.html ) 製造(工場)部門:有り(子会社のOA研究所が行っている) 自社ビルの有無:有り(数は不明だが10棟以上を保有) ・富士ソフト本社ビル https://www.ntt-f.co.jp/architect/building/fujisoft.html ・富士ソフト秋葉原ビル http://ascii.jp/elem/000/000/029/29842/ >>85 張りのある良い乳房をしてるな 何てAV女優? スポーツ史上最もありえない瞬間映像3 5選! 3,708,253 回視聴2022/07/26 https://www.youtube.com/watch?v=PlqCqlhnCZI 日本映画フル字幕版 2020 ☆アクション映画 洋画 日本語吹き替え プレデター https://www.youtube.com/watch?v=Q7lldQEZgHM 【米国最高機密】NASAも知らなかった月面の米陸軍基地の正体 / NASA超常ファイル Ep.3 (ディスカバリーチャンネル) 404,082 回視聴2022/08/08 https://www.youtube.com/watch?v=Ih4COhkzKTs 女という生き物はそもそも男性を憎悪するという特性のある生き物なのです。 自然界に目を向けても一目瞭然だと思いますが、例えばカマキリなんかは メスはオスとの交尾後にオスを食い殺してしまうのです。 人間の世界でも、メスは男性の悪口で盛り上がったり男性を嘲笑したりしまくったりと、 尋常じゃないくらい男性を憎悪しているのが分かると思います。 Googleの検索欄で、「夫」とか「旦那」とか「彼氏」とか「父親」などと 書き込み、スペースを空けると酷い言葉ばかりが出てきます。 本当に尋常じゃないくらい男性のことを憎悪していることが分かるでしょう。 男性が不幸になる原因の大半は「女」の存在なのです。 自分のことを憎悪している存在と関わったり増してや恋愛、結婚などをして幸せになれるわけがありません。 それなのに世の男性たちは糞マンコなんかとつるむことによって不幸になっているケースをよく見かけます。 別のスレにも似たようなことが書いてありましたが、 男性は女と一切関わらないで一生独身で生きていけば人生イージーモードな上に 超絶楽しい人生が待っているのです。 糞マンコなんかと恋愛や結婚なんかをしてしまえば、 金も名誉も時間も自信も自由も何もかもを失うだけなのはどんな知恵遅れでも理解できるでしょう。 なので、最終的に男性たちに言いたいことは何かと言いますと、 「女 は 無 視 し て 何 が あ っ て も 絶 対 に 相 手 に し な い よ う に し よ う ! ! ! ! ! !」 ということです。 これを絶対の掟として心に刻み、実行すれば男性は幸せな生活を手に入れることができると思います。 さっきも言いましたが、自分(男性)のことを憎悪しているクソゴミの雌(笑) なんかと関われば不幸になるのは明らかなのです。 だって相手は自分(男性)のことを憎悪しているのだから。 男性の皆様!!!!!これからは糞ゴミマンコなんかは完全に無視して絶対に相手にしないようにしましょう!!!!!!!!!!!!!!!! そうすれば男性は間違いなく幸せになれます!!!!!!!!!!!! 男性の不幸の原因の大半は「女」の存在なのです!!!!!!!!!!!! >>374 >>375 >アルソックの年間休日は118日 >休日にセントラルみたいな差別は無い 本当、警務職(3級職まで)は差別されてるよな 警務職は2級職(管理職)から年間休日は一般職と同じになる ALSOKなんかは警備職の方が一般職よりも高く設定されてる 現場の方が大変だから警備職の方が高い しかも原則、年間休日は警備職も一般職も同じ日数で公平だ (現実は休めないから休日出勤扱いとなっている) しかし、CSPはALSOKと違い、警務職が不利なシステムになっている 一般職の方が安いと言っても1000円しか変わらないのだ CSP少しはALSOKを見習うべきだよ 会社は余りにも現場の末端警備員をバカにしている >>92 業務上、知り得た情報をそのまま書くとはおいそれしました。 まあ、ALSOKは緩い感覚の会社だから、世間に知られても気にしない社風だからなあ。 >>95 詳しいですね もしかしてALSOK社員さん? ALSOKと言えばCMを思い出す なんだか陳腐なCMだったなw 社員さんを使って安く抑えたそうだけど ジビエ工房茂原が「国産ジビエ認証/第30号」を取得 https://www.alsok-chiso.co.jp/news.html#news22 令和4年6月9日 ALSOK千葉株式会社が運営する「ジビエ工房茂原」(千葉県茂原市)は、 令和4年6月9日「国産ジビエ認証※」(第30号)を取得しました。 「ジビエ工房茂原」では、引き続き房総半島において有害鳥獣として捕獲された イノシシやシカを、貴重な食資源として有効活用するため、工房における衛生管理 に万全を期すとともに、ジビエの利活用・普及のための諸活動を進めてまいります。 ※「国産ジビエ認証制度」とは、農林水産省が主管する制度で、食肉処理施設の 自主的な衛生管理等を推進するとともに、より安全なジビエの提供と消費者のジビエ に対する安心の確保を図ることを目的としており、衛生管理基準及びカットチャート による流通規格の遵守、適切なラベル表示によるトレーサビリティの確保等に適切に 取り組む食肉処理施設の認証を行うものです。 当社のイノシシ肉(ジビエ)の直売会を開催しました https://www.alsok-chiso.co.jp/news.html#news22 日 時 : 2022年3月20日(日)10:00〜14:00 場 所 : ジビエ工房茂原 3月20日に当社ジビエ工房茂原で当社の「イノシシ肉(ジビエ)」の直売会を開催 しました。 当社では、イノシシ等捕獲された有害鳥獣を食肉として販売する活動を行っています。 通常、一般消費者向けの販売はしておりませんが、今回、地元千葉の「イノシシ肉 (ジビエ)」を多くの方々に味わって頂こうと試食会や販売を行いました。 初めての試みでしたが、40名を超えるお客様にお越しいただき試食会への参加やご 購入をいただきました。 試食会では、「臭みもなく、柔らかく食べやすい」などの感想を頂き、ジビエ肉に対 する負のイメージを軽減することができ、「イノシシ肉(ジビエ)」の魅力をお届けす ることができました。 今回、ご好評を頂きましたので、今後も当社のイノシシ肉(ジビエ)の直売会を開催 し、「イノシシ肉(ジビエ)」の魅力を発信していきます。 (開催日等の詳細は当社ホームページ等でお知らせします) 【緊急告知】房総ジビエ直売会の開催について 房総ジビエ直売会 (1)日時 2022年3月20日(日) 10:00〜14:00 (2)場所 ジビエ工房茂原 住所:千葉県茂原市本納2126-1 (3)内容 ・最高品質ジビエを直売価格でお届け!! ・試食会:焼き立てのイノシシ肉をご堪能ください。 (4)お問い合わせ先 ALSOK千葉株式会社 ジビエ工房茂原 TEL:0475−36−3701 ※詳しくは、こちらのチラシをご覧下さい。 http://www.alsok-chiso.co.jp/img_group/gpf_flyer_20220320.pdf 警備会社も色々な事をやってるな イノシシの肉を食ってみたいわ 一度も食べた事ないからな 食べた事ある人は居る?臭いって本当なのかな? ALSOKシビエは臭みは抜いてると書いてるな カテナ時代に面接を受けた事がある 結構態度が悪い面接担当だった 結局は落とされたけどなw 平均年収が激安だから落とされて正解だったかも こんな流れになってるけど経団連会員であるCSPは応じないだろうね 頑なに社員の給料を上げないのは最早嫌がらせだよな 十倉経団連会長、賃上げ「ベア中心」=物価高踏まえ方針案―23年春闘 更新日 2022年11月07日 20:15, 経団連は7日、正副会長会議を開き、2023年春闘に向けた経営側の基本姿 勢として、物価高を特に重視し、賃上げに前向きな対応を会員企業に求め る方針案を大筋で了承した。 【図解】22年春闘交渉の妥結結果 会合後に記者会見した十倉雅和会長は「物価上昇をにらんだ賃上げが 大事だ。(会員企業に)ベースアップ(ベア)を中心に考えてほしいと お願いしたい」と述べた。 経団連は、春闘に向けた経営側の指針「経営労働政策特別委員会報告」 (経労委報告)を取りまとめ、年明けに公表する。物価上昇を反映した賃 上げをテーマに、労使の議論が本格化することになる。 ソース↓ https://sp.m.jiji.com/article/show/2845021 read.cgi ver 07.5.5 2024/06/08 Walang Kapalit ★ | Donguri System Team 5ちゃんねる